機要工作總結（精選10篇）
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的機要工作總結，希望對大家有所幫助。
機要工作總結 篇1
去年以來，縣機要室不斷強化和規(guī)范機要工作，為保障縣委辦公室工作順利開展發(fā)揮了積極作用。并且在幾年里都被市委辦公室評為“全市密碼工作先進集體”。
一、加強領導，夯實基礎
一是機構到位。我縣領導切實擔負起全面領導機要工作的責任，認真落實“黨管密碼”的工作原則，形成了分管領導親自抓，科室領導具體抓的局面。領導不定期召開會議，對新情況、新問題進行分析研究，對突出問題提出整改措施。確保工作中的每個環(huán)節(jié)都按規(guī)程操作，按制度辦事。二是人員到位。我們在考慮機要工作人選時提出，要挑選優(yōu)秀人員從事機要保密工作，要求配備的人員政治覺悟高、懂電腦、獨立操作性強，一到位就能從事該項工作。為此，我們挑選的從事密碼管理工作和操作工作的人員都是懂計算機專業(yè)的年輕人。
二、完善制度，加強管理
一是建立學習教育制度。為提高機要人員的工作水平，我們采取各種措施，強化教育。首先是加強對從業(yè)人員的教育。只要有機要工作方面的教育培訓機會，哪怕事情再多，領導也會想盡辦法讓同志們參加學習培訓。去年以來先后派2人參加北京電子學院，省委機要局組織的機要工作培訓。
二是加大了對涉密人員的教育。分管機要工作的領導反復強調(diào)機要工作的重要性，要求機要人員在發(fā)密傳電報時做到明密分明、準確定密、平時注意保管好涉密內(nèi)容的文件資料，提高他們保密工作和實際操作水平。
三是組織機要人員學習關于機要工作的有關規(guī)章制度和業(yè)務操做知識。根據(jù)領導的要求，不定期組織學習，利用《機要工作》雜志進行學習。分管領導時時敲警鐘，強調(diào)做好保密工作的重要性，同時運用典型事例進行教育，從現(xiàn)實事例中得到啟示，加強工作的責任心和對機要工作的認識。
三、完善收發(fā)文登記管理制度。
為確保保密件有據(jù)可查，分清責任，我們將收發(fā)文件、24小時值班作為機要工作考核內(nèi)容。一是要求將所收到、發(fā)送的每一文件都詳細登記，內(nèi)容包括時間、簽發(fā)人、文件名等，并要求將收發(fā)的每一份文件分門別類，嚴格歸檔，存放指定位置。二是要求在接收、送達密件過程中不能在中途停留，不能在中途與無關人員閑聊。由于管理嚴格，沒有因收發(fā)不當發(fā)生泄密事件。三是嚴格保密制度。機要室涉密信息較多，為確保涉密文件萬無一失，我們嚴格遵照國家有關安全保密法規(guī)辦事，加強密鑰的管理保證網(wǎng)絡的安全與暢通，確保國家秘密安全，提出“兩不準”，即，不準在互聯(lián)網(wǎng)上處理涉密文件，不準在移動電話里談論秘密文件內(nèi)容，做到一個合格的機要人員。四是嚴格執(zhí)行檢查制度。機要人員定期對機要保密設施進行檢查，每天一上班必須檢查保密機要設施，下班后又進行一次安全檢查，確保萬無一失。
機要工作總結 篇2
一、執(zhí)行落實情況
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想認識。
2018年以來，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府關于精簡會議文件的相關要求，組織全鄉(xiāng)科室相關業(yè)務人員，深入學習文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強了各科室對精筒會議、文件工作的認識，保障了精簡工作的順利開展。
�。ǘ┣袑崪p少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。
本著“注重實效、提高質(zhì)量”原則，切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我鄉(xiāng)在精簡會議上做到了“五個堅決”：能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、微信等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅決不在會上傳達。二是我鄉(xiāng)在精簡文件上做到了“五個堅決”：對可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發(fā)；對未經(jīng)過充分調(diào)查研究、可操作性不強的公文堅決不發(fā)；對已在會議上傳達的內(nèi)容堅決不再發(fā)公文；對內(nèi)容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發(fā)文。
