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教育股工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的教育股工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
教育股工作總結(jié)1
20xx年，基礎(chǔ)教育股的工作緊緊圍繞縣局中心工作和重點工作，圍繞提高教育質(zhì)量、規(guī)范辦學行為、提升辦學品位，扎實、有序地開展各項工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務(wù)。教體局被評為全市未成人思想道德建設(shè)先進單位,市教育教學質(zhì)量先進單位，“創(chuàng)�！闭魑膬�(yōu)秀組織獎，教體局團委獲團市委表彰�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、德育工作：
1、組織開展了以“我愛祖國的藍天”為主題的第十七屆讀書教育活動。一是組織了全縣知識競賽，選拔推薦了3名選手參加全市知識競賽；二是開展了讀書活動征文比賽，共收到征文270篇，向市局選送作品30篇；三是組織參加了全市環(huán)保征文活動，共收到征文208篇，向市環(huán)保局選送80篇。
2、認真做好省市縣三級中小學三好學生、優(yōu)秀學生干部評選工作，通過逐級評選推薦，其共有248人、45人、8人被授予縣、市、省級三好學生、優(yōu)秀學生干部，2名同學被評為省級優(yōu)秀學生。
3、扎實開展“三理”教育活動，全縣舉行了第二屆“學三理知識做美德少年”活動，10月份進行了表彰。
4、共青團少先隊工作進一步得到加強，縣教體局團工委被**市團委授予“**市五四紅旗團委”稱號。
二、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作：
1、組織召開了“義務(wù)教育均衡發(fā)展”動員大會，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處以及縣直有關(guān)單位簽訂了目標責任書，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職責和義務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校按照迎驗要求，各學校又結(jié)合學校特點，從校園美化、學校布局規(guī)劃，設(shè)施建設(shè)，校園文化建設(shè)方面制訂了詳細、具體的規(guī)劃并得到了實施。
2、組織開展了赴**學習考察活動，5月份組織機關(guān)各股室負責人、中心學校校長、初中校長、中心小學校長共90余人參觀了**城區(qū)、**、赤眉、**店、灌張五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十三所學校，又采取臨時抽簽的辦法讓大家發(fā)表了學習感言，使大家開闊了眼界，知道了差距，明確了思路，促進各學校進一步提高學校管理水平。
3、校容校貌有了極大的改善和提高。今年春季創(chuàng)建工作動員會以后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校更是鼓足干勁，按照規(guī)劃，周密籌劃，積極行動，精心施工。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣粉刷墻壁21萬平方米，投入181萬元，美化綠化面積為3.6萬平方米，投入108萬元，硬化校園7萬平方米，投入資金240萬元，教學儀器設(shè)施圖書投入資金287萬元，累計投入816萬元，極大地改善辦學條件，美化了校園環(huán)境。
4、對口支教活動取得了新突破。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的積極努力下，全縣截止11月共爭取縣直各單位和限額企業(yè)資金110萬元（含項目資金），水泥863噸，電腦15臺，圖書3000余冊，改善提高了學校的辦學條件。
三、學校管理工作：
1、完成了市學校管理觀摩巡視活動，春季的全市教育工作會和全市學校管理觀摩共參觀17所學校，各學校優(yōu)良的校風，規(guī)范的管理受到市局的肯定。
2、完成了中學綜合素質(zhì)評定工作。一是完成了全縣13000名學生的`春期評估；二是完成了初中07級3186名學生三年總評工作；三是完成了高中一、二年級的綜合評定和學分認定工作。
3、組織開展“校長論壇”論文評選活動，收到全縣中小學校長論文120篇，推薦上報10篇。
4、完成了高中招生工作。認真執(zhí)行市招生政策，全縣普通高中圓滿完成招生計劃，一高招生1258人，二高839人，分校220人，共計2317人。
5、實行了中學結(jié)對幫扶制度。全縣在高中學校和20所初中學校實行了結(jié)對幫扶制度，各學校簽訂了結(jié)對幫扶責任書，制訂了結(jié)對幫扶方案和措施，以實現(xiàn)全縣學校管理水平的整體提高。
四、幼特教及民辦教育工作
一是組織開展了全縣民辦幼兒園的清理整頓工作，對所有民辦幼兒園進行重新登記、審驗，對存在隱患的幼兒園要求限期整改，規(guī)范了民辦幼兒園的管理；二是組織開展了第三屆幼兒教師基本功競賽活動，四名教師在市級獲獎，兩名教師參加了省級幼兒教師基本功競賽；三是組織8名幼兒教師參加省級培訓；四是開展了送教下鄉(xiāng)活動，縣直幼兒園選派6名教師分別到丹水、丁河和五里橋三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園講課并指導當?shù)赜變簣@教師上課。
其它工作
1、完成了“四個帶動”的檔案收集整理工作，完成了縣品牌帶動和創(chuàng)新帶動辦公室布置的調(diào)查調(diào)研工作。
2、完成了社情民意的調(diào)查回復(fù)工作。目前已經(jīng)回復(fù)了**市委書記和市長留言板、縣長信箱、局長信箱各類回復(fù)共計45個。
存在問題：1、中心幼兒園建設(shè)滯后，全縣只有5所獨立的中心幼兒園；校辦幼兒園普遍存在教師老齡化、教育小學化、管理落后和重收費輕投入的不良現(xiàn)象。2、學校管理有待進一步加強，規(guī)范辦學行為工作仍然任重道遠。
教育股工作總結(jié)2
在局領(lǐng)導的政確領(lǐng)導下，在各兄弟股室的緊密配合和大力支持下，在政秘股全體成員的共同努力下，順利而又圓滿的完成了全年各項工作，一些工作取得了較好的成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于黨政機關(guān)目標責任制管理的暫行辦法》，認真做好目標管理責任制落實工作，一是實行了目標任務(wù)領(lǐng)導負責制。制定下發(fā)了《分解下達20xx年教育工作目標任務(wù)的通知》，將市、縣下達我局的各項目標任務(wù)進行分解，逐項明確了負責領(lǐng)導、承擔股室和具體責任人，并提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務(wù)完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務(wù)的股室每季度最后一月的25日前將目標任務(wù)進展情況填表報政秘股，政秘股匯總后在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結(jié)合管理原則，將目標任務(wù)特別是重點目標任務(wù)完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據(jù),有效保證了目標任務(wù)的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務(wù)均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔的市級重點建設(shè)頂目順利通過了市委市政府考核驗收；按照分工所承擔的`創(chuàng)建教育強縣工作任務(wù)也全面完成；股室職責范圍內(nèi)的黨建、黨風廉政機、機關(guān)干部教育培訓、計劃生育、信訪、團少隊等單項工作任務(wù)也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的年終檢查。
二、進一步加強了機關(guān)管理。修訂完善了《教育局20xx年機關(guān)管理方案》，明確了建設(shè)”文明、創(chuàng)新、高效”機關(guān)的工作目標，進一步明確了各股室的責任和分工，有效密切了股室之間的協(xié)作關(guān)系，保證了機關(guān)整體工作高效運轉(zhuǎn)。局機關(guān)良好的工作局面、高效率快節(jié)奏的工作態(tài)勢、嚴瑾求實苦干實干的工作作風和積極向上謀事創(chuàng)業(yè)的精神為全系統(tǒng)做出了表率。
三、認真落實《中共眉縣縣委組織部關(guān)于〈眉縣縣、鄉(xiāng)機關(guān)思想作風教育整頓實施〉的通知》、《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)開展抓落實促發(fā)展，實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變活動的安排意見》、《眉縣教育局關(guān)于進一步改善機關(guān)工作作風提高行政效能和服務(wù)水平的實施意見》等文件精神，扎實開展機關(guān)干部思想作風教育整頓活動，進一步精減辦事程序，實行首問責任制，委托代辦的制度，限時辦理制，服務(wù)承諾制，克服敷衍應(yīng)付，作風疲沓,推諉扯皮,自滿懈怠，不求上進，不干實事等消極現(xiàn)象，在全局干部中真正形成了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,使機關(guān)行政效能有了更進一步的提高。
四、各項政務(wù)工作管理規(guī)范，機關(guān)行政效能行政水平進一步提高。一是文件收發(fā)、閱批、督辦、歸檔等環(huán)節(jié)格式正確，程序規(guī)范，文件傳辦效率高，無丟失文件、貽誤工作等現(xiàn)象；二是傳真和電話接聽及時準確，上下聯(lián)絡(luò)信息暢通無貽誤；三是規(guī)范兩案辦理程序，落實督辦檢查制度，加大辦理工作力度，所承辦的人大政協(xié)四份提案均按時辦理完結(jié)且答復(fù)滿意；四是圓滿完成了縣委、縣政府臨時下達的各項工作，并積極配合兄弟單位完成了涉及全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的階段性工作任務(wù)。
教育股工作總結(jié)3
20xx年上半年在教育局黨委的正確領(lǐng)導下，在局各科室的配合下按照上半年的工作計劃順利的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真的組織和做好我縣內(nèi)地初中班、內(nèi)地高中班等各項考試工作。
上半年按照上級的精神指示，認真的組織和做好內(nèi)地初中班、內(nèi)地高中班等各項考試工作。
1、在上半年組織的區(qū)內(nèi)初中班考試中我縣各級學校共有450名考生參加報名，經(jīng)過體檢建檔的學生有61名考生。
2、認真的做好區(qū)內(nèi)高中班報名、考試工作。在今年6月份按照州教育局的安排，在局領(lǐng)導的`領(lǐng)導下，做好區(qū)內(nèi)高中班的各項工作，在本次考試過程中共有144名考生報名。
3、協(xié)助招辦組織中考、學業(yè)水平考試
總之，在各項工作開展中嚴格把關(guān)，努力把各個招生考試按照“陽光工程”的標準進行。
二、按照上級要求積極組織做好雙語教師的培訓工作。
1、認真組織好教師的繼續(xù)教育培訓報名工作。首先，在今年1月份派共組織135名教師到巴州師范參加繼續(xù)教育。
2、組織2名教師參加自治區(qū)的“兩年制”雙語培訓，1名教導主任參加自治區(qū)中學教導主任培訓班，1名教師參加自治區(qū)中小學中青年骨干教師培訓班、8名教育系統(tǒng)的工作人員參加自治州基礎(chǔ)教育管理人員培訓研討會。
3、協(xié)助教研室對“雙語”教師進行培訓20天。三、做好各項教育日常工作
1、上半年在做好各項工作的同時，認真的做好各項工作的同時，做好職業(yè)技術(shù)教育的各項調(diào)查、統(tǒng)計工作。
2、認真的做好民辦教育審批工作。審批了新世紀博愛幼兒園、新世紀私立學校、群巴克迪那爾幼兒園繼續(xù)辦學的申請，審批了輪臺縣向望“雙語”幼兒園辦班的申請。
3、認真做好20xx級高三學生的學籍審核及上報20xx年普通高中高一招生計劃
4、在工作的開展過程中積極的配合辦公室做好教育股負責工作方面的信息的上報工作。
5、完成20xx年上半年學前“雙語”教材征訂工作。
教育股工作總結(jié)4
一、德育工作
1、抓好常規(guī)德育，新修訂了《**縣中小學德育工作評估方案》，進一步加強了學校德育工作的針對性、實效性。
2、加強了學校法制教育工作，調(diào)整了部分學校的法制副校長，提高了學校法制工作的實效，增強了學生的法制意識。
3、重視德育實踐活動的開展，如本學期縣教育局與縣郵政局聯(lián)合開展了喜迎亞運，安全文明伴我成長的書信活動；各學校都能結(jié)合實際開展德育主題月活動等；豐富了學生的校園文化生活。
4、認真做好各類評先選優(yōu)工作，實現(xiàn)了零投訴。
二、安全工作
1、認真做好安全知識宣傳教育工作，向各學校下發(fā)了大量的安全知識掛圖。
2、加大了對校園周邊環(huán)境的整治力度。
3、經(jīng)常協(xié)同公安交警部門對乘載學生的車輛進行檢查，向?qū)W校宣傳交通安全知識。
三、學籍管理工作
1、認真做好學生的轉(zhuǎn)學、休學工作；嚴格做到手續(xù)齊全才給予辦理。
2、認真做好縣城幼兒園小朋友上一年級和縣直小學六年級學生升學派位工作，做到家長放心、群眾滿意。
3、做好防流控輟工作。
4、做好普高工作。
四、幼兒教育
經(jīng)常不定期對幼兒園進行辦園質(zhì)量的檢查，如招生人數(shù)、保教質(zhì)量、辦園環(huán)境、安全等方面的檢查；并于今年3月份對全縣幼兒園園長、骨干教師進行了課程培訓，提高了教師的素質(zhì)水平。
五、學校特色
經(jīng)過幾年的實踐探索，已逐步形成一校一特色格局，如縣小的練詩練字煉人、逢甲中學的逢甲在我心中，詩詞弘揚精神等等，得到了廣大家長的`認可。
六、校園文化建設(shè)
各學校能從辦學理念、學校歷史、辦學特色、師生規(guī)范、校園標識等方面綜合考慮，制定了切合實際的校訓、校風、校標、校歌、校規(guī)等，形成了有鮮明特色、統(tǒng)一和諧的校園理念形象。各學校重視校園的合理規(guī)劃和布局，因地制宜，做好校園綠化、美化和凈化工作，加強了文化長廊、文化園地、墻報、板報等校園人文景觀建設(shè)，積極創(chuàng)建了和諧校園，創(chuàng)設(shè)了輕松、愉悅、融洽、舒心的學習、工作和生活環(huán)境。
