青年教師座談會活動方案范文（通用13篇）
為了確�；顒幽艹晒εe辦，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的活動方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的青年教師座談會活動方案范文，希望對大家有所幫助。
青年教師座談會活動方案 1
一、會議時間
20xx年5月3日(星期五)上午9：00開始
二、會議地點
西津路小學
三、參加人員：
1、教育局班子成員。
2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學（幼兒園）各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。
四、座談會議程
1、青年教師座談發(fā)言
2、領導講話
五、活動要求
參加座談會的'青年教師要結合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會，并準備好發(fā)言稿。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內(nèi)，座談會結束后，與會人員的書面材料要上交區(qū)教師進修學校，擇優(yōu)匯編。
青年教師座談會活動方案 2
一、座談會主題
愛崗敬業(yè)，提升素質(zhì)，盡快成長
二、座談會時間
20xx年12月13日（周四）中午12：15開始
三、地點及主持
接待室，座談會由張xx主持
四、參會人員
學校行政領導
五、活動目的`
1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業(yè)務素質(zhì)，爭取“三年站穩(wěn)講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強的優(yōu)秀青年教師。
4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。
六、座談會程序
1、馬xx座談會致辭。
2、林xx課堂常規(guī)檢查進行反饋。
3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
4、陸xx重申教學常規(guī)。
青年教師座談會活動方案 3
一、活動目的：
通過會議，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵全體青年教師勤思善學、努力進取。明確我園青年教師的努力方向：胸懷大志、充滿激情、勤于學習、做個專業(yè)的`幼兒教師；
二、活動主題：
我學我研我進步，我思我行我成長
三、活動時間：
20xx年10月8日中午
四、活動地點：
幼兒園三樓會議室
五、與會領導：
蔣園長、王書記、劉園長
六、主持人：
王xx
七、參加人員：
全體青年教師
八、活動過程：
1、引領成長：介紹目前幼兒園的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃以及青年教師成長的重要意義
2、領導關注
（1）請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
�。�2）請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
�。�3）請蔣園長對青年教師提出期望。
�。�4）宣讀青年教師培養(yǎng)方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發(fā)言
4、激勵進步
（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果
�。�2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果
（3）與會領導頒發(fā)獎金
5、發(fā)放《青年教師成長手冊》
青年教師座談會活動方案 4
一、會議時間
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始
二、會議地點
三樓會議室
三、參加人員：
1、學院領導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
四、座談會議程
1、座談會致辭
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
青年教師座談會活動方案 5
一、座談目的
了解本校語文教師在新課程改革中遇到的焦點問題、熱點問題、重點問題、難點問題，為我校有針對性地開展教科研工作提供決策依據(jù)，使教科研工作真正起到為學校發(fā)展服務、為教師專業(yè)成長服務、為學生減負提質(zhì)服務的作用，而非空中樓閣，成為擺設，中看不中用，徒增師生負擔，特召開此次座談會。
