工程師年終工作總結模板錦集
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的工程師年終工作總結模板錦集，希望能夠幫助到大家。
工程師年終工作總結模板錦集1
時光荏苒，歲月如梭，已在不經意間悄然逝去�；厥祝扔惺斋@的踏實和歡欣，也有因不足帶來的遺憾和愧疚。是公司大發(fā)展的一年，動態(tài)試驗機市場良好，開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的，我在領導和同事的指導下，較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中，較好地完成了各項任務，自身的業(yè)務素質和工作能力有了較大提高，對工作有了更多的自信。過去的一年，我參與了較多的項目，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對造價行業(yè)有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為造價工程師所應該具備的基本素質。同時，我堅持自學，學習了當前造價行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍，提高了理論水平。具體總結如下：
一、工作成績（以時間為序）
工程造價審核過程中控制的重點，審核程序過程中的質量控制是整個審核質量保證的核心，對審核過程的質量控制，對保證審核質量，降低審核風險起到了關鍵性的作用。
在確定工程造價時，堅持以現行的計價規(guī)范為依據，按照施工合同和招投標文件的規(guī)定，根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。
1、搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業(yè)以發(fā)包方提交的工程竣工資料為依據，對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查，所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。
2、深入現場，全面掌握工程動態(tài)。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的.計算審核，還要深入現場，細致認真的核對，確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態(tài)，了解工程是否按圖紙和工程變更施工，是否有的洽商沒有施工，是否有已經去掉的部分沒有變更通知，是否有在變更的基礎上又變了。如發(fā)現問題，出現疑問逐一到現場核實。
3、工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎，工程量的真實性對工程造價的影響很大，因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時，應在熟練掌握工程量計算規(guī)則的基礎上熟悉施工圖紙，全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算，計算單位是否一致，是否按工程量計算規(guī)則計算等。
4、現場簽證的審核�，F場簽證往往是承發(fā)包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現場簽證的審核應遵循三個原則：首先是客觀性原則，不僅要審查有無承發(fā)包雙方的簽字與意見，而且要審查簽字、意見的真實性；其次是整體性原則，應把簽證事項放入整個工程的大環(huán)境中加以考慮，避免工程量的重復計算；第三是全面性原則，不僅要審查簽證事項發(fā)生的真實性，而且要審查簽證事項發(fā)生數量的真實性。
5、材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實，主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算，是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業(yè)的原始票據，特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程，材料價格浮動較大，審核是否根據施工合同規(guī)定的材料價格確認辦法結算。
6、定額套用的審核。首先，審核定額的選用是否正確、合理。其次，審核定額的使用過程是否嚴謹，有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核，審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題；對換算套用要審查是否按規(guī)定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋，不根據說明換算系數等情況。
7、措施項目、其他項目費的審核。該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定，對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證，垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規(guī)定的時間等。
