公司策劃團建活動方案

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編幫大家整理的公司策劃團建活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司策劃團建活動方案1

　　一、時間：

　　待定

　　二、地點：

　　待定

　　三、參會人員：

　　全體在職職工

　　四、具體活動流程

　　1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定后，下發(fā)主持人發(fā)言稿)

　　2、介紹與會嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)

　　3、領(lǐng)導(dǎo)講話(領(lǐng)導(dǎo)人員待定)

　　4、頒發(fā)本年度評優(yōu)評先進人員獎金(禮品)

　　5、各部門才藝表演

　　6、聚餐期間安排小游戲(準(zhǔn)備一些小禮物)烘托氣氛

　　7、抽獎活動(發(fā)放禮品)

　　活動到會進場分發(fā)抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。

　　五、活動組織及紀(jì)律

　　1、活動工作組

　　協(xié)調(diào)組長：x

　　調(diào)員：x

　　輛調(diào)度：x

　　2、活動組織

　　為了保證活動有序開展，采取員工分組組織，具體如下：

　　以各科室為單位進行分組，每組10人，人數(shù)不足時，由院辦公室協(xié)調(diào)組合。人員分組情況在20xx年12月21日上報院辦公室

　　3、活動紀(jì)律

　　本次活動本著促進同事間團結(jié)，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐后吵鬧，打架事件的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本院將給予嚴肅處理。

　　六、費用預(yù)算

　　1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

　　2、會議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動經(jīng)費預(yù)計5000元

　　3、本年度評優(yōu)、評先進獎金(禮品)費用待定

　　補充說明：

　　1、為使活動搞的.不再呆板，時不時調(diào)動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行

　　2、時間選在20xx年12月25日---20xx年12月30日之間某日下午及晚間

　　3、地點視到會人數(shù)情況提前一星期訂酒店，及時下發(fā)通知到每個科室

公司策劃團建活動方案2

　　一、活動目的

　　為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標(biāo)而努力。

　　二、活動主題

　　“敞開胸懷，自由奔放”

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日下午x點。

　　四、活動地點

　　附近酒店會議室

　　五、活動參與主題

　　xx全體員工

　　六、活動主持

　　xx為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

　　七、活動形式

　　培訓(xùn)+互動游戲

　　八、活動方案（共分兩個部分，共約4個小時左右）

　　前奏：（時間約30分鐘）

　　老板布本次活動的'意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負責(zé)人。

　　各部門負責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。（此代號可以作為互動游戲中口號）。

　　第一部分：培訓(xùn)（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）

　　所需物料：

　　投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。

　　培訓(xùn)師：

　　各部門負責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：

　　各部門負責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。

　　第二部分：互動游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。

公司策劃團建活動方案3

　　一、活動主題:

　　健康人生，快樂你我他

　　二、活動目的:

　　為進一步提高員工素質(zhì)，倡導(dǎo)績效團體，營造和諧氛圍，構(gòu)建成功企業(yè)，根據(jù)公司目前生產(chǎn)狀況尚不緊急的現(xiàn)狀，將組織全體員工開展趣味運動會。

　　三、活動時間:

　　x月份(具體時間根據(jù)活動場地和生產(chǎn)狀況調(diào)整進行最后確認)

　　四、活動地點:

　　分為室外:廠區(qū)和室內(nèi):車間(根據(jù)當(dāng)天的'天氣情況調(diào)整)

　　五、活動對象:

　　公司全體在職員工(可以由每條流水線或每個車間或每一個部門為一個團隊(4男4女共8人)，指定1名隊長，由其確定參賽的人員名單及本隊隊名提前報到籌備組和比賽時對人員的管理工作。

　　六、活動組織:

　　(一)總指揮:運動會總負責(zé)人及指揮，負責(zé)協(xié)調(diào)與各活動小組的工作，并指定各組負責(zé)人，為獲勝隊頒獎。

　　擔(dān)任人:

　　(二)籌備組:負責(zé)運動會的宣傳、組織和安排;經(jīng)費的預(yù)算，做好各類物資的采購和管理工作;負責(zé)運動會的攝影拍照工作;編排運動項目內(nèi)容及相關(guān)規(guī)則、評比辦法;參加活動場地規(guī)劃;負責(zé)運動員報名;

　　擔(dān)任人:

　　裁判組:由主裁判1名和裁判員若干名組成。主裁判員負責(zé)各運動項目賽事成績的匯總以及各裁判員的培訓(xùn)工作。裁判原則上一個運動必須配備兩名裁判，一人負責(zé)記錄比賽結(jié)果，一人負責(zé)計時并賽前重申比賽規(guī)則。

　　擔(dān)任人:

　　(三)后勤保障組:負責(zé)比賽場地的清理，道具的準(zhǔn)備，秩序的維護以及突發(fā)事件。擔(dān)任人:

　　七、運動項目、賽事規(guī)則及獎項設(shè)置

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