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后勤工作總結(jié)怎么寫模板
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的后勤工作總結(jié)怎么寫模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤工作總結(jié)怎么寫模板1
本學(xué)期工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、圍繞教學(xué)，高效服務(wù)
1、開學(xué)初后勤依據(jù)預(yù)定的購(gòu)買方案到洛陽(yáng)購(gòu)買2萬多元的辦公用品，準(zhǔn)時(shí)分發(fā)給老師。
2、開學(xué)初準(zhǔn)時(shí)到書店拉回教科書并按時(shí)分發(fā)給老師、同學(xué)。
3、開學(xué)初準(zhǔn)時(shí)與教育局聯(lián)系，拉回作業(yè)準(zhǔn)時(shí)分發(fā)，保障了教學(xué)工作的有序開展。
4、為了提高同學(xué)同學(xué)身體素養(yǎng)，后勤拉回籃球架，自己安裝了4個(gè)籃球架。同學(xué)多了一項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目。
5、辦公桌椅不夠，后勤人員到洛陽(yáng)購(gòu)買回10套辦公桌椅。
6、學(xué)校開辦特色課堂，后勤人員到洛陽(yáng)購(gòu)回15套象棋桌子，300個(gè)凳子，保障了特色課堂的順當(dāng)開展。
7、后勤人員協(xié)作施工隊(duì)安裝了720臺(tái)電扇。
8、學(xué)校設(shè)立電腦室，后勤人員將電腦桌準(zhǔn)時(shí)搬運(yùn)到五樓并且擺放到位。
9、為了是天文臺(tái)能早日為同學(xué)服務(wù)，后勤人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，把握操作技能，同時(shí)又投資7000多元為天文臺(tái)進(jìn)行包裝，保障了儀器的平安。
二、后勤保障，高效到位。
1、開學(xué)初后勤人員就從洛陽(yáng)拉回大豆、白糖，并又買回一臺(tái)豆?jié){機(jī)。保障了師生的豆奶供應(yīng)。
2、為了美化校內(nèi)，辦公室后勤人員準(zhǔn)時(shí)給各辦公室、校內(nèi)購(gòu)回花草，栽植到位，達(dá)到了四季常青，三季有花的美化目標(biāo)。
3、小商店每天營(yíng)業(yè)，既服務(wù)了師生，又為學(xué)校進(jìn)展注入新的血液。
4、為了是廁所潔凈無味，后勤人員多次協(xié)調(diào)建筑商修理廁所水箱，保障了師生用廁的衛(wèi)生。
5、學(xué)校電梯消失故障，后勤人員準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系準(zhǔn)時(shí)修理保障使用。
6、用電方面，只要哪個(gè)教室、辦公室斷電，后勤人員準(zhǔn)時(shí)處理。
7、學(xué)�；剡w慶典，后勤人員準(zhǔn)時(shí)服務(wù)，保障了慶典的.演出勝利。
8、同學(xué)桌凳損壞嚴(yán)峻，同學(xué)隨送隨修，保障同學(xué)上課使用。
9、每學(xué)期都要對(duì)教室、辦公室財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查，期末對(duì)各班桌凳進(jìn)行統(tǒng)一修理。
10、學(xué)校保安不斷更換，后勤人員準(zhǔn)時(shí)查找合適人選，保障全體師生的平安。
三、創(chuàng)新工作，服務(wù)師生
1、為了同學(xué)人身平安，后勤人員買來窗戶防撞跌，自己安裝，將教室、廁所、樓梯窗戶上都安上防撞跌，既保障同學(xué)人身平安，又為學(xué)校節(jié)約大量資金。
2、為了是老師插板長(zhǎng)期耐用，后勤人員買來插板、插頭、電線自己安裝。使插板使用更長(zhǎng)期。
3、為了是笤帚、拖把長(zhǎng)期耐用，后勤人員經(jīng)過廣泛考察，從洛陽(yáng)買來塑料笤帚、鐵把拖把，一學(xué)期下來，每班5把盡可使用。與常年每班一期10把相比節(jié)省了大量資金。
4、各辦公室燒水壺使用率高，用壞也是正常現(xiàn)象，后勤人員將壞壺和底座保存起來，將全部壞壺進(jìn)行交換配對(duì)，配對(duì)勝利重新使用。
5、為了節(jié)省打印紙張，A4、B5交叉使用，能用B5不用A4，并且要打印人員親自到后勤領(lǐng)紙，誰打印誰簽字，杜絕了紙張的嚴(yán)峻鋪張。
