季度工作總結(jié)模板優(yōu)秀3篇

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的季度工作總結(jié)模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結(jié)模板1

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已在神威這個大家庭中工作了一年半的時光了，在這段日子了也見證了我的成長過程，一開始的車間工人到現(xiàn)在的品質(zhì)部藥理檢驗員，從什么也不懂得毛頭小子到能獨立進行試驗的檢驗人員，是神威給了我學習發(fā)的平臺，在入職培訓的時候，就聽培訓老師說過，在咱們這里，只要你有能力就會得到發(fā)展，公司遵循“能者上，平者讓，庸者下”的管理理念，是我們在公司的能力得到更大的發(fā)展。轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧自己的工作和學習我總結(jié)如下幾點：

　　我在河北神威品質(zhì)部主要從事藥理檢驗方面的'工作，我們的工作在內(nèi)部分為兩個小組，一個小組負責熱原檢驗，另一個小組負責過敏反應和異常毒性的檢驗。一個月以后兩個小組互換工作，我?guī)ьI著一個新人負責一個方面的工作，一邊工作一邊教新員工本崗位的專業(yè)知識，在上半年我們完成熱原、異常毒性、過敏反應檢驗批次，全部符合規(guī)定，對于公司內(nèi)控的熱原升溫值（0.8℃），我們嚴格執(zhí)行，目的就是為了保證檢驗結(jié)果的準確性。

　　1、從事那些工作，完成情況如何（如實撰寫）

　　2、學習到那些知識，那些需要加強

　　3、工作中亮點、暗點，發(fā)現(xiàn)那些問題，改進措施

　　4、下半年工作及學習重點

季度工作總結(jié)模板2

　　一、職業(yè)培訓任務完成情況

　　全年計劃培訓38000人，其中，城鎮(zhèn)各類人員培訓15200人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓0人（其中專項職業(yè)能力培訓1人），創(chuàng)業(yè)培訓500人，勞動預備制培訓2300人；一季度，共培訓10189人，完成計劃的26.8%。其中，城鎮(zhèn)各類人員培訓2529人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓5824人（其中專項職業(yè)能力培訓1289人），創(chuàng)業(yè)培訓125人，勞動預備制培訓1711人。通過各類職業(yè)技能培訓，極大的促進了就業(yè)，勞動者的技能結(jié)構(gòu)得到一定的改善。

　　二、主要措施

　　一是責任分解，安排部署職業(yè)培訓工作。培訓科在認真總結(jié)去年工作的基礎上，結(jié)合我州實際，認真規(guī)劃今年的職業(yè)培訓工作。提出今年計劃培訓人，并將任務分解下達各縣市，簽訂目標責任狀，將職業(yè)培訓任務作為重要內(nèi)容考核，實施職業(yè)培訓目標任務責任制，確保完成今年的職業(yè)培訓工作任務。

　　二是突出重點，積極開展各類職業(yè)培訓。各縣市勞動人事和社會保障局、各培訓機構(gòu)均按照要求，認真開展職業(yè)培訓工作。一季度，圍繞下達的`工作目標，各縣市對有培訓意愿的城鄉(xiāng)勞動力開展調(diào)查摸底，根據(jù)市場需求，主要開設了以建筑領域為重點的各項職業(yè)技能培訓及專項職業(yè)能力培訓班，如：砌筑工及室內(nèi)瓷磚鋪貼、墻面涂刷等專項職業(yè)能力培訓。同時結(jié)合勞動者的培訓意愿，開設了中式烹調(diào)師、中式面點師、焊工、汽車駕駛員、手繡制作工、計算機操作

　　員等工種的職業(yè)技能培訓班和大盤菜制作、抓飯制作、薄皮包子制作等專項職業(yè)能力培訓。培訓班采取堅持就地就近、實用實效的培訓原則，嚴格按照國家職業(yè)（工種）培訓要求，采取集中講授，以會代訓，現(xiàn)場觀摩等行之有效的培訓方法，不斷提高廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能。培訓結(jié)束后，經(jīng)考核鑒定合格者，將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。去冬今春，共開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3657人。

　　三是加強管理，認真規(guī)范職業(yè)培訓工作。今年把培訓質(zhì)量作為全年工作的重點。圍繞抓培訓質(zhì)量，提高數(shù)量，培訓科通過多次調(diào)研，認真研究，起草了《關于進一步規(guī)范自治州職業(yè)培訓鑒定工作的通知》，明確了在開展培訓鑒定工作中各縣市勞動人事和社會保障局、培訓機構(gòu)的職責以及培訓鑒定的審核審批程序，為規(guī)范職業(yè)培訓工作打下基礎。同時，加強了民辦培訓機構(gòu)的管理，組成專家組對全州6家民辦培訓機構(gòu)的能力建設、培訓資質(zhì)進行了評估，不符合條件的培訓機構(gòu)進行了整改。

