2023大會工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編整理的2023大會工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　2023大會工作總結(jié) 篇1

　　今天每個事業(yè)部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結(jié)，現(xiàn)在我作為總經(jīng)理憑自己的感覺感知感悟從如下三個方面概括下。

　　一、成績

　　公司十一大事業(yè)部20xx年年初定下全年績效后，同仁攻堅克難，奮發(fā)有為，業(yè)績高開高走，各個事業(yè)部捷報頻傳，正如我們事前的發(fā)展預(yù)估：天潤保潔、pco高歌猛進，博生物業(yè)四平八穩(wěn)，萬馳商貿(mào)迎面跟上，永健勞務(wù)人才保障，長沙南昌立穩(wěn)腳跟，空調(diào)清洗論壇雜志初具雛形。半年工作踏實、厚重，開局好，為今年績效完成和十年規(guī)劃打下堅實基礎(chǔ)，同時極大鼓舞全體同仁的士氣。

　　1、半年入庫、、、萬，(不含長沙、九江、、、萬，不含應(yīng)收款、、、萬，要減去去年未回款、、、萬)，一串串鮮活的數(shù)字，一分一厘的真金白銀，真的不容易啊，都是同仁用汗水拼出來的，爭回來的，服務(wù)款及時入庫，有效的緩解公司緊張的現(xiàn)金流，也為公司做其他投資提供了必要條件。

　　2、公司內(nèi)部制度客戶管理在優(yōu)化、在細化，有傳承，有創(chuàng)新，有模糊認定，有數(shù)字量化，管理水準(zhǔn)已躍上新臺階，比如嚴格執(zhí)行兼顧各方利益kpi績效，側(cè)重計劃的聯(lián)絡(luò)員制度，豐富多彩的例會制度，體現(xiàn)綜合素質(zhì)的一級培訓(xùn)制度，有經(jīng)理級季度考核制度等等剛性條款；有無情制度，有情管理的，以人為本的和合家文化，籌建永健干部培訓(xùn)學(xué)院等等軟性條款；

　　3、公司外部客戶管理在主動剔除了不盈利難纏的客戶同時，客戶服務(wù)的絕對數(shù)在增多，客戶層次、業(yè)態(tài)逐步高端多樣化，客戶維護方法手段多樣化多層級維護立體化，客戶的滿意度忠誠度非常高，公司、公司人在公司外部都是積極正面的，也有較好的口碑和信譽度。

　　4、公司依十年戰(zhàn)略規(guī)劃，布點行動啟動，布局在完善調(diào)整，在發(fā)展。長沙事業(yè)部，德安辦事處站住了腳，南昌事業(yè)部積極謀劃著，杭州業(yè)務(wù)在積極洽談，重慶鄭州也在我們考慮的范圍之內(nèi)。

　　5、公司的管理者進步非常明顯，主要體現(xiàn)在自身的綜合素質(zhì)、職業(yè)性、知識面、大局觀，責(zé)任感、事業(yè)心、奉獻精神等，與同行業(yè)同級別的公司相比，比較還是不錯，顯然高人一籌。雖然公司部門分得細，人特別多，事多且雜，各事業(yè)部求同存異，高效配合，共同進步。

　　二、不足

　　成績的背后有不足，前進中不忘危機，千里之堤，毀于蟻穴，一個小小的失誤會打破我們的飯碗，會葬送公司美好的前途。經(jīng)營企業(yè)永遠要低調(diào)、謹慎，反省，永遠保持有如履薄冰，如臨深淵的感覺。

　　1、今年全年萬，半年營業(yè)額完成不足40%，營業(yè)額增長10%，利潤則下降25.4%，可憐的一點點贏利，足以引起大家的嚴重關(guān)注，賬面上看有的事業(yè)部出現(xiàn)赤字，某個事業(yè)部要完成全年目標(biāo)還得下一番苦功夫真功夫，有的事業(yè)部根本就沒有太大的作為。

　　對策——增量與節(jié)約，開源節(jié)流并舉

　　2、重業(yè)務(wù)的同時有人忘記忽略抓日常管理，日常管理是強企之本，公司的口碑信譽度在外，多年積累起來的人脈關(guān)系，訂單應(yīng)該不存在大的問題，公司應(yīng)側(cè)重于日常管理，計劃流程的.控制，要用好pdca和samrt工具�，F(xiàn)在副總忙得不可開交，經(jīng)理層級跟不上的情況，我們在多數(shù)時間實在充當(dāng)救火滅火隊員的角色。

　　對策——攻守得當(dāng)，高層多注重日常管理

　　3、團隊中的傳幫帶速度慢，效果差，出人才機制上有問題，尤其在獨擋一面項目經(jīng)理的培養(yǎng)上，項目治，企業(yè)興，公司的高中低層都要動起來活起來，公司管理層現(xiàn)在中間層塌陷，這非常危險。

　　對策——梯隊建設(shè)，重點在項目經(jīng)理培養(yǎng)。

　　4、技術(shù)較落后，設(shè)備更新?lián)Q代太慢。緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，站在技術(shù)設(shè)備理念前沿，多與同行業(yè)交流學(xué)習(xí)，多走出去看一看，不要成井底之蛙和閉門造車。

　　對策——學(xué)新技術(shù)新理念，配先進施工設(shè)備和工具。

　　5、管理有制度而沒有標(biāo)準(zhǔn)化，公司有標(biāo)準(zhǔn)，管理才會簡單和統(tǒng)一。將來我們與國際管理接軌，逐步國際化，先9000，過程控制，后14000，與客戶商無縫對接，（萬科物業(yè)在低碳環(huán)�；顒樱�

　　對策——管理先標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、分公司要贏利，要學(xué)會自己走路，要扭虧為盈，管理要上新臺階，學(xué)會復(fù)制公司的管理，結(jié)合實際來創(chuàng)新，規(guī)范管理也是我們與別人競爭一個方面之一。

　　對策——多努力，多拼搏，苦干加巧干，苦練內(nèi)功。

　　7、分公司還沒有復(fù)合的業(yè)務(wù)。保潔、消殺，產(chǎn)品銷售、空調(diào)清洗等等，都是分公司的業(yè)務(wù)范疇，我們都有技術(shù)能力開展起來，幾個分公司經(jīng)理要認真思考這個問題，多條腿走路，畢竟穩(wěn)當(dāng)，

　　對策——保潔與消殺孿生姐妹，附帶產(chǎn)品銷售和其他業(yè)務(wù)。

　　8、企業(yè)文化建設(shè)力度不大，方法不多，投入不足。大家宣傳的不多，沉淀的不多，提煉的不多，公司的未來發(fā)展必須用文化來驅(qū)動。

　　對策——用故事傳承文化。

　　三、希望

　　現(xiàn)在外部市場發(fā)生深刻的變革，不確定因素很多，經(jīng)營變得異常的困難，確實考量著我們的智慧和膽量忍耐，現(xiàn)在是我們樹立企業(yè)品牌的絕好時機，也是我們在管理、品牌、技術(shù)、資金全面趕超愛潔、萬吉，利福，

　　1、堅持人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理經(jīng)理甚為關(guān)鍵，項目治，企業(yè)興。高層管理者一定要以人為中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養(yǎng)實用人才，引進急需人才，盤活現(xiàn)有人才，

　　2、有信心比金錢黃金重要，關(guān)注過程，看重結(jié)果，今年各個事業(yè)部的績效目標(biāo)不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會實現(xiàn)今年的發(fā)展目標(biāo)。

　　3、創(chuàng)新服務(wù)贏市場，一招鮮吃遍天，有獨門絕技，極力打造公司的核心競爭力，保潔有一個華麗的轉(zhuǎn)身，進入賣場

　　4、堅持走品牌發(fā)展之路。雖然天潤、博生還不是一線品牌，現(xiàn)在我們應(yīng)該有這個品牌意識，以一帶線，以線帶面，通過天潤、博生品牌的建立傳播，帶動其他產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展。。

　　5、學(xué)習(xí)，誠信，溝通，務(wù)實，保持我們的本色，萬不可丟掉。學(xué)習(xí)讓人進步，誠信乃是我們立身立命的根本，溝通可以化解隔閡與不開，務(wù)實要我們不要夸夸其談，要認真面對具體問題和工作，還實實在在解決問題。

