實用的活動方案（精選6篇）
為了確保事情或工作扎實開展，就常常需要事先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的活動方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動方案 篇1
為深入貫徹《富源縣煤炭工業(yè)局關于開展20xx年第一個“百安”活動的通知》（富煤安字[20xx]7號）文件精神，把煤礦安全生產(chǎn)工作做到從細、從嚴，繼續(xù)進行“三個一”活動，把煤礦安全管理深入廣大職工群眾，動員和引導廣大職工群眾關愛生命、理解安全、參與安全、關注安全，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。經(jīng)礦委會議研究，決定在全礦區(qū)范圍內(nèi)開展“三個一”活動，為了保證本次活動的有效實施，特制定本實施方案。
一、組織機構(gòu)
為切實加強對“三個一”活動的組織領導，確�；顒尤〉脤嵭В煊用旱V成立20xx年“三個一”活動領導小組。
組 長：田穩(wěn)書（礦長）
副組長：馮德（總工）
熊金萬（安全副礦長）
成 員：年文忠、余永洪、李生躍、馬萬虎、張義、趙新生、盧其云、馮文、莫江飛、葛全超、夏文榮、劉翅翔、趙永強及參加培訓的所有人。
領導小組下設辦公室，由熊金萬兼任辦公室主任，馮文任辦公室副主任，具體負責活動的日常事務，收集重大問題向領導小組匯報。領導小組另設安全檢查組，由熊金萬任組長，夏文榮任副組長具體負責安全檢查；設技術(shù)指導組，由馮德任組長，馬萬虎、莫江飛、趙永強、劉翅翔任副組長具體負責技術(shù)指導，年文忠任技術(shù)顧問，以便從組織上保證這次“三個一”活動的順利有序開展。
二、每個月組織一次安全生產(chǎn)警示教育
1、活動目的
面對廣大職工干部講述全國煤礦安全生產(chǎn)的典型事故案例。通過對生產(chǎn)安全事故尤其是典型事故和身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結(jié)教訓、探索規(guī)律，增強自我防范意識和自主保安能力。讓廣大職工隊伍懂得遵章守紀、珍愛生命。同時采取有效措施發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止同類事故發(fā)生。
2、活動時間：
20xx年每月1-30日，遇有節(jié)假日時安排到節(jié)后復工前一天。
3、組織形式
由組長、副組長組織，各小組成員號召應到場職工參加。
4、活動方式
組織舉辦生產(chǎn)安全事故案例展覽；召開安全生產(chǎn)警示教育會；組織安全生產(chǎn)隱患檢（排）查；組織觀看“安全生產(chǎn)月”《安全責任，重在落實》等主題宣傳片、系列安全生產(chǎn)事故警示教育片等。
5、活動內(nèi)容
�。�1）召開“安全生產(chǎn)”專門研討會；
�。�2）宣傳安全生產(chǎn)理念和相關法律、法規(guī)知識；
（3）剖析生產(chǎn)安全事故案例的原因和宣傳類似事故的.預防措施；
（4）宣傳生產(chǎn)安全隱患排查的重要性。
三、每月召開一次安全生產(chǎn)形勢分析會
1、活動目的
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級有關安全生產(chǎn)文件、指示精神要求，由組長、副組長組織，各小組成員及應到場人員必須參加。
針對上級下達的文件及精神要求，分析當前安全生產(chǎn)形勢，讓與會人員認清煤礦安全的嚴峻性、安全管理的長期性，安全生產(chǎn)的緊迫性。促使煤礦人人管安全、人人抓安全的全民安全意識氛圍。
2、活動時間
