【精華】公司活動(dòng)策劃范文錦集6篇

公司活動(dòng)策劃 篇1

　　慶中秋、迎國(guó)慶"活動(dòng)方案 活動(dòng)開(kāi)展情況描述 ：

　　1 、XX-09-16（周五），為全體員工送去了一份中秋的問(wèn)候。首先是在早上將一份制作精美的電子賀卡發(fā)到每位員工的信箱里或發(fā)手機(jī)短信，傳遞一份來(lái)自公司的祝福，并在賀卡中打上"下班后有個(gè)驚喜等著你"。 下班后，將事先準(zhǔn)備好的紅包發(fā)到每一位員工手中。

　　2、戶外有氧運(yùn)動(dòng)

　　一、翠華山風(fēng)景區(qū)

　　二、 活動(dòng)安排：九月是個(gè)秋高氣爽的季節(jié)，值此金風(fēng)送爽的時(shí)節(jié)， 全體員工上下一心，為了一個(gè)目標(biāo)而努力，適逢中秋佳節(jié)和國(guó)慶佳節(jié)雙節(jié)之際， 公司決定率領(lǐng)大家開(kāi)展一次戶外有氧運(yùn)動(dòng)，經(jīng)多方調(diào)查研究綜合考慮，最終確定在頗具地方代表性的長(zhǎng)安八景之一--翠華山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行。

　　三、活動(dòng)目的.：通過(guò)此次活動(dòng)，本著勞逸結(jié)合的原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工間的協(xié)作能力，釋放工作壓力，緩解緊張情緒，提高員工滿意度，增進(jìn)員工間的親和力以及對(duì)集體的歸屬感，"十一"大戰(zhàn)前的意志勵(lì)煉，以良好的工作狀態(tài)迎接開(kāi)工。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：XX年9月17日（風(fēng)雨無(wú)阻）五、 參加人員： 公司全體員工六、 活動(dòng)地點(diǎn)：風(fēng)景秀麗的翠華山風(fēng)景區(qū)。七、 活動(dòng)內(nèi)容：登山運(yùn)動(dòng)--無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰；八、 活動(dòng)日程安排： 8：00-8：30 員工集合 8：30-9：30 乘車抵達(dá)目的地 9：30-17：30 按一定男女比例自由組合，本著互助互愛(ài)的原則攜手并進(jìn)，共攀高峰，

　　中途 隨機(jī)安排 用餐時(shí)間結(jié)合中秋安排一些有獎(jiǎng)小活動(dòng)（吃月餅的由來(lái)、猜謎語(yǔ)、其它地方中秋的習(xí)俗等等）； 17：30-18：00 集合 18：00 乘車返回九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)"體能最優(yōu)獎(jiǎng)"、"最佳互助獎(jiǎng)"各一個(gè)，分別授于獲勝小組。

　　十、費(fèi)用預(yù)算：a 、 礦泉水費(fèi)用：20元* 1箱= 25元； b 、 門票費(fèi)： 45元*12人= 540元；

　　c 、 吃飯費(fèi)： 15元*12人= 180元；

　　d 、 禮品費(fèi)： 50元 以上共計(jì) 795元 。 3、歌王爭(zhēng)霸賽 一、活動(dòng)目的： 為了豐富公司員工精神文明生活，增進(jìn)各部門協(xié)作能力，改善公司員工內(nèi)部人際關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。通過(guò)比賽，讓員工有歸屬感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　二、活動(dòng)方案

　　a 、全體員工聚餐b 、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互交流,實(shí)現(xiàn)零距離溝通c 、組織卡拉ok比賽

　　三、活動(dòng)日期：XX年9月18日（星期天）四、活動(dòng)地點(diǎn)： 好樂(lè)迪

　　五、活動(dòng)人數(shù)： 公司全體員工六、費(fèi)用預(yù)算 1、 員工聚餐300元

　　2、卡拉ok比賽： 360元 共計(jì)： 660元 。

　　七、活動(dòng)內(nèi)容：比賽設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) 一等獎(jiǎng)： 玉蘭油沐浴露或海飛絲洗發(fā)水