　　6、安全生產(chǎn)，建立預(yù)防機制：要時刻繃緊安全這根弦，不可大意僥幸，雖然上天已經(jīng)關(guān)照了十多年，公司沒有出現(xiàn)多的大的事故，但是不能保證上天總是照顧我們。

　　今天開會后，大家就要回到工作一線了，希望大家肩負起責(zé)任，窮盡智慧，帶領(lǐng)大家，迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，行百里半九十，不可以松懈、麻痹、動搖，年底我們再做總結(jié)就是我們收獲時。

　　2023大會工作總結(jié) 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：

　　大家晚上好！

　　轉(zhuǎn)眼間，我們馬克思主義學(xué)院第三屆學(xué)生會全體成員，走過了本屆學(xué)生會的最后階段，今天我代表我們第三屆學(xué)生會在這里總結(jié)我們這一年的工作。

　　回顧一年來的工作，第三屆學(xué)生會換屆時自己身披的喜悅，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，身邊同學(xué)的支持中，我們進一步完善學(xué)院工作，希望同學(xué)們學(xué)會自我教育、自我管理，主動參與、配合我們學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，磨練我們成長，學(xué)生會這個大集體給了我太多的歷練。

　　首先，請允許我代表第三節(jié)學(xué)生會全體成員向幫助我們的老師同學(xué)們說聲謝謝，謝謝你們在這一年以來的支持與配合，謝謝你們?yōu)閷W(xué)生會作出的貢獻。

　　下面我來整體回顧一下本屆學(xué)生會的工作情況：在這一年來在團總支的帶領(lǐng)下，我們舉辦了各色各樣的活動。

　　1、組織制度建設(shè)方面：在第二屆學(xué)生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴明紀(jì)律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學(xué)生會日常工作指南；制訂了學(xué)生會制度管理辦法，進一步完善了學(xué)生會的制度問題。

　　2、其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的“新老生交流會”，“三語演講比賽”、“師范生教學(xué)技能大賽”、“讀書筆記”和“冬季小型運

　　動會”“演講比賽”校“秋之實”“春之花”和參加第49屆運動會。在這些活動中我們都從中吸取了經(jīng)驗，以便我們在以后的活動中更好的改進。

　　活動中存在的問題：雖說每次活動都精心策劃、但是不夠充分，在活動后沒有達到預(yù)期效果。希望這一屆學(xué)生會可以做得更好。

　　在這一年任期里，我體會到更多的是，學(xué)生會干部的奉獻精神和責(zé)任意識。在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝�，但我們始終自信、堅持。因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，馬克思主義學(xué)院學(xué)生會是先進的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學(xué)生會，我們成長了、改變了，那么在學(xué)生會這個充滿活力，開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“愛國、興藏、篤學(xué)、敬業(yè)”。 一直以來，我們的接力棒在一屆一屆的.傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。 在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！ 現(xiàn)在我的學(xué)生會生涯即將結(jié)束�？吹降谒膶脤W(xué)生會朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：

　　第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學(xué)服務(wù)。以學(xué)院為中心，為學(xué)員服務(wù)。

　　第二，處理好與班干部以及身邊同學(xué)的關(guān)系。要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，必須經(jīng)常與身邊同學(xué)溝通，多傾聽身邊同學(xué)對學(xué)生會以及

　　自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。 第三，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

　　最后在學(xué)生會這個有組織、有紀(jì)律，團結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學(xué)習(xí)型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為把馬克思主義學(xué)院學(xué)生會建設(shè)成為黨團組織信賴、廣大學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！

　　我的總結(jié)報告就到這里！

　　祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！

　　祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進步，事業(yè)有成！

　　謝謝大家！

　　2023大會工作總結(jié) 篇3

　　充滿挑戰(zhàn)的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的xx年已經(jīng)到來。

　　首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！

　　xx年是xx公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年；也是公司在面對嚴峻的經(jīng)濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強管理、謀發(fā)展”，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關(guān)鍵性一年。

　　一年來，在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，強化施工現(xiàn)場項目管理，提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力；對外根據(jù)市場形勢的變化，積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經(jīng)營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

　　下面，將xx年公司所作的主要工作和各項指標(biāo)完成情況向大家做個匯報：

　　一、全年完成指標(biāo)情況：

　　截止xx年12月底，公司累計完成產(chǎn)值19712.61萬元（未包含海外分公司產(chǎn)值），工程施工面積256134 ㎡，竣工面積43208 ㎡；新開工程產(chǎn)值5.5億元，新開工程面積155876 ㎡；其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值14458.44萬元，連云港公司完成產(chǎn)值20xx萬元，裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元，聯(lián)營單位完成產(chǎn)值2430.17萬元。

　　工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設(shè)工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲xx年南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程；創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”3項；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建造師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。

　　二、全年開展的主要工作

　　1、積極開展資質(zhì)升級工作，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

　　xx年上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質(zhì)增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)工程、機電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。

　　2、進一步拓寬經(jīng)營思路，強化經(jīng)營工作。

　　xx年，在國家大的經(jīng)濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經(jīng)營局面，加強經(jīng)營風(fēng)險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務(wù)實的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準(zhǔn)在市場中的位置基礎(chǔ)上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4S店、國網(wǎng)二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復(fù)建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎(chǔ)。

　　同時，公司堅持拓展多元化經(jīng)營，尋求新的經(jīng)濟增長點，在xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關(guān)心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟效益。

　　3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內(nèi)功”。

　　xx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結(jié)果，并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責(zé)任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質(zhì)量和工作效率，提升了技術(shù)水平和綜合管理經(jīng)驗；同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責(zé)人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應(yīng)變能力有了較大的提高。

　　同時，加強了工程質(zhì)量，安全管理工作，特別是加強了對xx年新開工程施工現(xiàn)場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關(guān)人員學(xué)習(xí)與交流，推廣好得經(jīng)驗和作法，提高管理人員質(zhì)量控制能力和安全生產(chǎn)意識，將質(zhì)量管理與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程工作結(jié)合起來，將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結(jié)合，增強了質(zhì)量、安全管理工作開展的針對性和實效性。

　　技術(shù)人員也側(cè)重抓好工程施工的技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo)，把好質(zhì)量、安全關(guān)，基本做到了檢查、指導(dǎo)及時、認真、細致、準(zhǔn)確，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質(zhì)量與安全。

　　同時，重點抓好“突出”工程的建設(shè)，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協(xié)調(diào)、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標(biāo)。

　　不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業(yè)生存空間，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經(jīng)濟效益。

　　值得大家學(xué)習(xí)，值得表彰。

　　4、注重人才隊伍建設(shè)，重視科技進步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　xx年公司將引進高素質(zhì)實用性人才和開展員工培訓(xùn)作為全年的工作重點之一，通過內(nèi)部推薦、老職工回任，網(wǎng)上招聘，現(xiàn)場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障。

　　人才建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。

　　吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視，不可掉以輕心。

　　企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭。

　　因此，公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境，從“理才”和“留才”上下功夫。

　　觸發(fā)人才潛能的`發(fā)揮，建設(shè)一個和諧、進取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　xx年公司的人才建設(shè)工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：

　　一是從公司現(xiàn)有的有責(zé)任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。

　　在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育，更注重素質(zhì)培養(yǎng)教育，同時，大膽發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)、啟用青年人，使之能夠成長為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

　　二是加快對人才的引進，培養(yǎng)和使用。

　　采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養(yǎng)為主，引進畢業(yè)生。

　　提倡“團結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作，更要強調(diào)各級業(yè)務(wù)骨干，各級領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團隊，構(gòu)建合理的人才梯隊。

　　5、加大了對“老”工程的清債工作。

　　xx年，由公司財務(wù)部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協(xié)調(diào)會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權(quán)債務(wù)，歸整資料，逐一項目落實責(zé)任人。

　　為公司追要清欠“老”工程款提供了依據(jù)和條件。

　　三、雖然xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業(yè)，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

　　下面我就公司xx年存在的問題簡要匯報如下：

　　1、尚需調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立施工總承包運作機制和相關(guān)企業(yè)，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來，提高企業(yè)的綜合競爭力。

