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活動方案通用4篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的活動方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
活動方案 篇1
一、指導(dǎo)思想
以書畫作品的形式,充分反映我縣社區(qū)和城鄉(xiāng)風(fēng)貌,突出協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和基層黨組織建設(shè)取得的.巨大變化和成就,展示蠡縣居民、群眾干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代精神,為建設(shè)和諧文明美麗富饒的蠡縣創(chuàng)造良好氛圍。
二。主辦單位:蠡縣社區(qū)黨工委 承辦單位:蠡縣南城社區(qū) 蠡縣房管所 協(xié)辦單位:蠡縣文化館
三、活動時(shí)間安排和展廳地點(diǎn)。
集中活動分兩次進(jìn)行 第一次 xx年6月29日-7月1日;第二次xx年9月29日-10月1日;顒拥攸c(diǎn)在縣房管所,在此設(shè)立兩個(gè)作品展示大廳。
作品征集時(shí)間定為4月1日---6月1日,歷時(shí)兩個(gè)月。參展作品報(bào)送蠡縣南城社區(qū)或縣社區(qū)黨工委,經(jīng)篩選后統(tǒng)一裝裱進(jìn)行布展。
三、活動對象和范圍。
全縣廣大書畫愛好者均可參與蠡縣社區(qū)首屆名家書畫活動,提交作品即獲參展資格,其作品由活動組委會篩選入展。
活動方案 篇2
一、活動目的:
為了活躍校園文化生活,增進(jìn)老師間的友誼,鍛煉老師身體,落實(shí)全民健身綱要,經(jīng)學(xué)校行政研究決定,在學(xué)生運(yùn)動會后由工會及教導(dǎo)處、體育組共同舉辦教師趣味運(yùn)動會。
二、組織機(jī)構(gòu):
總裁判:羅明杰
裁判:楊宗黎李紹柏欽永生曾佑明丁峰
記錄:韓愛梅張菊花
照相:韓芬
攝像:楊寧
三、活動時(shí)間:20xx年3月23日(星期五)下午四點(diǎn)
四、活動地點(diǎn):學(xué)校操場和體育館
五、參加人員:全校教職員工
六、活動項(xiàng)目:投乒乓球進(jìn)籃、雙手托羽毛球、運(yùn)籃球投籃接力、打保齡球
七、活動形式:以年級組為單位,記團(tuán)體積分。
八、活動規(guī)則:
1、投乒乓球進(jìn)籃
每隊(duì)4人,每隊(duì)一名運(yùn)動員持6只乒乓球跑xx米至終點(diǎn)線,向距終點(diǎn)線外2.5米處的籃筐內(nèi)用手逐只拋投乒乓球進(jìn)籃(腳過線犯規(guī)),無論是否進(jìn)筐,每只乒乓球只允許拋投1次。6只球拋投完畢,拿球跑回起點(diǎn)線,與第二名隊(duì)員擊掌后,第二名隊(duì)員方可接力,如此反復(fù),直至4人全部完成。每隊(duì)總限時(shí)4分鐘,以限時(shí)時(shí)間內(nèi)各隊(duì)進(jìn)籃筐乒乓球總數(shù)計(jì)算名次。如進(jìn)球數(shù)相等,則以用時(shí)少的`隊(duì)名次列前。超時(shí)則不計(jì)成績。
2、雙手托羽毛球
每隊(duì)4人,第一人雙手托著乒乓球拍,球拍上有一個(gè)羽毛球沿跑道前進(jìn)xx米至另一端,繞過標(biāo)志后返回;第二人接棒后重復(fù)前過程,
如此循環(huán),用時(shí)少的隊(duì)名次列前。比賽過程中,中途如果羽毛球掉在地上,必須撿起羽毛球回到掉落點(diǎn)重新出發(fā)。
3、運(yùn)籃球投籃接力
每隊(duì)4人,第一人從籃球場的中場線開始運(yùn)球投籃(投籃方式不限),球投進(jìn)后運(yùn)球返回中場線,與下一人擊掌后;第二人重復(fù)前過程,直到第4個(gè)人將球投中后,運(yùn)球返回終點(diǎn)線,用時(shí)少的隊(duì)名次列前。
4、打保齡球
每隊(duì)4人,4人同時(shí)進(jìn)行。距投球線外7米,按倒三角形狀放置10只礦泉水瓶作為擊打目標(biāo),運(yùn)動員在投球線處手持籃球滾射目標(biāo)(滾射方式可單手可雙手,但不允許用腳),每人滾射2次。以每隊(duì)4名隊(duì)員擊倒礦泉水瓶總數(shù)計(jì)算名次。
九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
根據(jù)各隊(duì)所取名次,每個(gè)項(xiàng)目按1、1.5、2、2.5、3、3.5、4、
4.5、5、6、7計(jì)分,本次運(yùn)動會只設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng),按積分多少取前三名,其余隊(duì)伍為優(yōu)勝隊(duì)。
備注:
1、活動期間無重要事情,教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。(本次活動跟期末績效工資和年度考核掛鉤)
2、活動由工會和體育組組織,年級組長協(xié)助,請組長督促本組成員穿好運(yùn)動鞋準(zhǔn)時(shí)參加活動(身體不適的老師除外)。
3、道具準(zhǔn)備:體育組
活動方案 篇3
館屬各部門、各工會小組:
經(jīng)圖書館黨政聯(lián)席會議研究,決定舉辦20xx年圖書館迎新春聯(lián)歡會,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、聯(lián)歡會時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間:暫定20xx年1月12日(星期五)下午2:00