　　二等獎(jiǎng)： 一箱（紅富士、葡萄、豐水梨）三選一

　　三等獎(jiǎng)： 棕欖旅行套裝或威露士洗手套裝

　　八、活動(dòng)流程： 18：00用餐 20：00比賽開(kāi)始23：00評(píng)獎(jiǎng)開(kāi)始23：30活動(dòng)結(jié)束

　　附--卡拉ok比賽規(guī)則：每人獻(xiàn)歌一曲。由現(xiàn)場(chǎng)抓鬮指定3位評(píng)委 ，最終排名按平均分的高低，前三名獲獎(jiǎng)?wù)邔⒔o予獎(jiǎng)勵(lì)。不唱歌者自由發(fā)揮，表演一個(gè)節(jié)目（節(jié)目需評(píng)委認(rèn)可），否則將作為下次留守倉(cāng)庫(kù)。

公司活動(dòng)策劃 篇2

　　一、活動(dòng)方案

　　活動(dòng)目的：希望通過(guò)本次戶外活動(dòng)，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月12日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：打漁張森林公園

　　活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工

　　活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、森林公園觀光

　　2、戶外拓展游戲

　　3、合影留念

　　4、中午聚餐

　　活動(dòng)要求：活動(dòng)參加者請(qǐng)遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個(gè)別人脫離群體獨(dú)自活動(dòng)，著裝穿鞋要易于參加戶外活動(dòng)為佳。活動(dòng)過(guò)程注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，不允許在林區(qū)縱火，不提倡以個(gè)人為單位獨(dú)自活動(dòng)。各組隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本組隊(duì)員是否掉隊(duì)。

　　行程安排：

　　出發(fā)時(shí)間：20xx年9月12日8：30

　　觀光時(shí)間：9：30——10：30

　　游戲時(shí)間：10：30——11：30

　　聚餐時(shí)間：12：00——13：30

　　返回時(shí)間：14：00

　　二、游戲安排及相關(guān)規(guī)則

　　游戲一：撕名牌

　　游戲時(shí)間：15分鐘

　　得分規(guī)則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

　　游戲規(guī)則：

　　1、游戲共分三隊(duì)，抽簽決定比賽順序。抽中哭臉的'兩隊(duì)先進(jìn)行淘汰賽，抽中笑臉的一對(duì)直接晉級(jí)決賽;

　　2、每場(chǎng)比賽5分鐘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)A隊(duì)撕下B隊(duì)全部名牌，或A隊(duì)撕下的名牌數(shù)多于B隊(duì)，則A隊(duì)獲勝;

　　3、在比賽過(guò)程中，本人不可以觸碰本人名牌;

　　4、在攻搶名牌時(shí)，不可攻擊面部等要害部位，不可惡意攻擊他人受傷;

　　5、喪失名牌者，不可繼續(xù)攻擊、妨礙比賽，立刻離開(kāi)比賽區(qū)域，到指定區(qū)域集中。

　　游戲二：五人四足

　　游戲時(shí)間：15分鐘

　　得分規(guī)則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

　　游戲規(guī)則：

　　1、游戲共分三隊(duì)，每隊(duì)派出5名隊(duì)員參賽，5人一組;

　　2、參賽相鄰兩人的相鄰?fù)冉壴谝黄�，綁繩的位置不能高于膝蓋部分;

　　3、在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);

　　4、比賽在起點(diǎn)處開(kāi)始出發(fā)，至對(duì)面標(biāo)志處折回，返回至起點(diǎn)處，完成時(shí)間短者獲勝，獲勝為該隊(duì)加10分。

　　游戲三：趣味接力

　　游戲時(shí)間：15分鐘

　　得分規(guī)則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

　　游戲規(guī)則：

　　1、每關(guān)一個(gè)人代表參賽，各參賽者必須在自己的線道內(nèi)完成比賽;

　　2、到達(dá)終點(diǎn)用時(shí)短的隊(duì)獲勝。

　　游戲四：你來(lái)比劃我來(lái)猜

　　游戲時(shí)間：15分鐘

　　得分規(guī)則：每一輪獲勝隊(duì)得3分，其他隊(duì)不得分，共9分

　　游戲規(guī)則：

　　1、每隊(duì)派出三組參加比賽，每組2名選手，一人比劃一人猜，共三輪;