（三）控制會議活動規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。
認真履行崗位職能，對全鄉(xiāng)各科室召開的會議和上報的文件嚴格把關，從嚴控制會議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡會議和文件。一是我鄉(xiāng)在精簡會議上做到：可由村組召開的會議，不以鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府名義召開。二是我鄉(xiāng)在精簡文件上做到：依照相關規(guī)定，杜絕各科室片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找鄉(xiāng)領導簽發(fā)文件的現(xiàn)象。
（四）嚴格會議活動和發(fā)文審批程序。
嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府制定的會議活動審批制度和發(fā)文審批制度。
�。ㄎ澹╅L效機制建立情況
一是加強組織領導。我鄉(xiāng)主要領導對精簡會議文件工作負總責，明確責任任務，確保精簡會議、文件工作各項措施落到實處。二是建立領導干部帶頭落實制度。鄉(xiāng)班子成員以身作則，率先垂范，帶頭開短會、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進會風文風的各項規(guī)定，支持辦會、辦文部門嚴格把好會議和文件審批關，以實際行動帶動全縣機關作風的進一步轉(zhuǎn)變。
二、存在問題
一是會議在程序?qū)徟嫌胁粐栏瘳F(xiàn)象；二是會議時間、數(shù)量和規(guī)格上需進一步精簡；三是文件起草中語言不夠精煉，仍需改進。
機要工作總結 篇3
ΧΧ地區(qū)行署規(guī)范性文件備案工作在ΧΧΧ人民政府法制辦的指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和ΧΧΧ人民政府《關于貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的指導意見》，嚴格按照《ΧΧΧΧΧ行政機關規(guī)范性文件備案規(guī)定》和《ΧΧΧ行政機關規(guī)范性文件制定辦法》的要求，20ΧΧ年ΧΧ地區(qū)各級政府和部門高度重視規(guī)范性文件的備案審查工作，本著有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，使規(guī)范性文件的制定程序逐步規(guī)范，備案審查程序基本理順，保證了規(guī)范性文件的合法性和實用性。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、行署及縣（市）政府備案人員基本到位，工作責任基本落實。
規(guī)范性文件備案審查是行政機關層級監(jiān)督的重要方式，是一項專業(yè)性較強的工作，要求工作人員既要具備應有的法律知識水平，又要懂得國家的大政方針政策，對具體從事規(guī)范性文件備案工作的同志提出了較高的業(yè)務素質(zhì)要求。行署法制辦將規(guī)范性文件備案審查工作職責設在綜合業(yè)務科，并有專人負責，對各縣（市）政府及部門報備文件進行審查的工作職責也進行了明確，要求有專人負責。從各縣（市）政府報備規(guī)范性文件的情況來看，ΧΧ市、烏蘇市、和豐縣、沙灣縣政府法制辦有專職人員負責，額敏縣、裕民縣、托里縣法制機構由于沒有專職人員負責，此項工作暫時在政府辦公室秘書科，基本保證了規(guī)范性文件備案工作的正常開展。
二、認真做好規(guī)范性文件備案審查工作。
根據(jù)《ΧΧ地區(qū)行政機關規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》的要求，凡是以行署或行署辦公室名義制定的規(guī)范性文件，由行署法制辦向ΧΧΧ人民政府報備。在此工作中，首先是做好文件的收集；其次是及時與文件原起草單位對接，認真做好備案前的準備工作；第三是在規(guī)定的時間及時向ΧΧΧ人民政府法制辦報備。2012年向ΧΧΧ人民政府報備規(guī)范性文件2件，并按要求及時上報了規(guī)范性文件總結和備案目錄。同時，自覺接受地區(qū)人大工委的監(jiān)督，對予以備案的規(guī)范性文件目錄報地區(qū)人大備案。
三、對報送備案的規(guī)范性文件，進行嚴格審查把關。