　　同時，大力發(fā)展高技術(shù)含量，符合國家政策導(dǎo)向的企業(yè)，為企業(yè)做大做強提供有力的支撐。

　　2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。

　　與公司一級企業(yè)不相匹配。

　　所創(chuàng)造的產(chǎn)值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉(zhuǎn)。

　　3、資金流短缺。

　　xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業(yè)墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發(fā)展。

　　4、項目施工質(zhì)量狀況下滑明顯。

　　部分在建工程主體和裝飾施工質(zhì)量監(jiān)管不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。

　　同時，沒有選擇好勞務(wù)班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務(wù)和分包隊伍的實力，能力和誠信。

　　5、項目經(jīng)理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

　　6、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標(biāo)工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應(yīng)商，增加了項目實際成本；另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關(guān)和使用關(guān)，施工現(xiàn)場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

　　7、預(yù)算人員對項目工程實際造價不能及時、準(zhǔn)確提供給項目決策層，以便及時、準(zhǔn)確地做出決策。

　　四、xx年工作計劃

　　一、改革內(nèi)部機制，搭建集團平臺

　　xx年，公司將在縱向組織結(jié)構(gòu)方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經(jīng)營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估；橫向組織結(jié)構(gòu)方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業(yè)分工，突出團隊合作和綜合部門的協(xié)調(diào)能力和作用。

　　同時，公司將由單一的經(jīng)營方式向集團化管理模式轉(zhuǎn)變，搭建集團平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發(fā)展。

　　二、依據(jù)市場變化，創(chuàng)新經(jīng)營模式

　　xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規(guī)避風(fēng)險。

　　也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產(chǎn)值，創(chuàng)造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。

　　對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。

　　公司將繼續(xù)實行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務(wù)分包，尋多種經(jīng)營模式并存的方法，擴大市場份額和規(guī)模，提高項目資金，工程技術(shù)和工程管理的集成能力。

　　三、強化企業(yè)管理、創(chuàng)建公司品牌效益和經(jīng)濟效益雙豐收

　　xx年，公司將在提高管理運行質(zhì)量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強內(nèi)部管理，提升管理水平，提高執(zhí)行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風(fēng)險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩(wěn)健康的發(fā)展，推進公司品牌效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。

　　四、繼續(xù)抓好人才建設(shè)

　　xx年，公司將進一步突出以人為本的發(fā)展理念，通過各種渠道，引進公司發(fā)展所需要的各類人才，培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才資源，增強公司發(fā)展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，將職工繼續(xù)教育和人才培訓(xùn)有機結(jié)合，做好企業(yè)人力資源的管理、培訓(xùn)、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發(fā)展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發(fā)績效最大化。

　　五、積極推進項目成本核算工作

　　搞好項目成本管理機制的建設(shè)，使項目管理制度化、規(guī)范化，保證項目成本管理責(zé)任制落到實處并有效地執(zhí)行，實現(xiàn)成本管理目標(biāo)，體現(xiàn)項目施工中責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，體現(xiàn)項目部優(yōu)化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經(jīng)濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標(biāo)。

　　六、強化各項創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。

　　設(shè)定創(chuàng)優(yōu)工作和技術(shù)人員科技創(chuàng)新的硬性指標(biāo)，加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機制，調(diào)動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。

　　七、建立能獨立運行的勞務(wù)公司。

　　以上是xx年年終工作總結(jié)，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。

　　最后祝大家在新的一年身體健康，合家幸福，萬事順意！

　　2023大會工作總結(jié) 篇4

　　我校非常重視學(xué)生干部的培養(yǎng)和鍛煉，在緊張的學(xué)習(xí)生活中，學(xué)校創(chuàng)設(shè)了良好的條件，幫助我們快速成長，注重學(xué)生干部的自我教育，自我管理，自我發(fā)展，而我們學(xué)生干部也不負重望，為推進我校發(fā)展，努力打造和諧校園做出了當(dāng)代青年應(yīng)有的貢獻。

　　現(xiàn)在我宣布：清遠市職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生干部期末總結(jié)大會,現(xiàn)在開始。首先，向大家介紹參加本次會議的領(lǐng)導(dǎo)和老師：

　　今天的會議議程共有四項，分別是：

　　一、 各學(xué)生干部組織負責(zé)人進行期末總結(jié)

　　二、 團委書記總結(jié)

　　三、 “每月之星”頒獎

　　四、 校領(lǐng)導(dǎo)講話

　　現(xiàn)在進行第一項議程學(xué)生干部組織負責(zé)人進行期末總結(jié)。首先有請學(xué)生會學(xué)生干部代表上臺作期末工作總結(jié),接下來有請團委學(xué)生干部代表上臺作期末工作總結(jié).接下來有請廣播站副站長董金玲同學(xué)根據(jù)“學(xué)初招生”、“成員培訓(xùn)”等主要工作進行總結(jié)。

　　接下來進入第二項議程，有請團委副書記黃海燕 同志對本學(xué)期全體學(xué)生干部的工作情況進行總結(jié)，大家掌聲歡迎——

　　學(xué)生干部是師生之間的紐帶，是學(xué)校學(xué)生群體的`中堅力量，我們學(xué)生干部的工作歷程可謂是艱辛的，而我們的學(xué)校也時刻關(guān)注著我們，根據(jù)各學(xué)生干部的工作情況等綜合考核，經(jīng)由各組織全體成員公平、公正的選舉方式推選出“每月之星”。

　　接下來會議進行第三項 先為大家宣讀一下本學(xué)期獲得“每月之星”榮譽稱號的學(xué)生干部名單，掌聲有請他們上臺，請校領(lǐng)導(dǎo)上臺為我們榮獲“每月之星”稱號的學(xué)生干部頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示祝賀。

　　接下來會議進行第四項，有請校領(lǐng)導(dǎo)上臺講話，掌聲歡迎

　　校領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了殷切希望，在今后的工作中，我們要樹立起為師生服務(wù)的意識，秉持愛校榮校的理念，在學(xué)生群體中樹立起模范帶頭作用，勇敢的承擔(dān)起構(gòu)建和諧校園的責(zé)任，在各類活動中不斷開拓創(chuàng)新，團結(jié)進取，以身作則不斷學(xué)習(xí)各類文化知識和管理意識，鍛煉提高自己的能力，更好地為大家服務(wù)，為學(xué)校的和諧發(fā)展做出自己應(yīng)作的貢獻，祝愿我校在大家的共同努力下，變得更加美麗輝煌。

　　最后，我宣布本次學(xué)生干部工作總結(jié)大會，至此結(jié)束。

　　2023大會工作總結(jié) 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位晚上大家下午好。

　　我是今天商院學(xué)生工作總結(jié)表彰大會的主持人***很高興此時此刻和大家相聚在這里。庚寅春意猶未盡征程戰(zhàn)鼓今又擂。

　　今天我們在這里集會召開商學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)表彰大會�；厥准磳⑦h逝的20xx年，是全體師生奮力拼搏的難忘之年。一年來在我院領(lǐng)導(dǎo)、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，以建設(shè)xxxxx為發(fā)展目標(biāo)奮發(fā)有為、求真務(wù)實取得了良好的成績。

　　我院師生恪盡職守謀發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象圓滿完成了，各項目標(biāo)任務(wù)為學(xué)院進一步穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在今天的學(xué)生工作總結(jié)表彰大會我們總結(jié)過去一年工作表彰獎勵涌現(xiàn)出的先進個人并啟動我院第一屆綠色科技節(jié)安排部署學(xué)院工作鼓勵我院師生再鼓干勁迎難而上不斷推動學(xué)習(xí)、工作邁上新臺階。下面我很榮幸的宣布商學(xué)院20xx年度工作總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。