　　2、每組20個(gè)詞，限時(shí)3分鐘，每一輪猜對(duì)題目最多組獲勝，獲勝為該隊(duì)加3分;

　　3、比劃著只能用肢體語(yǔ)言的形式向猜詞者傳達(dá)信息，不得說(shuō)出任何字;

　　4、猜不出可以喊pass;

　　5、觀眾不能提醒。

　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：本次活動(dòng)共設(shè)一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，所有游戲結(jié)束后，得分最多的隊(duì)勝出，每人獲精美獎(jiǎng)品一份。

公司活動(dòng)策劃 篇3

　　為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內(nèi)容如下：

　　一、生日員工享受福利：

　　1、生日會(huì)上可獲得精美賀卡一張。

　　2、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個(gè)。

　　3、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。

　　4、可參加公司為你們組織的生日會(huì)上的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。（人人有機(jī)會(huì)�。�

　　二、生日會(huì)活動(dòng)內(nèi)容

　　1、活動(dòng)主題：xx——你我的家

　　2、活動(dòng)時(shí)間：未定（具體時(shí)間請(qǐng)留意員工生日欄）

　　3、活動(dòng)形式：聯(lián)歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng)）

　　4、活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工俱樂(lè)部

　　5、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工、企業(yè)文化小組（負(fù)責(zé)生日會(huì)上的一切事宜）

　　6、活動(dòng)流程：主持人開(kāi)場(chǎng)白——經(jīng)理祝詞——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng)）——點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之后可張貼在員工生日欄中）——抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)——主持人結(jié)束詞

　　7、活動(dòng)具體事宜：

　�。�1）等待各位進(jìn)場(chǎng)（生日幻燈片，背景音樂(lè)“祝你生日快樂(lè)”）

　�。�2）主持人開(kāi)場(chǎng)白：暫定（胡文蓉、潘朝波）

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，博碩親愛(ài)的伙伴們，大家晚上好！在這歡聚的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司4月份的員工生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表xxx有限公司的全體員工對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時(shí)要對(duì)4月份的壽星們表示深深的祝福。

　�。�3）下面有請(qǐng)我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。（請(qǐng)某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說(shuō)話（可以提前為她擬好稿件會(huì)上直接念）

　�。�4）就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè)，分享生命綻放的`美麗！祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連！讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來(lái)，音樂(lè)響起，燈光暗下，壽星許愿！一起吹蠟燭�。�

　　（4）聯(lián)歡節(jié)目：可設(shè)置2—3個(gè)節(jié)目，有獎(jiǎng)競(jìng)猜、3個(gè)游戲，游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲勝者可得精美小禮品，節(jié)目和游戲可穿插。

　　A、節(jié)目待定

　　B、有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定有：（可加公司制度類問(wèn)題）

　　1、您的入職日期是哪一天？

　　2、xxx有限公司經(jīng)理全名是？

　　3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司？

　　4、在xx公司，讓你最感動(dòng)的一件事情是什么？

　　5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么？

　　6、xxx有限公司一期奠基日期是什么時(shí)候？

　　7、xxx有限公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)？（20xx年7月1日）

　　8、聽(tīng)主持人唱歌中的前一句，請(qǐng)接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中國(guó)，清晨我放飛一群白鴿……………………�。�

　　9、員工俱樂(lè)部開(kāi)放時(shí)間？開(kāi)放項(xiàng)目說(shuō)5個(gè)以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球、健身操、ktv等）

　　10、你選擇加入博碩的原因是什么？

　　11、員工生日的福利有哪些？（長(zhǎng)壽面、生日蛋糕、一支花、一張賀卡、參加生日會(huì)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)）

　　12、請(qǐng)說(shuō)出您部門5位同事的姓名？

　　13、女職工產(chǎn)假可多少天？是否帶薪？（女性從業(yè)人員分娩前后應(yīng)給予90天帶薪產(chǎn)假）

　　14、婚假幾天？需提供什么證件？（從業(yè)人員結(jié)婚者可請(qǐng)婚假五日，工資照給。需提供結(jié)婚復(fù)印件，交驗(yàn)原件）

　　15、工資發(fā)放日為哪一天？（每月15日）

　　16、8點(diǎn)上班后多少分鐘之內(nèi)算遲到？（3——15分鐘）

　　17、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者有什么獎(jiǎng)勵(lì)（嘉獎(jiǎng)一次或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）

