工會健步走活動方案[錦集8篇]

　　為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的工會健步走活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會健步走活動方案1

　　一、 活動背景

　　為更好地宣傳體育強(qiáng)身精神，吸引更多的員工參與體育運(yùn)動，增強(qiáng)健康素質(zhì)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，將舉辦戶外低碳健步走活動。

　　二、 活動可行性分析

　　健步走是國家體育總局從20xx年以來一直推廣的、不受場地限制、簡便易行、老少皆宜的一種健身方法，旨在通過倡導(dǎo)行走運(yùn)動，推廣體育健身理念，養(yǎng)成積極健康、文明環(huán)保的生活方式。健步走是一項(xiàng)“綠色運(yùn)動”，在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都可以進(jìn)行，它是介于散步與競走之間的一種簡單運(yùn)動，不需要任何復(fù)雜的裝備，只需一雙舒適的運(yùn)動鞋，就可以達(dá)到鍛煉身體的目的。

　　三、 活動目的

　　為了更好的宣傳低碳環(huán)保理念，營造濃郁的'全民健身氛圍，引導(dǎo)廣大員工積極參加體育健身活動，不斷提高健身意識和健康水平。

　　四、 活動主題：（待定）

　　五、 活動地點(diǎn)：奧林匹克森林公園

　　奧林匹克森林公園樂跑健走道概況：

　　開放時(shí)間：6：00—20：00

　　門票價(jià)格：免費(fèi)

　　交通情況：北二環(huán)中軸線驅(qū)車往北15分鐘即到;地鐵8號線到森林公園南門站下車即到。

　　位置：全園均有步道長3公里，5公里，10公里，寬5米，路面材質(zhì)：塑膠步道類型城市型;環(huán)形。

　　步道線路：南門—東門—北門—西門—南門(終點(diǎn))步道特點(diǎn)：奧林匹克森林公園是北京最受長跑愛好者追捧的跑步地點(diǎn)，南園5公里，南北10公里的線路長度也非常適合各種水平的馬拉松運(yùn)動愛好者訓(xùn)練。其中奧森南園環(huán)線設(shè)有全程塑膠跑道，交通更為方便，特別是周末和節(jié)假日，運(yùn)動氛圍濃厚。而北園線路相對比較清靜，更適合長距離訓(xùn)練的愛好者。整個園區(qū)景色形態(tài)豐富，設(shè)施比較完整，是北京不可多得的徒步、跑步、馬拉松運(yùn)動場地。

　　六、 參與人數(shù)：

　　(鼓勵員工帶家屬參加，提前統(tǒng)計(jì)人數(shù))

　　七、 活動現(xiàn)場人員安排：

　　1.由行政部為參賽隊(duì)員布置簽到處和蓋章處，參賽隊(duì)員在簽到處領(lǐng)取帶有活動LOGO的不干膠貼。

　　2.組建專門的宣傳隊(duì)伍，對活動的全過程進(jìn)行拍攝宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。

　　3.全程設(shè)置3個蓋章處，并提供飲用水、應(yīng)急藥品，集中收集個人垃圾。

　　八、 活動時(shí)間及流程

　　1.活動時(shí)間：20xx年10月17日/18日

　　2.活動流程：

　　3.活動裝備：舒適的運(yùn)動鞋、運(yùn)動服、毛巾

　　九、 活動規(guī)則及獎勵

　　1.活動規(guī)則

　　(一)路線識別：從起點(diǎn)沿紅色塑膠道路行走，終點(diǎn)前 100米處設(shè)有提示牌。

　　(二)全程需要獲取三個蓋章(紅色、黃色、綠色)。

　　2.獎勵辦法

　　(一)錄取名次：按到達(dá)終點(diǎn)并成功集齊三個蓋章的參賽者中評選出前十名予以獎勵。

　　(二)獎品發(fā)放：以走完全程集齊蓋章交回簽到處，領(lǐng)取參與獎，名次獎獎品統(tǒng)一頒發(fā)。

　　(三)獎品設(shè)置：

　　十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　十一、應(yīng)急注意事項(xiàng)

工會健步走活動方案2

　　集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“xx”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。

　　一、活動時(shí)間

　　20xx年xx月xx日至x月x日。

　　二、活動人員

　　集團(tuán)在職職工。

　　三、活動主題

　　以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

　　四、活動方式

　　活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實(shí)施方案。

　　五、線上競賽安排

　　線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績。

　　線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

　　虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的'重大事項(xiàng)，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。

　　（一）排名賽

　　職工在活動期間累計(jì)步數(shù)，計(jì)算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

　�。ǘ�）日常任務(wù)賽

　　活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

　�。ㄈ�）任務(wù)挑戰(zhàn)賽

　　在完成日常任務(wù)的同時(shí)，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄋ模├锍瘫�挑戰(zhàn)賽

　　根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄎ澹┲�識問答

　　知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。

　　六、競賽規(guī)則

　�。ㄒ唬﹤�人競賽規(guī)則

　　通過安裝并登錄“xx”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

　　首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

　�。ǘ�）團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則

　　以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊(duì)，按照團(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