8、取費的審核。取費是按照企業(yè)資質及取費類別、工程類別確定的，進行審核時應首先熟悉施工合同、協議、工程類別核定；其次應仔細研究費用定額及相關取費文件，并結合實際情況加以審查，對適用不同費用政策的同一工程，應按分別計算相應費用；最后審核建筑工程費用的計算過程，重點是審核各項費用在計算時所確定的基數，特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備，是否存在質量、工期索賠與反索賠，稅金費率套用是否正確等。
二、學習成果
1、新的施工技術及工藝；
2、建設工程造價管理理論與務實；
3、相關法律法規(guī)、典型案例。
學習的目的是為了應用，在以后的工作中，我會認真考慮將所學習的新技術充分應用，讓工作更是一層樓。
三、工作作風方面的改進
�。⑷昴ヒ粍�，如今把示君＂，經過三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊，我要做到享受設計，我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態(tài)度應該是我工作作風方面最大的收獲。
四、做得不足的地方
回首過去的一年，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，覺得任務太重，對自己沒有信心。后來自己接管過來，解決了一個一個的問題，才發(fā)現事情沒有自己想象的復雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達能力有待加強�；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對客戶，需要與別人溝通。
我知道自己的專業(yè)知識還不算全面，自己還需要在今后的工作中不斷學習、總結工作經驗。盡我所能把基本工作做好，為公司和社會創(chuàng)造更多的利潤。
工程師年終工作總結模板錦集2
工作情況如下：
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，在入職培訓中，我認真對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化，熟悉公司編程風格，熟悉公司編碼規(guī)范，熟悉辦公環(huán)境，以及人文交流，通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，踏實工作，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
2、學習新技術
由于客戶對產品的要求越來越高，要求產品更人性化，多樣化，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術，所以我對這門技術進行了詳細，深入的學習，現在已經能夠靈活運用，并編碼實現了大量常用組件的'開發(fā)，為公司的以后的項目需求做好了準備。
3、熟悉并參與修改現有項目
熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。
存在的不足以及改進情況如下：
1、技術水平有待繼續(xù)提高
在工作中遇到一些技術問題無法解決，最后通過網上搜索以及請教同事領導幫忙得以解決，我將歸納整理常見問題，做到下次遇見能夠快速解決，積累經驗，提高工作效率，繼續(xù)學習新知識新技術，翻新技術知識。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，常常因為缺乏計劃，導致工作目的不夠明確，主次矛盾不清，造成事倍功半的效果，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛�，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的技術水平，更好的完成工作。在20xx年我將繼續(xù)堅持認真的工作態(tài)度，刻苦的學習態(tài)度，愉快的生活態(tài)度投入工作，希望在20xx年取得新的進步與成就。
工程師年終工作總結模板錦集3
輪到我了，我真不知道我應該說些什么，只覺得我的個人成績總比我理想的成績要差的多。驀然回首看看上半年度的每個腳步，似乎都太過于平淡，沒有什么風風烈烈的舉動，也沒有什么比較成功的事例。
在本年度初，我從組裝調到SMT，以前SMT是張東東負責的，因為張東東一直負責精益生產，沒有時間做資料，可以說是一片混亂。作業(yè)指導書很多都沒有，有的全部都是臨時發(fā)行的，而且在上面手工更改的很多，當時的作業(yè)指導書描述的都不很清楚，生產緘一般都憑經驗作業(yè)。在標準工時方面，經過與生產線核對發(fā)現以前的標準工時與實際的差距相對較大，無實際的標準意義。
現在的作業(yè)指導書全部是正式發(fā)行，作業(yè)指導書的格式、文字描述、圖片都比以前優(yōu)化了很多，包括一些注意事項，操作技巧等;每款產品的工藝文件都能準確及時的提供給生產線;
在標準工時方面，因現在SMT導入績效，標準工時可在實際生產效率上起到很好的衡量作用。保證上對公司成本負責，下對員工工資負責。導入績效后，鼓勵、教導其員工發(fā)揮最大的潛能，爭取拿取高工資�，F在員工的`效率都能達到標準產能的95%-120%范圍內，大幅提升了生產效率，降低了人工成本。
說到效率同時也回頭想想SMT上半年度的品質，可以說在上半年基本上沒有出現過比較大的問題，相對，品質合格率約提升至99.3%。在上半年因為生產訂單不是很充足，在有空的情況下，我都很樂意的為一線員工做基本作業(yè)技巧培訓(如：八大浪費，動作經濟原則，焊接知識，SMT貼片元件的認識，SMT外觀檢查標準，測試規(guī)范，作業(yè)技巧等)