20xx年每月1-30日
3、組織形式
由礦長具體負責抓好落實，定期組織召開專題分析會議，礦領導、業(yè)務科室負責人、各區(qū)隊長、班組長、特員必須全部參加。
4、活動方式
組織安全生產(chǎn)隱患排查、召開安全生產(chǎn)形勢分析會；分析、討論、研究一月以來我礦安全方面存在的問題和安全管理上存在的漏洞，制定處理措施和管理辦法，分析煤礦今后安全生產(chǎn)中將要出現(xiàn)的安全問題和管理上存在的缺陷，制訂防范措施和管理辦法。
5、活動內(nèi)容
�。�1）、認真?zhèn)鬟_貫徹上級一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級有關安全生產(chǎn)文件、指示精神，及時、定期、準確地對礦井的安全生產(chǎn)形勢進行分析，研究制定整改措施，抓好隱患的整改和落實，促進礦井的安全生產(chǎn)。
�。�2）、每月30號上午組織全礦安全生產(chǎn)大檢查，下午14:30召開安全
生產(chǎn)形勢分析會議，結(jié)合礦井實際情況，對礦井存在的不安全因素進行排查分析，研究制定安全生產(chǎn)工作計劃和措施，抓好落實；
（3）、結(jié)合上級有關通知、通報等精神，認真吸取事故教訓，舉一反三，組織不定期的安全形勢分析，研究制定安全管理目標和措施，抓好落實。
�。�4）、充分發(fā)揮安全形勢分析的作用，嚴格安全目標、安全措施的落實考核，細化責任，逐級分解，嚴格管理，確保安全目標的實現(xiàn)。
四、每月組織一次技術(shù)分析會
1、活動目的
為認真貫徹技術(shù)指導安全的重大意義，依照煤礦有關法律法規(guī)，根據(jù)煤礦初步設計，結(jié)合煤礦井下開拓開采進度，通過對礦井及時的分析，及時調(diào)整煤礦采掘關系，確保采掘平衡，分析礦井采、掘、機、運、通，瓦斯防治、防滅火、防治水、粉塵防治、頂板災害防治等方面存在的問題及解決方案，確實做好預防為主，防治事故的發(fā)生。
2、活動時間
20xx年每月1-30日，遇有設計沒有涉及到的技術(shù)問題時可隨時組織召開。
3、組織形式
由技術(shù)負責人具體負責抓好落實，定期組織召開專題分析會議，礦領導、業(yè)務科室負責人、各區(qū)隊長、班組長、特員必須全部參加。
活動方案 篇2
1.活動時間：
20xx年4月28日——20xx年5月5日
2.活動目的：
1.借助五一節(jié)日氛圍，大力宣傳美容院，引起新老顧客的關注，擴大客戶群體，提高美容院業(yè)績。
2.上架新項目、產(chǎn)品并引導顧客半價體驗新產(chǎn)品，以產(chǎn)品效果和熱情服務來打動消費者，提升美容院店內(nèi)業(yè)績。
3.盡可能吸納更多的消費群體，并用熱情服務打動她們，使之發(fā)展成長期顧客，擴大美容院的影響力。
3.活動方案：
1.項目交叉促銷：
美容院的項目是比較多的，那么可以打包消費。比如原價做一個洗面再贈送一次蒸臉項目。五一又正值初夏，那么關于夏天話題無非就是減肥瘦身、曬后修復、全身美白等等。美容院就可以做這類項目的交叉促銷。也可以是原價做一次再送一次配套項目�？傊鶕�(jù)店內(nèi)顧客的需求隨機應變?nèi)ゴ钆�。這樣以來，顧客只花一份錢卻有兩次項目體驗，非常劃算。
2.代金券促銷：
代金券促銷活動大多美容院管理者都會想到，那么我們的代金券促銷可以設置的更人性化一些，比如在大型的美容項目上消費多少送多少;也可以是小項目上的消費500送200等等活動。設置使用期限，確保顧客的回頭率。
3.折扣促銷：
折扣促銷往往是最常用的'促銷方式，那么針對此促銷方式，我們可以根據(jù)時節(jié)，根據(jù)顧客現(xiàn)時所需來調(diào)整，滿足她們當下所需來提高美容院的業(yè)績。
