資源局人力就業(yè)的工作總結(jié)
一是圓滿完成各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，完成了年度各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)率分別達(dá)到99.92%和99.96%；83個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)率為100%;“零就業(yè)家庭”始終保持動(dòng)態(tài)歸零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司獲評(píng)“廣東省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，XX市日新清潔服務(wù)有限公司員工祁平英獲評(píng)“廣東省優(yōu)秀異地務(wù)工人員”。
二是化解了我區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼資金發(fā)放瓶頸。今年，我局修訂出臺(tái)的《XX區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》正式實(shí)施，就業(yè)資金發(fā)放進(jìn)一步下放到街道一級(jí)，本來1月1日開始正式實(shí)施，我們做了一個(gè)銜接，延遲到4月1日實(shí)施，整個(gè)資金發(fā)放下到街道的過程平穩(wěn)，較好地解決就業(yè)資金發(fā)放的瓶頸問題。
三是促進(jìn)異地務(wù)工人員和本市失業(yè)人員就業(yè)。在XX區(qū)人力資源網(wǎng)上宣傳和推廣市局創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)相關(guān)政策，開展6期創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班共推薦136名失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，成功創(chuàng)建2家青年見習(xí)基地，開展了4場(chǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，舉辦了50場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì)和1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”招聘會(huì)，共吸引5404家企業(yè)參加，提供崗位75879個(gè)，86946人次入場(chǎng)求職，其中39184人次與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
20XX年，XX縣科技局以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作理念，突出了“科技以人為本，全面建設(shè)小康社會(huì)”，進(jìn)一步提高了對(duì)“人才是第一資源”的認(rèn)識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過一系列政策措施，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
一、20XX年人才工作完成情況
�。ㄒ唬┐罅�(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，營(yíng)造創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境
一是通過舉辦科技活動(dòng)周、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳等活動(dòng)，開展一系列貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科普活動(dòng)，營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強(qiáng)廣大市民愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型鹽池。二是邀請(qǐng)區(qū)、市有關(guān)專家來我縣開設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班、科技項(xiàng)目培訓(xùn)班，解讀國(guó)家、區(qū)、市各級(jí)科技發(fā)展政策，介紹各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)要求，宣傳專利申報(bào)知識(shí)、科技成果鑒定程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識(shí)和水平。三是加大企業(yè)科技人才的`培養(yǎng)，通過送出去方式，全年安排了5次外出培訓(xùn)，共有25家科技型企業(yè)98人次接受了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)新基金項(xiàng)目、科技型企業(yè)后補(bǔ)助資金、稅前加計(jì)扣除研究開發(fā)項(xiàng)目、融資等方面的培訓(xùn)。四是加強(qiáng)科技特派員培訓(xùn)力度，通過請(qǐng)進(jìn)來和送出去的方式，全年科技特派員接受培訓(xùn)220人次，培訓(xùn)內(nèi)容突出在特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品流通、深加工等產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)。
�。ǘ﹦�(chuàng)新了科技人才工作方法
將科技人才的開發(fā)、集聚與領(lǐng)軍人才建設(shè)三大工程作為人才工作載體，著重抓好科技人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、創(chuàng)新了科技人才引進(jìn)的形式。一是做好中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)實(shí)驗(yàn)室XX縣創(chuàng)新基地建設(shè)。20XX年我縣創(chuàng)新基地已接收中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生18名，并圍繞我縣縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提交高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文8篇。二是拓展校地產(chǎn)學(xué)研合作模式。20XX年科技局積極拓展與寧夏大學(xué)、寧夏師范學(xué)院、寧夏農(nóng)科院等合作交流，推動(dòng)校（科研院所）地、校企多方合作，實(shí)現(xiàn)共贏。
2、實(shí)行科技人才與重大項(xiàng)目的對(duì)接。一方面向自治區(qū)相關(guān)廳局、科技部申報(bào)推薦重大項(xiàng)目，以項(xiàng)目為載體培育、使用人才。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)各類科技項(xiàng)目62個(gè)，其中農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目18個(gè)、工業(yè)科技項(xiàng)目44個(gè)，目前已下達(dá)批復(fù)有26個(gè)，完成各類項(xiàng)目資金達(dá)4200萬元。這些項(xiàng)目的認(rèn)定和獲得，進(jìn)一步提高了我縣工業(yè)和農(nóng)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。另一方面鼓勵(lì)高校與科研院所的專家教授與我縣企業(yè)聯(lián)合申報(bào)科研項(xiàng)目，促進(jìn)了我縣企業(yè)與高�？蒲性核�(lián)辦創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)、聯(lián)合開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品、轉(zhuǎn)化先進(jìn)技術(shù)、攻克技術(shù)難題等途徑，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，這一舉措極大地調(diào)動(dòng)了高校院所專家教授的積極性，同時(shí)也吸引了他們關(guān)注我縣，積極主動(dòng)在我縣尋找成果轉(zhuǎn)化的落腳點(diǎn)。
一是全面優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)舉措。減少人才引進(jìn)審批環(huán)節(jié)，對(duì)人才引進(jìn)服務(wù)窗口進(jìn)行了人員、場(chǎng)地、設(shè)備的優(yōu)化整合，全面提升審批時(shí)效，使我區(qū)在全市完成人才引進(jìn)指標(biāo)任務(wù)最快，得到市發(fā)改局表?yè)P(yáng)。已辦理人才引進(jìn)企業(yè)立戶2086家，引進(jìn)人才4520人，其中具有高技能證書或本科學(xué)歷以上（1718人）占38%。
二是著力完善企業(yè)與人才交流平臺(tái)。繼續(xù)打造“政校行企對(duì)接”招聘品牌，主動(dòng)為企業(yè)與外地高校畢業(yè)生搭建交流渠道，組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)赴武漢、長(zhǎng)沙等地高校，舉辦了20場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向421人，其中研究生31人。進(jìn)一步完善羅湖人力資源網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)，免費(fèi)發(fā)布崗位信息28625條，建立“求職通”就業(yè)自助服務(wù)平臺(tái)使用情況通報(bào)制度，對(duì)求職工種、行業(yè)、崗位信息打印情況和觸摸屏的開、關(guān)機(jī)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并將分析報(bào)告通報(bào)給各街道勞動(dòng)保障所，保障設(shè)備的開機(jī)使用率。
三是大力提升職業(yè)能力培訓(xùn)質(zhì)量。暢通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作交流渠道，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)我區(qū)企業(yè)崗位空缺情況，開發(fā)更有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，34家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共招生培訓(xùn)職業(yè)技能人才10248人，完成全年7000人培訓(xùn)目標(biāo)的146.4%。順應(yīng)我區(qū)建設(shè)國(guó)際消費(fèi)中心先行區(qū)的需要，舉辦了8期“金牌店長(zhǎng)”系列培訓(xùn)試點(diǎn)班，培訓(xùn)人數(shù)900人。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)走訪，根據(jù)企業(yè)需求制定了培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了7期“訂單式”培訓(xùn)班，317人積極報(bào)名參與。與區(qū)總工會(huì)、區(qū)經(jīng)促局聯(lián)合開展XX區(qū)第八屆職工技術(shù)比武大會(huì)勞動(dòng)賽區(qū)競(jìng)賽工作。