工會(huì)組織民管工作總結(jié)（精選8篇）
工會(huì)組織民管的工作在這一年中有取得了什么樣成就呢？以下是小編為大家分享的工會(huì)組織民管工作總結(jié)，歡迎借鑒！
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇1
今年上半年，工會(huì)組織民管工作在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞民管工作，在工會(huì)組建、完善職代會(huì)制度、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，民管工作取得了一定的成效�，F(xiàn)根據(jù)市總召開(kāi)工會(huì)組織民管工作匯報(bào)會(huì)的要求，對(duì)我會(huì)上半年民管工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、組織建設(shè)
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按照“建立工會(huì)無(wú)例外，發(fā)展會(huì)員無(wú)遺漏”的要求，我們堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的原則，把工會(huì)的組建工作作為工作中的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來(lái)。上半年，我們對(duì)全縣企業(yè)展開(kāi)挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。并對(duì)工會(huì)組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確”的工作格局，保證了工會(huì)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的組織保證作用。
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以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，開(kāi)展一系列活動(dòng)。一是模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。今年4月份，中捷縫紉機(jī)股份有限公司等3家企業(yè)被省總批準(zhǔn)為模范職工之家;二是開(kāi)展送影下企活動(dòng)。6月份,我們撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊(duì)，在全縣范圍內(nèi)巡回放映電影，目前已放映200多場(chǎng)。通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)；三是組織法制講師團(tuán)，為外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行法制宣講活動(dòng)。6月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會(huì)業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)已走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，就《工會(huì)法》、《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行了宣傳與講解，目前已宣講10多場(chǎng)次；四是開(kāi)展以評(píng)選職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動(dòng)為載體的職業(yè)道德建設(shè)，取得了良好的效果；五是開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”活動(dòng)，完成“創(chuàng)爭(zhēng)”擴(kuò)面工作；六是繼續(xù)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”有關(guān)工作，激發(fā)工會(huì)干部立足創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破。
二、民主管理
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職代會(huì)制度是非公有制企業(yè)依法實(shí)行民主管理的基本形式，職代會(huì)擁有知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評(píng)議權(quán)、選舉罷免權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利，是確定職工主人翁地位，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的民主意識(shí)，實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我們結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)的職代會(huì)運(yùn)行的具體辦法。到目前為止，全縣有680家非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，占總數(shù)的70%以上，組織職工實(shí)施民主管理，做到職工認(rèn)可、制度健全、運(yùn)作規(guī)范。
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廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是民主管理的一種形式，我們積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度企業(yè)620家，占總數(shù)的64%（其中規(guī)模企業(yè)193家，占總數(shù)的92%），使職工享有知情、參政的權(quán)利，增強(qiáng)了主人翁的自豪感。半年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)職工上訪(fǎng)事件的發(fā)生，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為，許多事情由“暗箱操作”變?yōu)楣_(kāi)透明，原先由少數(shù)人決策變?yōu)榧w參與，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性，減少了失誤，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。
（三）集體合同
我會(huì)為突出企業(yè)工會(huì)的維護(hù)職能，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，從根本上、源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。就職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議,調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，為職工維權(quán)再添一把“保護(hù)傘”。到目前為止，全縣已有1808家企業(yè)簽訂了集體合同（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)1783家），建制率達(dá)99%，覆蓋職工數(shù)88759人；有240家規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)簽訂工資協(xié)議，（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)215家），建制率達(dá)100%，覆蓋職工數(shù)10004人。
(四)職工董事、監(jiān)事
我們?cè)诜枪髽I(yè)中建立了董事、監(jiān)事制度，全縣共有10家企業(yè)建立職工董事制度，16家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。一批職工代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事、監(jiān)事會(huì)，他們及時(shí)把職工的意見(jiàn)、建議和要求反饋給企業(yè)管理者，為企業(yè)和職工辦實(shí)事、辦好事，逐步發(fā)揮了參與決策、監(jiān)督和維護(hù)作用。
三、完善機(jī)制
為及時(shí)溝通和研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心、迫切希望解決的熱難點(diǎn)問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，我們?cè)诜枪髽I(yè)中開(kāi)展了職工懇談會(huì)、民主評(píng)議、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，并在企業(yè)中建立民主管理委員會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有230家企業(yè)開(kāi)展民主懇談會(huì)、民主評(píng)議，建立起民主管理委員會(huì)，有670家企業(yè)開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。
通過(guò)這一系列活動(dòng)，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個(gè)與企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。
