質(zhì)監(jiān)站年度個人工作總結(jié)
篇一：
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是質(zhì)監(jiān)站新來員工XX。從7月1日起，我有幸到質(zhì)監(jiān)站工作，成為一名神圣的質(zhì)監(jiān)工作者。這三個月里，我與同事之間相處融洽，團結(jié)友愛，互相學習、互相幫助服從管理。工作中有時候會碰到些棘手的問題，在領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事們的幫助下，通過逐步實踐，解決問題，提高自己的能力。市里面組織的每次培訓，如建筑節(jié)能能效測評交流會、重慶市質(zhì)量監(jiān)督員培訓會等，我都踴躍參加，認真學習以上相關(guān)知識，為我現(xiàn)在的工作奠定了好的基礎(chǔ)。在質(zhì)監(jiān)站工作的三個月里，我的工作主要有建筑節(jié)能、房屋分戶驗收、建筑施工企業(yè)誠信評價、質(zhì)量投訴、預拌混凝土企業(yè)管理等。以下是我自己對工作的一些總結(jié)：
建筑節(jié)能是一個新的專項工程，我之前沒有接觸過節(jié)能工程，所以有些陌生。在工作期間，有很多不懂的，自己就虛心向同事請教學習，同事也樂意給我講解節(jié)能相關(guān)的要求，有時間就帶我到工地上觀看現(xiàn)場的實際做法。利用自己的閱歷寫的《關(guān)于改善建筑門窗節(jié)能的分析》在質(zhì)監(jiān)站雜志上發(fā)表。7月份，市節(jié)能中心舉行建筑節(jié)能能效測評交流會，通過學習，現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握建筑能效測評的工作，并協(xié)助其它同志做好能效測評的資料管理工作。參加了福江名城等工程的建筑節(jié)能施工質(zhì)量檢查、建筑節(jié)能專項驗收和能效測評。
房屋分戶驗收是質(zhì)量監(jiān)督的一個重要環(huán)節(jié)，這項措施給每個購買住房的老百姓都把住了質(zhì)量關(guān)，避免了交付使用后的“扯皮”現(xiàn)象。在工作期間，我主要參加了歐怡.廊橋水岸、福江名城、加新.新華花園等工程項目的分戶驗收，檢查房屋的開間、進深、層高尺寸，并核對分戶驗收資料，檢查樓板厚度，并依實填寫驗收表格。當發(fā)現(xiàn)某處不符合相關(guān)要求時我都記下，在驗收完成后將所發(fā)現(xiàn)的問題整理好，發(fā)出整改通知書給施工方，責令其整改。
誠信評價是我市率先對建筑施工企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工經(jīng)營管理活動情況進行的量化評分。在此工作期間，我嚴格按照以上管理辦法和評價標準對我縣所有36個在建項目如實打分。每一輪打分完成，我都對這次的打分進行評價，對項目做得好的進行表揚，做得不好的進行批評。并將此次打分的情況及相關(guān)建議作專項報告匯報至市質(zhì)監(jiān)總站。
近年來，隨著我市住宅建筑進入新一輪高峰期，隨之而來的質(zhì)量問題也越來越多，質(zhì)量投訴也越來越多。每次業(yè)主來我站投訴，我們都細心聽取他們所講解的，讓他們填寫質(zhì)量投訴書，然后及時同業(yè)主查看質(zhì)量問題所在之處，用相機拍照形成影像資料，分析該房屋質(zhì)量出于哪個環(huán)節(jié)，給業(yè)主做思想工作。責令責任方及時作出處理，最終滿足相關(guān)要求。并且協(xié)調(diào)業(yè)主和責任方對質(zhì)量所造成的損失進行協(xié)商解決，最終達成雙方都能接受的協(xié)議。
以上是我對這段時間工作所作的總結(jié)，在這工作期間，做得好的我要戒驕戒躁；做得不好的，我會吸取教訓加以改正并且繼續(xù)努力，在以后的工作中爭取做得更好！
篇二：
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的`路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發(fā)明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統(tǒng)上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關(guān)聯(lián)上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統(tǒng)籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質(zhì)是自己接收正面批評的素質(zhì)和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基礎(chǔ)上是企業(yè)負責人和品質(zhì)、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產(chǎn)生。
二、發(fā)生問題的原因
這些問題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持共產(chǎn)黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關(guān)公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是能夠?qū)嵭械模瑓s未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。
二是從人生觀來看，一個共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發(fā)明性地發(fā)展工作，高質(zhì)量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。
三是個人素質(zhì)能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯(lián)合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。
四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩(wěn)固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領(lǐng)導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長強大，為了人民的生命財產(chǎn)平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發(fā)性，努力承當新時代黨和人民交
給我們的職責，用先進的理念和辦法領(lǐng)導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、堅固樹破共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質(zhì)量技巧監(jiān)視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經(jīng)得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權(quán)利觀。
作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產(chǎn)黨的巨大事業(yè)、為中華民族的振興增光添彩。
【質(zhì)監(jiān)站年度個人工作總結(jié)】相關(guān)文章：
個人的年度工作總結(jié)05-06
個人年度的工作總結(jié)05-15
年度個人工作總結(jié)07-07
質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場會的發(fā)言稿02-22
教師年度的個人工作總結(jié)05-13
年度個人工作總結(jié)的范文05-06
員工年度個人工作總結(jié)03-29