在上半年改善方面，雖然連續(xù)兩個季度都不錯，但還是有很多的不足之處，雖然有部分改善建議目前還無法實現，但未來還是有很好的市場。
工程師年終工作總結模板錦集4
是我們公司開發(fā)xx項目的一年，也是公司成功邁進的一年，更是我們房建部輝煌的一年。作為一名工程師，在房建部領導下，我主要做了以下幾方面的.工作。
一、現場工作（二至十六項為海珂·花郡項目）
1、三千城室外總平竣工資料及竣工圖
2、售樓部主體質量檢查以及測量定位施工
3.17.18號樓基礎旋噴樁加固施工
4.17-20#樓測量定位復核
5、A地塊地勘
6、一期土方開挖
7、一期一標段基坑加固支付
8.15號樓基礎換填施工
9.15-16#樓施工至地下室頂面
10.17-18#樓施工至地下室頂面
11.19-20#樓施工至一層樓面
12.3.4#商業(yè)地基開挖結束
13、B-03樣板房土建、裝修施工
14、員工食堂施工
二、技術部技術配合工作
1、B-03樣板房施工方案及內裝設計
2、A、B地塊及樣板房廣告圍墻設計
3、15-20號樓施工圖設計技術配合
4、17-20號樓構造措施調整抗震等級設計技術配合
5、15-20號樓平面修改、結構優(yōu)化設計技術配合
6、21-24號樓戶型和節(jié)能調整設計技術配合
7、一期景觀方案設計技術配合
8、一期戶型圖繪制
三、外協工作
1、八地塊總平報規(guī)
2、售樓部報規(guī)、報建
3、一期報規(guī)、報建、面積測繪
4、配合銷售部辦理預售許可證
5、xx海珂公司開發(fā)資質辦理
6、一期環(huán)評及節(jié)能評估
回顧歷史，展望未來。在各位領導和同事的關心支持下，整個海珂·花郡一期的工程建設比較順利，我也取得了比較良好的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員，我將更加努力的學習專業(yè)知識，相關的法律法規(guī)。理論聯系實際，在實踐中學習理論，提高業(yè)務水平；更好的為工程技術服務。作為一名管理人員，我將更加刻苦的鉆研管理知識。多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；更好為工程管理服務。爭取在中做的更好。
在公司這個大家庭中，我感到特別的溫暖，我們公司是一個團結向上的公司，是一個和睦相處的家庭。我們的房建部更是一個團結拼搏的集體。正因為我們有了團結，有了拼搏，我們看到了希望，看到了明天。
祝愿xx實業(yè)有限公司在來年更加輝煌騰達；祝愿房建部在來年圓滿完成施工任務，為公司交出滿意的答卷。
工程師年終工作總結模板錦集5
一、個人工作業(yè)績
�。òㄖ饕ぷ�、具體成果以及部門主管交辦任務的完成情況），個人的收獲與成長。
盤縣“校安加固工程”加固過程中使我認識到加固工程是一種新技術、“節(jié)能”性建設工程，已讓我認識到建筑工程是有價值意義讓我們深刻去學習。
加固工程具有新技術、具有抗震作用、還具有使建筑的使用年限延長，如墻面雙面加鋼筋、柱子鋪設鋼筋、并用錨釘跟墻體及柱子連接，有效的增加抗震作用，是抗震等級大大的提高。
加固工程跟其它工程一樣：在施工中應注意施工流程、施工進度、質量及文明施工安全等。做好內業(yè)資料與現場施工工序相結合，卻保下道施工工序與計劃施工同步。在施工過程中公司配備著專業(yè)的人才進行現場質量、安全、進度、成本控制，同時對下面班主進行技術現場指導。在施工過程中施工難度系數有點大，施工工期緊，所以在做好施工組織設計及施工流程。對特殊施工部分須做好詳盡的施工方案及措施。在取得監(jiān)理及建設單位現場代表同意簽證后實施，如設計圖紙與現場實際情況差異多次邀請監(jiān)理、建設、設計部門的相關人員進行討論，針對現場實際情況與設計圖紙不符處提出實際可行處理方案，保證質量、安全施工任務順利完成。
施工安全管理：安全生產是工程重中之重，所以對安全生產須制定和實施一系例安全防范措施，如做好施工安全標識，給工人講解施工應注意哪些安全隱患。對班主進行安全技術交底，管理上對安全進行有效的獎懲制度已更好的做好安全防范措施。有那安全、文明施工后有效的保證下道施工質量、進度有利進行。
主管部門任務指標：基本完成。
綜合上述施工結構流程盤縣“校安工程”進度、質量、安全、成本控制符合施工計劃要求完成。
二、個人不足
主要問題包括：在于社會經驗、局部技術、局部內業(yè)資料。對加固工作的最優(yōu)施工流程認識不夠、邏施工工序輯能力欠缺、結構性思維缺乏等。這些不足的`向公司領導及同事請教。
三、下一年度個人提升計劃
主要內容包括：把個人不足的地方迅速提高，利于溶于公司整體和部門�？梢愿鶕P縣加固工程時期的工作量確定。能夠從施工工作中的結構上反映工作的流程。從公司計劃戰(zhàn)略出發(fā)，結合現場、內業(yè)資料生產業(yè)績趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。應該跟自己的領導上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。
四、對公司的合理化建議
對公司的合理化建議：提高工程質量、優(yōu)化施工工期和制作年度施工方案、節(jié)約成本、滿足施工工序結構流程、安全文明施工等綜合考慮，工程崗位的合理化：對員工專業(yè)薄弱點足步提高；對各施工班組施工進場前專業(yè)施工結構及施工工序進行指導；對農民工的工資實行表格化、并讓農民工簽字按手印。
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