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    父親節(jié)公司活動策劃方案

    時間:2022-04-20 08:29:35 活動策劃 我要投稿

    父親節(jié)公司活動策劃方案

      為保障活動順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定活動方案,活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。那么你有了解過活動方案嗎?以下是小編收集整理的父親節(jié)公司活動策劃方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    父親節(jié)公司活動策劃方案

      父親節(jié)公司活動策劃方案1

      一、主題:

      一生父愛,真情表達、舉辦時間:6月19日、地點:xx廣場售樓處、思路:突出和諧、溫馨的氣氛,活動主要以互動為主

      二、活動內(nèi)容:

     。1)前期準(zhǔn)備工作:

      1、聯(lián)系一名能帶動現(xiàn)場活動氣氛的資深節(jié)目主持人(最好是男士)。

      2、對外提示(報紙、DM單頁等)"凡6月16至18日簽約的前五名商戶和6月19日(父親節(jié))簽約的商戶,即可參與6月19日現(xiàn)場活動并免費贈送精美禮品一份"。

      3、制作印有"xx購物廣場提醒您:爸爸節(jié)快到了,趕快為老爸送上祝福吧!"下面印上xx購物廣場名稱、招商和招聘聯(lián)系方式。

      這種宣傳方式從消費者的感情需要出發(fā),可謂細微之處見真情。很容易引起子女們對父親的感念,而且這種宣傳是公益性的,顧客完全不會有抵觸心理。對樹立一個有感情、有責(zé)任感的xxxx形象有很好的作用。

      4、活動集中聚集點的布置:布置一舞臺,墻面中央用康乃馨、玫瑰、滿天星、綠葉等布置一處1米*1.5米的心形圖案作為活動背景。圖案的左邊"一生父愛",圖案右邊"真情表達"。

      因生性的含蓄與內(nèi)斂,導(dǎo)致中國男人不善言辭不善表達內(nèi)心情感,但這些并不代表他們不需要溫情,鮮花不只是女性的專利,男人同樣渴望。

      5、提前通知員工歌唱較好的選擇一首激進的歌曲,準(zhǔn)備活動當(dāng)天進行即興表演。

      (2)現(xiàn)場活動(活動當(dāng)天即6月19日,具體時間待定))父子(女)親情照:活動當(dāng)天對于一同來簽約的父子,如果子女能說清楚父親的生日,可贈拍父子(女)照片一張。

      簽名留言:寫"最想給父親的一句話"可在大紅布或是紙張上由顧客寫上給父親的一句話;顒右陨縿有院笠l(fā)情感上的觸動。

      參與游戲。如:

      1、默契大考驗:由一同簽約的兩個人合作,一個作問卷,回答一些喜好的問題。另一個(不許看答卷)由現(xiàn)場主持人員對其提問,如果兩人答案相同,便可以領(lǐng)取相應(yīng)的小禮品或是繼續(xù)參加其他的活動。

      2、兩人雙足賽跑、長桿夾乒乓球:人站在一米線外,用兩根長桿把乒乓球從一個盆里夾到另一個盆里,夾到多少顆有獎或是其他的。

      以上參與游戲勝出者均送康乃馨一支,其他游戲內(nèi)容還可以再考慮,中間穿插歌手演唱。

      父親節(jié)公司活動策劃方案2

      一、活動背景

      父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,但是,又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,已經(jīng)成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

      二、活動主題

      爸爸,您辛苦了!

      三、活動目的

      1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。

      2、加深公司員工對父親的感情,在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵,感受父愛的無私和偉大,學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的.養(yǎng)育之恩。

      3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學(xué)會感恩,學(xué)會以實際行動去報恩。

      四、活動對象

      誠泰達全體員工

      五、活動時間

      6月1日——6月15日

      六、前期準(zhǔn)備

      1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標(biāo)準(zhǔn)的員工名單。

      2、6月16日收集好優(yōu)秀員工的`家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

      4、6月16日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字?jǐn)?shù)),公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。

      七、活動內(nèi)容

      全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情,感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才;也是企業(yè)文化建設(shè)的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時,是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責(zé)任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷,企業(yè)文化建設(shè)隨之升華,每個人的激情也會奔放起來。

      本次活動以競賽的形式開展,公司全體員工參與,在活動期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司給予一定獎勵——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品,附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。

      鑒于各員工的崗位職責(zé)不同,分成兩種評定方式。

      1、銷售類

      優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn):活動期間,新增銷售額達3000元,以簽單合同金額為準(zhǔn)。注:銷售額標(biāo)準(zhǔn)待定,定出的標(biāo)準(zhǔn)要保證至少有50%的員工能夠達到。

      2、職能類

      優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn):(待定)

      八、經(jīng)費預(yù)算

      (一)單價200元左右的禮品,以下僅供參考:

      1、剃須刀

      2、鞋子

      3、茶葉

      4、茶具

      5、豆?jié){機

      至少30個員工:200*30=6000元

      (二)卡片(至少30張)

      至少30個員工:5*30=150元

      (三)總計:6150元

      九、后期工作

      1、禮品郵寄出去之后要把對應(yīng)的禮品快遞單號記錄好,以備查詢。

      2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中,并通過電話帶去節(jié)日祝福。

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