　　為做好規(guī)范管理工作，培訓科對各縣市勞動人事和社會保障局具體工作人員就培訓鑒定的申報審批程序進行了培訓，嚴格審核審批各類培訓班，每期培訓班都要求各縣市設立1名班主任專門組織管理培訓學員，做好培訓班各項工作。同時，按季度召開職業(yè)培訓工作會議，定期不定期深入培訓點進行指導和監(jiān)督檢查，以確保規(guī)范程序得到落實，提高培訓質(zhì)量。

　　四是統(tǒng)籌兼顧，積極做好其他工作。在分管領導的帶領下，有計劃地深入縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，一季度共深入縣市調(diào)研4次，組織專門會議2次，深入溫泉開展業(yè)務培訓1次，組織各縣市業(yè)務人員、培訓機構(gòu)業(yè)務培訓各1次。根據(jù)安排，做好《博州中長期人才發(fā)展規(guī)劃（—）》的編制工作，目前該規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)形成，正在征求意見，預計4月中旬提交會議審定。

　　三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

　　一是博樂市在開展去冬今春農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作中存在不按要求申報審批、對培訓機構(gòu)監(jiān)管不力等問題；溫泉縣從事職業(yè)培訓的工作人員不穩(wěn)定，銜接不力。各縣市與各培訓機構(gòu)在推動職業(yè)培訓工作中各自履行職責上還不是很到位。

　　二是城鎮(zhèn)人員培訓還未開展。各縣市利用農(nóng)閑季節(jié)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，未統(tǒng)籌考慮城鎮(zhèn)人員的培訓，同時對開展創(chuàng)業(yè)培訓缺少宣傳引導、調(diào)查摸底工作。

　　四、二季度工作重點

　　一是積極協(xié)助州旅游局做好旅游行業(yè)職業(yè)技能競賽。

　　二是辦理各類職業(yè)資格證書，落實培訓補貼。

　　三是做好機關事業(yè)單位技術工人晉級培訓報名工作，同時做好高級以上等級培訓考核的推薦工作。

　　四是赴縣市調(diào)研，檢查職業(yè)培訓工作開展情況。

　　五是組織開展好城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓。

　　六是認真完成領導交辦的其他工作。

季度工作總結(jié)模板3

　　通過第一季度工作的貫徹、落實、總結(jié)，為進一步落實工會工作，發(fā)揮工會組織宣傳教育陣地的作用，豐富職工精神文化生活，建設好基層工會職工文體活動等，我隊在第二季度切實開展了多項活動，加大了宣傳力度，第二季度工會工作取得了良好的效果。具體總結(jié)如下：

　　一、加大宣傳力度，發(fā)揮先進作用

　　發(fā)揮工會組織宣傳教育陣地的作用，組織開展各具特色的學習教育活動，發(fā)揮先進作用，加大宣傳力度，通過對勞模的選樹、宣傳，在員工心中樹立了模范榜樣，讓員工的思想、行為積極向榜樣靠攏。提高員工的思想認識，全面提升區(qū)隊的管理水平，發(fā)揮板報、櫥窗、政治學習、員工活動室等學習陣地的作用。開展多種形式的創(chuàng)新活動，形成勤于學習、善于思考、自主創(chuàng)新、自我超越的生動景象。

　　二、切實提高青年的.五種素質(zhì)

　　深入開展學習“三個精神、三個意識、三個心、三個高、三個感”等知識，提高青年的素質(zhì)。

　　三個精神：敬業(yè)精神、團隊精神、創(chuàng)新精神

　　三個意識：服務意識、質(zhì)量意識、成本意識

　　三個心：責任心、自信心、進取心

　　三個高：高素質(zhì)、高品質(zhì)、高技能

　　三個感：榮譽感、使命感、危機感

　　三、開展安全生產(chǎn)月活動

　　1、通過加強安全生產(chǎn)管理，簽訂安全責任書的方式，提高了員工的安全意識，并同時開展安全知識培訓，加深印象。

　　2、開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過員工的自我認識和發(fā)現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)。

　　四、通過開展女工工作及家協(xié)活動，發(fā)動女職工及家協(xié)人員積極參與，提高了工作的主動性、積極性。

　　五、存在問題

　　1、宣傳力度仍需加強，要切實發(fā)揮工會組織宣傳教育陣地的作用，提高員工的思想認識，全面提升區(qū)隊管理水平。

　　2、員工職教培訓工作不夠好。要從根本上改變員工受教育的理念，從“要我安全”到“我要安全”的模式轉(zhuǎn)變，提高員工的整體安全意識。

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