今年，行署為確保政府及各級行政機關制定的規(guī)范性文件合法、有效，積極建立了規(guī)范性文件備案審查制度，按照層級監(jiān)督，各負其責，有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，逐步完善“三級政府，兩級備案”體制。對規(guī)范性文件的合法性、合理性、適當性是否符合法定程序等事項進行了嚴格審查。今年通過對縣（市）政府及地直部門報送備案文件的審查，確保了規(guī)范性文件具有地方特色和可操作性。今年，縣（市）向行署報備3件。
四、將規(guī)范性文件備案工作納入到依法行政評議考核中，保障了此項制度的全面落實。
從20ΧΧ年開始，將規(guī)范性文件備案審查工作納入地區(qū)行政執(zhí)法責任制評議考核中，在開展行政執(zhí)法責任制評議工作時，根據(jù)年初制定考核標準，每半年進行一次實地工作檢查，年底根據(jù)工作開展情況進行考核，這一做法，大大促進了各單位對這項工作的認識和重視程度，有力地促進了工作的正規(guī)化、制度化的開展。與此同時，加強了對行政機關工作人員、法制機構工作人員在法律業(yè)務、經(jīng)濟、科技、社會等方面專業(yè)知識的培訓學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，認真履行好職責。
五、存在的問題與不足。
在規(guī)范性文件備案審查工作中做了一些工作，但也還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步加強和改進：一是目前法制機構人員少，與備案審查工作不相適應，存在力不從心現(xiàn)象。二是由于各縣（市）人民政府法制機構不健全，備案審查工作沒有專人負責�？h（市）人民政府每年出臺的規(guī)范性文件比較多，由于沒有專門機構和專人負責，使得一些文件中出現(xiàn)違法現(xiàn)象，同時也存在不能及時報備的情況。
六、今后的工作思路。
將按照國務院、ΧΧΧ人民政府法制辦的要求，認真落實好各項工作部署，圍繞重點開展好以下工作：
一是繼續(xù)認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和ΧΧΧ人民政府《行政機關規(guī)范性文件備案規(guī)定》（第119號令），認真履行好職責，發(fā)揮好參謀、助手和法律顧問作用。
二是繼續(xù)加強對各級行政機關規(guī)范性文件制作和備案的培訓力度，進一步提高備案審查工作對維護社會主義法制統(tǒng)一、確保政令暢通重要性的認識，從思想認識上保證規(guī)范性文件審查備案工作的深入開展，努力構建和完善“三級政府，兩級備案”體制。
三是結合行政執(zhí)法責任制相關制度的完善，進一步健全備案審查工作責任制，健全備案登記、公布、通報、檔案管理等制度，從制度建設上保證規(guī)范性文件審核備案工作的深入開展。
四是抓好試點，以點帶面。抓好示范單位實行動態(tài)管理并加強對示范單位的工作指導，推進規(guī)范性文件備案工作有序發(fā)展。
五是繼續(xù)抓好備案工作人員業(yè)務知識的培訓學習，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，努力做好規(guī)范性文件備案審查工作。
機要工作總結 篇4
為扎實搞好項目部“安全生產(chǎn)月”活動，強化施工現(xiàn)場及作業(yè)場所的安全管理，營造良好的生產(chǎn)氛圍，提升全體參建員工的安全意識，促進項目部安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)有限公司《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》綜字[20xx]25號文件要求，結合項目安全生產(chǎn)工作實際，開展以“預防為主、安全發(fā)展”、“平安、文明工地，安全隱患排查為主體的施工安全月活動”�，F(xiàn)將有關“安全生產(chǎn)月”活動總結如下：
一、指導思想
“安全生產(chǎn)月”的各項活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總體部署，以“安全發(fā)展、預防為主”為主題，以“預防為主、加強監(jiān)控、落實責任”為重點，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力提高員工的安全素質(zhì)，不斷深化安全生產(chǎn)月隱患治理行動，進一步強化各項預防措施，落實安全
生產(chǎn)主題責任，有效防范事故，進一步提升安全生產(chǎn)整體水平。
二、活動主題
安全發(fā)展、預防為主。
三、活動時間
20xx年06月01日——20xx年06月30日
四、安全生產(chǎn)月動員