總之，在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)結(jié)合實(shí)際作了一些工作，但是離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，例如廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡、職代會(huì)制度還不夠完善、職工董事、監(jiān)事制度有待加強(qiáng)等等，這些問(wèn)題亟待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦忻鞒龈玫霓k法和思路去解決，以便更好地把企業(yè)民管工作引向深入。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇2
今年以來(lái)，在市總，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名組織員，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)安排，通過(guò)深入基層指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓建會(huì)。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會(huì)組織105家，新增會(huì)員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會(huì)交辦的任務(wù)，受到了區(qū)總工會(huì)好評(píng)。
一、突出重點(diǎn)，抓好建會(huì)工作
今年以來(lái)，為完成好市總工會(huì)下發(fā)的建會(huì)指標(biāo)，及區(qū)總工會(huì)給我交辦的具體任務(wù)，針對(duì)我區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行分析。在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，為了促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，繼續(xù)進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時(shí)在工商、稅務(wù)建立了一支工會(huì)組織員隊(duì)伍，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，使我區(qū)建會(huì)工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會(huì)組織達(dá)到520家，會(huì)員5萬(wàn)多人。
二、抓規(guī)范化管理，重視工會(huì)作用
由于上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及我們實(shí)際工作，促進(jìn)了工會(huì)組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化管理實(shí)施意見(jiàn)》，區(qū)委下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會(huì)企業(yè)具體指導(dǎo)工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊(cè)，發(fā)到各工會(huì)。同時(shí)從組織形式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。在汽貿(mào)公司對(duì)新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓(xùn)，我講解了有關(guān)工會(huì)知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)，指導(dǎo)他們開(kāi)展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)，擴(kuò)大覆蓋率
為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門(mén)聯(lián)系，同時(shí)要求鄉(xiāng)辦對(duì)所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調(diào)查。工會(huì)制定了實(shí)施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立工會(huì)組織的目標(biāo)。為抓好此項(xiàng)工作，在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工商、稅務(wù)下達(dá)了任務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。區(qū)工會(huì)和相關(guān)部門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會(huì)指導(dǎo)工作。目前此工作已啟動(dòng)。
四、存在不足及下一步工作打算
我的工作雖說(shuō)取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮，進(jìn)一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動(dòng)，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會(huì)被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會(huì)組織工作出現(xiàn)新的生機(jī)與活力。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇3
為熱烈慶祝中華人民共和國(guó)成立xx周年，根據(jù)且工發(fā)〔20xx〕56號(hào)《關(guān)于在國(guó)慶期間組織開(kāi)展職工學(xué)習(xí)宣傳文化活動(dòng)的通知》，牧場(chǎng)工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)全面開(kāi)展
為確保牧場(chǎng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、措施到位，牧場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)重視，及時(shí)成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合牧場(chǎng)工作實(shí)際，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，并研究確定了每個(gè)支部負(fù)責(zé)人深入分管的支部進(jìn)行指導(dǎo)、檢查學(xué)習(xí)宣傳工作，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管的工作局面。由于牧場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有序、保障有力、有力地促進(jìn)了牧場(chǎng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二、結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)全面落實(shí)
這次學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)是結(jié)合牧場(chǎng)工作實(shí)際，采取多種形式，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，取得了實(shí)效，做到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果四落實(shí)。安排撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)；組織全場(chǎng)干部召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)座談、討論會(huì)；并組織職工進(jìn)行了知識(shí)考試。做到集中組織灌輸式學(xué)習(xí)與個(gè)人精讀自學(xué)相結(jié)合，集體座談?dòng)懻撆c個(gè)人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際調(diào)研相結(jié)合，研究理論與解決實(shí)際工作相結(jié)合。
三、以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力
1、工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織職工開(kāi)展了球類(lèi)、棋類(lèi)比賽；組織牧場(chǎng)女干部職工、牧民開(kāi)展了座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；并組織牧場(chǎng)干部職工參加每天下午的工會(huì)活動(dòng)。
2、通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了牧場(chǎng)企業(yè)文化娛樂(lè)氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇4
這一年來(lái)，總工會(huì)組織工作在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)格組建程序，實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)干x隊(duì)伍建設(shè)等方面做了一些工作，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用。特將縣總工會(huì)20xx年組織工作總結(jié)如下。