4.免費促銷：
免費促銷小型的美容院可能不太能做到，對于大型美容院更是一種挑戰(zhàn)。那么我們也可以根據(jù)顧客現(xiàn)時所需要免費提供，但可以限制名額，一天兩個或是五個等等，也可以報名排隊。對于得到免費服務的顧客當然是滿意的，但對沒有得到免費機會的，后期她們?nèi)绻敢�，可以根�?jù)個人信息來店做半價消費，這樣也是極好的。
5.消費積分贈品促銷：
在顧客消費后可以不斷累積積分，其額度不一定需要太高，可做小返點或大返點。消費積分主要面對是美容院為回饋老顧客而采取的一種方法，讓老顧客在消費后，不僅得到了身體和精神的享受，而且還有免費的積分獎品領取，給她們一種心靈上的慰藉。促使顧客后期繼續(xù)消費。
4.活動宣傳方式：
1、派發(fā)傳單：小區(qū)和街上派發(fā)美容院的活動傳單。
2.店內(nèi)宣傳：美容院店內(nèi)外活動前期張貼活動海報或條幅，吸引路過顧客。
3.網(wǎng)絡宣傳：充分利用網(wǎng)絡的便捷性，在各大網(wǎng)站發(fā)布活動方案和活動內(nèi)容，吸引新老顧客。
3、短信宣傳：給美容院店內(nèi)老顧客發(fā)送活動短信，告知活動內(nèi)容，并強調(diào)老顧客的節(jié)日福利。
4、微信宣傳：在微信的公眾號上將美容院五一的活動方案推出，吸引顧客瀏覽消費。
活動方案 篇3
一、組委會：
為保障賽事活動順利開展，特成立本次足球比賽組委會，協(xié)調(diào)本次活動全部工作。
組委會名譽主任：
文明
主任：
汪長生
副主任：
張春華、張振勇（政法）、高彬（區(qū)直）、萬仞（太和）、吳從林（留云生態(tài)隊）、魏從賢（供電）、龔青松
協(xié)調(diào)組：
黃年波、龔青松（負責所有足球比賽的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、裁判工作）
后勤組：
但文潔（負責比賽的接待、醫(yī)療保障、場地布置、器材的購買安置及發(fā)放、獎杯獎品的保管發(fā)放工作）
宣傳組：
涂林芬、賀洲（負責賽事的攝影及宣傳報道工作）
裁判組：
談秋實、張春華、高彬、柯斌華、高蘭州、陳剛、萬忍、李杰、李作文等（負責賽事的裁判工作）
二、主辦單位：
區(qū)委宣傳部、區(qū)文體局
協(xié)辦單位：
梁子湖區(qū)太和中學、梁子湖足球俱樂部
三、比賽規(guī)則：
1、賽前每隊代表必須在《公平競賽承諾書》上簽名，承諾尊重裁判、對手和賽事組織人員，嚴格避免使用危險動作。組委會依據(jù)各隊提交的運動員身份證號集中購買賽事期間運動團體意外傷害保險，最高賠付50000元（醫(yī)療保險10000元），如有意外發(fā)生，（）各隊在1個小時內(nèi)向組委會申請啟動保險理賠。
2、比賽裁判員（主裁判：聘請省級專業(yè)裁判員；第二裁判由輪空球隊選拔裁判員擔任，在主裁判不能保證的特殊情況下履行主裁職能），邊裁由各隊推薦兩人擔任，按賽事錯開原則由輪空球隊進行安排。
3、各隊參賽服裝要統(tǒng)一，比賽期間禁止球員更換球衣號碼。球員只允許穿膠底或碎釘運動鞋參加比賽，嚴禁穿尖釘、刀釘?shù)踪|(zhì)運動鞋，賽前由裁判員清查。
4、每場比賽，各隊必須提前15分鐘到達比賽場地，做好比賽準備工作。比賽裝備及后勤保障由各球隊自行解決。球隊啦啦隊﹑助威團由各隊自行組織通知。
5、比賽采用8人制，時間為80分鐘（上、下半場各40分鐘，中場休息10分鐘），初賽不設加時賽，決賽階段加時賽上﹑下半場各10分鐘，采用"點球決勝"規(guī)則。
6、比賽分初賽、半決賽、決賽。
初賽采用單循環(huán)制，半決賽和決賽均采用一場定勝負制。