6、各辦公室、教室門長(zhǎng)期使用，螺絲簡(jiǎn)單脫落。后勤人員自己動(dòng)手，從實(shí)踐中摸索出方法，再也不用打電話出錢找人來修。
四、把握現(xiàn)在，展望將來。
1、本學(xué)期立刻結(jié)束，后勤人員將在假期對(duì)倉(cāng)庫(kù)辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)，摸清家底，搞好預(yù)算，為下學(xué)期辦公用品購(gòu)買奠定基礎(chǔ)。
2、假期中將對(duì)各班桌凳進(jìn)行修理、統(tǒng)計(jì)，為下學(xué)期同學(xué)使用制造條件。
3、假期中將對(duì)學(xué)校平安進(jìn)行排查，對(duì)樓頂下水道進(jìn)行疏通，確保學(xué)校汛期平安。
總結(jié)是一面鏡子，既有對(duì)今日工作的確定，又有對(duì)往日工作疏忽的反思。它將留住工作既有工作人員的汗水與付出，又無時(shí)不激勵(lì)著后勤人員勤奮工作，在一小可持續(xù)進(jìn)展的進(jìn)程中不做嬌艷的鮮花，甘做襯托鮮花的一片綠葉。
后勤工作總結(jié)怎么寫模板2
自擔(dān)當(dāng)銀行后勤工作以來，來我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成果，主要得益于銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)，銀行班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的樂觀努力，一線員工的艱苦拼搏。以下是這段時(shí)間的后勤工作總結(jié)。
一、用考核嘉獎(jiǎng)?wù){(diào)動(dòng)樂觀性是前提
運(yùn)用好考核嘉獎(jiǎng)這個(gè)杠桿就有可能充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，大家深化細(xì)致的做企業(yè)單位工作，動(dòng)員工資由銀行代為發(fā)放，員工加班加點(diǎn)到深夜無怨言。員工就走出柜臺(tái)，深化企業(yè)單位營(yíng)銷。同時(shí)我行每月考核用正式文件通報(bào)，透亮 度高，工資雖拉開了差距，樂觀性卻有增無減。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵
行領(lǐng)導(dǎo)、主管行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人克難攻堅(jiān)營(yíng)銷，力挫他行競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取多個(gè)單位的代為發(fā)放工資，搶占了市場(chǎng)份額，親密了銀企關(guān)系。
特殊是當(dāng)?shù)玫骄W(wǎng)點(diǎn)要撤并的信息后，主管行長(zhǎng)從多方打聽了解到該網(wǎng)點(diǎn)代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù)，和城南分理處主任實(shí)行先下手為強(qiáng)的方法，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作，。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，激發(fā)了一線員工完成各項(xiàng)任務(wù)的樂觀性。
三、服務(wù)是根本
營(yíng)銷上來了，柜面服務(wù)跟不上。存款就有流失的可能。我們始終把服務(wù)做為根本對(duì)員工進(jìn)行教育，在大會(huì)小會(huì)上從國(guó)內(nèi)外文化背景、形勢(shì)進(jìn)展、周邊實(shí)際等各種因素對(duì)員工進(jìn)行觀念引導(dǎo)，先從思想上解決員工對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熟悉問題。大多數(shù)員工也漸漸熟悉到領(lǐng)導(dǎo)克難攻堅(jiān)把業(yè)務(wù)營(yíng)銷回來就應(yīng)當(dāng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)把存款保住。在此基礎(chǔ)上根據(jù)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作規(guī)范督促檢查，強(qiáng)化了柜面服務(wù)質(zhì)量，贏得了更多的客戶。