二、參與人員
學校班子成員、各校教學管理人員、各校語文教師參加座談。
三、座談方法
座談會采取話題方式。擬設如下五個話題：
1、在教學方法上是否存在問題？有什么優(yōu)點和不足？
2、作業(yè)量是否適當？幾類作業(yè)（課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、專題輔導等）如何布置、督促、檢查、評價才能實現(xiàn)效益最大化？
3、你班學習氛圍如何？怎樣調(diào)動學生學習語文的積極性，激發(fā)學生學習語文的興趣？在注意提高學生的積極性的同時如何提高學生的`語文能力、如何完成學生的閱讀量并將其落到實處？
4、你認為我校教學、教研管理方面存在哪些問題？應該如何改進？
5、你最想敞開心扉地和領導、老師們說什么？
青年教師座談會活動方案 6
一、指導思想：
為迎接第XX個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第XX個教師節(jié)的慶�；顒�,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的'關系更加融洽。現(xiàn)制定實施方案如下：
二、活動目標：
1、通過開展多種形式的系列慶�；顒�，增進教師們之間的情感。
2、借助節(jié)日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3、提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
三、活動準備：
1、“互敬互愛”活動
2、“心系開幼”公益活動
3、“訴說心聲”教師座談會活動
4、教師節(jié)活動新聞、拍照
四、參加對象：
蔚斗分園全體教職工
五、活動時間：
20XX年9月10日教師節(jié)前后
六、活動內(nèi)容：
第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。
七、活動經(jīng)費：
以班級為單位確定數(shù)額，一個班級100元，共7個班級700元。
青年教師座談會活動方案 7
20xx年9月10日是第33個教師節(jié)，也是全國教育工作會議召開和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)。為做好慶祝教師節(jié)的各項工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市教育局相關要求，結合我區(qū)教育實際，制定此方案。
一、指導思想
本著“隆重、熱烈、簡樸、務實”的原則，緊密結合“貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展”主題，統(tǒng)籌安排，學習宣傳全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》，形成學習綱要、宣傳綱要、貫徹落實綱要的良好氛圍，弘揚全社會尊師重教的良好風氣，激發(fā)廣大教師教書育人的責任感、使命感和自覺性，把教育系統(tǒng)廣大教育工作者的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府以及市教育局的要求和部署上來。
二、活動安排
㈠活動時間
全區(qū)各校教師節(jié)慶�；顒訒r間統(tǒng)一定為：20xx年9月10日上午9：00(特殊情況除外)。
�、婊顒有问�
各校以“座談會”形式開展教師節(jié)慶祝活動。
㈢活動內(nèi)容
表彰區(qū)、局、鄉(xiāng)級先進個人;看望和慰問教師;宣傳教育發(fā)展成就和先進集體、先進個人典型事跡，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺，在樂山廣電報出�？故窘鹂诤咏逃徒處燂L采;組織教師積極參與“全國教書育人楷�！蓖镀痹u選活動、“xx省中小學特級教師”、“最具影響力班主任”等優(yōu)秀教師宣傳學習活動;組織教師，特別是新教師觀看電影。
�、杈唧w分工
1、區(qū)、局級先進個人的推薦由各校負責，評選和表彰由人事股和辦公室負責。鄉(xiāng)級先進個人的推薦、評選、表彰由各校與相關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府協(xié)商決定。
2、看望和慰問教師由區(qū)教育工會牽頭，各校自行組織慰問。
3、宣傳教育發(fā)展成就和先進集體、先進個人典型事跡，在樂山廣電報出專刊由辦公室負責，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺由人事股負責。
