中文字幕在线流畅不卡精品,在线视频综合站,国产精品137页,亚洲制服丝袜中文字幕在

<td id="urspe"></td>
<small id="urspe"><menuitem id="urspe"></menuitem></small><small id="urspe"><sup id="urspe"></sup></small>

  • <small id="urspe"></small>
    <sub id="urspe"><menu id="urspe"><samp id="urspe"></samp></menu></sub>
    我要投稿 投訴建議

    事業(yè)單位第一季度工作總結(jié)

    時間:2024-10-15 18:56:16 曉璇 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關推薦

    2024年事業(yè)單位第一季度工作總結(jié)(精選5篇)

      一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了?墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢?下面是小編為大家整理的2024年事業(yè)單位第一季度工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    2024年事業(yè)單位第一季度工作總結(jié)(精選5篇)

      事業(yè)單位第一季度工作總結(jié) 1

      一、政治思想方面。

      始終保持嚴謹作風,永葆堅定地政治立場,認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練,使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月,我認真學習了自治區(qū)工作報告和會議精神,結(jié)合自身工作實際和局要求,撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇,并以研讀、思考等方式,扎實學習領會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。

      二、業(yè)務工作方面。

      作為公務員管理工作人員,首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職,擠時間學習《公務員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研,真正做到了干一行,愛一行,熱一行,精一行;其次通過上網(wǎng)查閱、文件學習、同事交流溝通、QQ咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經(jīng)驗,具備了公務員管理人員的基本業(yè)務能力。再次是通過學習的.理論知識加上實踐的工作苦干、實干,順利完成了新錄用公務員的初任培訓方案,2012年度干部考核匯總和上報,公務員遴選資格審查、報名、上報工作,拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿,完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉,有力的積累了工作經(jīng)驗,提升了業(yè)務能力,強化了辦事能力和綜合分析能力。

      三、紀律方面。

      嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德,尊重領導,團結(jié)同事,按時上下班,積極參加局里組織的各項活動。

      四、不足之處。

      1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題。

      2、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效。

      3、工作不夠利索。

      4、業(yè)務知識需進一步強化和提高。

      在今后的工作中,積極改進不足并按照“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的工作理念,以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,盡職盡責地做好本職工作,不辜負領導和同事們對我的期望。

      事業(yè)單位第一季度工作總結(jié) 2

      轉(zhuǎn)眼20xx年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中,在公司領導的關心和各位同事的幫助、指導下,圓滿地完成了自己的本職工作,讓本人在報告撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力等方面有了更深層次的認識與提高?偨Y(jié)過去,展望未來,現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下:

      在工作和學習生活中,本人不斷提高自己的人品素養(yǎng)和業(yè)務水平,在思想上、政治上和行動上與上級領導保持一致,本人重視理論學習,利用工余時間加強業(yè)務知識的學習,溫習理論與方法、案例分析等學科知識,不斷拓展知識和認知面,本人在日常生活中時刻關注房地產(chǎn)政策法規(guī)的信息,真正做到邊工作邊學習,邊實踐邊提高,在工作中做到“腦勤、耳勤、手勤、腿勤”。

      公司與員工不僅是雇傭關系,更是相輔相成的.關系。公司的發(fā)展關系著員工的發(fā)展,員工的進步同時促進公司的發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)會培養(yǎng)員工的歸屬感、集體榮譽感、認同感,讓員工以公司的利益為自己的利益,能與公司共進退、同榮辱。公司也會給我們提供良好的成長空間。

      總結(jié)過去,展望未來,在以后的工作中,我有信心在公司的正確領導下,更加出色地完成各項工作任務。

      事業(yè)單位第一季度工作總結(jié) 3

      20xx年第一季度,在各級黨委政府和教育主管部門的正確領導下,我校認真落實“責任、勵志、篤學、家國天下”一中精神,堅持“管理規(guī)范、教有突破、學有所成、文化育校、特色育人”的管理理念、“德、智、體、美、勞全面發(fā)展”的培養(yǎng)理念和“文明、和諧、可持續(xù)”的發(fā)展理念,銳意進取、扎實工作、務求實效,全面貫徹教育方針政策,全力實施素質(zhì)教育,以學生、教師和學校為本,以不斷提高教學質(zhì)量為核心,以安全第一營造良好的德育氛圍,全力推進學校各項工作文明、和諧、可持續(xù)發(fā)展,F(xiàn)就第一季度工作作報告。