初賽每勝一場得3分，負一場得0分，平一場得1分，按各隊積分多少決定名次，積分多者，名次列前；如積分相等，凈勝球多者名次列前；如凈勝球相等，進球多者名次列前；如進球數(shù)相同，按勝負關系決定名次；如平局，則由比賽組委會審批加賽。
以初賽排名前四確定半決賽資格，初賽排名第一與初賽排名第四隊伍爭奪決賽名額；初賽排名第二與第三球隊爭奪決賽名額。
兩場半決賽負者爭奪季軍，勝者爭奪冠軍。
7、每場比賽每隊最多可以替換四名隊員。
8、比賽使用紅黃牌，隊員得到1張紅牌或累計2張黃牌罰停賽一場；初賽紅黃牌累計至（半）決賽階段。各隊紅黃牌記錄作為評選體育道德風尚獎的主要依據(jù)。
9、比賽采用國家體育總局最新審定出版的《足球競賽規(guī)則》。球隊如對比賽過程及結(jié)果有異議，可向組委會提出申請，由組委會進行仲裁。
10、主辦單位保留對本次活動的.解釋權(quán)。
四、比賽紀律：
1、各隊球員不得聘請職業(yè)球員和專業(yè)在校生，如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定球員則禁止該球員上場比賽，并取消該隊體育道德風尚獎評選資格。組委會將各隊隊員名單（身份證）整理成電子版交各隊互審。
2、凡超過規(guī)定的開球時間15分鐘不到的球隊，以棄權(quán)論處，判對方隊以3∶0獲勝。
3、在比賽過程中因不服從裁判判決，故意中斷比賽，時間超過5分鐘即為罷賽，將取消該隊該場比賽資格，已有成績無效，比賽判該隊0：3告負。
4、比賽運動員和工作人員無論在本場比賽時或比賽前后，在場內(nèi)或場外，如有毆打辱罵裁判員、對方運動員、工作人員等惡劣行為，取消該名隊員比賽資格，并禁賽一場；工作人員停止其活動資格。
五、獎勵辦法：
比賽設冠﹑亞、季軍，頒發(fā)獎杯、證書。設立體育道德風尚獎、最佳射手金靴獎、最佳運動員金球獎各一名，頒發(fā)證書；設立優(yōu)秀表現(xiàn)獎四名，頒發(fā)證書。
獎金：冠軍 3000元，亞軍 2400元，季軍20xx元，第四名1500元第五名1000元，體育道德風尚獎、金靴獎、金球獎各獎500元，優(yōu)秀表現(xiàn)獎300元。
六、賽程安排
比賽時間
對陣球隊
1、11月19日（周三）14：00
留云生態(tài)隊
VS
供電公司足球隊
2、11月19日（周三）15：40
區(qū)直機關足球隊
VS
太和鎮(zhèn)足球隊
3、11月21日（周五）14：00
太和鎮(zhèn)足球隊
VS
政法聯(lián)隊
4、11月21日（周五）15：40
留云生態(tài)隊
VS
區(qū)直機關足球隊
5、11月24日（周一）14：00
政法聯(lián)隊
VS
供電公司足球隊
6、11月24日（周一）15：40
太和鎮(zhèn)足球隊
VS
留云生態(tài)隊
7、11月26日（周三）14：00
政法聯(lián)隊
VS
區(qū)直機關足球隊
8、11月26日（周三）15：40
太和鎮(zhèn)足球隊
VS
供電公司足球隊
9、11月28日（周五）14：00
留云生態(tài)隊
VS
政法聯(lián)隊
10、11月28日（周五）15：40
區(qū)直機關足球隊
VS
供電公司足球隊
11、12月1日（周一）14：00
初賽第一名
VS
初賽第四名
12、12月1日（周一）15：40
初賽第二名
VS
初賽第三名
13、12月4日（周四）10：00
第十一場負者
VS
第十二場負者
14、12月4日（周四）14：00
第十一場勝者
VS
第十二場勝者
12月4日下午16：00
閉幕式
�。▊渥ⅲ喝缫蛱鞖�、賽事排名等原因延期比賽，由組委會另行通知。）冬季長跑比賽活動方案五人制足球比賽活動方案國際象棋比賽活動方案
活動方案 篇4