七、創(chuàng)強工作
積極配合藍坊、新鋪兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好創(chuàng)強工作，如畫冊編印、文節(jié)節(jié)目指導、校園文化建設(shè)、校本教材編訂、功能場室布置、幼兒園等。
教育股工作總結(jié)5
一、辦公室工作
1、籌備開學工作。
2、辦理網(wǎng)絡(luò)輿情及其回復(fù)5件。
3、核發(fā)文件13個。
4、完成機關(guān)黨建、計生、辦文、辦會等常規(guī)工作。
5、協(xié)助完成XX年第六期讀書述學活動。
6、協(xié)助xx省教育電視臺對xx定向師范生的采訪。
7、召開XX年全縣校（園）長會、教導主任會。
8、走訪慰問今年考上的37名定向師范生，送通知書、慰問金、放鞭炮，共計發(fā)放74000元。
二、文秘室工作
1、完成安教安學工作情況匯報等各種材料共7個。
三、教育信息網(wǎng)工作
1、教育信息網(wǎng)編輯更新52篇文章。
2、網(wǎng)站服務(wù)器操作系統(tǒng)的'日常維護、網(wǎng)站自查及整改、網(wǎng)站程序系統(tǒng)日常安全管理、數(shù)據(jù)備份等。
四、黨建工作
常規(guī)工作。
五、計生工作
1、審核全縣學校計生數(shù)據(jù)。
2、教育系統(tǒng)計生工作迎省檢。
3、清理計生工作權(quán)利和責任清單。
普教站
1、合格學校、幼兒園設(shè)備、設(shè)施辦理招投標申報手續(xù)。
2、XX年下期開學工作準備。
3、新生入學工作（1）城區(qū)、城郊小學校長新生入學工作會議。（2）城區(qū)公、民辦幼兒園園長工作會議。
4、城區(qū)、城郊及部分農(nóng)村學校部分體育教師會議。
5、XX年鄉(xiāng)村青少年宮建設(shè)單位上報。
6、召開中小學教導主任會。
7、XX年教師節(jié)表彰相關(guān)個人及集體名單落實。
8、李樹“愛上遠程幼兒園”申報辦園條件現(xiàn)場督察及中寨“xx金苗幼兒園”開園批復(fù)。
9、看望參加XX年市運會集訓中小學運動員。
招生辦
1、查詢公布高考錄取信息。
2、發(fā)放高考考生檔案。
電教站
XX年合格學校建設(shè)裝備計劃制訂。
工會
1、召開了教育工會委員會、基層工會主席會，總結(jié)1—8月工作，安排9—12月工作，替補選舉教育工會委員、副主席。吳xx辭去教育工會委員、副主席職務(wù)，選舉鄧序嶺為教育工會委員、副主席。
2、參加城區(qū)學校（三完�。┤鳖~補員聘任巡視工作。
3、推薦、整理步頭降學校蒲槐青先進事跡材料上報xx市教育局。
4、與人事股共同評選優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀特崗教師。
5、參加教師業(yè)務(wù)考試監(jiān)考工作。
6、看望生病住院人1人、悼念去世4人。
計財股
1、制定XX年秋季開學收費文件，準備開學工作。
2、下學校檢查各學校內(nèi)網(wǎng)開通情況，確保賬務(wù)系統(tǒng)開通流暢。
3、繼續(xù)督查貧困寄宿生生活補助發(fā)放。
4、參加XX年全省事業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計培訓會。
紀檢室
1、對違紀人員進行立案。
2、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師招考、體檢、面試督查。
3、準備迎接省市對上下聯(lián)動工作的檢查材料。
4、制定《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)深入開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理工作實施方案》 。
5、全縣教師業(yè)務(wù)考試命題的監(jiān)督工作。
人事股
1、完成特崗教師崗學培訓和協(xié)議簽訂工作。
2、已辦理到齡退休人員手續(xù)（3人）。
3、校長績效考核本周完成，教師績效正在審核中。
4、已辦理申請病退人員工資。
5、完成部分晉升職稱人員工資調(diào)整。
6、已下發(fā)XX－XX學年度學�？己送ㄖ募�
7、完成四期中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓。
8、完成中小學教師假期培訓工作。
9、完成教師、校長業(yè)務(wù)考試工作。
10、中學高級教師申報審核材料已上報人社局。
法規(guī)股
1、完成xx小學營養(yǎng)午餐專項審計。
2、上報教育系統(tǒng)紀念抗戰(zhàn)勝利70周年xx工作方案，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控。
2、上報教育系統(tǒng)紀念抗戰(zhàn)勝利70周年xx工作方案，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控。
3、布置開學前安全排查整改和秋季民調(diào)培訓工作。
4、聯(lián)合校車辦、公安、交警、交通、安監(jiān)五個部門對凳寨、茶坪、扶羅、李樹、波洲等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車運營路線進行勘測。
督導室
1、組織教育督導與評價論文評審。
2、學校假期成建制補課情況督查。
3、召開督學責任區(qū)工作會，布置新學期教育督導工作。
4、評選教育督導工作先進個人。
5、更新教育督導公眾微信平臺內(nèi)容。
6、赴市參加8、18縣市區(qū)教育督導室主任會議和8、21xx省XX年縣級教育工作“兩項督導評估考核”意見（xx）反饋會。
7、 參加教師業(yè)務(wù)考試監(jiān)考。
教研室
1、XX年下期導學案（教案）的編寫。
2、XX年下期月考試卷命制。
關(guān)工委
1、經(jīng)局領(lǐng)導批準，落實了主題教育讀本和家長學校教材的征訂辦法。
2、撰寫了《〈優(yōu)化建設(shè) 貴在堅持〉——“如何優(yōu)化校級關(guān)工委建設(shè)”的調(diào)查報告》為局領(lǐng)導提供了決策參考。
3、撰寫的市教育局關(guān)工委主任會議精神傳達提綱中有6處提到了xx教育關(guān)工委工作的成效。本文已呈送局領(lǐng)導發(fā)至各中小學。
勤管站
1、指導方家屯小學勞動實踐基地建設(shè)和迎省儉材料準備工作。
2、XX年下期校園風險轉(zhuǎn)移工作宣傳、布置。
3、參加XX年下期中小學校長會議。
4、參加全市秋季開學工作視頻會議。
5、參加XX年教師業(yè)務(wù)水平考試監(jiān)考工作。
學生資助中心
1、確定貧困大學資助對象。
2、召開各資助單位協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一資助標準，資助對象名單統(tǒng)一由教育局出具。
3、全面開展生源地信用助學貸款的續(xù)貸、新貸、收貸等方面的工作。
4、博商長沙同學會對扶中、李中22名同學資助8萬元。
5、xx交通頻道對5名大學新生資助10萬元。
6、岳麓非公企業(yè)對魚市、林沖21名學生資助3、6萬。
7、利群陽光對3名大學新生資助1、5萬元。
8、發(fā)放計生獎勵基金。
9、接受暑期社會捐助，陪同走訪貧困學生家庭。
10、發(fā)放貧困大學新生入校路費。
11、協(xié)助民政搞好學生資助工作發(fā)放。
思源辦
1、8月主體工程開挖。
2、修建項目部板房。
校車辦
1、引進溆浦城鄉(xiāng)校車公司在xx成立分公司為學校提供接送與服務(wù)。
2、校車駕駛員聘請。
3、校車運行線路勘驗。
營改辦
1、上報省教育廳營改雙月報。
2、決結(jié)XX年上半年營改工作。
3、配合教育局其他中心工作。
教育股工作總結(jié)6
20xx年，我股室在教育局領(lǐng)導、分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在上級相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下，在局機關(guān)和師訓中心相關(guān)人員的配合支持下，認真學習黨的各項方針、政策，學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，服從大局，團結(jié)協(xié)作，始終本著為教育服務(wù)，為全體教職工服務(wù)的思想，工作中堅持原則，熱情服務(wù)，一年來，人事工作在工作壓力大、突發(fā)業(yè)務(wù)多、各種矛盾比較突出的情況下，分工明確、配合到位，互相幫助，順利完成了20xx年預(yù)定的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作及20xx年工作打算作如下總結(jié)和計劃：
一、二○xx年完成的主要工作
1、元月初前完成了教育系統(tǒng)20xx年度事業(yè)單位工作人員的年度考核的組織、審核、報批工作。根據(jù)縣事業(yè)單位工作人員年度考核辦公室對事業(yè)單位工作人員考核工作的要求，結(jié)合我系統(tǒng)實際，在20xx年11月至20xx年元月初完成了我系統(tǒng)20xx年度事業(yè)單位工作人員的年度考核的組織安排、審核、審批、下文簽證、制表、歸檔總結(jié)等業(yè)務(wù)。20xx年度我系統(tǒng)事業(yè)單位考核結(jié)果為：應(yīng)參加考核人數(shù)1350人，參加考核數(shù)1350人，其中認定為優(yōu)秀等次的201人、稱職等次的xx2人，不定等次7人，無基本稱職和不稱職人員。在此過程中及時處理考核過程中的各種矛盾。按縣事業(yè)單位年度考核辦的要求，事業(yè)單位考核年度在十二月底統(tǒng)一時間統(tǒng)一組織考核，鑒于我系統(tǒng)的特殊性，20xx年度的考核工作按要求已在本年9月安排各校按計劃組織好本學年的年度考核工作。要求在本年12月底前基層考核全面完成。
2、按州人事通知及縣人事局安排，按要求、按時間及時組織義務(wù)教育學校相關(guān)人員完成了義務(wù)教育學�？冃ЧべY實施前期統(tǒng)計等相關(guān)工作。
3、20xx年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和各級先進教師、先進教育工作者評選表彰獎勵情況。根據(jù)迪慶州教育局“關(guān)于20xx年專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作的通知”要求和有關(guān)職改工作新的政策要求，我股室在三月底完成了我系統(tǒng)教師各級職務(wù)的指標清理、中高級職務(wù)的設(shè)置、上報、審核工作，并在3月底完成了我系統(tǒng)事業(yè)單位職務(wù)崗位調(diào)整工作，在此基礎(chǔ)上對20xx年教師職稱評審工作作了周密安排，下發(fā)了有關(guān)文件、分發(fā)了評審計劃和晉級人員所需的各種表冊，布置了晉級人員計算機考試各項工作。提前做好了職改工作的各項業(yè)務(wù)準備，為我系統(tǒng)整個專業(yè)技術(shù)人員職稱正常評審打下良好的基礎(chǔ)。按上級相關(guān)政策要求和我系統(tǒng)職改工作計劃。 20xx年全縣教育系統(tǒng)在試點的基礎(chǔ)上積極穩(wěn)步地全面實施了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作，到目前為止我系統(tǒng)此項工作已全面轉(zhuǎn)入正常。在此過程中我股室和分管領(lǐng)導積極宣傳有關(guān)政策，及時了解和解決各單位和教師在評審、推薦工作中所出現(xiàn)的問題，主動協(xié)調(diào)上下左右的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證評審工作的正常開展。在整個評審工作中始終把握工作的政策性、嚴肅性和公證性，周密組織了中小學評審的初級評審工作，圓滿組織完成了初級評審活動，并在五月初按中評委安排召集我縣中評委人員參加了中評委評審工作。20xx年我系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員晉升初級職務(wù)的24人(其中中二3人，小一21人)，中級職務(wù)資格的79人(其中中一資格39人、小學高級教師資格40人)，中學高級教師資格18人，20xx年共晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格121人。評審變更了符合職務(wù)變更人員的技術(shù)職務(wù)(主要是具有小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格而長期在中學任教、并已取得中學教師專業(yè)合格學歷的人員，20xx年職務(wù)變更人員17人(其中中職變更1人，初職變更16人)。9月初專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格下達后，在各單位職務(wù)空缺崗位按要求和程序辦理了晉級人員聘任合同的簽定和工資審批業(yè)務(wù)。并及時處理了資格、聘任過程中的各種問題和矛盾。辦理了競聘上崗校長的試用期考察、調(diào)動、任職聘任合同鑒定工作。同時，完成了20xx年招聘人員的試用期考查、考核轉(zhuǎn)正、定級等業(yè)務(wù)工作(20xx年招聘人員中，認定中學教師二級資格16人，中學教師三級資格2人)。
按局領(lǐng)導安排完成了20xx年系統(tǒng)優(yōu)秀教師，教育工作者的評選審批、制證下文等工作。完成了省級、國家級優(yōu)秀教師的推薦工作，推薦省級先進教師7人，國家級先進教師1人。
4、根據(jù)我縣集中規(guī)模辦學后各校工作實際，9月清理上報了各校臨時工使用基本情況和應(yīng)聘食堂臨時工數(shù)，按學校實際需求上報了調(diào)整學校代課教師、臨時工指標的報告及相關(guān)材料。按城區(qū)學校教師競聘方案，配合協(xié)助保小、幼兒園、職中、一中完成了20xx年教師競聘工作和調(diào)動手續(xù)。按云教人(20xx)7號文件要求，完成了我縣特崗教師招聘工作的各項業(yè)務(wù)。根據(jù)國家、省的相關(guān)政策，認真搞好特崗教師的材料、數(shù)據(jù)上報。今年，我縣計劃招聘特崗教師6人，報考我縣特崗教師人數(shù)為31人，資格審查符合報考條件的29人，參加筆試人員22人，。 9月4日在師訓中心的支持下，組織了新錄用的特崗教師崗前培訓，9月7日前全部到位上崗。同時完成了特崗教師3年服務(wù)期滿人員的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)編工作;年內(nèi)搞好教師招考的計劃、方案，并配合人事等部門完成各類教師招考工作。本年內(nèi)招考補充小學教師80人(其中代課教師20人)，初中教師6人，高中教師7人，碩士研究生2人、三支一扶1人，特崗6人，共計101人。按云南省人民政府《關(guān)于實施職業(yè)教育特聘教師崗位計劃》的通知要求，配合職中上報了特聘教師規(guī)劃材料，并做好了特聘教師的聘任工作。年內(nèi)認真搞好了事業(yè)單位工作人員聘任合同的續(xù)訂、變更聘任合同等工作。目前，我系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編人員1502人，中小學編制1571人，缺編69人，使用代課教師81人，臨時工、保安等266人。20xx年我系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員在崗共計1849人。幾年來教育內(nèi)部編制配備不合理，編制工作不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需求的情況得到基本合理的解決，人員結(jié)構(gòu)矛盾有所緩解。