　　首先有請學(xué)院黨委副書記宣布會議議程。感謝為我們做了全面重要生動的講話。更加鼓舞了我們的精神激勵了我們的斗志堅定了我們的信心。

　　在即將過去的20xx年里，我們可以看到這樣一些身影。

　　他們在學(xué)業(yè)上努力奮斗，他們在學(xué)院和班級工作上盡職盡責(zé)，他們在軍訓(xùn)訓(xùn)練場上吃苦耐勞。

　　他們不僅用行動證明了自己的優(yōu)秀，還用奉獻讓我們體會到奮斗的魅力。他們不僅是非常可愛的人同時也是應(yīng)該表揚的人。

　　為了繼續(xù)發(fā)揚這種優(yōu)良品質(zhì)，樹立良好的育人氛圍構(gòu)建和諧校園。經(jīng)過學(xué)院的仔細研究和層層審核，在今天對商學(xué)院20xx年度表現(xiàn)突出的`同學(xué)予以表彰獎勵。下面有請xxx宣讀個人表彰名單。

　　下面就進入今天激動人心的頒獎環(huán)節(jié)頒獎完畢。今后我們將以更加奮發(fā)有為的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)再接再勵積極進取希望在明年的表彰名單上有我們每一個人的名字。

　　回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，在新的一年里，我們一定會繼續(xù)全面給力，乘勢而上，實現(xiàn)新的更大的跨越！下面我宣布，大會到此結(jié)！

　　2023大會工作總結(jié) 篇6

　　本期來，有學(xué)校黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)和各科室的通力合作，更得到各班主任老師的充分理解和配合，德育工作開展順利，取得了一些成績，也有不足之處。為了給以后的工作提供借鑒，特作以下小結(jié)：

　　1. 主要工作：

　　1 ）安全工作。

　　A通過多次集會、發(fā)放宣傳單到班級，到家長等形式進行學(xué)生進行上下樓道，打開水，課間活動的安全教育

　　B天氣漸熱，經(jīng)常以通知的形式提醒班主任嚴防學(xué)生下塘下河洗澡，周末放學(xué)提醒大家強調(diào)學(xué)生放學(xué)路上的安全問題。

　　C強調(diào)在班主任工作筆記中，對所做的安全相關(guān)的工作，要有詳細記錄。對筆記中記得不詳細的老師進行提醒。

　　D不定時對早餐、午飯，晚餐后教室里學(xué)生活動的情況進行巡查。

　　E 每個班的同學(xué)撰寫安全小論文

　　2）德育活動

　　A.發(fā)起"愛心在行動中成長"和向干旱災(zāi)區(qū)的募捐活動活動，期望以此營造良好的"學(xué)會感恩，回報他人，關(guān)心他人"的德育氛圍。

　　B. 在周一學(xué)生集會上，通過一些殺人案件形成原因的分析，對學(xué)生進行挫折教育、法制教育和心理健康教育

　　C.對怎樣辦好黑板報，德育處收集資料，印發(fā)到各班，讓學(xué)生從中能夠?qū)W到他人的先進的設(shè)計理念和方法。黑板報的水平較以往有一定程度的提高。

　　D. 主辦五一入團宣誓及第二屆藝術(shù)節(jié)。

　　E.與工會聯(lián)合舉辦"愛崗敬業(yè)演講比賽",展教師風(fēng)采，樹九中形象。

　　F.組織學(xué)生參加《我是90后》和《我講我的'故事》（學(xué)生篇）演講。

　　G開展中華魂讀書活動。（開學(xué)返回后寫征文）

　　2.學(xué)生行為規(guī)范

　　1）針對有農(nóng)民反映我校極個別同學(xué)損壞莊稼的現(xiàn)象，及時在學(xué)生集會上進行教育。

　　2）對學(xué)生儀表進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知班主任進行糾正。制止穿拖鞋等現(xiàn)象。

　　3）聯(lián)合安穩(wěn)辦，清理學(xué)生中攜帶管制刀具的行為。

　　4）規(guī)范學(xué)生吃零食的行為。

　　5）對好人好事和違紀(jì)行為進行詳細記錄并及時公布，對違紀(jì)行為又沒有以實際行動改正的學(xué)生，取消評優(yōu)資格，以期讓學(xué)生有這樣的認識：要成為九中優(yōu)秀的一份子，不僅學(xué)習(xí)要好，而且還得思想好，行為好。

　　3.成績與不足：

　　1）成績：

　　A.本期沒有出現(xiàn)安全事件，打架現(xiàn)象也明顯減少。

　　B.學(xué)生行為規(guī)范得到較好落實，違紀(jì)現(xiàn)象逐漸減少，好人好事層出不窮。

　　C.學(xué)生法制意識逐漸增強，愛心，善心，上進心得到彰顯。

　　2）不足：

　　A.學(xué)生行為規(guī)范有待進一步加強個別班級的學(xué)生上課遲到，午休，晚自習(xí)，集會活動紀(jì)律性不強。

　　B.少數(shù)學(xué)生語言不夠文明。

　　C極個別同學(xué)，忽視安全，膽大冒險，容易出現(xiàn)安全事故。上網(wǎng)成癮，出了校園就不守規(guī)范，影響學(xué)校社會聲譽。

　　總之，本期來，德育處本著對服務(wù)第一，管理第二的宗旨，力爭為班主任開展德育工作提供力所能及的幫助和支持，同時，本著客觀公正反映班主任的實際付出和工作效果的原則，考核盡量做到公平，公開，公正。德育工作所取得的進步，首先要感謝全體班主任和在座各位的辛苦努力與充分配合，更要感謝張校長的大力支持和祝校長的充分信任、悉心指點和率先垂范。德育處還有很多疏漏和不足，我們愿意全力以赴，不斷改進。希望來期繼續(xù)得到各位的大力支持、信任和配合。

　　祝各位假期愉快！

　　2023大會工作總結(jié) 篇7

　　一年過去了一半，需要做好上半年做一次工作總結(jié)及下半年工作安排。這里給大家?guī)�來的是公司召開20xx年度上半年表彰大會及工作總結(jié)，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

　　20xx年7月20日，**公司20xx年度上半年工作總結(jié)暨表彰大會在公司201會議室召開，公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)及全體干部參加了本次會議。

　　會上，公司各職能部門、生產(chǎn)分廠負責(zé)人全面總結(jié)匯報了20xx年上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況，對工作中存在的'問題和不足進行了分析，并對20xx年度下半年的重點工作安排做了詳細匯報。公司總經(jīng)理陳昊在會上,對各單位提出了下半年工作目標(biāo)及具體工作要求。他指出，公司下半年任務(wù)十分艱巨，大家要團結(jié)一心、相互配合，多做有效溝通；干部要不斷加強自身修養(yǎng)和工作能力提升，增強工作的計劃性，學(xué)會整合資源，提高工作效率和執(zhí)行力。

　　最后，***董事長對當(dāng)前市場形勢和目前公司存在的困難進行了分析，鼓舞全體干部要保持信心，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢的同時，要繼續(xù)提高精細化管理水平；要突破原有思維方式，加強市場理念，因勢而變；要在產(chǎn)品創(chuàng)新上下功夫，圍繞現(xiàn)有產(chǎn)能找新出路，努力實現(xiàn)產(chǎn)品雙軌制。同時，對干部提出以下要求：一是干部要有預(yù)判力，要有解決問題的能力，要有謀劃能力和組織能力；二是要學(xué)會帶團隊，將壓力傳給每一個人；三是要以結(jié)果為導(dǎo)向，要為成功想辦法，不為失敗找理由。20xx年注定是**公司發(fā)展史上不平凡的一年，全體員工要振作精神全力以赴，苦干實干，為公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。

　　2023大會工作總結(jié) 篇8

各位下午好：

　　我是來自xx級的徐展，很榮幸作為新一任隊長代表辯論隊發(fā)言。下面，我代表辯論隊就過去一年來的工作向各位作匯報。法學(xué)院辯論隊是法學(xué)院黨委、團委領(lǐng)導(dǎo)下的以辯論為主要活動形式的學(xué)生組織，兼具學(xué)術(shù)性與實踐性，這也就決定了我們的工作與其它社團相比不同的特色和側(cè)重。作為專業(yè)的語言傳播類社團，法學(xué)院辯論隊在提高法科學(xué)生的口語表達能力與思維能力、在豐富同學(xué)們的課余生活上，發(fā)揮著重要的作用。

　　我院辯論隊作為全校第一個獨立運作的辯論組織，在不斷發(fā)展壯大的過程中逐漸形成了獨有的文化氛圍，在法學(xué)院內(nèi)擁有著廣泛的影響，取得了一系列榮譽。