一、時間：**年2月6日(農(nóng)歷臘月28)下午15：00~17：00(17：00~19：00聚餐，19：00~22：00娛樂活動)
二、地點：**大酒店
三、人員：
(一)總公司全體人員;
(二)分公司部門經(jīng)理以上人員;約×××人
(三)公司**年度“雙先”人員。
四、議程：
(一)與會人員于14：30時到達會場所在地;
(二)14：45時，總裁率諸位領導在會議地點大廳門口迎接并慰問參會人員。與會人員于14：55時全部在會場就座;(整個迎接過程在“迎賓曲”的背景音樂中進行)
(三)14：58時，由主持人xx宣布會議開始(約2分鐘)。
各位領導、各位同事：
大家下午好!
在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里，以召開團拜會的形式來隆重慶祝我們中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，我的心情感到無比的興奮和激動。首先，請允許我以一名xx員工的身份向在座的和至今還堅守在一線的領導和同事們道一聲新年快樂!(鼓掌)
出席今天大會的領導有：……(鼓掌)
下面，我宣布，xx公司**年度“雙先”表彰暨**年迎春團拜會現(xiàn)在正式開始。(鼓掌)
(四)總裁致詞(約10分鐘，15：00~15：10)
十年來，我們xx人經(jīng)歷了風風雨雨、坎坎坷坷;十年來，我們xx人一步一個腳印地走到了今天。今天的xx已非昔日的'xx，今天的xx正邁著穩(wěn)健的步伐，一步步走向成功!所有這一切離不開我們每一位xx人的辛勤努力，更離不開我們xx領導人的正確指引!
下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請公司總裁為xx公司**年迎春團拜會致詞!(鼓掌)
……
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝總裁精彩的致詞。(鼓掌)
(五)宣布表彰決定(約5分鐘，15：10~15：15)
當今社會是一個競爭和機遇并存的時代，我們xx人在長期的創(chuàng)業(yè)過程中，逐步形成了嚴謹、自強、務實、開拓的企業(yè)理念，讓我們在市場大潮中敏銳、理性而不失時機地抓住了不可多得的歷史機遇。十年的艱苦奮斗，讓我們在市場運作中積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的團隊，從而在競爭激烈的房地產(chǎn)市場中占有了一席之地。為了肯定成績，樹立典型，表彰先進，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為早日實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，今天，我們將在這里對**年度工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰。
下面，請xx公司總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生宣讀表彰決定。(鼓掌)
……
(六)頒獎(約15分鐘，15：15~15：30)
讓我們以熱烈的掌聲對以上表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。(鼓掌)
下面，為獲獎集體和個人頒發(fā)錦旗、獎牌、證書和獎金(整個頒獎儀式在“頒獎進行曲”的背景音樂中進行)。
1、首先，請榮獲xx公司**年度先進集體的財務管理中心、延安分公司辦公室、咸陽分公司辦公室的代表前來領獎。請公司總裁xx先生、咸陽分公司總經(jīng)理xxx先生、延安分公司總經(jīng)理xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。