5、積極穩(wěn)妥地組織好教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例管理工作和義務(wù)教育學�？冃ЧべY實施的各項工作。
6、認真辦理了教職工退休、調(diào)動、遺屬撫養(yǎng)等有關(guān)業(yè)務(wù)。
截止到20xx年8月底，我系統(tǒng)共申請?zhí)崆巴诵萑藛T127人，經(jīng)我局研究，根據(jù)上級相關(guān)政策及要求，按相應(yīng)年齡和疾病、能力等情況，上報提前退休人員27人，年內(nèi)正常退休的辦理6人。對未辦理人員及時與單位和申請人作了解釋說明。年內(nèi)調(diào)出系統(tǒng)外19人、擬退休27人，退休6人，在職人員共減員52人。受理了教師職工及家屬來信、共5件，辦理回復(fù)5件。受理遺屬撫養(yǎng)申請13件，辦理10件，回復(fù)3件。辦理病休手續(xù)3件，辦理調(diào)動手續(xù)28人。
7、根據(jù)國家和云南省教育廳對教師資格認定的有關(guān)規(guī)定和州教育局的具體布置，在相關(guān)人員的`支持配合下努力推進我縣教師職業(yè)資格制度工作。我股室根據(jù)《云南省教師資格認定手冊》和云南省教育廳對教師資格認定的統(tǒng)一安排，認真總結(jié)往年工作經(jīng)驗在年初對全縣作了面向社會認定教師資格的工作布置，精心組織、廣泛宣傳、認真核實統(tǒng)計，上報相關(guān)數(shù)據(jù)，一年內(nèi)受理教師資格104份，其中26份為代理高中教師資格;78份為中小學、幼兒園教師資格，76份合格。發(fā)證76份，76人中非師范類人員12人(申報小學教師資格2人，中學教師資格10人)，師范類人員64人(申報小學教師資格38人，中學教師資格24人，幼兒園教師資格2人;補辦教師資格證書5份。
8、檔案室業(yè)務(wù)和人事有關(guān)統(tǒng)計業(yè)務(wù)情況
人事統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面，主要完成了中小學教師人員統(tǒng)計名冊，績效工資實施各項統(tǒng)計工作，在此基礎(chǔ)上搞好事業(yè)和機關(guān)人事報表工作，完成上報了我縣義務(wù)教育管理體制進展情況報表。按要求搞好勞動執(zhí)法年審業(yè)務(wù)，完成了機關(guān)公務(wù)員登記的各項工作。根據(jù)目前我系統(tǒng)事業(yè)單位編制調(diào)整的實際情況，在認真核實各校人員情況的基礎(chǔ)上向人事部門報送了我縣農(nóng)村中小學調(diào)整代課教師、臨時工指標的調(diào)配方案及上報了增加臨時工工資的請示。完成了各校食堂臨時工勤人員配備方案等統(tǒng)計報表工作。檔案室人員在一年來的工作中在接收、整理、提供利用等方面做了大量的工作，為機關(guān)工作提供了一定服務(wù)。編制20xx、20xx兩年度銷毀文件清冊，共銷毀文件926份;登記歸檔在職學歷檔案115份;歸檔1999年度干部履歷表20xx多份;整理歸檔1993至20xx年度考核表24000多份;查閱退休檔案56卷;轉(zhuǎn)出個人檔案48卷，零星檔案69份;查閱文書檔案153卷;查閱個人檔案65卷;接收招聘人員(含特崗教師)檔案109份;整理零星檔案18000多份。
在一年來的工作中，我股室在完成以上工作的同時，積極配合其它股室和有關(guān)部門完成好相關(guān)業(yè)務(wù)，努力完成局領(lǐng)導安排和其它股室需要配合完成的有關(guān)工作，為部門工作的正常運轉(zhuǎn)做了較大的努力。
回顧過去一年來的工作，在工作量大、新的業(yè)務(wù)和突發(fā)工作不斷增多，工作業(yè)務(wù)時間性、政策性強，矛盾突出，困難多的情況下，我股室在局領(lǐng)導，特別是分管領(lǐng)導支持下團結(jié)協(xié)作做了大量的工作，完成了日常性和突發(fā)性的各種業(yè)務(wù)。但由于各種原因工作中依然存在著很多困難和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在某些工作上超前意識需進一步增強。
2、深入基層調(diào)查研究、主動管理人事工作、使現(xiàn)有人力資源得到最大限度的合理利用，為局領(lǐng)導和政府人事部門對人事工作科學決策及時提供準確的政策、數(shù)據(jù)保障等方面需進一步增強。
3、現(xiàn)有工作人員已基本具備現(xiàn)代辦公所需能力，所需辦公設(shè)備條件不斷改善，但也需要不斷學習相關(guān)政策及提高專業(yè)理論水平。
在新一年的工作中我們決心總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步明確職責，團結(jié)協(xié)作，努力學習有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，調(diào)動協(xié)調(diào)各方面積極因素，不失時機地開展好各項業(yè)務(wù)，積極工作，為我縣教育事業(yè)的改革與發(fā)展提供有效服務(wù)。
二、二○xx年工作打算
1、股室內(nèi)各工作人員進一步明確工作責任，明確職責，分工明確，配合到位。
2、認真搞好系統(tǒng)內(nèi)各類工作人員的年度考核工作，全面完成各類人員考核的組織、審核、登記、歸檔業(yè)務(wù)。搞好教育系統(tǒng)補充人員規(guī)劃、方案、配合人事等部門搞好教師招考工作、加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等業(yè)務(wù)。
3、按維編辦〔20xx〕10號通知中所核定的中小學教職工編制數(shù)，制定符合本縣中小學人員特點，具有教師、職員、教輔人員和工勤人員各自崗位的編制崗位人員配備方案。進一步實施好事業(yè)單位績效工資工作和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘任工作。
4、進一步完善和規(guī)范我系統(tǒng)人事制度改革工作中的各項業(yè)務(wù)，總結(jié)事改工作的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和匯報反映事改工作中的矛盾和問題，及時解決些力所能及的矛盾，規(guī)范資料管理，加強協(xié)調(diào)指導工作。認真學習教改各項政策、積極配合支持教改工作。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下協(xié)助教改辦落實教改工作的相關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范職工全員聘任工作中的各項業(yè)務(wù)性工作。
5、按上級相關(guān)崗位設(shè)置管理要求，結(jié)合我系統(tǒng)中小學編制及事業(yè)發(fā)展需求，科學合理設(shè)置好各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，進一步搞好專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評審工作，認真研究上級部門有關(guān)技術(shù)職務(wù)評審政策、精心布置，認真實施專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例制工作，對各級各類學校高中職崗位設(shè)置工作認真清理，合理設(shè)置。對各級職務(wù)等級合理設(shè)置、科學管理，認真總結(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作經(jīng)驗，完善全縣教育系統(tǒng)全面實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作，使我系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作繼續(xù)沿著健康的軌道發(fā)展，以達到專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)技術(shù)人員積極性得到充分發(fā)揮的目的。
6、認真實施好教師資格認定條例，嚴格執(zhí)行有關(guān)認定程序和條件，按云南省教育廳和州教育局的有關(guān)布置在完成我縣教師資格認定工作的同時，按程序條件搞好在職人員重新申報上一個職業(yè)資格工作。積極創(chuàng)造條件，搞好協(xié)調(diào)工作與全省同步完成認定教師資格的各項工作。并規(guī)范整理教師資格認定各項業(yè)務(wù)檔案、表冊。
7、認真搞好各級各類先進教師、教育工作者的評選推薦的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。認真搞好獲獎人員基本情況統(tǒng)計業(yè)務(wù)，進一步搞好離退休人員基本情況統(tǒng)計工作。
8、按程序按條件和相關(guān)政策要求完成專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)評轉(zhuǎn)變更工作。
9、按時、按質(zhì)完成好各種人事統(tǒng)計工作，積極完成領(lǐng)導所安排的各項業(yè)務(wù)，積極配合有關(guān)股室完成單位的有關(guān)突發(fā)性工作任務(wù)。
10、檔案工作在局辦公室及局領(lǐng)導和局機關(guān)相關(guān)工作人員的幫助下，按歸檔文件整理規(guī)則和個人檔案歸檔材料及時規(guī)范等要求，檔案室年內(nèi)完成所有文書材料的收集、整理、鑒定、立卷工作，完成干部檔案的調(diào)整，基本完成各類人事工資、考核任職等個人卡片的歸檔工作。及時調(diào)整干部人事檔案，進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱檔案及外來人事檔案的接轉(zhuǎn)等工作。檔案室業(yè)務(wù)不出現(xiàn)積壓狀況，同時希望局領(lǐng)導更進一步關(guān)注檔案室建設(shè)和檔案業(yè)務(wù)工作，繼續(xù)從人力上、辦公條件上給予必要的支持，使我局檔案工作盡快向規(guī)范化、標準化、制度化、信息化方面發(fā)展，以便更好地服務(wù)于我系統(tǒng)工作的開展。
11、人事工作是一項政策性強、矛盾突出、涉及面廣，工作要求高且面對的人員多樣復(fù)雜，較為人們關(guān)注的工作，每一項業(yè)務(wù)，每一件事出點差錯都會引發(fā)不可想象的后果。所以我股室工作人員要加強政策業(yè)務(wù)學習，努力提高政策水平，掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)情況，做到心中有數(shù)，不失時機地完成各項工作任務(wù)。工作中十分注意工作方法，堅持原則，熱情服務(wù)，文明辦公，團結(jié)協(xié)作，業(yè)務(wù)上不出現(xiàn)拖拉積壓情況。注重請示匯報，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，樹立良好的工作形象，積極工作，為教育事業(yè)發(fā)展提供有效服務(wù)。
教育股工作總結(jié)7
半年來，人事股緊緊圍繞中心工作，不斷強化教師隊伍建設(shè)和各項工作任務(wù)的落實，基本完成了前半年的工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)
1、狠抓思想作風紀律集中整頓活動。按照局黨委安排，啟草下發(fā)了《機關(guān)事業(yè)單位思想作風紀律集中整頓安排意見》并組織召開了動員會，，中小學校及其他教育事業(yè)單位及時安排了思想作風紀律整頓工作，認真學習了有關(guān)文件和文章，黨員干部撰寫學習筆記均在5000字以上，每人都寫了自查材料和心得體會文章，各學校都舉辦了學習心得體會專欄。領(lǐng)導干部帶頭自查自糾，不斷完善規(guī)章制度，不斷改進教育教學工作，工作秩序逐步良好，有力推動了各單位工作的順利開展。
2、做好校長教師的繼續(xù)教育培訓工作。一是組織中小學校長培訓8人，其中：市級師德與教師發(fā)展研修培訓1人；市級校園文化建設(shè)與校本研究培訓1人。市級校長提高培訓6人。二是組織完成了中小學教師培訓141人，其中：高中教師新課程遠程培訓19人；中小學教師崗位職務(wù)遠程培訓84人；省級寄宿制學校骨干班主任培訓10人；省級農(nóng)村教師素質(zhì)提高培訓5人；省級學前教育骨干教師培訓2人；省級計算機專業(yè)教師研修培訓1人；市級中小學教師高效課堂培訓9人；市級教研組長研修培訓4人；市級安全培訓3人；市級人才振興計劃高校畢業(yè)生后續(xù)培訓4人
3、加強中小學教師摸底調(diào)查工作。由于各校學生數(shù)量的不斷減少，校點布局的逐步調(diào)整，學校的教師與師生比極不符合教師配備要求。對此，四月份對中小學教師情況進行了詳細摸底了解，并登記在冊，盡可能達到表冊統(tǒng)一，數(shù)據(jù)準確，為人事管理提供可靠依據(jù)。為各�？颇亢侠泶钆涮峁�
科學保證。
4、認真做好中小學“教學名師成長計劃”和“骨干教師培養(yǎng)計劃”工作。陜西省“名師成長計劃”和“骨干教師培養(yǎng)計劃”，自20xx年開始，利用五年時間計劃分三批在全省推薦選拔培養(yǎng)300名。每批100名，培養(yǎng)周期3年。我縣嚴格按照規(guī)定條件和程序，自下而上，層層把關(guān)，推選上報了符合條件、有培養(yǎng)前途和潛力的教師六名。
5、組織“農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位計劃”考試、面試、招錄工作。今年三月向省市申報了特崗教師招聘計劃，截止6月12日網(wǎng)上報名54人，經(jīng)過網(wǎng)上初審、現(xiàn)場確認，符合條件的9人，通過考試和面試錄取2人，現(xiàn)已全面結(jié)束。