　　下面，我將從社團文化、辯論賽、其他思辨活動三方面進行具體匯報。

　　一、塑辨論之魂，揚思辯之輝，既往開來，開拓進取，構(gòu)建發(fā)展優(yōu)秀社團文化和專業(yè)品質(zhì)

　　辯論隊自成立迄今已逾10年，這十多年的文化沉淀下來，形成了法學(xué)院辯論隊勤奮務(wù)實、開放創(chuàng)新的社團作風(fēng)和文化。

　　所謂勤奮務(wù)實——辯論隊的工作目標(biāo)，要求我們在工作中必須絕對的投入。每一次準(zhǔn)備比賽的過程中，從搜集材料，到討論立論，確定辯詞，模擬辯論，修改辯詞，再次模辯，再次修改，直到最終的上場辯論的整個過程，都凝聚了辯論隊成員的心血。辯論隊的工作強度之大，要超過很多社團，工作到披星戴月甚至通宵達旦，都是辯論隊工作的常態(tài)。

　　勤奮好學(xué)的作風(fēng)也間接反映在我隊隊員的學(xué)習(xí)上，例如我隊有很多隊員的成績位居班級前列；在創(chuàng)新杯、暑期社會實踐等活動中也取得了優(yōu)異的成績。

　　所謂開放——辯論隊面向全院本科學(xué)生，匯集了每年新生中的精英。本學(xué)年初，共有147名xx級新生參加了我隊舉辦的新生辯論賽，覆蓋面達到84%，創(chuàng)下歷史新高。幾年來，無論各學(xué)生組織，還是學(xué)院的學(xué)術(shù)精英、各類獎學(xué)金獲得者，甚至我院、我校的老師，都與辯論隊有著很深的淵源。

　　所謂創(chuàng)新——我們是人大各院系辯論隊中最早形成獨立建制的隊伍；我們舉辦了最早的新生辯論賽，并形成了慣例，直到今日還有其他院系找到我們尋求建立辯論隊伍的幫助；我們有著人大校內(nèi)最為豐富、最為專業(yè)的辯論資料以及相應(yīng)的資料儲備制度。本學(xué)期，辯論隊一直在向成為一個內(nèi)部分工明確，職能統(tǒng)一，制度健全，運行規(guī)范的專業(yè)化社團努力，我們下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、辦公室等部門，制定了部門章程，明確分工。這一改革也較好的調(diào)動了辯論隊學(xué)員的積極性。

　　二、積極參加各項辯論賽事，鍛煉隊伍，交流感情，做交流的使者，傳播人大法律人的精神。

　　作為辯論隊，辯論賽仍是我們工作的重點。一年來，我隊在校內(nèi)外各項辯論活動中表現(xiàn)活躍，為法學(xué)院和學(xué)校爭得了榮譽，是我們隊伍的驕傲。我隊共參與了校內(nèi)外大小30余場比賽，并在組織大型辯論賽上作了嘗試。

　　其中，在中國人民大學(xué)第四屆二十院院際友誼辯論賽中，我隊xx級同學(xué)顯示出強勁實力，在與上屆亞軍隊伍國學(xué)院、傳統(tǒng)強隊國際關(guān)系學(xué)院、統(tǒng)計學(xué)院分在同一小組的不利情況下，沉穩(wěn)應(yīng)戰(zhàn)，以三場全勝的`戰(zhàn)績挺進淘汰賽。淘汰賽中，我們?nèi)砸宦穭P歌，先后戰(zhàn)勝商學(xué)院、公共管理學(xué)院，以不敗戰(zhàn)績進軍決賽。值得一提的是，決賽前，我院領(lǐng)導(dǎo)韓大元老師、林嘉老師、胡錦光老師、王軼老師、鄭小敏老師等還在百忙之中抽空到現(xiàn)場為我隊上場隊員加油鼓勁，使我們倍感振奮。最終，我隊獲得亞軍，xx級章真同學(xué)獲全場最佳辯手。

　　在由中國法學(xué)會反家暴網(wǎng)絡(luò)中心舉辦的首都高校“反家庭暴力杯”辯論邀請賽中，我隊力挫北京大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、北京外國語大學(xué)代表隊，最終獲得亞軍。

　　此外，我隊還參加了北師大、中政法等學(xué)校舉辦的“東亞國際杯”首都十六高校金融辯論賽、首都高校八校友誼辯論賽等，xx級柳洋等同學(xué)表現(xiàn)出色多次獲全場最佳辯手，我隊也獲得了不俗的成績。在這些校外比賽中，我們不僅獲得了提高，也借此培養(yǎng)起了廣泛的外聯(lián)資源。

　　值得一提的還有我院辯論隊發(fā)起的“明德杯”七院辯論賽。作為主辦方之一，我隊嘗試舉辦大型辯論賽，并在組織工作上卓有成績。此外，我隊9名隊員以個人名義報名比賽，其中xx級孔欣、張輝、章真同學(xué)晉級決賽，占到?jīng)Q賽總?cè)藬?shù)的1/2，最終章真獲得最佳辯手稱號，孔欣、張輝獲得優(yōu)秀辯手稱號。

　　三、立足學(xué)院內(nèi)部實際，配合學(xué)院中心工作，始終將服務(wù)法學(xué)院學(xué)子放在辯論隊工作的核心位置。

　　圍繞著辯論工作，我們也絲毫未忘記我們是法律人自己的組織。我們立足于法學(xué)院同學(xué)，以鍛煉法學(xué)院同學(xué)的思辨能力為重點，全心全意為本院同學(xué)服務(wù)。

　　比賽期間，圍繞著“思辨和辯論”的主題，我們舉辦了多場辯論知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)講座、禮儀知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)會、信息搜尋輔導(dǎo)講座等，希望以此為人大法學(xué)學(xué)子的全方位成長提供幫助。這些活動也受到了同學(xué)們的廣泛歡迎。

　　畢業(yè)晚會中，兩集《明星辯論賽》成功打造了法學(xué)院辯論隊的品牌，成為觀眾最喜聞樂見的節(jié)目之一。本屆畢業(yè)酒會中，以即將畢業(yè)的辯論隊老隊員為核心打造的明星辯論賽第三季也將作為全院保留的唯一一個語言類節(jié)目呈現(xiàn)給各位。

　　最后，我想借此機會表達我們的感謝，感謝一年來院領(lǐng)導(dǎo)對辯論隊的大力支持，感謝郭禾、姚歡慶等多位給予辯論隊悉心的指導(dǎo)，感謝兩位鄭老師、喬老師在邀請指導(dǎo)老師、提供經(jīng)費、活動教室等方面給與的巨大支持，感謝各兄弟社團和各班級同學(xué)無私的幫助。我謹代表本屆辯論隊，對于各位的支持與幫助表示最誠摯的謝意！

　　憶往昔崢嶸歲月稠，展明朝壯麗前景闊�；仡欈q論隊一年來的歷程，我們清醒的認識到，我們的工作還有很多地方還有待提高。但是，正視不足、直面挑戰(zhàn)、追求卓越正是幾代辯論隊人的不懈追求。我們也堅信，在院黨委、團委的大力支持下、在兄弟社團的無私幫助下、在辯論隊隊員的艱苦努力下，辯論隊的明天一定會更加美好。謝謝各位。

　　2023大會工作總結(jié) 篇9

　　20xx年11月8日，第五屆大連大學(xué)勤工助學(xué)中心換屆大會在博學(xué)樓112教室舉行。出席本次大會的有：學(xué)生處副處長xx老師、勤工助學(xué)中心指導(dǎo)老師xxx老師、大學(xué)生自律委員會主席小李學(xué)長、國防教育工作室負責(zé)人xx學(xué)長、第四屆勤工助學(xué)中心副主席小明學(xué)姐、第五屆勤工助學(xué)中心主席小明學(xué)姐、第五屆勤工助學(xué)中心副主席小明學(xué)姐、第五屆勤工助學(xué)中心副主席小李學(xué)長及第四屆，第五屆勤工助學(xué)中心全體成員。