      一、第一季度工作總結(jié)

      1、文化校園建設成效突顯。從學;顒印⒄n程開設、氛圍營造、場地建設、教室宿舍文化創(chuàng)建等各方面提升了校園的`文化蘊涵,堅持立足學校實際,充分挖掘?qū)W校的辦學特色,通過新聞聯(lián)播進課堂、國學課的開設、舉辦校運會、書法比賽、合唱團活動、才藝大賽以及“書香校園”活動的開展來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,促進學生的全面發(fā)展,用學校的特色培養(yǎng)學生的特長,提高學生的綜合素質(zhì),促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設,在綠化的基礎上進一步美化校園,營造優(yōu)美的育人環(huán)境,校園整體氛圍健康向上、精致秀美。

      2、和諧校園建設定位準確。學校結(jié)合生源特點,降低德育工作重心,制定班規(guī),完善校紀,以《云龍一中學生行為規(guī)范和禮儀規(guī)范》為依據(jù),持續(xù)開展學年“文明禮儀”教育活動,從小事做起,從身邊的事做起,學會做人處事,禮儀他人,成就自己,養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣!拔拿鞫Y儀”教育活動作為全!皠(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題,通過評選模范代表人物,宣傳先進集體和個人,弘揚高尚的道德和情操,營造良好的德育氛圍,為培養(yǎng)良好學風和校風打下堅實的基礎。完善學習獎學、助學制度,壯大“崇峰助學基金”,獎勵和資助品學兼優(yōu)、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業(yè),扎實推進教育公平。

      3、科研校園建設措施有力。結(jié)合學校管理工作制度的要求,依托“四群”教育活動的開展,切實落實《關于進一步加強青年教師工作的實施意見》、《關于教師參加研究生以上學歷(學位)進修補助的規(guī)定》、《關于選送教師外出培訓和交流的規(guī)定》、《關于成立云龍一中導師團的決定》等系列配套政策制度,依托學校現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)教育資源,采取導師制、見習班主任制、教學常規(guī)培養(yǎng)制、進修制、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養(yǎng)制等各種措施,加大對青年教師的培養(yǎng)力度。切實落實教學常規(guī),結(jié)合《關于進一步落實教學常規(guī)管理的實施意見》,持續(xù)落實5年以下教齡的教師須寫詳案,20xx年的教師須寫簡案,并有一定數(shù)量的詳案,20xx年以上的教師須寫簡案,嚴格要求全體教師不上無準備的課,且把教案列為青年教師履職晉級評優(yōu)的必備條件。對課堂講授、作業(yè)批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規(guī),作為教師履職晉級的重要依據(jù)進行考核。

      4、效益校園建設穩(wěn)步推進。學校以全面提高教育教學質(zhì)量為中心開展工作,立足本校實際,持續(xù)堅持“三優(yōu)先”、“兩突破”的思路扎實推進高三畢業(yè)班的工作,適時召開畢業(yè)班教師工作會議,統(tǒng)一思想,明確具體的目標任務,采取行之有效的措施手段,全力推動畢業(yè)班工作。充分動員全校力量推進畢業(yè)班工作。按照《云龍一中高三至高一一體化教學管理的實施意見》,高一打基礎育學風,高二進角色超介入,高三抓鞏固求突破,穩(wěn)打穩(wěn)扎,切實抓好高中一體化教學管理工作,為畢業(yè)班工作的開展奠定長遠的良性基礎,力求實現(xiàn)20xx年高考新的突破。全面啟動新一輪學風建設,全員參與,從教風、學風、作風、校風四大板塊抓實全校學風建設。

      二、工作困難與努力方向

      學校各項工作順利開展之余,仍存在一些制約學校發(fā)展新跨越的瓶頸問題:

      1、學校占地面積嚴重不足。因?qū)W校地域環(huán)境受限,生均占地面積嚴重不足,人口密度過大,師生教育教學活動開展嚴重受限,學生課外活動場地嚴重不足,學生管理難度大。

      2、學校等級偏低,發(fā)展后勁不足。學,F(xiàn)在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中,對學校辦學規(guī)模的進一步擴大、辦學條件的.改善、年輕教師的成長、教學質(zhì)量的提高產(chǎn)生很大的影響。