4、組織教師參與“全國教書育人楷�！蓖镀痹u選活動、“xx省中小學特級教師”、“最具影響力班主任”等優(yōu)秀教師宣傳學習活動由人事股牽頭，各校組織落實。
5、組織教師觀看電影，由教儀站刻錄光盤下發(fā)學校，各校組織落實。
三、活動要求
1、各校要提高認識，加強領導，充分認識第xx個教師節(jié)慶�；顒拥闹匾饬x，將慶�；顒优c“貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展”緊密結合，作為宣傳教育成就、營造良好發(fā)展環(huán)境的`重要載體，作為振奮教師精神、再創(chuàng)教育輝煌的重要機遇擺上議事日程。
2、各校要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及宣傳櫥窗等媒體和陣地，通過主題研討、演講、征文以及師生座談、黨團日活動等多種形式，組織大家學習宣傳“全國教書育人楷模”、“xx省中小學特級教師”、“最具影響力班主任”等優(yōu)秀教師的先進事跡，有校園網(wǎng)的學校要在校園網(wǎng)顯著位置鏈接“全國教書育人楷�！钡脑u選投票地址，號召廣大教師和教育工作者積極參與評選活動。
3、各校要根據(jù)學校實際，認真組織看望和慰問教師，特別是家庭困難教師。
4、各校要認真做好教師節(jié)慶祝活動相關安全穩(wěn)定防范工作。教師節(jié)慶�；顒訒r間必須提前書面告知學生家長。
5、各校要在堅持“隆重、熱烈、簡樸、務實”原則的基礎上，精心籌備教師節(jié)慶祝活動(重點是“座談會”)。
6、各校慶祝教師節(jié)活動的情況，務必于9月11日前書面和電子文檔報區(qū)教科局人事。
青年教師座談會活動方案 8
一、活動時間：
20xx年1月21日下午(暫定)
二、活動地點：
四樓教師會議室
三、具體分工：
(一)領導小組：
組長：
副組長：
組員：
(二)工作小組：(各組第一人為各組負責人)
1、總策劃：
2、節(jié)目組：
3、游戲組：
4、主持人：
5、主持稿審核：
6、會場布置：
7、音響組：
8、會場食品：
9、獎品組：
10、攝影攝像：
11、新聞：
四、活動說明
1、本次活動以年級組為單位，每個年級組報一個文藝節(jié)目和一個游戲活動，另外音樂組1-2個節(jié)目(孫震宇負責)，行政組(莊彩華負責)、共青團(路寬負責)、潘莉的`節(jié)目另行參加，不代表年級組。要求內(nèi)容健康，形式不限，各年級文藝節(jié)目的參與率不得低于50%，加上游戲節(jié)目盡量做到人人參加。
2、各年級組確定后于1月8日前把報給節(jié)目組惲超，游戲活動報給支慧。
3、節(jié)目彩排20xx年1月15日左右，具體時間另行通知。
4、所有參加節(jié)目和游戲的`老師均會獲得一份小禮物。
青年教師座談會活動方案 9
一、主題與內(nèi)容：
本次活動的主題是“我的`家長工作方法”。演講內(nèi)容以家長工作如何開展為主線，充分反映我園教師熱愛教育、勇于奉獻、熱心服務的工作作風，要堅持弘揚當代教師“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”精神，充分體現(xiàn)我園教師的`師德修養(yǎng)與精神風尚。
二、比賽時間：
9月10日下午3：30
三、比賽地點：
南園多媒體教室
四、參賽對象：
全體教職工
五、演講要求：
1、演講時要脫稿，圍繞主題，從講師德、講奉獻、講家長工作方法等方面確定內(nèi)容（題目自擬）。
2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性，有較強的感染力和號召力。
3、演講稿必須由自己撰寫，演講材料在1000--1500字左右，演講時間不少于3-5分鐘，教師按抽簽順序上場。
六、獎項設置：
比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余為優(yōu)秀獎。
七、比賽評委：
xx
八、演講評分規(guī)則：
（一）評分方法：比賽采取100分制，評委現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，以平均分作為最后成績。
（二）評分標準
1、演講內(nèi)容（40分）
要求：主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體、條理清楚，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性。
2、語言表達（30分）
要求：普通話標準、發(fā)音清晰、表達流暢，語言貼切、生動。
3、表情儀態(tài)（10分）
要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態(tài)端莊、自然大方。
4、演講效果（20分）
要求：具有感染力，產(chǎn)生良好的影響。