6、不斷加強城鎮(zhèn)勞動就業(yè)安置工作。今年城鎮(zhèn)勞動就業(yè)安置任務(wù)是20人，通過“從醫(yī)從教”和“特崗計劃”的招錄7人；基層單位招錄合同制工人5人，已完成就業(yè)指標12人，完成率已達到60%。。
7、中小學教師年度考核工作全面展開。
二、完成了中高級職稱評審工作
根據(jù)市上安排組織申報的中高級職稱評審人員進行了教學能力測試，按條件審核后，將52名參與職稱評審人員材料及時上報市職改辦。組織完成了33名同志的初級職稱申報工作。
三、搞好教師崗位變動工作
按照縣人社局安排，為崗位變動的'232人辦理了相關(guān)的續(xù)聘手續(xù)。
四、不斷強化信訪維穩(wěn)工作。
一是全力配合縣級有關(guān)部門開展信訪維穩(wěn)工作，建立了信訪聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)了上半年零上訪目標。二是按時向縣信訪局報送了有關(guān)信息資料。三是接待來訪群眾5人次，并積極做好政策的解釋工作，嚴格按政策辦事，認真答復(fù)來信來訪提出的各類問題，維護了教育系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五、認真落實教師工資待遇。
一是按政策及時報批了103人等級及職務(wù)變動、11人學歷變動；二是完成了教育系統(tǒng)1067人20xx年正常升薪工作；三是按時上報12名到齡退休人員及8名同志去世后其遺屬享受一次性撫恤金及生活困難補助費；四是核定了麟中等31個義務(wù)教育學校（事業(yè)單位）工作人員20xx年度績效工資總量測算工作。
我們雖然做了大量工作，但也存在一些問題：一是由于人事股的工作政策性強，審批程序嚴密，有些事情有關(guān)組織報而不批，導致有些工作不能及時辦理，顯得我們的工作拖拉，力度不大。二是學習不夠，特別是政策方面的學習理解，還遠遠不適應(yīng)現(xiàn)在工作的需求。三是對人事管理工作經(jīng)驗不足
今后，我們將一如既往，積極學習，扎實工作，不斷進取，努力提高股室人員的業(yè)務(wù)水平，按照局里的工作思路和重點，緊緊抓住教師隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗，落實工作措施，力求在中小學領(lǐng)導班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、干部教育培訓和思想政治工作、基層建設(shè)工作方面取得新的突破。
教育股工作總結(jié)8
20xx年，本人在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在股室同志們的幫助、支持下，緊緊圍繞年初制定的各項目標任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學性，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和明年計劃向各位領(lǐng)導和同事們匯報如下：
一、兢兢業(yè)業(yè)，認真負責地完成了全年業(yè)務(wù)工作任務(wù)
一是做好了工資待遇管理和審查工作。
完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位正常調(diào)資工作。3月初開始，對全縣機關(guān)事業(yè)單位正常調(diào)資工作進行了安排布置，校對數(shù)據(jù)，完成了178名機關(guān)單位公務(wù)員(參公人員)按級別工資套改晉升級別增資工作，5132名事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資，1417名機關(guān)(參公事業(yè))單位工作人員正常增加級別(崗位)工資檔次工作;完成了機關(guān)事業(yè)單位09年度年終一次性獎金審核工作，共計4219人;協(xié)助股長做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員因職務(wù)等級變動、崗位變動、單位變動、工齡認定、享受省部級以上待遇、新進(含調(diào)動)人員等日常工資核定審批工作，協(xié)助股長完成了全縣事業(yè)單位津補貼的清理核查工作，共計265個單位，4135人。
二是做好了職工退休及遺屬補助辦理工作。
全年共為127名職工辦理了退休;完成機關(guān)事業(yè)單位死亡職工遺屬困難補助調(diào)標審批工作，共計辦理490人;為52名死亡職工審批辦理了死亡撫恤金和喪葬費，并為符合條件的35名遺屬辦理了遺屬困難補助;完成了遺屬調(diào)標工作的微機補錄工作，方便日后工作查閱。
三是完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
服從局里統(tǒng)一安排，密切配合人才中心做好全縣20xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試、體檢工作;協(xié)助做好了20xx年度科技和高級技術(shù)職稱退休干部春節(jié)慰問工作的準備。
二、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作能力
20xx年，本人除了辦理股室日常業(yè)務(wù)外，注重加強業(yè)務(wù)知識學習，加強各種相關(guān)知識的學習積累，系統(tǒng)地掌握了專業(yè)知識，切實提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。本人還在股長的'幫助下學習到了更多工資軟件上操作，學會了特殊情況的處理。因而在具體實際工作中，能做好本職工作，沒有出現(xiàn)差錯。同時，熱情接待前來辦事的人員，做到微笑服務(wù)，維護好了股室良好的形象。
三、存在的不足及今后努力方向
回顧20xx年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：一是學習上流于形式，滿足現(xiàn)狀，開拓精神不夠;二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性;三是業(yè)務(wù)知識和政策理論水平有待提高;四是與各部門協(xié)調(diào)配合方面有待進一步加強。
在今后的工作中，我將按照領(lǐng)導的要求，不斷增強服務(wù)意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，發(fā)揚“嚴、實、細”的工作作風，重點圍繞公共衛(wèi)生的績效工資來開展工作，進一步提高服務(wù)水平。
以上是我一年來的工作總結(jié)，不到之處，敬請各位領(lǐng)導和同事提出寶貴意見和建議，以便我不斷改進工作，做出更好成績。
教育股工作總結(jié)9
半年以來，為進一步加強深度貧困縣農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，我股室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認真扎實開展人才培育工作，積極倡導“學以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和精準扶貧工作實際，開展并完成相關(guān)培訓任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、明確目標
工作目標。開展20xx第二期農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名，招聘（續(xù)聘）特聘農(nóng)技員5人，農(nóng)村實用技術(shù)培訓9000人次。
二、有力推進
1、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)。按照省農(nóng)業(yè)廳、州農(nóng)牧供銷合作局統(tǒng)一安排，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局，于去年統(tǒng)籌組織全縣24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計和上報工作，篩選農(nóng)村實用人才10名；今年將開展第二期培訓，并通知涉及人員于（20xx年6月8日—7月22日）參加實訓，實訓期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）。
2、特聘計劃。20xx年5月，特聘（續(xù)聘）農(nóng)技員5名，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)縣實際，將這5名特聘農(nóng)技員將繼續(xù)在這4個片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作。
3、農(nóng)村實用技術(shù)培訓。認真落實州局農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓提出的目標任務(wù)，截止5月30日全縣培訓總數(shù)達0.6萬人次，完成全年目標任務(wù)的66%。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓0.3萬人，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓0.1萬人，食用菌技術(shù)培訓0.05萬人，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓0.05人，聯(lián)合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬人，其他農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓0.05萬人。
4、駐村農(nóng)技員
�。ㄒ唬v村農(nóng)技員人數(shù)。全縣43個貧困村共派駐農(nóng)技員總?cè)藬?shù)為43人（省級1名），（其中2名農(nóng)技員因工作原因調(diào)離，抽調(diào)縣局2名干部接任2個村的農(nóng)技員工作）。
（二）平均駐村天數(shù)。鄉(xiāng)駐村農(nóng)技員駐村開展幫扶天數(shù)人均超過60天。
�。ㄈ┓旨壏诸惻嘤柸藬�(shù)。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)大培訓示范班為載體，開展分級分類培訓6300人（次），累計發(fā)放技術(shù)資料6300冊（份）。
三、存在的`困難和下一步打算
1、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)，經(jīng)過第一學期的實訓，大部分學員能較好的在校認真學習，個別學員存在文化程度過低，希望學員加強學習能力，早日組建一支穩(wěn)固的、積極的、能力素質(zhì)強的農(nóng)村使用人才隊伍。
2、特聘農(nóng)技員方面，一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業(yè)務(wù)能力還需要進一步加強學習，總結(jié)經(jīng)驗。
3、農(nóng)村實用技術(shù)培訓方面，各級各部門對新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作重要性的認識有待進一步提高。培訓對象的年齡偏大，知識層次偏低，對新系統(tǒng)的接受使用能力有限，培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。培訓方式單一有待進一步創(chuàng)新，農(nóng)民對集中授課的效果明顯低于現(xiàn)場指導示范。教學設(shè)施和師資力量有待進一步完善加強，教學的多媒體設(shè)備滿足不了實際需求，師資力量明顯薄弱，對于群眾真正感興趣的、能增加農(nóng)民收入內(nèi)容需增加。
4、駐村農(nóng)技員方面，需加強駐村農(nóng)技員的理論和實踐培訓，進一步提高技術(shù)水平。一是定期對農(nóng)技員進行培訓，二是計劃選派部分農(nóng)技員參加省、州學習。進一步抓好農(nóng)技員工作，強化服務(wù)，細化管理，嚴格考核，確保技術(shù)到位。同時加大新技術(shù)的推廣力度，力爭農(nóng)技員所服務(wù)的區(qū)域都有新技術(shù)應(yīng)用，為我縣農(nóng)業(yè)更好更快發(fā)展，實現(xiàn)全縣農(nóng)民增收做出貢獻。
教育股工作總結(jié)10
20xx年教育股認真貫徹各項教育法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件要求和精神，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在教育股全體工作人員的共同努力積極配合下，圓滿完成年初制定的工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、基礎(chǔ)教育工作方面
1、為全面貫徹黨的教育方針，加大對學校的宏觀管理。及時做好上傳下達工作，使學校工作走向科學化、規(guī)范化、法制化、我辦結(jié)合工作實際認真貫徹州教育局相關(guān)科室的工作要求，保證每項工作能得到很好的落實。
2、為進一步規(guī)范學校辦學行為，縣教育局會同有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣中小學的教育收費工作進行了督促檢查，抽查的內(nèi)容主要包括學校是否嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費制”的收費標準、“兩免一補”政策的落實、教材、教輔用書的征訂和使用情況、收費公示情況、課本款的結(jié)算情況。通過檢查加強對各中小學的管理，杜絕學校不按政策規(guī)定辦事和亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高各中小學校長依法治校的能力和教育管理水平。
二、招生與考試工作
1、年初為我縣中學所有參加高考的x名普通高考考生進行了電子攝像建立了電子檔案等各項報名工作，并與監(jiān)察、公安局等部門一同對普通高考考生報名資格進行了審查，教育股嚴格按照上級下發(fā)的招生規(guī)定和報名辦法，堅持原則，嚴禁高考移民，與監(jiān)察局，公安局一同入戶調(diào)查，到學校了解，確保了本縣的考生順利參加今年的普通高考。
2、今年教育股組織的大型考試有高中會考，中考，普通高考及初中畢業(yè)生升學體育考試和初二地理生物學科考試，初中畢業(yè)升學考試參加人數(shù)x人，共設(shè)x個考場，初二地理、生物考試x人，共設(shè)x個考場。1月和6月組織了我縣高一、高二、高三的會考工作，組織了一次實驗考察。同時對各類考試的`試卷分發(fā)運送保管及向各考點交接試卷做了詳細安排，晝夜值班，嚴守機密，人不離卷，卷不離人，使各項考試工作按程序施行。