      3、教育現(xiàn)代化水平不高。因經(jīng)費困難,學校至今沒有建立電子備課室,無法給教師配備電腦,傳統(tǒng)教學仍然是主要手段,教育現(xiàn)代化水平不高,信息滯后,無法滿足現(xiàn)代教學的需求,影響著教學質(zhì)量的提高。

      4、學生困難面大。我校生源絕大多數(shù)來自農(nóng)村,來自貧寒家庭,盡管學校多方籌措設立了“崇峰助學基金”,但資助面小,資助金額少,很難解決大面積困難學生的生活困難,解除他們的后顧之憂。

      三、下一步工作思路

      結(jié)合校情,強化“一個理念”,即人人都是畢業(yè)班教學能手,人人都是畢業(yè)班勵志學生;做好“兩個規(guī)劃”,即做好xx屆、xx屆高考備考規(guī)劃;立足“三個可持續(xù)”,即生源質(zhì)量可持續(xù)改善、教師隊伍素質(zhì)可持續(xù)提高、教學質(zhì)量可持續(xù)提升;著力“四項措施”,確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,即抓實畢業(yè)班質(zhì)量分析措施、劃線定責措施、實戰(zhàn)培訓措施和高考專題講座輔導措施。全面推動學校的可持續(xù)發(fā)展。

      1、逐項穩(wěn)步落實好學!豆芾砉ぷ髦贫取返母黜棿胧┮(guī)定,從上而下,全力營造風清氣正、師者敬業(yè)、學者刻苦的工作學習環(huán)境。

      2、積極爭取經(jīng)費,啟動云龍一中教師電子備課室、教師現(xiàn)代辦公設備建設工程。

      3、進一步強化“高三至高一一體化管理”措施,提前謀劃高三工作,抓好畢業(yè)班教學工作,全力保障教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

      4、抓好黨建示范點建設,以“四群”教育活動為契機,黨建促校建,力爭黨風廉政建設再上新臺階。

      5、啟動新一輪學風建設活動,以教風促學風,以學風正校風。

      6、全方位啟動教職工“走出去,請進來”工程,以“走出去”為主,進一步開拓教職工視野,加強交流學習,不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。

      7、落實修訂的教職工獎勵性績效工資考核分配辦法,重視考核結(jié)果,落實激勵機制,提升教職工工作積極性。

      8、全面抓好20xx年高考的沖刺備考工作,提前謀劃好云龍考點的布置、協(xié)調(diào)工作,為全縣考試營造優(yōu)質(zhì)的考試環(huán)境。

      9、認真落實完成好縣委政府、教育主管部門安排的工作目標任務和年度黨風廉政建設工作任務及各項個性目標任務。

      事業(yè)單位第一季度工作總結(jié) 4

      本季度在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,鄉(xiāng)黨政辦公室以內(nèi)修素質(zhì),外塑形象為根本,以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型科室為目標,認真履行工作職責,有效地保證了鄉(xiāng)黨政機關的高效運轉(zhuǎn),較好的完成了領導交辦的各項任務。

      一、穩(wěn)打穩(wěn)扎做好本職工作

      黨政辦公室作為綜合性科室,日常工作十分瑣碎,稍有馬虎,就會造成不必要的損失,因此,在日常工作中,我們對以最大努力保證鄉(xiāng)機關的正常運行。

      (一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一,黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求,從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效,周密細致。每次會議都取得圓滿成功,為鄉(xiāng)黨委政府及時傳達上級指示精神和指導村組工作打下堅實的基礎。

      (二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事,按程序辦事,保證了辦公室正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。今年以來,黨政辦共處理上級來文計6900余份,接收和下達電話通知五千余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。凡上級來文,能夠及時呈送鄉(xiāng)黨委、政府主要領導,并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人,沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

      (三)做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把周到、節(jié)約、務實作為做好服務的方針,重點做好五方面的工作。

      一是加強公務用車的日常管理。嚴格按照規(guī)定使用公務用車,不得公車私用,并主動接受社會監(jiān)督。建立健全公務用車使用管理制度,降低使用和維修保養(yǎng)成本。

      1、公務用車由用車單位集中管理,統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一調(diào)度,保障公務活動需要,提高使用效率,避免造成浪費。

      2、遇大型會議、大型活動或緊急情況需要時,我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府處置突發(fā)事件車輛保障應急預案的要求,主動服從縣委、縣政府的車輛調(diào)遣。