四、存在問題
1、今年加大營(yíng)銷力度，建行撤并的兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)代為發(fā)放工資被我行挖了過來，由于柜面服務(wù)質(zhì)量的提高其大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶也間續(xù)把錢存到工行，但面對(duì)同業(yè)不計(jì)成本的無序競(jìng)爭(zhēng)，以后的儲(chǔ)蓄存款將增加不小的難度。
2、由于代理保險(xiǎn)營(yíng)銷的老客戶普遍反映分紅保險(xiǎn)低于教育儲(chǔ)蓄收入，致使之后幾個(gè)月代理營(yíng)銷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)緩慢，個(gè)別月份幾乎為零， 3 / 11
新產(chǎn)品的'收入又不抱負(fù)，以后的代理保險(xiǎn)營(yíng)銷不會(huì)有大的進(jìn)展，將會(huì)在很大程度上影響中間業(yè)務(wù)收入。
3、收入激勵(lì)機(jī)制有待在實(shí)踐中不斷完善，大家普遍反映，今年績(jī)效工資過低，和一線的艱辛苦動(dòng)有肯定差距。
4、無專職營(yíng)銷人員，加之本地地域經(jīng)濟(jì)比較落后，新業(yè)務(wù)營(yíng)銷緩慢，理財(cái)金賬戶完成了3戶，銀證通還無一戶。
以后我們要重點(diǎn)做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作，銀行兌現(xiàn)的儲(chǔ)蓄存款單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)肯定要兌現(xiàn)到網(wǎng)點(diǎn)，大部分要用在業(yè)務(wù)鞏固和進(jìn)展上，以親密銀行和客戶的關(guān)系。同時(shí)要?jiǎng)訂T員工多和個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)系，通過營(yíng)銷理財(cái)金賬戶親密和優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，爭(zhēng)取更多的優(yōu)質(zhì)客戶。
后勤工作總結(jié)怎么寫模板3
一、工作不足
1、沒有充分調(diào)動(dòng)后勤各崗位人員的樂觀性和制造性
后勤人中存在不思進(jìn)取、得過且過、養(yǎng)老混天的現(xiàn)象。緣由有多方面，例如后勤人大多年齡偏大，主觀上存在退居二線、混幾年退休的想法；后勤人員在績(jī)效工資等待遇上與前勤老師有肯定差距；后勤崗位工作的優(yōu)劣不太好區(qū)分，績(jī)效工資基本上是平均發(fā)放，不利于調(diào)動(dòng)樂觀性。
2、財(cái)物管理不嚴(yán)密
各處室、各功能室及有關(guān)部門的財(cái)產(chǎn)沒有一個(gè)完整的登記，過程中財(cái)務(wù)的借出訪用、回收管理上也較粗泛。個(gè)別財(cái)務(wù)消失不應(yīng)有的遺失、損毀等事故，例如同學(xué)桌椅損壞較嚴(yán)峻。
3、食堂飯菜質(zhì)量還沒有大的提高
老師食堂雖然作了一些改革，但教職工的滿足度還不高；同學(xué)食堂存在早餐品種單一、中晚餐花樣不多等問題，同學(xué)就餐率偏低。
4、增收節(jié)支、為教職工謀福利做得不夠
二、工作思路
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
�。�1）完善財(cái)務(wù)管理制度
�。�2）進(jìn)行一次細(xì)致的'財(cái)務(wù)登記
（3）與責(zé)任人簽訂財(cái)務(wù)管理責(zé)任書
�。�4）同學(xué)健康桌椅編號(hào)
2、加強(qiáng)崗位目標(biāo)管理和后勤人員思想政治工作
�。�1）進(jìn)一步細(xì)化后勤各崗位責(zé)任目標(biāo)，注意考核的嚴(yán)厲 性和一貫性
（2）加強(qiáng)后勤人員的思想政治工作，消退一些錯(cuò)誤熟悉和落后觀念，例如后勤不重要，搞后勤沒有奔頭等。
�。�3）樂觀爭(zhēng)取，讓工作精彩的后勤人在績(jī)效考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)等方面看到盼望。
3、樂觀為改善教職工福利待遇制造外部環(huán)境和物質(zhì)條件。
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