3、為全縣xx名內(nèi)高考生進行了資格審查和報名工作。組織了x名考生的內(nèi)初班考試工作。
由于措施得力，考場管理規(guī)范，在全體考務(wù)工作人員的共同努力下，使我縣的中考和高考、會考等大型考試工作進行的井然有序，圓滿完成了了本年度的各項招生與考試任務(wù)。
三、體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作
1、為培養(yǎng)青少年熱愛體育、崇尚運動的健康觀念和良好習慣，增強中小學生體質(zhì)健康水平，教育股于20xx年10月出臺了《xx縣教育系統(tǒng)陽光體育冬季長跑活動方案》。各學校認真落實，增強了學生的體質(zhì)。
2、今年6月和9月，成功完成了文化專場的“六一”“教師節(jié)”文藝專場，取的顯著成效。
3、為培養(yǎng)青少年熱愛體育、崇尚運動的健康觀念和良好習慣，增強中小學生體質(zhì)健康水平，教育股與5月成功舉辦了xx縣小學生運動會。
4、教育股工作人員和局領(lǐng)導定期對幼兒園等學校的食品衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生及傳染病預(yù)防宣傳教育工作進行檢查，并下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列有關(guān)甲型H1N1流感和傳染病防治及食堂衛(wèi)生的相關(guān)文件，并從11月份開始每天對各中小學的甲流情況進行匯總上報，同時要求學校在節(jié)假日也及時上報學生甲流疫情和傳染病的情況，確保學生的食品衛(wèi)生及傳染病防治安全。
四、“兩基”迎“國檢”工作
為保證我縣能順利通過國家自治區(qū)、自治州的兩基驗收，教育股工作人員能夠和教育局督導室一起多次深入學校對學校的“兩基”A6指標和遠程教育、信息技術(shù)教育工作的檔案資料，各類表冊等進行詳細的指導和安排。
五、遠程教育工作
教育局于20xx年4月21日4月27日對我縣中小學遠程教育及計算機管理教師舉辦為期7天的培訓。培訓期間組織參訓教師到x市進行了實地考察，培訓取得較好效果。
六、其他工作
1、組織開展20xx年內(nèi)地新疆高中班和區(qū)內(nèi)初中班學生暑期返鄉(xiāng)宣講活動。我辦于8月11日12日在全縣中小學組織開展20xx年內(nèi)地新疆高中班和區(qū)內(nèi)初中班學生暑期返鄉(xiāng)宣講活動。通過廣泛而深入的宣傳，全縣各族師生和群眾深切的感受到黨和國家對新疆各民族人民的關(guān)心和幫助，以及辦班城市和學校對新疆各族青少年的關(guān)愛。學生也進一步了解了新疆學生在內(nèi)地刻苦學習，立志成才的良好精神風貌，再一次激發(fā)了學生的學習熱情。
2、4月、7月先后2次開展自學考試的宣傳、報名工作。
3、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
七、20xx年工作計劃
1、鞏固招生與考試工作成果，總結(jié)經(jīng)驗，確保各項招生與考試工作順利完成。
2、深入貫徹落實體衛(wèi)藝工作，保證學生全面發(fā)展。
3、積極推進遠程教育工作深入發(fā)展，為提高教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
教育股
20xx.x.x
教育股工作總結(jié)11
8月工作分配至教育體育局工作，現(xiàn)任教育體育局教育股股長。參加工作以來，他立足崗位職責，結(jié)合學校實際，認真貫徹省、市文件精神，創(chuàng)新方法，建立健全工作機制，以提升未成年人對科學的興趣，增強未成年人創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，廣泛開展多種形式的課內(nèi)外科普教育活動，大力推動學�？茖W教育的發(fā)展，大力加強我區(qū)未成年人科學素質(zhì)建設(shè)。
一、豐富校園科普內(nèi)容，引導中小學深入開展科普活動。一是抓好科學實踐活動。組織各校學生在興趣小組活動時間和平時的雙休日內(nèi)，參加科學考察、調(diào)查、參觀等活動，科技指導老師在每周的拓展活動時間為學生提供服務(wù)。二是開展科學競賽活動。組織各校每年上半年舉行綠色環(huán)�；顒�，下半年舉辦科技節(jié)系列、科學創(chuàng)新大賽等活動。通過這些競賽豐富了孩子們科學活動的內(nèi)容，提高了科學活動的互動性，及時展示他們的.成果，充分調(diào)動了學生學習科學的興趣。三是積極推動科普閱讀活動。組織各校以《動手做報》、《青少年科技報》、《我們愛科學》《科技輔導員》等科技報刊、書籍為科普教育內(nèi)容，推進科普教育開展。二、以教育網(wǎng)絡(luò)為依托，營造未成年人科技教育大環(huán)境。
全區(qū)未成年人科學素質(zhì)教育通過學校、社區(qū)、家庭三級教育網(wǎng)絡(luò)，全面滲透普及科學知識。以學校各類科學教師為主體，以少年宮和校內(nèi)外科技輔導員為輔助，以社會科普教育場館和基地為依托，全面進行未成年科普教育全覆蓋。各校都配備專、兼職科技輔導員，定期進行校內(nèi)外科技活動；每期有學生1000人次參加社區(qū)實踐，通過省科技館、市青少年活動中心、魏都區(qū)青少年活動中心等科普教育基地學習掌握科學知識，了解科普知識；通過推進家長學校培訓工程，提高家長科學素質(zhì)，引導家長了解科學知識，掌握科學教育方法。全年對各�？萍驾o導員培訓24輪800余人次，輔導員隊伍正得到逐漸壯大，科技教育網(wǎng)絡(luò)體系也得到進一步完善。
三、以特色學校為領(lǐng)引，發(fā)揮各類科普基地教育作用。
為加強學�？萍继厣ㄔO(shè)，積極引導學校開展科普教育，形成學�？破仗厣蛟鞂W�？破掌放疲M織區(qū)直學校進行科技教育特色學校的申報工作。通過科技特色學校的創(chuàng)建，我區(qū)學�？萍冀逃ぷ饔稚狭艘粋�更高的層次，形成了全區(qū)學校齊抓科技教育、爭創(chuàng)科技教育特色學校的良好氛圍。同時，各校又充分利用青少年活動中心等青少年科普教育基地，積極引領(lǐng)學生前往參觀學習，增強學生學科學、愛科學的良好習慣。
教育股工作總結(jié)12
一、成績部分
20xx年全年工作圍繞“規(guī)范審批”進行，重視“簡化流程”，工作成效獲得了行政審批局的高度評價和辦事群眾的普遍認可。
1.進一步完善了民辦學校（組織）的審批步驟，統(tǒng)一制定了簡潔明了的材料模版。
2.進一步理順了政務(wù)服務(wù)的權(quán)力清單和公共服務(wù)明細，并規(guī)范了步驟，再次編制了“服務(wù)指南”。
3.成功推動“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”一體化平臺的政務(wù)服務(wù)事宜規(guī)范填寫。如今公眾可以通過手機完成審批，完成了挪動審批。教育局的相關(guān)事務(wù)可以在政務(wù)大廳的.設(shè)備上查看，并按流程辦理。
4.完成了5所學校的換領(lǐng)，7所學校的整頓審批，及其2所學校的注銷手續(xù)。
5.規(guī)范完成了春季和秋季教師資格的認定工作，共認定160名教師。
二、難題部分
盡管行政審批改革局的領(lǐng)導對此給予了高度重視，并取得了一定的成績，但由于某些原因，目前的方式尚未獲得上級的認同，比如權(quán)利的整合、人員的安排及部分工作職責的實施等。
（一）20xx年工作要點
1.進一步做好春天教資認定的審批、公示和證書打印工作（春天在4—6月，秋天在10—12月）。
2.加強民辦學校的規(guī)范審批系列推廣工作（從20xx年5月起，暫停所有基礎(chǔ)教育階段民辦學校的審批，按照上級規(guī)定，基本著手將義務(wù)教育階段的民辦學校有序劃入工作）。
3.加強與職成民管股的配合，進一步強化對民辦學校和培訓學校的管控。目前，衡山的培訓機構(gòu)面臨“三多狀況”：無證辦學狀況廣泛，證書補辦要求高，辦證后監(jiān)管不到位。這些問題的原因多方面，需大家深入分析、加以解決。
（二）提議部分
1.在亟待解決的問題上，如權(quán)利的整合、人員的安排及鼓勵措施的落實等，提議領(lǐng)導密切關(guān)注，畢竟這關(guān)乎教育局的窗口形象。
2.應(yīng)進行新一輪的執(zhí)法培訓，畢竟目前行政審批和民管股還沒有任何人具有行政執(zhí)法權(quán)。
教育股工作總結(jié)13
一年來，在局黨組的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育攻堅評估驗收工作的通知》（桂政辦電201116號）、《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《縣二0一一年教育工作計劃要點》的工作部署，結(jié)合實際，扎實工作，認真組織開展職業(yè)教育、成人教育和民辦教育工作，如期完成了全年的工作任務(wù)，并取得了較好的成效。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┞殬I(yè)教育工作
1、2011年中職招生工作完成情況
2011年，市教育局下達我縣中職招生任務(wù)750人（含成人在職中專班），送生任務(wù)350人。實際完成招生837人，（其中招錄的全日制中職學歷新生26人，成人在職中專班新生811人），完成市教育局下達招生任務(wù)的111.6%。
2、2008-2010年職教攻堅評估驗收工作完成情況（1）全力做好迎檢材料的建檔工作。從1月份開始，根據(jù)《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神，指導并協(xié)助縣中等職業(yè)技術(shù)學校按照組織領(lǐng)導、辦學規(guī)模、經(jīng)費投入、辦學條件、學生資助、學生就業(yè)、師資隊伍建設(shè)、學校管理等八個方面做好職業(yè)教育攻堅評估驗收相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作，并于5月9日前完成了縣級材料、校級材料各一套的整理、歸檔工作。
�。�2）配合相關(guān)單位做好職教攻堅經(jīng)費審計工作。2008－2010年百色市職業(yè)教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經(jīng)費任務(wù)為311.75萬元，實際安排投入職教攻堅548.12萬元并下?lián)艿娇h職校311.75萬元（其中2008-2010年職教攻堅期間安排454萬元，2011年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元），完成率175.82%。
（3）做好評估驗收迎檢材料起草工作。先后完成了《 2008-2010年職業(yè)教育攻堅自查自評報告》、《那坡縣實施職教攻堅自查自評情況匯報》、《迎接職業(yè)教育攻堅評估驗收迎檢工作方案》等職教攻堅迎檢材料的起草工作并上送縣府辦公室審核。2011年5月11-13日，我縣職業(yè)教育攻堅工作順利通過市級評估驗收。市級驗收結(jié)束后又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區(qū)級驗收作準備。6月中旬，職業(yè)教育攻堅工作順利通過區(qū)級評估驗收。
3、做好縣中等職業(yè)技術(shù)學校“合格學�！痹u估迎評工作。（1）指導并協(xié)助縣職校完成“合格學�！痹u估相關(guān)材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作。2011年4月，縣中等職業(yè)技術(shù)學校順利通過市級“合格學�！痹u估驗收工作，為我縣順利通過職業(yè)教育攻堅評估驗收奠定了基礎(chǔ)。
�。�2）指導并協(xié)助縣職校完成全區(qū)中等職業(yè)學校合格評估迎評工作。2011年11月16日，縣職校接受了市級中等職業(yè)學校合格評估組評估驗收。
4、做好中職招生宣傳工作。指導縣中等職業(yè)技術(shù)學校做好2011年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的制作并在縣有線電視臺滾動宣傳。同時參與全區(qū)中職招生大篷車宣傳活動相關(guān)工作，并做好我縣民族初中、德隆初中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作。
5、做好各種培訓工作。指導并協(xié)助縣職教中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村實用人才培訓和成人繼續(xù)教育與再就業(yè)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓工作。2011年縣職教中心共完成培訓800人。
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1、繼續(xù)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善成人教育資料，做好迎接自治區(qū)“兩基”復(fù)檢驗收工作。做好“兩基”復(fù)檢成教資料工作業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)區(qū)人民政府教育督導團《關(guān)于對上林等6個縣進行“兩基”復(fù)檢的通知》（桂教督導團[2011]1號）文件精神，為使我縣“兩基”復(fù)檢工作順利開展，規(guī)范整理“兩基”鞏固提高資料檔案，做好復(fù)檢迎檢工作準備，于5月13日和10月31日兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“兩基”復(fù)檢工作業(yè)務(wù)培訓。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“兩基”復(fù)檢縣級成教資料的建檔工作。
2、參與“兩基”復(fù)檢督查工作。
3、完成2010年度掃盲情況進行檢查驗收。今年1-2月份，組織相關(guān)人員深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2010年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收。
4、做好2011年掃盲鞏固提高班辦班工作。今年12月，在百都鄉(xiāng)紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班，參加掃盲學習30人。
5、會同相關(guān)部門共同開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期，參加學習培訓9845人次。