　　首先，指導(dǎo)老師xxx老師上臺致辭，簡要介紹了過去一年勤工助學(xué)中心的工作成果，老師的講話表明我們勤工人有自信也有能力將以后的工作做的得更好，同時對第五屆新成員的殷切期望也溢于言表。大會在遲老師充滿祝福與希冀的精彩講話中拉開帷幕。

　　接下來，一段包含了勤工人過去一年點點滴滴的視頻映入眼簾，在場的.每個人都深受感動。視頻結(jié)束后，xx學(xué)長和xx學(xué)長為第四屆勤工助學(xué)中心的部長們頒發(fā)榮譽證書。

　　第四屆勤工助學(xué)中心主席崔林杰學(xué)長由于在廣州實習(xí)無法到達大會現(xiàn)場，特意為我們準(zhǔn)備一段充滿深情的視頻，分享了自己的經(jīng)驗收獲與大家共勉。每一屆勤工人都將把大連大學(xué)勤工助學(xué)中心打造成為連大人信賴的優(yōu)秀組織作為發(fā)展目標(biāo)并為之努力奮斗。

　　會旗交接儀式，傳遞瞬間，信任與堅定相遇，那舞動的會旗，是勤工助學(xué)中心新的希望，也是新征程的開始。

　　第五屆勤工助學(xué)中心主席小明學(xué)姐講述了自身在勤工一步步成長至今的經(jīng)驗與收獲，同時也對新一屆的干事們提出了建議和希望，字里行間流露著對未來的期待。接著，xxx學(xué)姐宣讀了新一屆成員名單，每一個名字都讀出了并肩而行的友誼，也讀出了義不容辭的責(zé)任。

　　xx老師和xxx老師為新一任主席團和部長頒發(fā)榮譽證書及聘書，緊接著新任部長為各自部門的干事代表佩戴工作牌。

　　換屆大會在副主席小明學(xué)姐帶領(lǐng)大家宣讀勤工誓言的儀式中到達高潮。宣誓過后，xx老師上臺致辭，對第四屆勤工助學(xué)中心成員的出色工作做出了肯定，也對第五屆的成員提出了殷切的希冀，希望新一屆勤工人能再接再厲，不斷前進。

　　大會在全體成員的合影留念中落下帷幕，至此，大連大學(xué)勤工助學(xué)中心換屆大會到此圓滿結(jié)束。而同時，第五屆勤工人表演舞臺的序幕才剛剛升起，讓我們一起努力，始終秉承著“不忘初心，砥礪前行”的工作態(tài)度，去建設(shè)更加美好的明天！

　　2023大會工作總結(jié) 篇10

同志們，輔導(dǎo)員老師們，小記者們：

　　大家下午好！

　　今天，我們在這里舉行“××日報駐校小記者站”總結(jié)表彰大會，對20xx年以來表現(xiàn)突出的小記者和輔導(dǎo)員老師們進行表彰和獎勵。首先，我謹代表市委、市政府，對今天受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！對付出辛勤勞動的全體輔導(dǎo)員老師們致以崇高的敬意！對品學(xué)兼優(yōu)的全體小記者們表示衷心的祝愿！

　　青少年是祖國的未來、民族的希望，更是××市未來發(fā)展的基石和棟梁�！痢潦形�、市政府歷年來都十分重視青少年的健康成長，在深入推進未成年人思想道德建設(shè)、不斷加強學(xué)生素質(zhì)教育、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后繼人才方面做了許多有益的工作。

　　“××日報駐校小記者站”成立3年來，在報社和教育局以及各學(xué)校的共同努力下，充分發(fā)揮了新聞媒體在未成年人思想道德建設(shè)中的獨特作用，為加強青少年思想道德教育建設(shè)提供了一個新的窗口和平臺，不僅大大豐富了學(xué)生的校園生活，增強了學(xué)生社會實踐能力，還有利于引導(dǎo)青少年形成正確的世界觀和價值觀，成為我市未成年人思想道德建設(shè)工作的新亮點。

　　剛才，報社的龍總編輯全面回顧總結(jié)了“小記者站”成立以來的工作情況，并對今后的`工作明確了要求，講得很好。下面，我結(jié)合自己的看法，提三點希望：

　　一、希望加強“三個關(guān)注”，提升載體影響力。

　　“小記者站”在今后活動開展中，要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進方式方法，完善運作機制，加強“三個關(guān)注”，不斷提升載體影響力。

　　一是要關(guān)注國家的大事。要積極引導(dǎo)小記者們關(guān)注國家的進步和社會的發(fā)展，從小樹立正確的社會主義道德觀和科學(xué)的發(fā)展觀，增強對國本家的認識、對黨的認識和對社會主義的認識，弘揚愛國主義精神，不斷增強對祖國和民族的社會責(zé)任感。

　　二是要關(guān)注××的時事�！痢潦俏覀兊募亦l(xiāng)，是養(yǎng)育我們的地方。小記者們一定要樹立熱愛家鄉(xiāng)的情感，時刻關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化，用我們的筆尖來描繪家鄉(xiāng)的美麗和富饒，用我們的報道來反映家鄉(xiāng)的文明和進步，塑造××市美好的城市精神和形象。

　　三是要關(guān)注身邊的小事。我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持從身邊人、身邊事來發(fā)掘新聞素材，用客觀、公正的報道來弘揚真、善、美，批判假、惡、丑。要努力培養(yǎng)觀察問題、分析問題、思考問題和解決問題的能力，寫出自己的新體驗，新發(fā)現(xiàn)、新思考，新感悟。不斷擴大“小記者站”載體的活動影響力。

　　二、希望堅持“兩個結(jié)合”，提升小記者的綜合素質(zhì)。

　　我們開設(shè)“小記者站”的目的，就是希望為全市青少年學(xué)生提供社會實踐平臺，不斷提升小記者們認識世界、組織協(xié)作、新聞采編的能力和素質(zhì)。為了提升小記者們的綜合素質(zhì)和實踐能力，要切實做好“兩個結(jié)合”：

　　一要堅持社會實踐與文化學(xué)習(xí)的結(jié)合。當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)日新月異，掌握適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的科學(xué)文化知識，是青少年教育的主要內(nèi)容。我們既要讓小記者們走出校門，親身體驗社會生活，著力培養(yǎng)動手能力，也要注意加強文化課程學(xué)習(xí)，做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展；

　　二要堅持活動創(chuàng)新與素質(zhì)教育相結(jié)合�！靶∮浾哒尽笔俏沂屑訌娗嗌倌晁刭|(zhì)教育的創(chuàng)新和實踐，在豐富學(xué)生課外生活、鍛煉學(xué)生才干方面起了重要作用。報社在今后活動的開展中，要注重和素質(zhì)教育相結(jié)合，適時安排小記者跟班學(xué)習(xí)，跟隨報社記者到現(xiàn)場采訪、報道，大力提高小記者的業(yè)務(wù)能力和水平。同時，要用好現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)并維護好××新聞網(wǎng)上的《小記者園地》專欄，提高質(zhì)量，辦出特色。

　　三、希望打造“一個品牌”，形成各部門工作合力。

　　優(yōu)秀的校園文化對于學(xué)校創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境起著決定性作用，對青少年綜合素質(zhì)的發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著潛移默化的影響。作為我市中小學(xué)校園文化建設(shè)的成功實踐，“小記者站”正日益成為加強青少年思想道德教育的重要陣地。全市各相關(guān)部門要認真總結(jié)經(jīng)驗，共同打造好這一校園文化建設(shè)的優(yōu)秀品牌。

　　××日報社要認真總結(jié)經(jīng)驗，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作方法，進一步激發(fā)學(xué)校和小記者參與活動的積極性，加強“小記者站”的對外宣傳，大力提高這一品牌的知名度和影響力；教育部門要積極配合、主動參與“小記者站”的建設(shè)與發(fā)展，讓每一所學(xué)校都加入到“小記者站”建設(shè)中來；各級學(xué)校要明確一名分管校長負責(zé)“小記者站”活動的開展，挑選優(yōu)秀的語文老師擔(dān)任輔導(dǎo)員；各相關(guān)單位要緊密配合，給予這一活動足夠的支持。