一、要制定方案，規(guī)范程序，為基層工會(huì)組建提供支持。
一是下發(fā)了《總工會(huì)20xx年工會(huì)組建月活動(dòng)實(shí)施方案》，縣總工會(huì)研究成立工會(huì)組建領(lǐng)導(dǎo)組，細(xì)化了工作措施，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。積極采取先大后小、先易后難，大小并舉、整體推進(jìn)的辦法組建工會(huì)。二是制定了《基層工會(huì)組建工作程序》，嚴(yán)格執(zhí)行“三告知、兩報(bào)告、一宣誓”的建會(huì)程序。“三告知”即企業(yè)組建工會(huì)之前要向企業(yè)黨組織、行政和職工分別送達(dá)“依法建會(huì)法律告知文書(shū)”；“兩報(bào)告”即企業(yè)組建工會(huì)要向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告、企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)選舉結(jié)果要向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告；“一宣誓”即職工入會(huì)要舉行宣誓儀式。
二、要明確職責(zé)，建章立制，為基層工會(huì)組建提供制度保障。
為深入開(kāi)展全縣“工會(huì)組建月”活動(dòng)，縣總制定了具體措施，突出建會(huì)重點(diǎn)，明確建會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，整合機(jī)關(guān)力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局。建立工作督查機(jī)制。縣總領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)重點(diǎn)組建單位進(jìn)行分片包干，建立工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)和有針對(duì)性的服務(wù)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)研究制定措施。
三、統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效，為基層工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)打下基礎(chǔ)。
xxx縣總注重把工會(huì)組建與職代會(huì)建制有機(jī)結(jié)合，同步推進(jìn)在昱順達(dá)熱力有限公司我們按照八有標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，“三告知”，“兩報(bào)告”，“一宣誓”程序組建工會(huì)，并要求企業(yè)同時(shí)建立職工大會(huì)制度，做到了同步推進(jìn)，制作版面時(shí)融入了新誓詞等新內(nèi)容。
全年組建昱順達(dá)熱力有限公司、新華書(shū)店、第三小學(xué)、紅紅藝術(shù)團(tuán)、日升昌牧業(yè)有限公司基層工會(huì)5家，其中4家企業(yè)，1家事業(yè)單位，發(fā)展會(huì)員xx2人，在原有住建系統(tǒng)聯(lián)合會(huì)基礎(chǔ)上，新增覆蓋11個(gè)建筑分公司法人單位。圓滿(mǎn)完成了市總下達(dá)的組建月目標(biāo)任務(wù)。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇5
上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動(dòng)員廣大職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上半年工會(huì)工作開(kāi)展順利、成績(jī)顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)自我維權(quán)思想
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，XX鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開(kāi)了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì)，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。
二、成立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神，成立XX鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，通過(guò)法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動(dòng)村民科學(xué)種植
XX鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月，xx年3月正式運(yùn)作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過(guò)兩年時(shí)間努力將XX鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實(shí)“五五”普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
xx年是全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)“五五”普法工作的全面有序開(kāi)展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中，努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。
五、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，XX鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開(kāi)展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)中，共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次，極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí)，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。上半年，我鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表?yè)P(yáng)。作為一項(xiàng)利民工程，鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求，我們要從各方面入手，加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)；二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)；三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇6
近年來(lái)，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員日常工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)日常工作者的責(zé)任。
一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用
日常工作中我利用自己幾年來(lái)積累的日常工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展日常工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)日常工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)日常工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)日常工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)日常工作職責(zé)》、《日常工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展日常工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為
自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的日常工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的日常工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項(xiàng)日常工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)日常工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì)，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應(yīng)做的日常工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄�，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠(chǎng)工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”日常工作進(jìn)一步深入