　　18、公司地址是什么？（xxx）

　　19、這一次參加生日會(huì)的壽星一共有多少人？

　�。ㄉ�日員工以舉手搶答主持人提出的問(wèn)題，答對(duì)均有獎(jiǎng)，答錯(cuò)夾耳朵）

　　C、進(jìn)入晚會(huì)：（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）（提前做好入場(chǎng)券或打印好每個(gè)人的人名在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就扔進(jìn)抽獎(jiǎng)箱中公平、公開(kāi)、公正�。�

　　三個(gè)壽星紀(jì)念獎(jiǎng)（獎(jiǎng)品待定）

　　二個(gè)快樂(lè)壽星獎(jiǎng)（獎(jiǎng)品待定）

　　一個(gè)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)（獎(jiǎng)品待定）（放禮花、帶花環(huán)）

　　三、活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用：

　　1、場(chǎng)地布置費(fèi)用（俱樂(lè)部門口氣球拱門、投影這邊橫幅（xx公司第二屆4月員工生日會(huì)）、鏡子那邊背景（大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂(lè)彩字等等）、彩噴、禮炮、花環(huán)等）

　　2、蛋糕一共 個(gè)（小蛋糕上面有每個(gè)人的名字和祝福語(yǔ)的）是做多層的一個(gè)大的還是沒(méi)人一個(gè)小的？

　　3、定做生日賀卡 張（上面有公司簡(jiǎn)介、生日祝福語(yǔ)、領(lǐng)導(dǎo)簽名）

　　4、每人一份小禮物

　　5、準(zhǔn)備 份競(jìng)猜題目勝者小禮物+企業(yè)文化小組（負(fù)責(zé)生日會(huì)上的一切事宜）每人一份+兩位主持人

　　6、三個(gè)壽星紀(jì)念獎(jiǎng)、二個(gè)快樂(lè)壽星獎(jiǎng)、一個(gè)超級(jí)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)

公司活動(dòng)策劃 篇4

　　一、活動(dòng)目的

　　通過(guò)重陽(yáng)節(jié)超市促銷活動(dòng)的開(kāi)展，表達(dá)對(duì)老年朋友的深深祝福。

　　二、活動(dòng)主題

　　菊品為尚，情濃重陽(yáng)。九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　促銷活動(dòng)時(shí)間為重陽(yáng)節(jié)前后九天，即9月26日至10月14日

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　1、九九重陽(yáng)節(jié)，金菊賀天倫

　　（1）活動(dòng)期間，凡在本超市購(gòu)物滿99元，可憑小票到服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取金菊一盆。

　�。�2）活動(dòng)期間，超市會(huì)請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員幫中老年人免費(fèi)測(cè)量血壓。

　�。�3）活動(dòng)期間，凡滿66歲的老年消費(fèi)者均可獲得超市送出的`精美禮品一份。

　　2、重陽(yáng)購(gòu)物，好禮不斷

　　重陽(yáng)節(jié)期間，凡購(gòu)物滿99元，送精美禮物一份。滿198元，送面值50元的購(gòu)物卷。滿297元，送送面值100元的購(gòu)物卷······依此類推。

　　3、向健康老人、幸運(yùn)老人送真情

　　（1）活動(dòng)期間，每天前10名滿66歲的老年顧客可獲得超市送出的積分卡和禮物一份。

　　（2）活動(dòng)期間，生日的老年顧客可獲本超市送出的長(zhǎng)壽面一份和生日蛋糕一個(gè)。

公司活動(dòng)策劃 篇5

　　活動(dòng)目的與組織策劃單位：為慶祝國(guó)慶，營(yíng)造一個(gè)寬松活躍的氛圍，現(xiàn)由公司團(tuán)支部組織策劃公司20xx 年國(guó)慶晚會(huì)。

　　1、組織策劃組成員： 策劃組：團(tuán)支部 組織協(xié)調(diào)組：辦公室、人力資源部

　　2、活動(dòng)范圍 本次活動(dòng)針對(duì)公司廣德縣區(qū)域內(nèi)的所有員工，具體包括公司總部、東川嶺分 廠、蔡家山分廠、廣信新徽商房產(chǎn)和廣信小額貸款公司的.員工。