2、現(xiàn)在為優(yōu)秀管理者頒獎
請榮獲xx公司**年度優(yōu)秀管理者的咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師xxx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生前來領獎。請公司總裁xx先生、公司財務總監(jiān)xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。
3、現(xiàn)在為優(yōu)秀員工頒獎
請榮獲xx公司**年度優(yōu)秀員工的延安分公司xx女士、xx先生;咸陽分公司xx先生、xxx女士、xxx女士;總公司xx女士、xx先生、xxx先生前來領獎。請延安分公司總經(jīng)理xxx先生、咸陽分公司總經(jīng)理xxx先生、公司首席法律顧問xxx先生、公司財務總監(jiān)xxx先生、公司財務總監(jiān)xxx先生、咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師xxx先生、延安分公司副總經(jīng)理兼總工程師xx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。
4、最后，為銷售狀元頒獎
請榮獲xx公司**年度“銷售狀元”稱號的延安分公司xxx女士前來領獎。請公司總裁xx先生頒獎(頒獎后合影)。
請所有獲獎集體和個人合影留念。
讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀以上獲獎的集體和個人。(鼓掌)
(七)請先進集體和先進個人代表發(fā)言(約12分鐘，15：30~15：42)
1、請先進集體代表咸陽分公司辦公室主任xxx先生發(fā)言(3分鐘);
2、接下來請優(yōu)秀管理者代表總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生發(fā)言(3分鐘);
3、下面請優(yōu)秀員工代表xxx女士發(fā)言(3分鐘);
4、最后，請銷售狀元代表xxx女士發(fā)言(3分分鐘)。
從剛才的發(fā)言中，從大會的氣氛中，我們充分感受到華陸人的風采溢于言表。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝四位“雙先”代表的精彩發(fā)言。(鼓掌)
(八)集體合影(約8分鐘，15：42~15：50)
今天是個好日子，我們要在這和好日子里，用相機為我們xx人照一張“xx公司全家福”，下面，請大家集體合影(音樂“金蛇狂舞”響起)
……
(九)文藝匯演(節(jié)目待定，約70分鐘，15：50~17：00)
主持人：(xx、xx、xxx)
(十)迎春年夜聚餐(進入宴會廳就餐，17：00~19：00)
1、總裁xx先生致祝酒辭，宣布開宴;
2、互相敬酒(留聲像資料)。
(十一)娛樂活動(19：00~22：00)
活動方案 篇5
指導老師： 王旭東
策劃時間：20xx年10月30日
一、活動背景
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物�！敝驹跒闄C制系的有志之士提供更好的學習平臺，營造積極奮斗的學習之風，促進成員專業(yè)素質(zhì)的提升，強化專業(yè)知識基礎，完成綜合素質(zhì)的全面升華，為重慶工商大學提供更多的機械專業(yè)人才，天道酬勤專業(yè)學習小組活動正式舉行。
二、活動目的