      3、公務用車只能用于公務活動,不得參與社會經(jīng)營活動和出租。

      4、嚴格公務用車使用登記制度,嚴格登記用車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息。公務用車嚴格執(zhí)行回鄉(xiāng)政府停放制度,節(jié)假日期間除特殊工作需要外應封存停駛。特殊情況不能回鄉(xiāng)政府停放的,需經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記或黨委副書記批準,必須停放在有安全保障的.停車場。因停放不當造成車輛被盜的,由相關責任人承擔相應經(jīng)濟賠償責任,并視情況輕重,給予相應處理(處分)。

      5、加強車勤人員政治思想、職業(yè)道德和行車安全教育,督促其遵守《中華人民共和國道路交通安全法》,維護黨政機關形象。

      二是完善機關食堂管理。食堂設施管理,食堂財務、采購、物品管理要由指定專人負責,劃定范圍、包干管理。對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償,并視情節(jié)由相關部門提出處罰建議。食堂的采購與入庫管理,根據(jù)食堂庫存與采購計劃進行主副食的采購,采購時需由專人負責監(jiān)督,采購回來的物品、蔬菜等要與食堂管理人員當面點清數(shù)量并填寫入庫清單,一式兩份,一份留存食堂管理人員,一份交財務部進行核算。保證采購的食物安全、衛(wèi)生,符合衛(wèi)生標準。

      購進貨物必須逐項上帳,包括品種、數(shù)量、價格、日期。食堂衛(wèi)生管理,加強食堂工作人員的個人衛(wèi)生管理、食堂食品衛(wèi)生管理、食堂飲水衛(wèi)生管理、食堂操作設施設備衛(wèi)生管理、食堂用餐環(huán)境衛(wèi)生管理。工作人員用餐管理制度,工作人員用餐時須保持良好的用餐秩序及食堂衛(wèi)生。工作人員用餐以吃飽為原則,不允許剩飯、剩菜,避免浪費。工作人員用餐后須將殘物倒入垃圾桶內(nèi),并把餐具按指定位置分類累放整齊。

      三是繼續(xù)規(guī)范黨政機關辦公用房管理工作。目前龍門鄉(xiāng)機關辦公用房嚴格按照正科級小于18㎡,副科級小于12㎡,科員級小于9㎡的標準配置。不存在違規(guī)、超標使用辦公用房的情況。

      四是改善機關辦公環(huán)境。根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的安排,黨政辦公室對機關辦公樓內(nèi)壁、門窗進行重新檢修,并改建了值班室,大大改善了鄉(xiāng)機關的形象。

      五是做好機關衛(wèi)生工作。堅持衛(wèi)生打掃日常制,安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區(qū),將機關衛(wèi)生責任到人,確保機關內(nèi)外保持整潔。

      半年以來,黨政辦公室取得了較好的成績,但是,也存在著一些不足:一是辦公室工作人員較少,主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協(xié)調(diào)上,學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創(chuàng)新性不夠。下步,我們將嚴格按照建設鄉(xiāng)黨委、政府的要求,對內(nèi)不但提升自身素質(zhì),對外做好服務協(xié)調(diào)工作,扎實推進我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展。

      二、20xx年第二季度黨政辦公室工作計劃

      一是加強理論和業(yè)務學習,不斷提高自綜合素質(zhì)。以提高素質(zhì)、改進作風、增強團結(jié)為重點,加強政治理論學習,認真領會中央、省、市、縣等上級單位的相關文件精神;積極參加辦公室業(yè)務培訓和自學以及向身邊的老同事學習;加強自身素質(zhì)建設,不斷增強責任心和事業(yè)心,加強辦公室工作的管理,進一步規(guī)范辦文辦會辦事的程序,確保工作無差錯。

      二是明確職責,著力提高服務水平。辦公室工作千頭萬緒,但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)服務。第一,增強服務意識。為全局工作服務到位,為領導及全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務,為大家營造良好的工作環(huán)境,確實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率。第二,理清思路,形成三個關系。

      第一個關系是發(fā)揮上通下達的橋梁作用,協(xié)調(diào)好領導與員工的交流溝通,形成政令暢通的工作關系。第二個關系是發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,協(xié)調(diào)好干部之間的配合協(xié)作,形成協(xié)調(diào)和諧的人際關系。第三個關系是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用,協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系,形成相互配合的協(xié)作關系。