　　七、表彰獎勵

　　（一）團(tuán)隊(duì)獎勵

　　根據(jù)團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則進(jìn)行排名�；顒咏Y(jié)束時(shí)對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。

　�。ǘ�）個人獎勵

　　個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

　　八、活動服務(wù)支持

　　xx體育提供“xx”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。

　　九、活動要求

　　1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確保活動順利進(jìn)行。

　　2.各基層工會、分工會要堅(jiān)持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

　　3.活動實(shí)行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報(bào)弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。

　　4.各基層工會、分工會“xx”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

　　5.“xx”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項(xiàng)。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會。

工會健步走活動方案3

　　集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。

　　一、活動時(shí)間

　　20xx年3月1日至11月30日。

　　二、活動人員

　　集團(tuán)在職職工。

　　三、活動主題

　　以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

　　四、活動方式

　　活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實(shí)施方案。

　　五、線上競賽

　　安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績。

　　線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

　　虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項(xiàng)，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。

　�。ㄒ唬┡琶�賽職工在活動期間累計(jì)步數(shù)，計(jì)算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

　�。ǘ�）日常任務(wù)賽活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

　�。ㄈ�）任務(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時(shí)，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄋ模├锍瘫�挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的`里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄎ澹┲�識問答知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。

　　六、競賽規(guī)則

　�。ㄒ唬﹤�人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

　　首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

　�。ǘ�）團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊(duì)，按照團(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

　　七、表彰獎勵

　　（一）團(tuán)隊(duì)獎勵根據(jù)團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則進(jìn)行排名。活動結(jié)束時(shí)對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。

　　（二）個人獎勵個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

　　八、活動服務(wù)

　　支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。

　　九、活動要求

　　1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒禹樌�進(jìn)行。

　　2.各基層工會、分工會要堅(jiān)持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

　　3.活動實(shí)行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報(bào)弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。

　　4.各基層工會、分工會“365”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

　　5.“365”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項(xiàng)。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會。

工會健步走活動方案4

　　集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。

　　一、活動時(shí)間20xx年3月1日至11月30日。

　　二、活動人員集團(tuán)在職職工。

　　三、活動主題以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

　　四、活動方式活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實(shí)施方案。

　　五、線上競賽安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績。

　　線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

　　虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項(xiàng)，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。

　�。ㄒ唬┡琶�賽職工在活動期間累計(jì)步數(shù)，計(jì)算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

　　（二）日常任務(wù)賽活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

　　（三）任務(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時(shí)，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄋ模├锍瘫�挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí)，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄎ澹┲�識問答知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。

　　六、競賽規(guī)則（一）個人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

　　首先按照個人活躍度排名。活躍度相同的`情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

　�。ǘ�）團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊(duì)，按照團(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

　　七、表彰獎勵（一）團(tuán)隊(duì)獎勵根據(jù)團(tuán)隊(duì)競賽規(guī)則進(jìn)行排名�；顒咏Y(jié)束時(shí)對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。

　�。ǘ�）個人獎勵個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

　　八、活動服務(wù)支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。

　　九、活動要求1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒禹樌�進(jìn)行。

　　2.各基層工會、分工會要堅(jiān)持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

　　3.活動實(shí)行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報(bào)弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。

　　4.各基層工會、分工會“365”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

　　5.“365”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項(xiàng)。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會。

工會健步走活動方案5

　　為了迎接20xx年的到來，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，豐富公司員工業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍身體素質(zhì)，展現(xiàn)企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：

　　一、活動主題

　　放飛心情，健行健康

　　二、活動口號

　　快樂運(yùn)動，與你同行

　　三、活動時(shí)間

　　試行時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　啟動時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　四、活動目的`

　　通過健步走活動，增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極的企業(yè)慶典氛圍，倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。

　　五、參加人員

　　xx集團(tuán)全體員工(17人)

　　六、活動安排

　　1)全員統(tǒng)一購買計(jì)步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。

　　2)每人每天的。綜合步數(shù)不得低于5000步，包括周休息日和法定節(jié)假日。

　　3)每月月底綜合部會根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對每月行走步數(shù)排名前三名的員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時(shí)，對排名后三名的員工作出通報(bào)。

　　4)此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。

　　七、活動經(jīng)費(fèi)

　　計(jì)步手環(huán)20個，約1500元;

　　宣傳海報(bào)1個，制作費(fèi)200元;(包括展架)

　　每月獎品可在麥德隆購置當(dāng)月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實(shí)用物品。

　　(獎品控制在500元/月)

　　八、具體事項(xiàng)

　　1)參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。

　　2)每日健步走量力而行，不要逞強(qiáng)參與。

工會健步走活動方案6

　　一、活動主題

　　放飛心情，健行健康

　　二、活動口號

　　快樂運(yùn)動，與你同行

　　三、活動時(shí)間

　　試行時(shí)間： 20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　啟動時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　四、活動目的

　　通過健步走活動，增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極的'企業(yè)文化氛圍，倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。