項目部于6月1日上午7點在會議室召開安全生產(chǎn)月動員會議，會上成立了以項目經(jīng)理為組長、項目部副職為副組長、各部門負責人、班組負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。并成立以為組長、安環(huán)部全體成員、班組安全員為成員的工作小組。會上項目部安環(huán)部對“安全生產(chǎn)月”活動進行具體部署，項目經(jīng)理強調(diào)要有聲有色的開展安全生產(chǎn)月的各項活動，各部門各班組要積極配合，認真組織好策劃好20xx年“安全生產(chǎn)月活動”。
五、具體活動實施
1、安全月宣誓儀式、以及簽字儀式6月1日早上6：10分，項目部對現(xiàn)場施工作業(yè)人員舉行安全生產(chǎn)月宣誓儀式。7：15份舉行項目部所有管理人員、班組負責人進行安全月升旗儀式。7：20份組織進行安全生產(chǎn)月宣誓儀式，宣誓詞：為了自身生命安全，為了家庭幸福團圓。為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從我做起，從每件事做起，牢記安全責任，牢記親人囑托，時刻注意安全，認真遵守安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅決做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，為營造“安全發(fā)展，預防為主”、和諧文明的安全生產(chǎn)環(huán)境做貢獻。7：20份舉行安全生產(chǎn)月簽字儀式。
2、開展多種產(chǎn)月位契機，6月對月2日組織現(xiàn)場腳安全隱患6項，均現(xiàn)場文明施工進行對各區(qū)域進行專項形式的安全檢查：項目部利用安全生現(xiàn)場集中開展隱患排查治理。1)、6手架、文明施工進行檢查，檢查存在按照要求進行整改;6月9日組織對檢查，檢查存在隱患7條;16日組織檢查治理，檢查存在隱患7條;23日組織對現(xiàn)場防火防爆、起重設備進行安全檢查，檢查存在隱患5條;安全生產(chǎn)月檢查存在隱患25項，均在規(guī)定日期內(nèi)按照要求進行整改閉環(huán)。
3、組織開展多種形式的安全生產(chǎn)教育活動：x月x日組織項目部管理人員、班組負責人再次學習腳手架安全搭設技術;6月10日制作安全生產(chǎn)月櫥窗;6月11日組織項目部現(xiàn)場管理人員，班組長觀看“安全發(fā)展、預防為主”主題宣傳片;6月14日組織攪拌站人員學習安全駕駛有關知識;6月17日組織現(xiàn)場起重作業(yè)人員、安全員學習有關起重、綁扎安全知識;6月19日、20日組織全體作業(yè)人員在東方電廠食堂觀看安全月宣傳教育片;6月25日組織學習模板安裝安全技術以及文明施工要求。項目部通過安全生產(chǎn)月安全教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和能力。由主講的“安全發(fā)展、預防為主”“安全生產(chǎn)月倡議書”等都深入到每一位員工，大大提升了項目部全體人員對安全工作的安全意識;充分運用宣傳欄及時向項目部所有人員宣傳項目部安全工作狀況。
4、開展消防應急演練活動：為完善報警、預警、預防和應急救援預案，增強部門協(xié)同配合能力，充實救援裝備和力量，提高應對自然災害、突發(fā)事故的應急響應和處置能力及員工的自己保護意識，6月19日安環(huán)部組織應急突擊隊進行消防演練，演練過程分桌面演練、現(xiàn)場預演、現(xiàn)場實際演練，并對演練存在的不足進行總結。
5、安全生產(chǎn)應急知識競賽活動：為宣傳和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應急知識，項目部于6月19日組織現(xiàn)場作業(yè)人員及管理人員進行安全知識有獎競賽活動。
6、本月6月5日、11日，項目部安環(huán)部組織青年安全示范崗人員波等開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，深入現(xiàn)場進行安全檢查，共查出隱患6項，均按照要求進行整改。通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，充分發(fā)揮廣大青年員工在安全生產(chǎn)中的積極作用，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律、違章指揮，不斷提高廣大員工的安全意識、素質(zhì)和技能。
7、高溫防暑送清涼活動：海南天氣炎熱，在安全月活動期間，項目部安環(huán)部與綜合部于6月1日開始聯(lián)合對現(xiàn)場進行送清涼活動，全面改善現(xiàn)場施工作業(yè)環(huán)境，促使項目部對現(xiàn)場的服務意識得到一定的提升。
