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人事崗位試用期工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的人事崗位試用期工作總結(jié)，歡迎大家分享。
人事崗位試用期工作總結(jié)1
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、我來到公司后，雖然年齡較小，但我有幸得到了上級和其他同事的悉心指導(dǎo)，讓我接觸到了以前未曾接觸過的知識和經(jīng)驗。這樣的機會讓我受益匪淺，也讓我意識到自己與他們之間有一定的差距。因此，我更加明白了提升自己的重要性，并決心加倍努力，以成為一名能夠滿足公司需求的優(yōu)秀人力資源專員。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、第二天剛來到公司，我就開始了一項緊張的審計招聘工作。為了應(yīng)對這個任務(wù)，我不僅要進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要同時進(jìn)行審計和招聘工作。在接下來的一周時間里，我集中精力打電話安排面試。由于我所在公司行業(yè)的特殊性，審計工作需要經(jīng)常出差，這給招聘工作增加了很大的壓力。但是，通過我的努力，我成功地找到了一些合適的人選，并且他們都是通過我在公司認(rèn)識的人介紹來到崗位的。這樣一來，人力資源部門的招聘工作減輕了很多壓力。通過這次審計招聘，我也學(xué)到了很多關(guān)于網(wǎng)上招聘的技巧。
2、員工關(guān)系管理：由于公司設(shè)立已有很長時間，各項規(guī)章制度和流程已相對完善。同時，公司曾發(fā)生勞動合同糾紛，這使得公司在員工關(guān)系管理方面更加重視并采取謹(jǐn)慎的態(tài)度。我入職以來負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理辦公室人員的離職手續(xù)，以及新員工的招聘和勞動合同的簽訂工作。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、鑒于剛來參加面試時，領(lǐng)導(dǎo)向我提及了20xx年開展培訓(xùn)工作的計劃，因此，這也成為我在20xx年的工作重點。我將努力推動機關(guān)人員培訓(xùn)工作的開展，并致力于建立完善的培訓(xùn)體系。明確地說，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，但我希望能夠在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，順利開展這項工作。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的.配合爭取早日找到合適人選。
三、總結(jié)
由于我之前在一家規(guī)模較小、行業(yè)不同的公司工作過，所以我的工作風(fēng)格還停留在那個單位的思維模式中。這對我現(xiàn)在的工作產(chǎn)生了一定影響。然而，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我正努力改正并學(xué)習(xí)新的工作方式。我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力，能夠盡快轉(zhuǎn)正，并為公司的人力資源發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信我能夠適應(yīng)新環(huán)境并提供更好的服務(wù)。
人事崗位試用期工作總結(jié)2
一年之季在于春，而我選擇在一個初春的季節(jié)加入了新景祥公司，成為他們的一員。如今轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了將近兩個月，在這段時間里，我對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對我來說意義深遠(yuǎn)。回想起過去的兩個月，我經(jīng)歷了歡喜與憂愁，也經(jīng)歷了成功帶來的喜悅和工作時的緊張過程，但整體上我的工作是循序漸進(jìn)的。在過去三個月的時間里，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再加上我自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境，并且逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)。在這段期間，我負(fù)責(zé)招聘工作，下面是我對這段工作的總結(jié)。
1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);
2、《人才庫管理辦法》(初稿)的.制訂、修改、定稿、實施和日常管理;
3、股份公司人才庫的建立和管理;
4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;
5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個，業(yè)務(wù)類2個);
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等);
7、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;
8、子公司招聘支持工作等;
9、其它。
我主要工作內(nèi)容包括招聘崗位、人才庫和招聘網(wǎng)站續(xù)訂。剛開始我對用人部門的崗位需求了解不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致推進(jìn)進(jìn)展較慢。但是通過與用人部門的反復(fù)溝通和磨合，我對崗位需求的把握有了很大提升，這也成為我今后工作的重點。人才庫工作是招聘工作中非�；A(chǔ)且重要的一部分，它為今后的招聘工作提供了必要的人才儲備。我將致力于建立一個高質(zhì)量的人才庫，以滿足公司不同崗位的招聘需求。同時，我還負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的續(xù)訂工作。通過與供應(yīng)商的談判，我們成功地達(dá)成了原價格的4.5折優(yōu)惠，從而為公司節(jié)省了1萬多的招聘成本。這項工作的順利進(jìn)行不僅幫助公司降低了招聘費用，也為尋找更多優(yōu)秀人才提供了更好的平臺。以上就是我的工作內(nèi)容及相關(guān)進(jìn)展情況，謝謝！
經(jīng)過兩個月的工作，我已經(jīng)完成了上述的工作內(nèi)容并取得了一定的業(yè)績。在今年的年度計劃中，除了上述工作之外，我還將重點關(guān)注招聘工作，并制定了以下工作計劃：1. 招聘需求分析：對公司現(xiàn)有的人力資源情況進(jìn)行全面分析，確定招聘的具體需求，包括崗位類型、數(shù)量和要求等方面。2. 招聘渠道拓展：與各大招聘網(wǎng)站、社交媒體和高校等建立合作關(guān)系，擴大招聘渠道，提高招聘效果。3. 簡歷篩選與面試：負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選和評估，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，安排面試，并參與面試過程，確保選出適合的人才。4. 崗前培訓(xùn)與融入：負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動，并協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊。5. 招聘流程優(yōu)化：對現(xiàn)有的招聘流程進(jìn)行評估和改進(jìn)，提高整個招聘過程的效率和質(zhì)量，降低招聘成本。通過以上的工作計劃，我將全力以赴完成招聘工作，并確保吸引到高質(zhì)量的人才加入公司。期待在今后的工作中取得更好的成績。
1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;
2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業(yè)類、管理類);
3.完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作;
4.完成《校園招聘實施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司;
5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護(hù)。
當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭儯谶@段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務(wù)實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅定，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參加“職業(yè)化精英特訓(xùn)營”后，對新景祥有了全新的認(rèn)識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。
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