　　五、參加人員

　　xx集團(tuán)全體員工

　　六、活動安排

　　1、全員統(tǒng)一購買計(jì)步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。

　　2、每人每天的綜合步數(shù)不得低于5000步，包括周休息日和法定節(jié)假日。

　　3、每月月底綜合部會根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對每月行走步數(shù)排名前三名的員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時(shí)，對排名后三名的員工作出通報(bào)。

　　4、此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。

　　七、活動經(jīng)費(fèi)

　　1、計(jì)步手環(huán)20個， 約1500元；

　　2、宣傳海報(bào)1個，制作費(fèi)200元；（包括展架）

　　3、每月獎品可在麥德隆購置當(dāng)月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實(shí)用物品。（獎品控制在500元/月）

　　八、具體事項(xiàng)

　　1、參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。

　　2、每日健步走量力而行，不要逞強(qiáng)參與。

工會健步走活動方案7

　　為慶祝20xx年“五一”國際勞動節(jié)，按照長春市公安局工會關(guān)于迎“五一”節(jié)“快樂工作 健康生活”健步走活動文件要求，制定活動方案如下：

　　一、活動時(shí)間

　　第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30

　　第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30

　　二、參加人員

　　駐局紀(jì)檢組38人

　　機(jī)關(guān)黨委8人

　　見義勇為辦公室4人

　　三、活動地點(diǎn)

　　長春牡丹園（人民大街西側(cè)3133號）

　　四、活動方式

　　著休閑裝繞牡丹園健步走（每批25人參加）

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、參加健步走人員要保證時(shí)間，按時(shí)到達(dá)長春牡丹園北門集合并做好簽到。人員統(tǒng)一佩戴口罩，健步走時(shí)要保持一定距離。

　　2、參加健步走人員于早7時(shí)30分準(zhǔn)時(shí)結(jié)束健步走，保證按時(shí)上班。

　　3、參加健步走人員于20xx年4月30日到單位領(lǐng)取迎“五一”節(jié)健步走活動紀(jì)念品，必須實(shí)名制領(lǐng)取。

　　六、紀(jì)念品費(fèi)用明細(xì)

　　50人×200元／人＝10000元

工會健步走活動方案8

　　一、活動主題

　　迎新年健步走活動

　　二、活動口號

　　快樂運(yùn)動與你同行

　　三、活動時(shí)間

　　20xx年xx月xx日下午3時(shí)

　　四、活動目的

　　通過健步走活動，增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作精神，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，活動貫以主題宣傳，擴(kuò)大企業(yè)社會影響力。

　　五、活動組織單位

　　主辦單位：公司工會

　　承辦單位：xx分公司支會

　　(一)組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　1、活動總指揮：負(fù)責(zé)活動決策，全面指揮工作。

　　2、活動工作組：負(fù)責(zé)活動策劃、協(xié)調(diào)工作。

　　3、活動項(xiàng)目裁判組：負(fù)責(zé)活動比賽項(xiàng)目的的.裁判工作。

　　4、宣傳策劃組：負(fù)責(zé)活動宣傳策劃，負(fù)責(zé)活動過程攝影攝像協(xié)調(diào)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全體集體照拍照。

　　5、安全保障組：負(fù)責(zé)活動過程安全監(jiān)督，安全預(yù)案的制訂和執(zhí)行。

　　6、服務(wù)組：負(fù)責(zé)活動的音響、獎品發(fā)放。

　　(二)組織機(jī)構(gòu)人員

　　1、活動總指揮：xxx

　　2、活動工作組：xxx

　　3、活動項(xiàng)目裁判：xxx

　　4、宣傳策劃：xxx

　　5、安全保障：xxx

　　6、后勤服務(wù)：xxx

　　六、參加人員

　　全體員工

　　七、活動地點(diǎn)

　　公司大門口

　　八、活動安排

　　20xx年xx月xx日下午

　　2：50在公司大門前集合。

　　3：00活動啟動會。

　　3：20拉橫幅拍集體照，照相完畢分男女兩個組，等待發(fā)令。

　　3：30女子組開始。

　　3：40男子組開始。

　　4：30活動結(jié)束。

　　4：30-5：00各職責(zé)部門清理現(xiàn)場。

　　健步走線路安排：

　　由公司大門開始圍繞企業(yè)園區(qū)順時(shí)針進(jìn)行，全長大約3公里。

　　九、活動獎項(xiàng)設(shè)置與領(lǐng)取辦法

　　一等獎2名(男女各1名);

　　二等獎6名(男女各三名);

　　三等獎10名(男女各5名);

　　凡參與者均有紀(jì)念獎一份。

　　領(lǐng)獎辦法：公司園區(qū)四個點(diǎn)設(shè)專職安全員與裁判員，選手每到一處可領(lǐng)取健步走活動票一張，每人集夠四張票就可換取相應(yīng)獎品。

　　十、溫馨提示

　　1、活動前做熱身運(yùn)動，注意安全，特別是踝和膝關(guān)節(jié)要活動開。

　　2、請保護(hù)好自己攜帶的手機(jī)和其他貴重物品。

　　3、活動中要注意交通安全，不亂丟煙頭和垃圾，保護(hù)環(huán)境。

　　4、盡量穿運(yùn)動鞋，禁止穿高跟鞋。

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