通過這個平臺提高小組成員的專業(yè)實踐能力并提升其專業(yè)素養(yǎng)，同時通過活動的舉辦和專業(yè)知識的交流探討催化團隊精神的產(chǎn)生與升華，提升大家的團隊意識和團隊協(xié)作能力，達到綜合素質(zhì)的全面提升。通過這個平臺豐富大家的大學生活，為大家的成功之路再添一段美好的回憶。
三、活動主題
“為者常成，行者常至 ，思者常達”
四、活動時間
準備協(xié)調(diào)時間：活動通知后—活動舉辦前兩天
舉辦時間：待定（每次經(jīng)協(xié)調(diào)后商定，每學期共計6—8次，每次2個半課時）
五、活動地點
活動地點：廣智樓空閑教室
六、活動對象
活動對象：天道酬勤小組全體成員
七、前期準備
1、教室申請：在由組長和副組長完成第一次教室申請后完成申請流程的總結(jié)并以文檔形式對每位成員進行告知，并在今后以兩人一組的形式輪流完成對每次活動場地的申請。
2、活動策劃: 由組長完成每次的活動所需的策劃書
3、活動通知：由組長完成對指導老師的邀請，副組長完成對每位成員活動的通知，并完做到參加人員的統(tǒng)計。
4、物資準備：由組長和副組長協(xié)調(diào)成員以策劃書為準完成物資的準備。
5、資料證明：由專人對活動前期的活動資料證明進行收集與統(tǒng)計。
八、活動流程
1、活動簽到：由副組長或組長通過簽到表完成對成員出勤的`統(tǒng)計與考查。
2、活動主持：由組長或副組長承擔活動主持的角色，調(diào)動成員的積極性和現(xiàn)場氣氛。并完成開場的發(fā)言和重要事情的通知。
3、資料收集：安排專人對活動過程的資料進行統(tǒng)計。
4、活動開始：進入游戲（每次經(jīng)商定后由策劃書附件具體說明），完成好氣氛的活躍和融洽，結(jié)束了小組的例行活動后，由主持者調(diào)動大家進行專業(yè)知識的討論，完成專業(yè)問題的提出，疑惑的討論與記錄，下次主要討論方向的測定等步驟。
5、團隊任務：（若需完成團隊任務，該步驟將代替游戲階段）由組長對任務進行詳細的解釋與說明，副組長可以進行補充說明。經(jīng)現(xiàn)場討論最后由組長完成任務的具體分配，或提前在策劃書中直接完成具體人員分配。
5、活動結(jié)束：由主持者完成結(jié)束語，并組織大家完成對現(xiàn)場的清理。
九、后期安排
1、由組長和副組長結(jié)合實際情況與資金預算完成資金的統(tǒng)計并成表入冊。
2、副組長將簽到表交由組長，完成對出勤的統(tǒng)計，成表入冊。
3、每一個分小組（請見附件一）需要完成一次活動收獲的總結(jié)書，交由組長。由組長和副組長完成活動情況的統(tǒng)計，并對每次的具體情況入冊，完成對下次活動的改進。
4、由活動資料的統(tǒng)計者將其整理成冊，交由組長妥善保管。
5、將最后的活動資金表、出勤表、活動情況統(tǒng)計表和活動資料證明交由指導老師過目一次。
十、注意事項
1、對協(xié)調(diào)時間內(nèi)請假成員，在簽到時寫出請假二字，并在后期的統(tǒng)計中完成具體情況的說明。
2、對臨時有重要事項不能到場的成員，其本人必需要通過電話等方式提前通知組長，酌情判斷其出勤情況。
3、組長需要保持對指導老師的及時溝通，使活動對每一個成員起到最有效地幫助。
4、任何人不得故意對公共財物進行損壞的行為，負責將嚴懲并警告一次。
5、禁止活動過程中一切暴力，粗俗，下流的言行出現(xiàn)，違者當場喝止并警告扣分（扣
分制度請見附件一）。
附件一：
天道酬勤小組管理方案
1、每四人一組成立一個分小組，并選出分組長。要求在每次活動舉行前，各小組得自行設計與專業(yè)相關的話題，并在每次的討論上由各分小組組長輪流提出問題。
2、每次的活動總結(jié)分小組為單位交一份活動總結(jié)，要求盡量表達出各成員所有的意見和建議。
3、扣分制度：