      三是提高參謀水平,當好領導助手。在為領導決策上,當好信息員,在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平,使領導決策更完善。在為領導工作上,做好拾遺補缺工作,多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報,使領導工作更全面、更細致。

      事業(yè)單位第一季度工作總結(jié) 5

      20xx年上個季度,在縣委、縣政府的正確領導下,在各部門通力合作和全縣旅游系統(tǒng)的共同努力下,旅游局緊緊圍繞“作好山水文章,實現(xiàn)紅綠結(jié)合,挖掘文化底蘊,打造休閑樂園”的總體目標,以創(chuàng)建省級旅游強縣為工作重點,創(chuàng)新思路,統(tǒng)籌安排,一手抓旅游事業(yè)的發(fā)展,一手抓中心工作的推進,較好地完成了各項工作任務。上個季度,全縣A級以上景區(qū)累計接待游客107、07萬人次,比去年增長10%,門票收入704、66萬元,實現(xiàn)旅游總收入5700萬元,增長15%,F(xiàn)將上個季度工作總結(jié)如下:

      一、工作開展情況

      (一)精心組織節(jié)假日的旅游活動。按照省旅游局賀年會要求,積極協(xié)助策劃蒼馬山元旦登高比賽、蒼馬山新春文化廟會、冠山道教祈福、蒼馬山端午“親子”游等活動,為宣傳我縣特色旅游,聚集人氣,促進經(jīng)濟發(fā)展等方面起到積極的作用。

      (二)強化景區(qū)監(jiān)管,修編景區(qū)規(guī)劃。編制了《xx縣鄉(xiāng)村旅游總體規(guī)劃》,規(guī)劃評審會將于8月底召開。同時,邀請浙江國際旅游規(guī)劃設計院專家,為沭河古道編制《沭河古道景區(qū)修建性詳細規(guī)劃》。

      (三)規(guī)范農(nóng)家樂管理,推動鄉(xiāng)村游發(fā)展。緊抓我省大力扶持鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的機遇,積極改善我縣鄉(xiāng)村旅游基礎設施條件,按照《xx省鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營業(yè)戶“改廚改廁”標準》對我縣52戶鄉(xiāng)村農(nóng)家樂進行整改。目前第一批27戶已經(jīng)省局驗收完成,獎勵資金已發(fā)放到農(nóng)戶手中,第二批25戶已完成改造,等待省局驗收。“雙改”基本解決了我縣農(nóng)家樂臟亂差問題,切實改善了鄉(xiāng)村旅游的接待服務水平。配合省、市旅游局做好鄉(xiāng)村旅游帶頭人培訓學習,組織全縣9名鄉(xiāng)村旅游帶頭人赴臺灣考察學習鄉(xiāng)村旅游發(fā)展經(jīng)驗,組織20名鄉(xiāng)村旅游負責人赴日照、青島進行鄉(xiāng)村旅游考察觀摩,開拓了視野,增加了發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的信心,為下一步發(fā)展鄉(xiāng)村旅游打好基礎。

      (四)整治旅游市場,狠抓行業(yè)安全。

      一是聯(lián)合人力資源和社會保障局開展導游員勞動保障合法權益專項檢查活動,針對縣內(nèi)旅游企業(yè)與導游員簽訂勞動合同、繳納社會保險、用工和給付報酬是否違規(guī)等進行了檢查,解決長期以來旅游市場存在的突出問題,切實維護導游員的勞動保障合法權益。

      二是深入貫徹落實省、市、縣關于安全生產(chǎn)的文件精神,制定應急預案,積極部署7家旅游企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)崗位實名制管理職責,制作統(tǒng)一的安全崗位實名制公示牌14個,提高整個旅游行業(yè)的安全隱患排查意識,并要求各單位做好節(jié)假日期間的安全值班和應急值守工作,保證節(jié)日期間安全穩(wěn)定和信息暢通。嚴格落實縣級領導檢查安全生產(chǎn)制度,上個季度共進行9次旅游行業(yè)安全檢查,下達整改通知3份。