�。ㄈ┟褶k教育工作
1、加強做好督查工作。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加強對民辦學校做好督查工作，認真清理整頓轄區(qū)內(nèi)各類民辦學校的辦學資格，并辦理《辦學許可證》的換證工作。
2、加強民辦幼兒園安全管理工作。根據(jù)《關(guān)于進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》（[2010]15號）文件，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查，同時做好對民辦學校相關(guān)數(shù)據(jù)材料進行收集、整理、歸檔等工作。2011年春季學期，全縣共有民辦學校12所，在園幼兒824人，在園教職工及保育員43人。秋季學期，全縣共有民辦學校14所（其中未辦理《辦學許可證》的3所），在園幼兒884人。在園教職工及保育員52人。
3、抓好對新申辦學校辦學資質(zhì)的評估工作。
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1、深入本股聯(lián)系鄉(xiāng)檢查學校開學情況。
2、協(xié)助完成開展教育扶貧工作調(diào)研相關(guān)工作。
3、參與高考、中考等各類考試的考務(wù)工作。
4、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發(fā)展”活動。其中中強村參加培訓45人，弄底村參加培訓46人。
5、參與完成《那坡縣教育局2011年度機關(guān)績效考評職能性指標評分細則設(shè)置》及考評工作。
6、協(xié)助完成邊境民族地區(qū)文化安全問卷調(diào)研相關(guān)工作。
7、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、做法和措施
1、多請示多匯報，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持。為使我縣順利通過市、區(qū)級職業(yè)教育攻堅評估驗收，作為職能部門能積極主動向縣委、縣人民政府匯報我縣實施職教攻堅工作進展情況、存在問題，并提出合理化建議，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持。
2、結(jié)合實際，做好職教資源的整合工作。按職教攻堅標準要求，我縣中等職業(yè)技術(shù)學校辦學規(guī)模、辦學條件、師資隊伍建設(shè)等方面遠遠達不到上級驗收標準，我們結(jié)合那坡縣學校布局調(diào)整規(guī)劃需要，在多方論證的基礎(chǔ)上，建議縣委、縣人民政府整合初中作為縣中等職業(yè)技術(shù)學校校區(qū)，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎(chǔ)。
3、細致認真，做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作。針對我縣職教攻堅的實際情況，采取超常規(guī)的做法，細致認真，切實做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作，使各項指標均達到驗收指標要求。
4、努力擴大中職辦學規(guī)模。一是采取聯(lián)合辦學的'形式，增設(shè)專業(yè)，拓寬了學生報讀選擇機會。二是整合資源，加強成人在職培訓。以中職學歷教育為主，同時積極開展成人在職培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來。
5、切實做好招生宣傳、就業(yè)信息服務(wù)工作，一是出臺了那坡縣職業(yè)教育中心2011年招生工作方案；二是縣職教中心組成工作組進入各初中學校調(diào)查摸底生源情況并開展招生宣傳工作；三是加強校內(nèi)管理，做好就業(yè)服務(wù)工作。
6、加強職教“雙師型”教師培訓工作
為增加“雙師型”教師數(shù)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)教學需要，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作，選派骨干教師參加國家、自治區(qū)級培訓。2011年，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人，參加區(qū)級培訓6人。同時選派中、青年教師輪流到南寧市經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校跟班學習。2011年秋季學期共選派教師10人。
7、整合資源，做好農(nóng)村實用人才培訓工作
縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下，還充分利用現(xiàn)有教育教學資源，會同縣直相關(guān)部門，開展農(nóng)村實用人才培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來。全年共完成各類培訓800人次。
三、存在問題
1、招生難。由于前幾年“不合格學�！薄ⅰ安痪邆湔猩Y格”等所帶來的負面影響，造成我縣職業(yè)教育中心招生困難。
2、教學難。縣職業(yè)教育中心職教師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)課教師缺乏，特別是“雙師型”教師更為缺乏，教師合格率低，難于適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，職教師資隊伍建設(shè)有待加強。
3、管理難。由于職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生，綜合素質(zhì)較差，導致管理成本高。
4、成教工作難開展。自2003年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦以來，因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成人教育專職教師編制，導致農(nóng)村成人教育工作難于開展。
5、民辦學校辦學行為還有待于進一步規(guī)范。
四、2012年工作計劃
1、按照《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》(教職成[2010]12號)和《自治區(qū)教育廳印發(fā)的通知》（桂教[2010]15號）文件要求，提高認識，明確目標，繼續(xù)推進縣職業(yè)教育中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學條件，抓好實訓基地和校園文化建設(shè)，營造職業(yè)教育氛圍，提升我縣職業(yè)教育整體辦學水平，努力打造具有邊境民族特色的職業(yè)學校。
2、強化專業(yè)建設(shè)，鞏固和加強基礎(chǔ)優(yōu)勢專業(yè)，大力發(fā)展社會急需的應(yīng)用型專業(yè)和發(fā)展新興交叉專業(yè)。全力做好2012年中職招生工作，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招、送生任務(wù)。
3、進一步加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，提升師資建設(shè)層次，通過內(nèi)培外引，進一步優(yōu)化教師學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成穩(wěn)定的學科梯隊。
4、繼續(xù)做好開展農(nóng)村實用人才培訓等各類培訓工作和農(nóng)村成人掃盲鞏固提高班開班工作。
5、建立和完善民辦學校督促檢查機制，加強對民辦學校進行辦學資質(zhì)審查，做好民辦學校的督導檢查工作，逐步規(guī)范民辦教育辦學行為，確保民辦教育有序發(fā)展。
教育股工作總結(jié)14
一、成績部分
20xx年全年工作在“規(guī)范審批”上做文章，在“簡化流程”上下功夫，全年工作得到行政審批局的高度認可和辦事群眾的高度滿意。
1.進一步規(guī)范了民辦學校（機構(gòu)）的審批流程。統(tǒng)一制定了資料模板，操作簡單明了。
2.進一步規(guī)范了政務(wù)服務(wù)之權(quán)力清單及公共服務(wù)清單的梳理和流程的規(guī)范編程。并重新編制了“辦事指南”。
3.進一步完成了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺政務(wù)服務(wù)事項的規(guī)范填報。現(xiàn)在可以在手機上完成審批，即手機“移動審批”。教育局相關(guān)辦事可以在政務(wù)大廳機上查詢，并按流程辦理。
4.完成換證5校；整改審批7校；注銷2校。
5.規(guī)范完成春、秋季季教師資格160人的認定工作。
二、問題部分
行政審批改革局領(lǐng)導比較重視，也取得了一定的成績，但由于某些方面的原因，我們現(xiàn)在的模式還未得到上級的認可，如：權(quán)力的歸并、人員的安排、部分工作職責落實等。
�。ㄒ唬�20xx年工作要點
1.進一步做好春季教師資格認定的審批，公示和規(guī)范打印發(fā)證工作。春季（4-6月）、秋季（10-12月）
2.進一步做好民辦學校規(guī)范審批的系列宣傳工作(2020年5月開始，停止所有義務(wù)教育階段民辦學校的審批，并按上級要求初步做好義務(wù)教育階段民辦學校的有序并入工作)。
3.進一步配合職成民管股加強民辦學校和培訓機構(gòu)的監(jiān)管工作�，F(xiàn)在我們衡山培訓機構(gòu)存在“三多現(xiàn)象”，無證辦學的多，補辦證的多，辦證后不按規(guī)范管理的多。究其原因是多方面的，有待我們研究解決。
（二）建議部分
1.在存在的問題方面，如權(quán)力的`歸并、人員的安排、激勵的落實等提請領(lǐng)導更加重視，畢竟是教育局的窗口，是教育局的形象。
2.要進行新一輪的執(zhí)法培訓，畢竟目前行政審批和民管股沒有一人有行政執(zhí)法權(quán)。
教育股工作總結(jié)15
20xx年，教育股認真貫徹落實省、市教育部門和縣教育局工作要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深化改革、加快發(fā)展，推進素質(zhì)教育為主線，以全面提高教育教學質(zhì)量為中心，以實施課程改革、深化辦學模式改革加快中小學布局調(diào)整為重點，嚴格規(guī)范辦學行為，強化教育教學管理，努力提高辦學水平和教育質(zhì)量，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成了全年工作任務(wù)，推動了全縣基礎(chǔ)教育均衡、健康、可持續(xù)發(fā)展。
一、義務(wù)教育工作成效明顯
�。ㄒ唬┲行W布局調(diào)整進展順利
按照“縣城學�，F(xiàn)代化，骨干學校特色化，農(nóng)村學校標準化”的發(fā)展布局，實施“兩線”收縮戰(zhàn)略，實現(xiàn)“兩個”集聚，即“初中向城鎮(zhèn)集聚，小學向中心村鎮(zhèn)集聚，小學附設(shè)初中向單設(shè)中學收縮，村小向中心�；蚧c校收縮”原則，結(jié)合省市縣新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃要求，2019年撤并戴帽初中6所，新建單設(shè)初中1所，撤并村小12所，合理布局校點，整合教育資源，優(yōu)化教育基礎(chǔ)，推進教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ǘ┝x務(wù)教育均衡發(fā)展扎實推進
制發(fā)了《關(guān)于切實推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的實施意見》、《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展狀況評估方案（試行）》，將推進縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展納入全縣教育改革與發(fā)展的總體規(guī)劃和重點工作，對義務(wù)教育均衡發(fā)展的目標任務(wù)、實施步驟和政策措施均作了具體要求。全縣按照“實施意見”，以加強薄弱學校建設(shè)為重點，扎實有序地推進縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展，一是對義務(wù)教育資源進行整合，合理布局校點，撤并了部分村級小學，在確保學生就近入學的前提下，朝規(guī)�；较虬l(fā)展。二是加大薄弱學校建設(shè)力度，積極改善辦學條件，在資金投入、教學設(shè)備設(shè)施充實等方面向薄弱學校傾斜，三是加大薄弱學校教師建設(shè)力度，建立輪崗交流制度，采取教師對口支教，城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校結(jié)對幫扶，緊缺學科教師跨校任教等措施，改善薄弱學校的師資結(jié)構(gòu)。四是著力提升薄弱學校的管理水平和教學質(zhì)量，以加強村級小學精細化管理為重點，實行村小與完小管理、教學質(zhì)量捆綁式管理考核。五是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位明確義務(wù)教育達到基本均衡時限，縣政府在財力、物力、教師配置等方面給予支持，并加大了督促檢查的力度。對今年實施均衡發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了調(diào)研指導。組織了對X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)、X鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均衡發(fā)展的評估。通過努力，全縣推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作取得明顯成效，義務(wù)教育均衡發(fā)展狀況得到明顯改進。
�。ㄈ捌站拧背晒M一步鞏固。
擬發(fā)了《關(guān)于印發(fā)全面普及九年義務(wù)教育 全面提高教育質(zhì)量的實施意見的通知》，提出了鞏固提高“兩基”成果，全面推進“兩全”的目標，以推進義務(wù)教育均衡發(fā)展為工作重點，進一步明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和政府、部門、社區(qū)、學校、家庭在控輟保學中的職責，控輟保學工作作為考核部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校年度工作的重要指標，建立了“一票否決”機制。落實了關(guān)愛“留守兒童”、進城務(wù)工子女就學的具體措施，確保都能接受義務(wù)教育。2019年，小學適齡兒童均能依法按時入學，輟學率0.01%，畢業(yè)率100%，15周歲人口初等教育完成率99.61%；初中階段入學率115.5%，適齡人口初中階段入學率97.9%，在校生年輟學率0.44%，畢業(yè)率100%，17周歲人口初級中等教育完成率99.1%。