　　目前，全社會都十分重視、關(guān)心青少年的教育工作。如何加強學(xué)校文化建設(shè)，深化青少年素質(zhì)教育，搭建青少年社會實踐平臺，這是全社會都在深入思考、積極探索的問題。我相信，有××日報社的精心組織，有教育部門的緊密配合和社會各界的大力支持，有小記者們的踴躍參與和老師們的辛勤努力，“小記者站”一定能成為豐富全市中小學(xué)生課外生活、加強青少年素質(zhì)教育的一道亮麗風(fēng)景線！

　　最后，祝愿輔導(dǎo)員老師們在新的一年里工作順利，萬事如意！祝小記者們在新的一年里學(xué)習(xí)進步，身體健康！

　　謝謝大家！

　　2023大會工作總結(jié) 篇11

同學(xué)們：

　　今天，我們在這里召開20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)動員暨就業(yè)誠信宣誓大會，到會的是這一屆共4個班145名同學(xué)的大多數(shù)。我要感謝在場的所有同學(xué)，三年前你們在眾多的職業(yè)類學(xué)校中選擇了我們學(xué)院，選擇了我們，這是對我們最大的理解與支持。雖然學(xué)校的條件還不是最好，雖然學(xué)校的工作還不是那么令人滿意，但同學(xué)們努力學(xué)習(xí)，認真思考，積極工作，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，各方面都有了長足的進步。你們用汗水和智慧踐行了與學(xué)校共同成長，與老師共同成長，踐行了誠毅勤儉的校訓(xùn)精神。你們是學(xué)校的主人，是信息系的主人，是信息系最亮麗的風(fēng)景，是我系發(fā)展與進步的主要動力，我們?yōu)閾碛心銈冞@樣的學(xué)生而滿足，而自豪。所有這些讓我們感動，我們都記在心理，信息系是不會忘記大家的。在這里我代表全系教職員工向同學(xué)們表示衷心的感謝！

　　剛才，焦助理和俞輔導(dǎo)員老師講得很好，我再補充強調(diào)兩個問題。第一個問題，畢業(yè)實習(xí)時要注意的幾個問題和我們對大家的要求；第二個問題，就業(yè)誠信問題。這兩個問題的核心就是“誠毅勤儉”，這是97歲高齡的學(xué)院創(chuàng)辦人蔣爺爺對你們的一貫要求，希望能引起同學(xué)們的關(guān)注。

　　畢業(yè)實習(xí)時要注意的問題和我們的要求

　　一、給實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)留下好印象

　　要向?qū)嵙?xí)單位展示自己的優(yōu)點，讓人記住你。學(xué)生在實習(xí)中要善于觀察，取長補短。一般說，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給自己補短的人才。有的領(lǐng)導(dǎo)在獲取信息時是屬于“閱讀型”的，你可以把重要的信息寫成報告交給他；有的領(lǐng)導(dǎo)是屬于“傾聽型”的，你在匯報工作時，可以先講結(jié)果。在講事情經(jīng)過時，也要言簡意賅。這樣，你就會給實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，只要有機會進人，他就會第一個想到你，關(guān)注你。

　　實習(xí)期間要注意個人形象。實習(xí)生既代表個人，也代表學(xué)校的學(xué)生群體形象，還代表實習(xí)單位的形象。因此，在實習(xí)期間處理問題時要本著對自己、對學(xué)校、對實習(xí)單位負責(zé)的態(tài)度，要有責(zé)任意識。

　　二、從小事做起

　　每天堅持做好幾件小事，如每天堅持打掃辦公室衛(wèi)生，打開水，整理內(nèi)務(wù)，分發(fā)文件等。實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都會看在眼里，記在心里。許多領(lǐng)導(dǎo)就喜歡從小事做起的青年人，認為他踏實肯干。一旦有機會，他會想起這類學(xué)生，放心讓實習(xí)生做其他的“大事”。

　　三、要主動學(xué)習(xí)，主動做事

　　實習(xí)單位指導(dǎo)老師不同于學(xué)校老師，實習(xí)生應(yīng)該自己主動去學(xué)，去做，虛心請教。特別是要想方設(shè)法與單位的技術(shù)骨干接近，主動做他們的下手。比如同事忙不過來時，你應(yīng)主動前去幫忙；上班比另人提前5分鐘到，下班推遲10分鐘；飲水機里沒水了，你主動給送水公司打個電話；有了臨時任務(wù)要加班，你主動要求加班等等，這樣，你就會很快融入到同事之中，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好感。

　　四、嚴格遵守單位的規(guī)章制度，執(zhí)行設(shè)備的操作規(guī)程

　　實習(xí)期間，實習(xí)生一定要遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。同時要注意：有的崗位需要著工裝上班，實習(xí)生也要著工裝上班，上班時間不能遲到、早退，一般不要用辦公室電話打私人電話；工作期間不要上網(wǎng)玩游戲、下棋、打牌、聊天，也不要玩手機，否則，會給實習(xí)單位留下不良印象。

　　實習(xí)工作與學(xué)習(xí)有著很大區(qū)別的。應(yīng)該說你們的理論學(xué)習(xí)已經(jīng)基本結(jié)束了，現(xiàn)在要做的事情是把理論用于實踐，就是去進行具體的動手操作。在學(xué)校讀書主要是看和說的比較多，去頂崗實習(xí)主要是動手做為主。在學(xué)校讀書時任務(wù)大多是老師布置的，這些任務(wù)完成以否主要靠自覺，不和經(jīng)濟利益掛鉤；但去頂崗實習(xí)已經(jīng)進入了業(yè)務(wù)單位，任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)或師傅布置的，帶有強迫性，而且直接和經(jīng)濟利益掛鉤，出任何問題都要付出經(jīng)濟代價。因此你的行為必須規(guī)范，否則代價會很嚴重，而且誰也幫不了你。

　　五、尊重他人

　　要尊重實習(xí)指導(dǎo)老師，尊重實習(xí)單位的每一個人，無論其職位高低，學(xué)識深淺，實習(xí)生都要平等地對待他們，尊敬他們，只有這樣才能贏得他人的`尊重。對同一單位實習(xí)的同學(xué)，更要互相幫助不可能互相拆臺，給實習(xí)單位留下有修養(yǎng)的好印象。

　　就業(yè)誠信問題

　　就業(yè)誠信問題非常重要。

　　古人云：人不知榮辱，乃不能成人。誠信是立身之本，謀事之基，發(fā)展之源。因此，在現(xiàn)代社會，誠實守信是一個人應(yīng)該具備的基本道德素養(yǎng)和美德，是為人處世、建立社會關(guān)系的立身之本。大學(xué)畢業(yè)生是社會的棟梁，是祖國的希望，我們信息工程系的畢業(yè)生不僅代表畢業(yè)生個人，也代表我們學(xué)院的學(xué)生群體形象，畢業(yè)生的整體形象是否完美、是否具備誠信品質(zhì)是用人單位判定畢業(yè)生是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。針對于此，應(yīng)該進行大學(xué)畢業(yè)生誠信教育，內(nèi)容涉及與大學(xué)生尤其是畢業(yè)誠信密切相關(guān)的問題，如求職考試作弊、求職履歷造假、就業(yè)簽約履行、助學(xué)貸款按時償還和論文剽竊等。

　　從歷屆畢業(yè)生的工作經(jīng)歷來看，絕大多數(shù)同學(xué)都能做到誠信就業(yè)，他們在自己感興趣的工作崗位上努力工作，做出自己的貢獻，使自己盡快的成長起來，成為對社會、對國家的有用之才，受到用人單位的贊揚與器重。

　　但是，的確有一些畢業(yè)生在工作單位存在就業(yè)不誠信的現(xiàn)象。他們平時不認真學(xué)習(xí)，不努力工作，稍微在工作條件、工資待遇、同事關(guān)系不太滿意的時候，就辭職，甚至棄職，個別同學(xué)為芝麻綠豆大的一點小事，就一聲不吭地走人，連一個招呼都不打，讓用人單位大失所望。對于嚴重違約、不守誠信者，我們與就業(yè)指導(dǎo)中心會認定其頂崗實習(xí)課不合格，不合格將不能按時畢業(yè)。

