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    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-09-13 18:06:42 工作總結(jié) 我要投稿
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    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)

    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)1

      一、組織建設(shè)

      1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè),及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

      2、開(kāi)展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng)。

      3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

      4、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作,今年新建工會(huì)組織 13家,發(fā)展會(huì)員873人。

      5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委XX年84號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

      6、今年,有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

      7、今年,有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”

      8、廣泛開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。

      9、做好了基層工會(huì)法人資格的登記、變更工作。

      二、民主管理

      1、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng),4家達(dá)標(biāo)。

      2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開(kāi)制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

      3、已經(jīng)建工會(huì)的`非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

      4、已經(jīng)建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊的權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。

      三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)

      1、圍繞“五區(qū)金!苯ㄔO(shè),積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

      2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。

      3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)。

      4、開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作。

      5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開(kāi)展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。

      6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。

      7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。

      四、工會(huì)幫扶

      1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

      2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng),圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)2

      上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照區(qū)總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想,創(chuàng)新思路,開(kāi)拓進(jìn)取,大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,豐富了女職工的業(yè)余生活,同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情,為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

      一、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)維權(quán)

      我街道現(xiàn)有女職工821名,其中機(jī)關(guān)女職工53名,社區(qū)女職工420名,轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù),我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求,在轄區(qū)各符合條件的.工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中,建立女職工小組或委員會(huì),并與他們簽定。按照區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神,按期對(duì)符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開(kāi)展。

      二、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),提高文化修養(yǎng)

      “三.八”婦女節(jié),街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng),收到了良好的預(yù)期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識(shí)講座”,讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn),同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活,激發(fā)了對(duì)工作的熱情和對(duì)美好生活的向往;組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍,同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感;3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書畫展,通過(guò)對(duì)袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚(yáng)了女性“四自”精神,展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。

      三、加大培訓(xùn)力度,提高女職工整體素質(zhì)

      伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步,機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對(duì)高科技人才的要求越來(lái)越高,而作為在崗的女職工,不僅要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn),還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大,為此,街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā),多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn),以吸取養(yǎng)分,充實(shí)頭腦,不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī),以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力,切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。

      四、積極開(kāi)展送溫暖工程,維護(hù)女職工合法權(quán)益

      及時(shí)對(duì)轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn),并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對(duì)困難職工子女進(jìn)行“一對(duì)一”義務(wù)家教,即:大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,承諾每周六、周日到困難職工家,為其子女提供免費(fèi)家教。通過(guò)這些活動(dòng),讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對(duì)她們的關(guān)愛(ài)。此外,工會(huì)同辦事處民政科攜手,為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì),為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。

      上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績(jī),但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中,社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度,調(diào)整工作狀態(tài),嚴(yán)格要求,狠抓落實(shí),確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)3

      街道總工會(huì),根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的總體要求,進(jìn)一步推進(jìn)全街道社區(qū)聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè),通過(guò)規(guī)范組建標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)設(shè)施、明確工作職責(zé)、健全運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面,努力將社區(qū)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴的基層工會(huì)組織。崇外街道總工會(huì)采取“會(huì)家合一”的方式,將社區(qū)聯(lián)合工會(huì)建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”。現(xiàn)將20xx年上半年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,做如下總結(jié):

      一、規(guī)范組織建設(shè),工作日趨完善

      1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會(huì)更好的服務(wù)企業(yè)職工,充分發(fā)揮街道總工會(huì)的.作用,崇外街道總工會(huì)采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會(huì)專職干事的方法,夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。目前前,崇外街道總工會(huì)以為轄區(qū)10個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)配備了專職干事。

      2、認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度。每個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)每季度召開(kāi)工會(huì)委員聯(lián)席會(huì),每月召開(kāi)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成員單位聯(lián)席會(huì),每周召開(kāi)工作例會(huì),探討工會(huì)工作,會(huì)議記錄整理歸檔。

      3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會(huì)工作帶來(lái)困難,但社區(qū)聯(lián)合工會(huì)嚴(yán)格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,加大組建工會(huì)力度,全力以赴做好工會(huì)全覆蓋工作。