青年教師座談會活動方案 10
一、活動目的：
為豐富教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力，展現(xiàn)教職工的精神風貌和良好的文化素質(zhì)，激勵教師團結協(xié)作，以更飽滿的`.激情投入到新一年的教育工作中去，學校行政和工會將組織雪小教育集團全體教職工開展“慶元旦，迎新年”系列活動。
二、活動時間：
20xx年12月22日3點30分起
三、活動地點：
報告廳
四、活動內(nèi)容：
1、節(jié)目展演活動。
2、觀看電影活動。
五、活動對象：
中心小學全體教職工。
南宅實驗學校全體教職工。
六、節(jié)目展演活動要求
1、各單位自行策劃，鼓勵每一位教師人人參與活動，力求多樣創(chuàng)新，靈活新穎。
2、各單位指定一名教師，負責本單位背景、音樂等制作。
3、各單位于本周五前將節(jié)目內(nèi)容交到副校長室，以便于主持人預報節(jié)目及統(tǒng)籌主持等事宜。
4、其他注意事項
青年教師座談會活動方案 11
一、活動背景與目的
為加強青年教師之間的交流與合作，促進教育教學水平的提升，提高青年教師的`專業(yè)素養(yǎng)，特舉辦青年教師座談會。通過此次活動，旨在搭建一個交流平臺，讓青年教師分享教學經(jīng)驗、探討教學方法、交流教學心得，共同提升教育教學能力。
二、活動主題
攜手共進，共筑教育夢——青年教師座談會
三、活動時間
XX年XX月XX日（星期X）下午XX點至XX點
四、活動地點
學校多功能報告廳
五、活動對象
全校青年教師（包括新進教師和有一定教學經(jīng)驗的青年教師）
六、活動內(nèi)容
開場致辭：活動主持人介紹活動背景、目的及流程，并邀請學校領導致辭。
主題演講：邀請幾位教學經(jīng)驗豐富的青年教師進行主題演講，分享他們的教學經(jīng)驗和教學方法。
分組討論：將參會教師分成若干小組，每組圍繞一個教學主題進行討論，如“如何提高學生的學習興趣”、“如何有效管理課堂紀律”等。討論結束后，各小組選派代表進行匯報，分享討論成果。
互動環(huán)節(jié)：設置提問環(huán)節(jié)，參會教師可向演講嘉賓或討論小組提問，進行深入交流。同時，鼓勵參會教師之間進行互動交流，分享彼此的教學心得。
總結與展望：活動主持人對本次座談會進行總結，并對青年教師提出期望和建議。同時，邀請學校領導致閉幕詞，為活動畫上圓滿的句號。
七、活動安排
前期準備：
確定活動主題、時間、地點及參會人員名單；
邀請演講嘉賓，準備演講材料；
布置活動場地，準備相關設備（如投影儀、音響等）；
制定活動流程，編寫活動主持詞及領導致辭。
活動實施：
活動主持人按照流程主持活動；
演講嘉賓進行主題演講；
參會教師分組討論，分享討論成果；
互動環(huán)節(jié)，提問與交流；
活動主持人進行總結與展望，學校領導致閉幕詞。
后期工作：
對活動進行宣傳報道，發(fā)布活動新聞稿及照片；
收集參會教師的反饋意見，總結經(jīng)驗教訓，為今后的活動提供參考；
整理活動資料，歸檔保存。
八、活動預算
根據(jù)活動規(guī)模及需求，制定詳細的預算方案，包括場地租賃費、設備租賃費、材料費、嘉賓邀請費等。預算方案需經(jīng)學校相關部門審批同意后方可實施。
九、活動效果評估
通過問卷調(diào)查、參會教師反饋等方式，對活動效果進行評估。評估內(nèi)容包括活動參與度、演講嘉賓表現(xiàn)、討論環(huán)節(jié)效果、互動環(huán)節(jié)效果等方面。根據(jù)評估結果，總結經(jīng)驗教訓，為今后的活動提供參考。
青年教師座談會活動方案 12
一、活動背景
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，青年教師作為教育事業(yè)的生力軍，在推動學校教育教學改革、提高學生綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮著重要作用。為了進一步激發(fā)青年教師的工作熱情，促進他們的專業(yè)成長，加強彼此之間的交流與溝通，特舉辦青年教師座談會活動。
二、活動目標
提供一個平臺，讓青年教師分享教學經(jīng)驗，交流教育心得。
加強青年教師之間的團結協(xié)作，形成互助共進的良好氛圍。
激發(fā)青年教師的創(chuàng)新精神和探索精神，推動學校教育教學改革。
三、活動時間
XX年XX月XX日（周X）下午XX點-XX點
四、活動地點
學校XXX會議室
五、活動對象
全校青年教師（入職3年以內(nèi)的教師）
六、活動內(nèi)容
開場致辭（5分鐘）
由活動主持人致開場詞，介紹本次座談會的主題、目的和意義，并歡迎各位青年教師參加。
經(jīng)驗分享（30分鐘）
邀請幾位在教學、科研、學生管理等方面有突出成績的青年教師代表進行經(jīng)驗分享，包括教學方法、課堂管理、科研心得等方面。