　　因此，我們在這里提出幾點要求：

　　一、珍惜就業(yè)機會，積極主動就業(yè)，不依賴，不等待。有的同學(xué)總想找好工作，這當(dāng)然是對的。但是，對剛出門的大學(xué)生來說，找到好工作很不容易。我們系里先后介紹了十多家單位，包括11月26日的校園招聘、系單獨舉辦的招聘會、與機電系合辦的招聘會，共計十多場，有的單位應(yīng)該說各方面都還適合，有的待遇不錯，但要求能吃苦，特別是上夜班，有的待遇低些，但發(fā)展前景不錯，有的能學(xué)到技能，能提升你的價值，有的不太對口，但能鍛煉人，有的崗位要求高，有同學(xué)可能認為自己怕達不到企業(yè)要求，我們有的同學(xué)平時不好好學(xué)習(xí)，連一些基本的東西都掌握得不好，企業(yè)怎么能錄用你呢？對我要告訴大家的是，學(xué)校、系部想盡辦法，利用各種人脈資源，并經(jīng)多方考察后才介紹來的。但仍有一部分同學(xué)沒有全面認識自己，眼光高，或者認為學(xué)校、系里介紹的單位不好，或者認為系里拿了用人單位的好處。我在這里以人格擔(dān)保，信息工程系的任何人沒有拿過也不會拿企業(yè)一份錢，不會收企業(yè)任何禮品，我們介紹企業(yè)是全心全意為同學(xué)著想的！希望這部分同學(xué)能主動就業(yè)，邊就業(yè)，邊學(xué)習(xí)，等你有了一定經(jīng)驗，有了跳槽的資本后，可以找更好的單位！那時你的薪資自然就增長了。

　　二、對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，對社會負責(zé)，先找一份能走出去的工作，找一份能養(yǎng)活自己的工作，先就業(yè)，后擇業(yè)。我在這里特別要強調(diào)，大家并沒有畢業(yè)，這一次是去頂崗實習(xí)，還不是就業(yè)，別太計較單位好壞，只要有活干，能學(xué)到東西，能拿到錢就可以了。那種非得學(xué)校找到好單位才實習(xí)的想法和做法都是錯誤的，也是不應(yīng)該的。而且在實習(xí)期間要好好表現(xiàn)，系里要考核大家，不合格是不能畢業(yè)的。該就業(yè)時不就業(yè)，是對自己不仁，對母校不義，對國家不忠，對父母不孝。

　　三、誠信立身，誠信就業(yè)，誠信待人，誠信處事。

　　四、離校的建議和要求。這些建議和要求你們可以看作是系里提的，也可以看作是長輩給晚輩提的。主要包括下面幾點：一是請大家有序離校。舊書舊物出售時一定要到校門口，不要把收購人員引入校內(nèi)。學(xué)校制定了你們離校的時間表，同學(xué)們必須按時間表離開。如果不這樣，學(xué)校的管理就會產(chǎn)生混亂，系里的工作就會出問題，你們的實習(xí)就會受到影響，這種情況不應(yīng)該出現(xiàn)。二是請按學(xué)校的統(tǒng)一安排進行實習(xí)。由于情況不同，把握機會的能力不同，有些同學(xué)進入了很好的崗位，有些同學(xué)進入了很一般的崗位，有些進入了不是很理想的崗位，有些甚至還沒有落實崗位。不管進了什么崗位，只要好好干，一定都能有成績。如果尚沒落實崗位，那就請你們服從學(xué)校安排，統(tǒng)一進入指定崗位。系里將盡最大努力為每一個同學(xué)找到自己適合的或相應(yīng)的崗位。三是要做好吃苦的準(zhǔn)備。去實習(xí)實質(zhì)上是去承擔(dān)責(zé)任的，不能三心兩意，不能得過且過，更不能擅離崗位。不怕苦，不怕累，不怕罵，就怕學(xué)不到東西。能學(xué)到本事，再苦再累也值得。這里最要緊的是堅持，堅持才能取得勝利。四是學(xué)會管理自己的生活。到了實習(xí)單位，吃穿住行醫(yī)都得由自己負責(zé)，生活中不管哪個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響實習(xí)，影響工作，會引出很多問題。個人的生活方式和生活節(jié)奏必須和企業(yè)要求同步。五是要遵章守紀(jì)。違章會出事故，出事故的結(jié)果只有三個：要么損失金錢，要么損害身體；要么損害信譽，同學(xué)們都很年輕，以后的路還很長，任何一種結(jié)果都代價巨大，不值得去試。六是請及時交清學(xué)費。請同學(xué)們按學(xué)校要求交清學(xué)費，這是我們合作的基礎(chǔ)，也是你們的誠信證明。如欠費不交，你的不良信用記錄將進入人民銀行的全國征信系統(tǒng)，你會貸不了款，辦不了工商執(zhí)照，用不了信用卡，后果將很嚴重。

　　最后，給同學(xué)們一些祝福。

　　一是祝同學(xué)們身體永遠健康快樂，永遠朝氣蓬勃；永遠青春亮麗，永遠英俊瀟灑；二是祝同學(xué)們都能找到好崗位，都能很好地勝任崗位的工作；三是祝同學(xué)們收入逐年增長，生活不斷改善，財富時時增加；四是祝同學(xué)們一路順風(fēng)！出發(fā)吧，同學(xué)們。奮斗的集結(jié)號己吹響，青春的旋律在回蕩，陽光燦爛的日子在招手，未來是你們的，世界是你們的。

　　期待著同學(xué)們的好消息！

　　2023大會工作總結(jié) 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)！各位同仁！大家下午好！

　　第一項（開場）：酒店工作總結(jié)暨表彰大會現(xiàn)在開始。

　　過去我們國際酒店滿載著輝煌和收獲，留下一行堅實的足跡，它將永遠載入集團的酒店業(yè)發(fā)展史冊。對于來說，是實現(xiàn)酒店戰(zhàn)略發(fā)展的重要一年。在這一年里，酒店實現(xiàn)了經(jīng)營管理目標(biāo)，并涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工。今天我們懷著激動的心情在這里隆重舉行“酒店工作總結(jié)暨表彰大會”，出席本次大會的領(lǐng)導(dǎo)有：酒店董事董利有先生、總經(jīng)理李越先生、副總經(jīng)理謝玉科先生，在此向您的到來表示熱烈的歡迎（鼓掌）。

　　第二項（總結(jié)）：今天是我們?nèi)说目偨Y(jié)表彰大會。首先，請酒店總經(jīng)理李總向大會作“國際酒店工作總結(jié)報告”。掌聲歡迎。

　　讓我們再次以熱烈的掌聲感謝李總的.精彩講話。

　　第三項（表彰）：回顧，在廣大員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆己玫慕?jīng)營業(yè)績；同時在各個工作崗位上也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工，他們?yōu)榫频甑陌l(fā)展做出了突出貢獻。下面請總經(jīng)理助理高總助宣讀“優(yōu)秀員工的表彰決定”。掌聲歡迎。

　　讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示衷心的祝賀！并請他們上臺領(lǐng)獎。（鼓掌）下面讓我們掌聲有請酒店領(lǐng)導(dǎo)，董總、李總、謝總為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金（每人500元）。并合影留念。接下來請優(yōu)秀員工代表（前廳部王佳）發(fā)言。讓我們再次掌聲感謝優(yōu)秀員工代表的感言。希望“優(yōu)秀員工”們，在新的一年里，為實現(xiàn)酒店新的經(jīng)營管理目標(biāo)做出更大的貢獻。

　　酒店的茁壯成長離不開每位員工的努力工作，為答謝每位員工一年來的辛勤付出，經(jīng)研究并報集團批準(zhǔn)：為全體員工發(fā)放年度獎金，標(biāo)準(zhǔn)為人均500元，具體金額參考個人入職日期、職務(wù)、出勤情況而定。以打工資卡的形式，在春節(jié)前發(fā)放。如有疑問到人資部咨詢。酒店為每位員工派送一份200元標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)實物大禮包，祝大家過個開心年；在接下來的文藝演出中，酒店拿出萬元做抽大獎活動，每位員工都有一份驚喜；

　　最后，提前給您和您的家人拜個早年�。∽ＹR國際酒店在新的一年里：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　工作總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。文藝演出正式開始！

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