      4、重視職工之家建設(shè)。開(kāi)辟了職工之家、職工書屋、職工活動(dòng)室等,為社區(qū)聯(lián)合工會(huì)配備了職工書柜、圖書,健身器、健身自行車,20xx年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備,如凈水機(jī)、針線包、雨傘等,為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂(lè)場(chǎng)所,搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。

      二、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作亮點(diǎn)

      1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了會(huì)議紀(jì)要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)五個(gè)檔案。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、長(zhǎng)期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng);、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的作用,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

      2、組織網(wǎng)絡(luò)化。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)實(shí)現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化,動(dòng)態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè),隨時(shí)掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話有娘家,為工會(huì)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3、活動(dòng)經(jīng);I鐓^(qū)聯(lián)合工會(huì)為了營(yíng)造了良好的工作氛圍,激活社區(qū)聯(lián)合工會(huì)自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展了形式多樣的,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)了職工的積極,展現(xiàn)了職工的風(fēng)采,使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。

      4、機(jī)制完善化。全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。 為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制,及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)職工需求,傾聽(tīng)職工心聲,急職工所急,想職工所想。進(jìn)一步提高社區(qū)工會(huì)與企業(yè)基層工會(huì)聯(lián)系,為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      在20xx年的工作中,希望各社區(qū)聯(lián)合工會(huì)進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作臺(tái)賬,發(fā)揮“職工之家”作用,確!皶(huì)家合一”建設(shè)到位;在硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)的同時(shí)不斷豐富工作內(nèi)容和活動(dòng)形式,為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù)。

    街道社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)4

      一、強(qiáng)化職能,維護(hù)職工合法權(quán)益

      1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的提議,提高職工參政議政的意識(shí)。在職代會(huì)閉會(huì)期間,組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢(shì)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ);按照國(guó)家的規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例,進(jìn)取維護(hù)職工合法權(quán)益。

      2、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會(huì)上,全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團(tuán)體合同》。會(huì)后,公司以《團(tuán)體合同》條款為依據(jù),在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《團(tuán)體合同》。在此基礎(chǔ)上,工會(huì)又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同!秷F(tuán)體合同》的簽訂,使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。

      3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)等方應(yīng)對(duì)廣大員工進(jìn)行公開(kāi),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

      二、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。

      1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外,對(duì)有毒有害的崗位,還配發(fā)了防毒面罩,有效的保證了職工的人身安全;根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的提議,在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,20xx年7月30日為職工建設(shè)的.“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工,截至目前,所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。

      2、創(chuàng)立“星級(jí)之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣,工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動(dòng)中心,并投資3萬(wàn)元左右購(gòu)置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工;組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神,下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,舉辦了知識(shí)競(jìng)賽;為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志,加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn);為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位,掀起了學(xué)習(xí)的高潮。

      三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高職工技能

      1、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。

      為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競(jìng)爭(zhēng)本事,提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為載體,20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求,加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重,促進(jìn)了安全生產(chǎn),提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國(guó)《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

      2、開(kāi)展評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。

      我公司的評(píng)先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體召開(kāi)表彰大會(huì),進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講,宣傳他們的先進(jìn)事跡,掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn),節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。

      3、建立職工培訓(xùn)基地。

      為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工,各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國(guó)石油大學(xué)成教院合作,開(kāi)辦了城市燃?xì)廨斉、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí),再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中,職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。

      4、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。

      年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人,做到了安全指標(biāo)層層分解,人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子,構(gòu)成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年,在全公司開(kāi)展對(duì)“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查,并將安全“三查除”作為長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)。

      四、送溫暖保障機(jī)制

      1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助;疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險(xiǎn)外,還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償,為廣大職工供給了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并進(jìn)取跟蹤了解患病職工的治療情景,及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

      2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn),及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖;對(duì)10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟(jì);遇有職工和職工家屬不幸去世,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問(wèn),協(xié)助辦理喪事,并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日,工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下,我公司沒(méi)減員,沒(méi)減薪,沒(méi)讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,為社會(huì)的穩(wěn)定起到了進(jìn)取作用。

      五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),豐富職工文化生活

      1、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng),年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年初,在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下,舉辦了“艱難的歷程,輝煌的業(yè)績(jī)”大型圖片展;20xx年10月20日至29日,組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練,400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,堅(jiān)定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

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