�。ㄋ模┲匾暟l(fā)展特殊教育。
擬發(fā)了《關(guān)于進一步推進特殊教育改革與發(fā)展的意見》，建立和完善了特殊教育體系，大力推進特殊教育學校和隨班就讀相結(jié)合的模式，確�！叭龤垺眱和�、少年接受義務(wù)教育。
率0.01%，畢業(yè)率100%，15周歲人口初等教育完成率99.61%；初中階段入學率115.5%，適齡人口初中階段入學率97.9%，在校生年輟學率0.44%，畢業(yè)率100%，17周歲人口初級中等教育完成率99.1%。
（四）重視發(fā)展特殊教育。
擬發(fā)了《關(guān)于進一步推進特殊教育改革與發(fā)展的意見》，建立和完善了特殊教育體系，大力推進特殊教育學校和隨班就讀相結(jié)合的模式，確保“三殘”兒童、少年接受義務(wù)教育。聾啞學�，F(xiàn)有5個班、學生66人。2019年“三殘”適齡人口入學率為98.7％，其中視力殘疾、聽力殘疾入學率均為100%、智力殘疾入學率為97%。建立了“三殘”兒童、少年入學保障制度，聾啞學校學生每人每月發(fā)330元生活補助。2019年啟動計劃投資880萬元遷建縣聾啞學校，現(xiàn)已投入遷建資金630萬元，2019年秋期全面投入使用。
�。ㄎ澹╆P(guān)注弱勢群體。
認真貫徹落實教育部《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作意見的通知》精神，制發(fā)了《未成年人工作要點》、《關(guān)于調(diào)整進城務(wù)工農(nóng)民和外來經(jīng)商人員子女就讀學校的通知》，明確規(guī)定農(nóng)民工子女在城區(qū)學校入學與城區(qū)戶籍學生一視同仁，免試就近入學，切實保障了農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的權(quán)利。在教育資源緊張的情況下，采取有效措施、挖掘潛力、調(diào)配資源，千方百計解決農(nóng)民工子女的入學問題。2019年解決進城務(wù)工人員子女500余人，全縣為107852人次學生提供免費教科書，金額552.15萬元；義務(wù)教育階段學生雜費全免；
為5744名寄宿制貧困生發(fā)放生活補助，縣級財政共安排資金212萬元；國家資助職高生生活補助2485人，已發(fā)放生活補助金額178萬元。為530名中職六類學生免除學雜費，投入資金53萬元。
重視留守兒童教育。制發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村“留守學生”教育和管理工作的通知》，對留守兒童教育作了具體規(guī)定。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、學校關(guān)心“留守學生”工作網(wǎng)絡(luò)，學校按要求制定了關(guān)愛留守兒童的工作方案，建立監(jiān)護人聯(lián)系制度、結(jié)對幫扶制度。通過組織開展少先隊、心理健康教育、文體等多種喜聞樂見的活動，為留守學生搭建健康和諧的情感交流平臺。同時，學校優(yōu)先解決有寄宿需求的留守學生的寄宿。指導監(jiān)護人開展正確的家庭教育，初步形成學校、社會、家庭三位一體共同關(guān)心、教育、管理“留守學生”的機制。學校積極開展了針對留守兒童教育的課題研究，取得了階段性成果。
二、穩(wěn)步發(fā)展高中教育。
以實施職業(yè)教育三年攻堅為重點，推進兩類高中協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)縣“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃, 制發(fā)了《關(guān)于加快推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》、《關(guān)于促進中等職業(yè)教育和普高教育協(xié)調(diào)發(fā)展的意見》，確立了“普職并重,協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路,努力構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展的高中階段教育體系。進一步完善了普高教育發(fā)展規(guī)劃，積極調(diào)整布局，積極引導初中畢業(yè)生進入職高學習， 2019年初中畢業(yè)生升學率82.55%,普職招生比達4.8:5.2，普職在校生比達5.8：4.2。初中畢業(yè)升入普高2252人，職高2528人（其中本縣招生2112人，市商職中招生416人），初中畢業(yè)生升入職高比例達到43.63%，完成市下達招生任務(wù)的101.12 %。通過一系列措施，有效促進了我縣職業(yè)教育快速穩(wěn)健地發(fā)展，2019年招生工作獲市政府一等獎勵。職業(yè)教育發(fā)展勢頭強勁，普職差距不斷縮小,協(xié)調(diào)發(fā)展格局逐步形成。
三、教育教學管理再上臺階
進一步規(guī)范和加強了學校常規(guī)管理，推進學校管理的系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化、精細化，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。加強了以“教學六認真”、“管理六到位”為主要內(nèi)容精細化管理；以“民主、公平、互動、以人為本”為主要內(nèi)容的學校全員管理；以“職責、制度制定、執(zhí)行、檢查監(jiān)督、評價、獎懲、職責、制度修訂為閉合環(huán)狀”為主要內(nèi)容的學校全程管理；引領(lǐng)學校遵循教育規(guī)律，規(guī)范了學校辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，全面提高了教育質(zhì)量，保證了教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┙M織召開中小學幼兒園園長論壇。
2019年7月3日組織了幼兒園園長論壇，7月6日組織了小學校長論壇，7月7日組織了中學校長論壇。幼兒園園長論壇的主題是“管理的智慧”，中小學校長論壇的主題是“校園文化建設(shè)的理論與實踐”。12位正副園長、34位正副校長在論壇上發(fā)了言，15位正副校長作了書面交流。局領(lǐng)導全程參與了論壇活動，并結(jié)合論壇主題做了講話，提出了工作要求。 本屆論壇參與度高，多數(shù)校園長圍繞論壇主題，結(jié)合學校工作實際，認真學習、積極實踐、深入反思總結(jié)，形成了發(fā)言材料。論壇反映了校園長們有較強的用理論指導實踐、探索和遵循教育管理規(guī)律的意識。通過論壇的思想交鋒，校園長們對中小學校園文化建設(shè)和幼兒園管理的理論與實踐有了更加深入的認識與理解，對提升學校文化建設(shè)水平，提高辦學質(zhì)量有著積極的意義。
�。ǘ┘訌妼W生學業(yè)質(zhì)量的監(jiān)測，全面提高義務(wù)教育階段的教學質(zhì)量。
召開了義務(wù)教育階段教學質(zhì)量管理與分析會，制發(fā)了文件，召開了考務(wù)工作會，對2019年高中階段招生考試、小學畢業(yè)調(diào)研考試，八年級生物、地理結(jié)業(yè)考試，市義務(wù)教育階段學業(yè)調(diào)研等考試進行了精心組織，加強了對高中畢業(yè)考試的巡視，確�？荚嚨目陀^、公正、公平。組織市教育局義務(wù)教育教學質(zhì)量調(diào)研抽測考試，抽測成績居全市前列，義務(wù)教育獲市三等獎。組織9所中小學參加教育部學力抽測，圓滿完成各項工作任務(wù)。代表省參加教育部質(zhì)量監(jiān)測中心舉辦的項目啟動會，開展了教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測樣本縣申報工作。
�。ㄈ⿵娀烁呷厴I(yè)班后期管理。
教育股牽頭組織教研、師培、督導等部門專家采用聽、看、查、訪等多種形式，專題督查和指導了高三畢業(yè)班工作。召開了高三教師會議和二診入圍學生會，參加了市教科所對縣中學的教學視導。組織了對高三貧困學生進行資助。高考質(zhì)量獲市進步獎，高考藝體工作獲市三等獎。
�。ㄋ模┙M織召開中小學德育干部培訓會。
10月12日，教育局組織召開中小學德育干部培訓會，全縣中小學分管德育工作副校長、政教主任、少先隊輔導員等共計60余人參會，X副局長出席會議并作開班動員報告。 X副局長在講話中充分肯定了開展中小學德育干部培訓的重要性和必要性，提出參會學員“高度重視、端正學風、嚴格紀律、注重實效”要求。會議邀請市教科所X老師作了“喚醒，有效德育的起點與終點”精彩報告，教育股X股長針對目前德育工作存在問題與對策、校園文化建設(shè)內(nèi)容與思路進行了分析和闡述。13日，中小學德育干部培訓會繼續(xù)開展參觀考察和研討交流活動。實驗一小以弘揚和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為主題的校園文化，縣幼兒園因地制宜就地取材營造的濃郁育人氛圍，縣職校特色鮮明的職中文化給全體同志留下深刻印象；縣職校X校長作了有關(guān)學校管理干部成長與角色定位專題報告；X中學、X小學、X小學、X中學等6所學校作了經(jīng)驗交流。
（五）對口支援工作不斷深入。
建立和完善了強校與弱校、城區(qū)學校與農(nóng)村學校之間長期穩(wěn)定的“校對�！�、“師對師”對口支援制度，城鎮(zhèn)學校均有結(jié)隊幫扶的農(nóng)村學校；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校均承擔了幫扶村小、基點校的'任務(wù)。同時，通過組織特級教師、名師、學科帶頭人講學、送教下鄉(xiāng)等系列活動，發(fā)揮專家學者、學科帶頭人和骨干教師的引領(lǐng)輻射作用，提高農(nóng)村教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平。
�。┓e極化解中小學大班額。
印發(fā)了《關(guān)于切實解決中小學大班額問題的通知》，明確了“重點解決特大班班額，從嚴控制新生班額，逐步化解大班額”的總體目標。圍繞這一目標，進一步完善和調(diào)整了教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強學校管理和規(guī)范招生行為，采取切實措施解決大班額學校師資配置和教學硬件設(shè)施問題，全面消除了70人以上的特大班，嚴格將新生班額控制在規(guī)定標準內(nèi)；建立了定期報告制度，及時掌握全縣學校班額變化情況。針對城鎮(zhèn)人口增加，教育資源緊張的現(xiàn)實，擴建了X中學、實驗一、二小、X中學、X中學、X中心校、X中學等20余所城鎮(zhèn)學校教學樓，凈增教室56間，城鎮(zhèn)學校大班額得到有效化解。即將實施的校舍安全工程，計劃投資2468萬元，城鎮(zhèn)學校的班額將進一步減少。
�。ㄆ撸﹫A滿完成各類常規(guī)工作。
為了進一步加強教學質(zhì)量管理，充分調(diào)動教師的積極性和主動性，增強競爭意識，樹立質(zhì)量觀念，激發(fā)教師教學的責任心和事業(yè)心，使教學質(zhì)量再上新臺階，修訂了《縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量目標管理方案》。進一步規(guī)范和加強了教學質(zhì)量管理，增強了學校的質(zhì)量意識。認真做好義務(wù)教育學籍信息化管理準備工作。下發(fā)了招生工作計劃。繼續(xù)開展常規(guī)管理示范學校的創(chuàng)建工作，深入到學校開展了創(chuàng)建工作指導并組織了評估。參加了對學校的督導評估，組織對校長任期目標進行了考核。
四、積極推進“普三”實施。
今年我縣幼教繼續(xù)圍繞普及學前三年教育工作，狠抓事業(yè)發(fā)展，加強管理和師資隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)建市、縣級示范性幼兒園，大力發(fā)展農(nóng)村學前教育，提高中心園的辦園水平，發(fā)揮“六中心”作用，努力提高公、民辦幼兒園（班）的保教質(zhì)量，促進幼兒身心健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┯變菏聵I(yè)快速發(fā)展
1、早期教育活動形式多樣，效果好。我們與社區(qū)緊密聯(lián)系，采取辦宣傳欄，發(fā)資料，上街宣傳，周末開放幼兒園，與家長交流等多種形式對未入園幼兒進行早期教育，教給0－6周歲幼兒家長及看護人員科學育兒的知識，派縣城幼兒園有經(jīng)驗的教師下鄉(xiāng)作專門指導，正規(guī)與非正規(guī)教育形式相結(jié)合，使更多的未入園幼兒受到早期教育。今年，我縣0—2周歲幼兒接受非正規(guī)教育率達24.02%，較去年上升了1個百分點。
2、學前三年受教育率達到了市上下達的指標要求。今年我縣3至5周歲幼兒總數(shù)為13421人，其中在園（點）就讀的幼兒11224人，在小學就讀的幼兒354人，學前三年受教育率達86.27％。
3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設(shè)，努力提高中心園辦園條件。新建兩所公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園。教育局出資25萬元，購買了X鎮(zhèn)中心幼兒園（原來屬于民辦園）的校舍，占地面積1300平米，X鎮(zhèn)中心校自籌資金3.5萬元，利用暑期對其進行改建和布置，現(xiàn)已成為一所比較標準化的公辦中心園。X鎮(zhèn)籌集資金8萬元，將撤并后人民村小閑置的校舍（占地面積1650平米）進行改建翻修成幼兒園，這樣，X鎮(zhèn)也建起了獨立的公辦中心園。改建兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園。X鎮(zhèn)中心園屬公辦園，現(xiàn)有3個班，今年投入資金6萬余元，用于改建教室，添置設(shè)備設(shè)施等，校舍已完全獨立。X鎮(zhèn)中心園屬公辦園，現(xiàn)有3個班，教室相對獨立，與中心校合用活動場地，今年投入資金4萬余元，利用本地木材資源，請木匠制作環(huán)保標準的幼兒桌椅，并添置電教設(shè)備、教玩具、圖書等。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資金緊缺的情況下，努力想辦法提高公辦中心園檔次，取得了一定成效。目前，我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了中心園，其中16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了公辦中心園。