      三是妥善處理游客投訴,注重排查化解矛盾糾紛。第一季度共接到12345市民服務熱線旅游投訴3起,受理辦結(jié)3件,結(jié)案率100%。

      (五)加強行業(yè)管理,抓好教育培訓工作。

      一是組織縣內(nèi)20余名導游員做好xx年度導游證年審工作,組織開展xx年度全國導游人員初級、中級資格考試報名工作。

      二是按照《xx省人x政府關于提升旅游業(yè)綜合競爭力加快建成旅游強省的意見》(魯政發(fā)[]16號)和《關于加快縣級鄉(xiāng)村旅游培訓基地建設的通知》(魯旅辦發(fā)[20xx]161號)等文件精神要求,旅游局積極協(xié)調(diào)縣職業(yè)中等專業(yè)學校、縣蒼馬山生態(tài)度假酒店有限公司開展鄉(xiāng)村旅游培訓基地的調(diào)研籌備工作,申報材料已通過市旅游局審核,8月下旬省旅游局將進行驗收,力爭依托鄉(xiāng)村旅游培訓基地,三年內(nèi)將縣內(nèi)旅游從業(yè)人員輪訓一遍。

      三是扎實開展全縣旅游產(chǎn)品“兩上線”活動。按照省旅游局關于開展縣(區(qū))旅游產(chǎn)品“兩上線”活動要求,組織召開旅游企業(yè)座談會,擬定以蒼馬山云溪賓館、沭河賓館和常林國際大酒店三家酒店為住宿平臺,以四家旅行社為運營平臺,將蒼馬山景區(qū)、冠山景區(qū)、夾谷山景區(qū)、濱海紅色文化紀念園、朱村、金柳工藝品中心、紅色沂蒙金牌購物店等三家酒店、五家景區(qū)整體優(yōu)惠打包,策劃包裝一日游、兩日游線路,借助全省“兩上線”活動的契機推入省市營銷網(wǎng)絡。目前,天地源溫泉“周末天倫之樂”套餐產(chǎn)品已登酷旅網(wǎng)臨沂目的地板塊,沭河賓館“周末風”兩日游產(chǎn)品也將近期上線。

      (六)加大招商引資,全力推進“7+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是招商引資實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略,上個季度,文化旅游產(chǎn)業(yè)辦分赴北京、河北、江蘇、浙江和濟南、煙臺、青島等地,拜訪了浙江旅游集團、連云港如意集團股份有限公司、江蘇鼎弘置業(yè)有限公司和廣州廣之旅集團等22家國內(nèi)知名旅游集團企業(yè)。請進來北京首旅集團、天津龍達集團、臨沂嘉年華集團、東營育源置業(yè)有限公司等16家企業(yè)前來洽談旅游招商事宜。經(jīng)過積極運作,6月10日,市旅游局、縣人x政府與東營育源置業(yè)股份有限公司簽訂了沭河古道旅游綜合開發(fā)協(xié)議,合同計劃總投資12億元人民幣。6月12日,該項目奠基動工。

      (七)加快旅游重點項目建設。一是沭河古道景區(qū)開發(fā)建設情況。

      1、開展規(guī)劃編制。沭河古道景區(qū)詳規(guī)編制已完成初稿,先后進行了八次意見修改對接,確定了碼頭及游客服務中心的布局、風格。

      2、實施土地流轉(zhuǎn)。一期已完成三角洲310畝,二期170畝土地進行流轉(zhuǎn),補償款已撥付到鎮(zhèn)。

      3、游客服務中心奠基動工。三角洲游客服務中心完成施工場地平整、圍擋安裝、工地用房安裝、施工進出道路整修、施工供電安裝等前期準備工作,基礎開挖總面積3000平方米。

      4、嚴格資源保護。沭河古道景區(qū)管理處與相關部門聯(lián)合發(fā)文,對景區(qū)資源保護作出明確規(guī)定,并在景區(qū)范圍內(nèi)重點村居張貼通告680余份,通過村居廣播喇叭進行廣泛宣傳。

      5、附屬設施建設工作。為保障樣山大橋至旅游路連接線橋涵和道路安全,投資15萬元,對連接線兩側(cè)進行砌石護坡4處,安裝防護欄2處、路沿石2600米、排水溝渠50個,設置進地涵洞30個。二是夾谷山景區(qū)建設情況。共完成390畝土地流轉(zhuǎn),景區(qū)地下戰(zhàn)備洞的陳列布展已基本完成,沂蒙知青村、兵營、游客服務中心項目正實施詳細建設規(guī)劃,景區(qū)內(nèi)齊魯會盟區(qū)和知青村步游道已開工建設。三是蒼馬山、冠山景區(qū)提升建設情況。