.每人共計有十分；
.在活動中有言行暴力，粗俗，下流者接受警告后扣除2分。
.被判定為對討論話題的落實持有敷衍態(tài)度的分小組，全組成員扣除一分。分組長落實不力則分組長單人扣除一分，情節(jié)嚴重者扣除2至3分。
.對組長，副組長或者活動有不滿的地方卻采取不正當途徑表達者（以暴力，低劣的言語為主體），扣除3分，情節(jié)嚴重者扣除5分甚至更多。
.主動提出退出者，經(jīng)組長與副組長商討，請示輔導員與指導老師后，允許退出，分值清零。
.分值為零者，將經(jīng)過組長與副組長商討后，請退學習小組。情況復雜者，將請示輔導員與指導老師，做出最后決定。
4、加分制度:
.每次討論階段表現(xiàn)為優(yōu)秀的小組小組每人加0.5分。
.對小組的管理制度等方面提出寶貴意見并被采取修改的成員加一分。
.對小組的專業(yè)學習和綜合素質(zhì)的提升有卓越貢獻者，直接進入一次獎勵階段，并加2分。 ?.對小組的專業(yè)學習和綜合素質(zhì)的提升有積極貢獻者，每次加0.5分。
5、獎勵制度
.以十分基礎分為界限，分值每次上升1分，對單人或分小組進行一次褒獎獎勵并作為模范公開成績。
.以十分基礎分為界限，分值每上升5分，進行一次表彰獎勵，并在每次活動前，重點公開表彰。
.每次升分與降分記錄在案，以最高記錄的提升作為下次獎勵的評選標準。
.獎勵將包括U盤，小型充電寶，手套，筆，本子，小零食等東西。
�。⒅咀鳛橐粋�優(yōu)秀的學習小組，為成員提供良好的學習環(huán)境與平臺是必要的，對成員的選擇也得以能夠堅持努力，有向上的決心為標準，為了小組能不斷的強大與完善，那么制度的建立是有必要的。）
以上規(guī)則將隨時準備跟進，達到符合實情和有效實施的標準。
附件二：
天道酬勤小組活動收獲
活動方案 篇6
一、活動目的：
為了普及學校體育運動，豐富校園文化，提高運動技術(shù)能力，增強學生體質(zhì)，提高學生運動興趣；提高班集體凝聚力，豐富學校少先隊活動，推動校園全民健身運動全面開展，特舉行踢毽子比賽。
二、活動時間：20xx年 5 月 日（周 ） 午 時
若遇特殊天氣另行通知
三、活動地點：學校操場
四、組織機構(gòu)：
總指揮：劉筱園
成 員：李長明 李陸軍 原樹禮 劉小波 任相林 劉江及各班主任、任課教師 發(fā)令、計時、計數(shù)：
裁判分工：一年級組：劉江 二年級組：郝紅濤 三年級組：任相林 四年級組：呂玲玉 五年級組：原樹禮 六年級組：賈利利
照 相、打印獎狀：李陸軍 劉小波
成績統(tǒng)計：李長明 李陸軍（負責找五六年級6名不參賽的學生幫助教師計時、計數(shù)）
五、活動項目：
1、單人踢毽
2、友誼賽三人對踢毽 （限于四五六年級，隨機組合表演賽）
六、比賽規(guī)則：
（一）單人踢毽
1、比賽人數(shù)：每班派8人選手參加比賽，男3名，女5名。
2、以班級為單位進行，毽子自備。
3、參賽者可用腳的`任何部位擊毽，但不得以身體其他任何部位擊毽。毽子落地后撿起繼續(xù)踢，直到所規(guī)定時間宣布比賽結(jié)束。
4、比賽時間為1分鐘，踢一個計1分。
（二）三人制踢毽規(guī)則（表演賽）
1、五年級組，每班出男生1組，女生1組，每組選3人，對踢。
2、三人對踢，除了不能用胳膊及手觸毽子外，可用身體的任何部位擊毽，雙方擲幣決定場地和決定一方先開始發(fā)球，毽子落地到那一邊，那邊一方失一分，對方繼續(xù)發(fā)球，一次比賽共計16分，積夠16分一方為敗方。
七、獎項設置及獲獎辦法：
�。�1）個人獎：一、二、三、四、五、六年級組分別選出男女各年級組前三名。
八、未盡事宜另行通知。
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