4、全面推進普及學前三年教育工作。
根據(jù)《縣普及學前三年教育的實施意見》要求，今年我縣完成“普三”任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為X鄉(xiāng)、X鎮(zhèn)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)。同時要求其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步完善“普三”工作。我們加強了對“普三”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理，教育局指派專人聯(lián)系學校，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“普三”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校高度重視“普三”工作，通過多種形式進行宣傳，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村組干部和廣大家長對普及學前三年教育的重要性、緊迫性、艱巨性的認識，贏得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村組對普及學前三年教育的重視、關(guān)心、支持，轉(zhuǎn)變了廣大家長的學前教育觀念，提高了廣大群眾對幼兒接受學前三年教育的認識，激發(fā)了幼兒家長、特別是農(nóng)村幼兒家長讓自己孩子接受學前教育的需要。同時，科學規(guī)劃，合理布點，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園和村級園（點）的投入，通過努力，以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心園均達到市《基本要求》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有村或聯(lián)辦或獨立辦園（點），基本滿足了招生范圍內(nèi)幼兒的入學需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前三年受教育率均達到85％。12月，由縣人民政府教育督導室牽頭，會同縣教育局組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育“普三”工作督導評估驗收小組，對X鄉(xiāng)、X鎮(zhèn)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)、X鄉(xiāng)進行了評估驗收，對已“普三”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了復(fù)查。督導評估采取點面結(jié)合，現(xiàn)場查看，查閱資料，座談咨詢，隨機暗訪等形式，經(jīng)過匯總、歸納和集體研究，形成評估意見，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導交換，充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)“普三”工作的同時，針對問題提出整改意見，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)限期整改，評估組最后結(jié)論，所驗收鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“普三”工作均基本合格，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“普三”工作鞏固好，入園率、教育教學管理、師資水平、辦園條件、幼兒發(fā)展、家長工作等較原來的水平均有所提高。
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1、加強制度建設(shè)。為了進一步強化管理，提高保教質(zhì)量，提高幼兒教師業(yè)務(wù)水平，全面推進素質(zhì)教育，促進我縣公、民辦幼兒教育事業(yè)健康快速發(fā)展，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于幼兒教育管理若干意見的通知》、《關(guān)于依法規(guī)范民辦教育管理的意見》和《幼兒教師五年培訓規(guī)劃》等，在制度上，為下一步繼續(xù)發(fā)展幼教事業(yè)，規(guī)范民辦園（班）管理提供了政策保障。
2、加強對公、民辦幼兒園（班）的管理，努力控制規(guī)模和班額。我縣各類幼兒園（班）都屬全日制，均嚴格按要求控制規(guī)模，無一所幼兒園超過12個班。
3、強化隊伍建設(shè)。（1）今年8月，縣研培中心教研室在全縣優(yōu)秀幼兒教師中選拔了一名幼教教研員，增強了縣級幼兒教研工作力量。（2）、成功組織了園長聯(lián)誼會和園長論壇。4月和12月，兩次組織公辦幼兒園園長聯(lián)誼會，在會上討論研究了幼兒教育管理意見和幼兒教師培訓規(guī)劃以及其實施情況。7月，舉辦了我縣首屆園長論壇，公辦幼兒園正副園長、園務(wù)主任以及部分民辦園負責人參加了此次論壇。論壇主題為“管理的智慧”，園長們圍繞論壇主題，結(jié)合學校工作實際，認真學習、積極實踐、深入反思總結(jié)，形成了發(fā)言材料，在會上進行了交流，教育局把園長們的優(yōu)秀文章匯編成冊印發(fā)到各校交流學習。（3）、加強了對各類幼兒園（班）教師的培訓力度。4月、5月、6月、10月、11月，多次組織青年教師到成都、宜賓等地參觀、培訓、學習，開闊教師們的眼界，讓他們帶著任務(wù)去學，回來寫心得、反思，上匯報課，帶動全園教師共同提高。4月，在XX幼兒園和X幼兒園的大力支持下，開展了示范園教學觀摩活動�；顒觾�(nèi)容包括參觀縣幼兒園內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教學活動展示以及關(guān)于教研和環(huán)創(chuàng)的專題講座。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校幼教專干，公、民辦幼兒園（班）教師200余人參加，整個活動過程中，教師們都認真學習，積極參與，表現(xiàn)出渴望學習的良好態(tài)度，令人欣慰。11月，我縣組織開展了幼兒園優(yōu)質(zhì)活動評比和幼兒園活動方案評比活動，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公、民辦幼兒園（班）推薦的11位幼兒教師參加了優(yōu)質(zhì)活動比賽，200余名幼兒教師參加了此次觀摩活動。這次活動，激發(fā)了一線教師研究課程與教學的熱情，進一步學習領(lǐng)會了《綱要》精神，并全面展示了我縣幼兒教師課堂教學改革中所取得的成果，為全縣幼兒教師提供一個研討、學習、交流的平臺。9月、11月、12月，分別組織X幼兒園、X幼兒園、X幼兒園的骨干教師送教下鄉(xiāng)到X、X、X、X鎮(zhèn)中心園，并組織各片區(qū)幼兒教師共同參與學習和討論，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒園送去先進的教育理念和教學方法，幫助她們解決實際問題，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不斷向標準化、規(guī)范化發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都非常重視幼兒教師的培訓工作，除認真組織參加縣級培訓外，還根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的特點和需要，積極開展各種形式多樣的教研、培訓活動，效果較好。
4、努力建設(shè)省、市級示范性幼兒園。我局高度重視各級示范園建設(shè)工作，對不同層次的幼兒園提出不同要求。縣幼兒園今年投入資金10.8萬元，用于更換燃氣，裝修多功能活動室，拓展樓頂活動場地，添置中、小型玩具和體育器械等，辦園條件和水平有了顯著提高。X幼兒園和X幼兒園為爭創(chuàng)市級示范園，積極籌集資金改善辦園條件。X幼兒園今年投入資金9萬元，硬化幼兒活動場地，添置中型玩具，更換玩具柜、口杯柜等室內(nèi)設(shè)施。沙河幼兒園今年投入資金近12萬元，更換了幼兒桌椅、床，粉刷教學樓外墻，添置桌面玩具等。同時，兩園都加強了內(nèi)部管理，完善了各類軟件資料，為迎接市級示范園評估驗收做好準備。
5、強化民辦幼兒園（班）管理，督促民辦園發(fā)展、提高。隨著“普三”工作的全面推進，我們加大了對民辦園（班）的管理力度，把民辦園管理問題納入對中心校的督導評估和校長的年度考核工作中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校為管理主體，要求中心校每月對轄區(qū)內(nèi)民辦園（班）進行一次安全、教學等常規(guī)檢查，每年春期進行清理整頓，秋期進行目標考核和年檢，教育局組織人員進行定期和不定期地抽查，發(fā)現(xiàn)問題馬上提出，并要求民辦園（班）立即實施整改，對不接受管理，不實施整改或整改不合格的民辦園，堅決予以取締。
6、認真貫徹省、市要求，規(guī)范使用幼教教材。我縣對各級各類幼兒園（班）提出統(tǒng)一要求，凡使用了教材的幼兒園（班），必須使用經(jīng)市教育局審核的、市文軒公司發(fā)行的幼教教材。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校具體負責及時發(fā)放市文軒公司推薦用書目錄，通知本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公、民辦幼兒園（班）到文軒書店征訂下一期的教材，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還采取由中心校統(tǒng)一為各園訂購的方式，規(guī)范了教材的訂購?fù)緩�，并加強了對各園使用教材情況的管理和監(jiān)督。
7、各種材料都按規(guī)定按時上報，并做到了準確無誤。 8、建立完善了督導評估制度。今年起，實施了對全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的督導評估，并把督導評估結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。
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1、深入開展《幼兒園教育指導綱要》的貫徹落實工作，立足我縣幼兒教育發(fā)展實際，積極開展富有成效的教改工作。一方面幫助教師更好地認識、掌握幼兒的發(fā)展規(guī)律，增強教育的科學性，從而更好地領(lǐng)會、貫徹《綱要》精神，提高教育質(zhì)量；另一方面，結(jié)合第一至第三階段課改主題，進一步增強教師的教改意識，不斷提高教師參與教改的熱情，使教師、幼兒都能得到富有個性的發(fā)展，同時促進幼兒園保教工作穩(wěn)步發(fā)展。
2、建立片區(qū)幼兒教育教研聯(lián)組，落實示范園幫扶制度，促進區(qū)域教育教研均衡發(fā)展。把全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為5個片區(qū)，片區(qū)所在地中心園為牽頭單位，片區(qū)所在地中心園園長為片區(qū)教研組組長、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園園長、幼教專干為成員。同時，我們將幫扶聯(lián)系工作進行了適當調(diào)整，縣幼兒園幫扶X、X片，X幼兒園幫扶X、X片，X幼兒園幫扶X片。任務(wù)明確后，各園認真落實幫扶工作，積極與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，出錢出力，主動邀請幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒教師們參與本園的各種教研活動，或派骨干教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助指導“普三”工作，努力實現(xiàn)人力、物力、財力、信息等優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。以縣幼兒園為例，今年，共接待結(jié)對園8個共185人次的觀摩學習；共有4名市縣教學能手、骨干教師參與了送教下鄉(xiāng)活動；組織教師利用周末假日對結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行共58人次的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教學教研、家長工作等幫扶；贈送手巾架、錄音機、玩具柜、環(huán)境布置材料等物品，共計人民幣4000元左右。一系列的幫扶活動，真正起到了以點帶面，共同提高的作用。
3、課題引領(lǐng)，完善園本課程，推動教科研改革。各園認真收集課改以來所撰寫的論文、案例、課件以及相關(guān)的資料等，做好《綱要》實施中課題的研究工作，進一步構(gòu)建和完善合理的課程體系，利用課題研究，研究園本課程，推動教育改革。X、X、X幼兒園致力于園本課程資源開發(fā)、幼兒園文化建設(shè)、幼兒探索活動和教師專業(yè)成長等科學研究，把科研工作作為幼兒園建設(shè)的重要內(nèi)容和教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。X幼兒園的科研課題《區(qū)域活動主題化的實踐研究》，X幼兒園的科研課題《主題式探索活動的園本課程開發(fā)實踐研究》均被批準為市級A類課題，沙河幼兒園的科研課題《農(nóng)村幼兒早期閱讀教學實踐研究》獲縣科研課題成果二等獎。其余公、民辦幼兒園（班）也在積極貫徹落實《綱要》精神，努力縮短與《綱要》的距離。結(jié)合新教材的使用，在《幼兒園教育指導綱要》的引導下，加強教學研討，努力尋找新教材與園本課程的最佳結(jié)合點，努力形成凸顯個性的園本文化。積極把課題研究落實到教育實踐和教師素養(yǎng)的提升中，在課程研究中促進幼兒最優(yōu)化發(fā)展，提升教師教科研水平，以園本課程帶動園本文化的構(gòu)建與發(fā)展。
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