地點(diǎn):另行通知
二、節(jié)目類型
以工會小組為單位,組織兩個(gè)節(jié)目,其中一個(gè)節(jié)目必須是群體朗誦,另一節(jié)目形式不限,自備音樂光盤或U盤,并于20xx年12月28日(星期四)之前將節(jié)目名單報(bào)館分工會委員王征(電話:82870)。
三、有關(guān)要求
1節(jié)目內(nèi)容健康向上,能展示我館職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌和良好的藝術(shù)品位。
2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)此次藝節(jié)目,工會小組長積極配合,協(xié)助并組織好排練。如工會小組由兩個(gè)及兩個(gè)以上部門組成,藝節(jié)目也相應(yīng)由這幾部門負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)和組織。
本次迎新春聯(lián)歡會設(shè)朗誦節(jié)目一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)兩名,參賽節(jié)目人數(shù)少于本工會小組人數(shù)五分之四(包括返聘人員)的',不能參評一、二等獎(jiǎng)。其他形式節(jié)目另設(shè)最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)一名,最佳人氣獎(jiǎng)一名。
4本次抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)設(shè)一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)40名。
平時(shí)排練應(yīng)利用周五下午工會活動日或業(yè)余(休息)時(shí)間,盡量控制聲音,不得影響照常上班、庫室開放和讀者學(xué)習(xí)。
四、評分標(biāo)準(zhǔn)
1節(jié)目主題鮮明、內(nèi)容健康向上。
2參演人員精神飽滿、參與人數(shù)多。
形式新穎、能開拓創(chuàng)新、服裝美觀大方。
4節(jié)目現(xiàn)場氣氛熱烈、觀眾反應(yīng)良好為參考依據(jù)。
五、長沙理工大學(xué)圖書館分工會工會小組人數(shù)
館辦公室與系統(tǒng)管理部工會小組:20人
獻(xiàn)采編部與閱讀輔導(dǎo)部工會小組:XX人
云塘閱覽部、信息管理部與科技查新中心工會小組:17人
云塘流通部工會小組:27人
A館服務(wù)部與B部服務(wù)部工會小組:26人
活動方案 篇4
1、目的:
為抓住每年一度的學(xué)生畢業(yè)時(shí)機(jī),促進(jìn)客戶對企業(yè)的`認(rèn)知度,提高酒店?duì)I業(yè)收入。制定本方案。
2、范圍:
金馬麗晶餐飲有限公司經(jīng)二緯四路店
3、活動時(shí)間:
20xx年7月1日——20xx年9月30日
4、職責(zé):
4.1 總經(jīng)理對本方案負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4.2 各部門直接管理人員對本方案負(fù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4.3 營銷部對本方案負(fù)企宣責(zé)任;
4.4 質(zhì)檢對本方案負(fù)檢查、督導(dǎo)責(zé)任。
5、活動細(xì)則:
5.1 本酒店隆重推出謝師宴系列優(yōu)惠套餐活動,套餐如下:
十年寒窗宴 999元/8—10位 贈:步步高升蔬果盤一份
錦繡前程宴 1099元/8—10位 贈:魯燕白酒一瓶
平步青云宴 1299元/8—10位 贈:六冠王白酒一瓶
鵬程萬里宴 1599元/8—10位 贈:杯中情白酒一瓶
金榜題名宴 1799元/8—10位 贈:精美紅酒一瓶
狀元及第宴 1999元/8—10位 贈:御珍白酒一瓶
5.2 酒店配備學(xué)士(博士)服一套,供來就餐的學(xué)子及家人、老師合影留念。
6、需用物品:
6.1 活動宣傳易拉寶兩套;
6.2 學(xué)士(博士)服一套。
6.3 數(shù)碼相機(jī)一部
7、激勵(lì):
7.1 活動過程中因個(gè)人原因影響活動進(jìn)展的,責(zé)任人給予100元負(fù)獎(jiǎng)勵(lì);
7.2 因?qū)顒硬涣私猓斐煽腿苏`解投訴者,責(zé)任人給予100元負(fù)獎(jiǎng)勵(lì);
7.3 活動過程中服務(wù)、菜品因質(zhì)量問題引起了人投訴者,責(zé)任人除賠償損失外,另執(zhí)行50元負(fù)獎(jiǎng)勵(lì);
7.4 活動過程中積極主動為客戶解決問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到客戶表揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)20元;
7.5 廚房部菜品得到客戶認(rèn)可并提出表揚(yáng)者,菜品制作人給予獎(jiǎng)勵(lì)20元;
7.6 營銷部主動行動介紹謝師宴單月超過5桌,責(zé)任人每桌獎(jiǎng)勵(lì)10元
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