分組討論（40分鐘）
將青年教師分成若干小組，每組圍繞一個主題進行討論，如“如何提高課堂教學質(zhì)量”、“如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力”等。每組選出一名代表進行匯報，分享討論成果。
互動環(huán)節(jié)（20分鐘）
設置互動環(huán)節(jié)，讓青年教師自由提問、交流，分享自己的教學心得和困惑。同時，邀請學校領導和資深教師為青年教師答疑解惑。
總結發(fā)言（10分鐘）
由活動主持人對本次座談會進行總結，強調(diào)青年教師在學校發(fā)展中的重要作用，鼓勵大家繼續(xù)努力，為教育事業(yè)貢獻自己的`力量。
七、活動準備
提前一周向全校青年教師發(fā)出活動通知，并收集報名信息。
安排活動場地，布置會議室，準備必要的音響、投影等設備。
邀請活動嘉賓，準備嘉賓發(fā)言材料。
準備活動所需的獎品、茶點等物品。
八、活動后續(xù)
整理活動照片和資料，制作活動簡報，向全校師生展示活動成果。
將活動成果反饋給學校領導和相關部門，為學校教育教學改革提供參考。
建立青年教師交流群或論壇，方便大家隨時交流和分享。
九、活動預算
根據(jù)活動規(guī)模和需求，制定詳細的預算方案，包括場地費用、設備費用、嘉賓費用、獎品費用等。確�；顒咏�(jīng)費充足并合理使用。
十、活動總結
本次青年教師座談會活動旨在促進青年教師之間的交流與合作，提高他們的工作熱情和專業(yè)素養(yǎng)。通過經(jīng)驗分享、分組討論和互動環(huán)節(jié)等形式，讓青年教師深入了解彼此的教學經(jīng)驗和心得，形成互助共進的良好氛圍。同時，通過活動總結，將活動成果反饋給學校領導和相關部門，為學校教育教學改革提供參考。
青年教師座談會活動方案 13
一、活動背景
青年教師是學校發(fā)展的重要力量，他們的成長和進步直接關系到學校的未來。為了加強青年教師之間的交流與合作，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新能力，提升教育教學水平，特舉辦青年教師座談會活動。
二、活動目標
增進青年教師之間的了解與溝通，建立和諧的工作關系。
分享教育教學經(jīng)驗，促進教學方法的改進與創(chuàng)新。
激發(fā)青年教師的工作熱情，提升教育教學水平。
三、活動時間
具體日期根據(jù)學校安排確定，建議安排在周末或課余時間，以便青年教師充分參與。
四、活動地點
學校會議室或其他適宜舉行座談會的場所。
五、活動對象
全校青年教師，包括新入職教師和有一定教學經(jīng)驗的青年教師。
六、活動內(nèi)容
開場致辭：由活動組織者簡要介紹活動背景、目的和流程，并歡迎各位青年教師積極參與。
自我介紹：每位青年教師進行簡短的'自我介紹，包括姓名、所教科目、教學經(jīng)驗等。
教育教學經(jīng)驗分享：邀請幾位具有豐富教學經(jīng)驗的青年教師分享他們的教學方法、課堂管理技巧、學生互動等方面的經(jīng)驗。其他教師可以提問或發(fā)表看法，進行互動交流。
分組討論：將青年教師分成若干小組，圍繞教育教學中的熱點問題進行討論。每組選出一位代表，總結討論成果并進行分享。
專題報告：邀請校內(nèi)或校外專家就教育教學中的某個專題進行報告，如“如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力”、“現(xiàn)代教育技術在教學中的應用”等。
互動環(huán)節(jié)：設置一些互動游戲或趣味問答環(huán)節(jié)，增進青年教師之間的友誼和合作。
結束語：由活動組織者總結本次座談會的收獲和成果，對參與活動的青年教師表示感謝，并鼓勵大家將所學應用到實際工作中。
七、活動準備
確定活動時間和地點，并提前通知參與人員。
準備活動所需的設備，如投影儀、音響、話筒等。
準備活動所需的材料，如座位安排表、簽到表、PPT等。
邀請具有豐富教學經(jīng)驗的青年教師進行經(jīng)驗分享，并提前與他們溝通好分享內(nèi)容和形式。
確定分組討論的主題和分組方式，并提前告知參與人員。
邀請校內(nèi)或校外專家進行專題報告，并提前與他們溝通好報告內(nèi)容和時間。
八、活動效果評估
通過參與人員的反饋和互動情況，評估活動的氛圍和效果。
通過分組討論和專題報告的分享，評估青年教師對于教育教學問題的思考和解決能力。
鼓勵青年教師將所學應用到實際工作中，并跟蹤了解他們的實踐效果。
九、活動后續(xù)工作
將活動照片和分享內(nèi)容整理成資料，供青年教師復習和參考。
建立青年教師交流群或論壇，方便他們隨時交流和分享教育教學經(jīng)驗。
定期組織類似的活動，加強青年教師之間的交流與合作。
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