　　活動(dòng)時(shí)間和地址：本次活動(dòng)計(jì)劃于 20xx年 9 月 29 日 19:00-21:00，在公司總部大樓四樓多功能廳舉行。

公司活動(dòng)策劃 篇6

　　一、活動(dòng)目的：

　　通過(guò)各種形式的宣傳、活動(dòng)、激勵(lì)措施等，在公司上下貫徹細(xì)節(jié)管理，從而提高公司各級(jí)人員的管理水平。同時(shí)大力宣揚(yáng)公司文化與理念，使公司暢導(dǎo)的文化深入人心。

　　二、活動(dòng)方針：

　　領(lǐng)導(dǎo)重視、積極參與、堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)重視：上至總經(jīng)理，下至各部門科室經(jīng)理主管，都對(duì)細(xì)節(jié)管理引起高度重視；積極參與：由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶動(dòng)部門員工積極參與進(jìn)來(lái)，最終帶動(dòng)全公司員工都從活動(dòng)中受益；堅(jiān)決執(zhí)行：對(duì)于活動(dòng)中的各項(xiàng)工作、制度等，各部門要大力配合，全力執(zhí)行。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容:

　　1.制訂“細(xì)節(jié)年”操作手冊(cè)，時(shí)間為三月中下旬。操作手冊(cè)的主要內(nèi)容包括：策劃案，公司文化口號(hào)，環(huán)境衛(wèi)生細(xì)節(jié)，工作流程細(xì)節(jié)，安全細(xì)節(jié)，禮儀細(xì)節(jié)等的.實(shí)質(zhì)內(nèi)容，以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。其中工作流程細(xì)節(jié)部分由各部門自行制訂。

　　2．宣傳教育三月底四月初，由總經(jīng)理主持召開(kāi)會(huì)議，宣布細(xì)節(jié)年活動(dòng)的開(kāi)始。同時(shí)各部門就操作手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行部門內(nèi)宣傳；利用標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄進(jìn)行宣傳，將活動(dòng)內(nèi)容告知廣大職工，張貼“細(xì)節(jié)年”操作手冊(cè)；同時(shí)就操作手冊(cè)的內(nèi)容對(duì)各部門進(jìn)行培訓(xùn)，作出解釋。

　　3．實(shí)施：宣傳教育后，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時(shí)間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經(jīng)理參加部分檢查，以引起重視。

　　4．設(shè)立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細(xì)節(jié)管理等方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)被采用的、能給公司的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)改善的建議，就其提出者進(jìn)行重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方式分為物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以組織召開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，當(dāng)場(chǎng)重獎(jiǎng)，同時(shí)可以推出公司文化，以一種大家看的見(jiàn)聽(tīng)的著的方式使之深入人心；精神獎(jiǎng)勵(lì)可以開(kāi)辟宣傳欄、或命名制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5．培訓(xùn)：分公司外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)為公司外派人員參加職禮儀培訓(xùn)，細(xì)節(jié)管理培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)則可以開(kāi)展禮儀培訓(xùn)、細(xì)節(jié)管理培訓(xùn)、清潔工培訓(xùn)等。

　　6．獎(jiǎng)勵(lì)：年終設(shè)細(xì)節(jié)管理部門獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)，提議獎(jiǎng)等。

　　7．年終時(shí)，總細(xì)節(jié)管理年工作，最終形成公司文化手冊(cè)，其中對(duì)公司倡導(dǎo)的文化理念進(jìn)行解釋，并以公司實(shí)際事例加以說(shuō)明。

　　四、活動(dòng)預(yù)算：

　　活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)控制在二萬(wàn)元以內(nèi)。

　　五、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)：

　　活動(dòng)開(kāi)展初期，職工因?yàn)闆](méi)有看到效果會(huì)產(chǎn)生不理解甚至不支持，因此會(huì)產(chǎn)生大量的溝通工作。職工提建議者也會(huì)比較少，相信等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)后會(huì)有大的改善。整個(gè)活動(dòng)如果能夠堅(jiān)持做下去，相信會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理做一個(gè)好的鋪墊，增強(qiáng)職工對(duì)公司文化的認(rèn)可度，提升職工忠誠(chéng)度。

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