      1、創(chuàng)4A級工作。以蒼馬山景區(qū)管委會為主體申報4A級景區(qū)工作已全面啟動,4A申報材料級報市旅游局審核。

      2、提升建設項目情況。策劃《蒼馬山景區(qū)二期開發(fā)與項目規(guī)劃方案設計》,設計方案保持與一期工程的完整統(tǒng)一性,在現(xiàn)有基礎上來突出和完善景區(qū)綜合性功能配置與層次感。冠山書院項目前期已經(jīng)辦理完土地手續(xù)和規(guī)劃方案的審查,正在進行建筑設計的細化,冠山植物園項目,一期桂花園項目已完工,二期計劃在完成土地流轉(zhuǎn)工作后,全面開展示范區(qū)的建設。

      (八)緊抓中心工作,轉(zhuǎn)變機關作風。一是根據(jù)縣委辦、縣府辦《關于在全縣黨政機關開展治理“庸懶散”專項活動的實施方案》和縣紀委《關于深入落實中央八項規(guī)定精神切實糾正“四風”問題的通知》要求,局黨組召開專題會議研究,將落實“八項規(guī)定”和反對“四種不良風氣”與當前旅游工作相結(jié)合,嚴格按照要求開展局辦公用房專項清理,嚴格公車和公務接待管理制度,轉(zhuǎn)變機關作風,嚴控各項經(jīng)費開支,將“三公”經(jīng)費精簡壓縮,確實做到了反對“四種不良風氣”問題。相比去年同期“三公”經(jīng)費開支明顯減少。二是按照縣委、縣政府要求深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,成立領導小組,認真組織學習開展黨的群眾路線教育實踐活動重要文件、講話精神,領會目的意義,制定《xx縣旅游局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,列出學習時間表,制定詳細的學習計劃,采取集中與自學相結(jié)合,集中學習以講黨課的形式,由班子成員輪流輔導,力求學習教育取得實實在在的效果。在學習調(diào)研的基礎上,深入到基層一線和廣大干部群眾當中,廣泛聽取和征求意見建議,進一步查找干部在“四風”和工作能力等方面的'問題。三是切實做好人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。今年旅游局共收到人大建議1件、政協(xié)提案1件,我局高度重視,安排專人負責,認真解讀所承辦的建議、提案,并進行專項調(diào)查研究,均已通過信件及時給予答復并進行了電話回訪,滿意率達到100%。

      二、存在問題

      全縣旅游業(yè)盡管在上個季度取得了一些的成績,但與創(chuàng)建省級旅游強縣目標相比,與周邊縣區(qū)的旅游大發(fā)展相比還存在著差距。

      一是文化資源開發(fā)利用不足。已有自然資源和歷史文化資源尚停留在淺層靜態(tài)開發(fā)階段,缺乏具有較高知名度和影響力的文化品牌。

      二是旅游投入不足。主要是財政投入不足,直接影響旅游整體形象的宣傳和旅游基礎設施的建設,從而全面影響和制約全縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程。

      三是旅游產(chǎn)業(yè)整體水平不高,要素發(fā)展不協(xié)調(diào)。旅游企業(yè)“小、散、弱”現(xiàn)象仍比較突出,缺少龍頭產(chǎn)品,旅游項目品味與檔次還不高,特色不明顯,缺乏市場競爭力,旅游業(yè)對相關行業(yè)的帶動力不強。

      四是旅游服務設施有待完善。缺少游客集散中心和游客咨詢服務中心,不能滿足日益增長的自主游和散客游的需求。旅游環(huán)境氛圍還不夠濃,交通主干道旅游標志標識不全面,旅游宣傳牌不健全。

      五是人才隊伍建設亟待加強。缺乏高端創(chuàng)意人才和熟悉資本運作、熟悉項目管理的人才,高水平專業(yè)人才嚴重不足,旅游執(zhí)法隊伍缺乏等等。

    【事業(yè)單位第一季度工作總結(jié)】相關文章:

    事業(yè)單位工作總結(jié)02-24

    關于事業(yè)單位工作總結(jié)04-24

    事業(yè)單位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)03-04

    第一季度工作總結(jié)05-19

    事業(yè)單位工作總結(jié)14篇02-27

    事業(yè)單位工會工作總結(jié)01-12

    事業(yè)單位個人工作總結(jié)02-21

    員工第一季度工作總結(jié)03-28

    銷售第一季度工作總結(jié)04-04

    第一季度綜治工作總結(jié)11-07