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”日常工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開(kāi)展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì)組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會(huì)日常工作和黨建日常工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì)的`企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì)日常工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些日常工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)日常工作。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇7
1月24日，市總工會(huì)對(duì)新聘任工會(huì)組織員進(jìn)行了內(nèi)容豐富多彩的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我較為系統(tǒng)的了解了我國(guó)工會(huì)的發(fā)展歷史，明確了加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的要求目標(biāo)和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”，“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”豐富內(nèi)涵的理解。同時(shí)我也深刻體會(huì)到市總工會(huì)對(duì)我們新任組織員的關(guān)心、期望和要求，在這次學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。
中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路適應(yīng)時(shí)代要求、符合基本國(guó)情、體現(xiàn)工會(huì)性質(zhì)、契合工運(yùn)規(guī)律。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的勝利推進(jìn)，黨的十八大繪制的宏偉藍(lán)圖和中國(guó)夢(mèng)展示的光明前景，為工會(huì)開(kāi)展工作提供了廣闊舞臺(tái)，工運(yùn)事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇；黨對(duì)工會(huì)工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)工會(huì)發(fā)展道路的充分肯定，為工會(huì)發(fā)揮作用提供了根本保證。
通過(guò)教授幽默風(fēng)趣案例相結(jié)合的講解，李主席樸實(shí)而發(fā)自?xún)?nèi)心的指導(dǎo)性說(shuō)明，受益匪淺，我認(rèn)為作為一名基層工會(huì)組織員必須要樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念：黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。所謂黨的觀(guān)念，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
所謂群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，深入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，我們必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退，讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，大力開(kāi)展各種勞動(dòng)模范評(píng)選、立功競(jìng)賽、技能比武、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建等活動(dòng)的開(kāi)展，提高職工素質(zhì)、勞動(dòng)積極性和職工長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。把工會(huì)建成深受職工群眾信賴(lài)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性“職工之家”。
作為新任基層工會(huì)組織員，我們應(yīng)盡快融入工會(huì)系統(tǒng)，向老同志學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論組織動(dòng)員廣大職工投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工全面提升自身素質(zhì)，大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，有效深化維權(quán)幫扶工作，不辜負(fù)組織、廣大職工對(duì)我們的培養(yǎng)和信任。
工會(huì)組織民管工作總結(jié) 篇8
一、大力開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)一是建立健全工作體系，明確建會(huì)思路。今年以來(lái)，我們把組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作作為全會(huì)工作的重中之重，動(dòng)員全會(huì)力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)一年的積極實(shí)踐和探索，在工會(huì)組建工作中一手抓工會(huì)組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級(jí)黨委的高度重視和支持下，建立了建會(huì)考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作取得了明顯成績(jī)。截止目前全縣工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到100%。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì)，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來(lái)工，只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都要作為工會(huì)發(fā)展會(huì)員的對(duì)象，最大限度地增加組建率，擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面，確保工會(huì)組織建設(shè)工作的完成。
二是健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的文件，建立健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會(huì)的職責(zé)，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ)，給予了他們更大的活動(dòng)空間。目前全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，254個(gè)行政村全部成立了村工會(huì)委員會(huì)（聯(lián)合會(huì)），形成縣總工會(huì)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)—基層（村）工會(huì)三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會(huì)組織建設(shè)工作邁上了新臺(tái)階。
三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢(shì)的變化，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的建會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上，我們邊探索，邊實(shí)踐，在建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會(huì)單位以片成立工會(huì)小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，先成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，再由聯(lián)合會(huì)配合縣總工會(huì)到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨(dú)建會(huì)單位中建會(huì)。
四是組建村工會(huì)短期內(nèi)大面積整體推進(jìn)。為最大限度地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，擴(kuò)大農(nóng)民工的入會(huì)率，按照《長(zhǎng)治市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》要求，緊密結(jié)合全縣工會(huì)工作的實(shí)際，我們采取積極措施、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核，有力地推動(dòng)了全縣村級(jí)工會(huì)組建工作的順利開(kāi)展。初步實(shí)現(xiàn)了“農(nóng)民工實(shí)名登記化、微機(jī)管理規(guī)范化、建立臺(tái)帳檔案化”的目標(biāo)。
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