機要工作總結 篇5
20XX年，我市各級政府和政府部門認真貫徹落實《山東省規(guī)章和規(guī)范性文件備案規(guī)定》和全省規(guī)章規(guī)范性文件備案工作會議精神，高度重視規(guī)范性文件備案審查工作，本著有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，凡出臺的規(guī)范性文件均按照規(guī)定向政府法制工作機構報送備案，保證了所出臺的規(guī)范性文件的合法性�，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、制定規(guī)范性文件備案規(guī)定，注重從源頭上做好規(guī)范性文件備案工作。為了進一步做好全市的規(guī)范性文件備案工作，從制度上確保這項工作切實按照省的要求進行，我市的市縣兩級政府高度重視規(guī)范性文件備案工作，繼去年市政府、牟平區(qū)政府等制定了規(guī)范性文件備案規(guī)定之后，今年又有棲霞市、海陽市、萊陽市、萊州市、蓬萊市、芝罘區(qū)、福山區(qū)制定出臺了規(guī)范性文件備案規(guī)定，從而把規(guī)范性文件備案工作作為一項制度予以抓好落實，從源頭上保證工作的有序開展。與《山東省規(guī)章和規(guī)范性文件備案規(guī)定》相比，我市的市縣級政府制定出臺的規(guī)定有三大亮點：
一是規(guī)定了報送規(guī)范性文件備案要提供法律政策依據(jù)。這樣做，可以更好地對照相關的法律依據(jù)，保證文件的合法性。同時也為做好工作提供了方便。
二是規(guī)定了報送規(guī)范性文件備案要提供電子文本。按照省備案規(guī)定第七條第二款規(guī)定，具備條件的應當同時報送規(guī)范性文件的電子文本，對此我們認為現(xiàn)在的條件已經(jīng)具備，所以明確要求報送規(guī)范性文件備案時，必須報送電子文本。通過報送電子文本，為文件查找使用和匯編提供了便利條件。
三是規(guī)范了規(guī)范性文件備案報告和起草說明的格式。從而對全市工作予以規(guī)范，保證對抽象行政行為的監(jiān)督制度化、規(guī)范化，保證這項工作不斷取得新的成績。
二、召開專題會議，貫徹全省會議精神，研究部署我市的規(guī)范性文件備案工作。今年5月13日至16日，我市在長島縣的砣磯島召開了全市各縣市區(qū)政府法制辦公室主任會議，把規(guī)范性文件備案工作作為其中一個主題進行專題研究部署。會議傳達了全國、全省的規(guī)范性文件備案工作會議精神，認真學習了省法制辦副主任周建青同志在全省會議的講話材料，并對照我市的工作查找了差距，提出了今年乃至今后一個時期的規(guī)范性文件備案工作任務和要求。具體的要求是：
第一，要進一步提高思想認識。規(guī)范性文件合法與否、質(zhì)量高低，直接關系到政府機關形象和人民群眾切身利益。實行規(guī)范性文件備案審查，對于從源頭上規(guī)范行政管理行為，促進依法行政、從嚴治政都具有重要意義。
第二，要切實按規(guī)定要求報送備案。解決不能按時報送、不按照規(guī)定要求報送和對規(guī)范性文件的范圍界定不清的問題。
第三，要對報送備案的規(guī)范性文件要嚴格審查。審查和糾錯是規(guī)范性文件備案審查制度的核心環(huán)節(jié)，也是保障和監(jiān)督抽象行政行為合法性的最后屏障。對報送備案的規(guī)范性文件進行嚴格審查，就是要嚴格按照省、市關于規(guī)范性文件備案審查的規(guī)定，做好主體審查，做好內(nèi)容審查，做好程序?qū)彶�，做好技術審查。
第四，做好各備案審查示范點的經(jīng)驗總結和推廣工作。要把建立規(guī)范性文件備案工作示范點，作為全面、深入貫徹實施《山東省規(guī)章和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，探索開展規(guī)范性文件備案工作的新方法、新途徑，以更加有效地發(fā)揮對抽象行政行為的監(jiān)督作用，推進依法行政建設。
第五，要注重在備案工作制度創(chuàng)新上積極探索。要注意學習兄弟地市取得的好經(jīng)驗好做法，在制度創(chuàng)新上取得新的突破。如探索建立規(guī)范性文件事前審查和事后備案監(jiān)督相結合的制度、規(guī)范性文件有效期制度、規(guī)范性文件定期清理制度，等等，在工作中形成我們自己的好經(jīng)驗好做法。
三、市政府制定發(fā)布的規(guī)范性文件，及時報送省政府法制辦備案。根據(jù)《山東省規(guī)章和規(guī)范性文件備案規(guī)定》第七條第二款的規(guī)定，凡是以市政府或市政府辦公室名義制定出臺的規(guī)范性文件，由市法制辦法規(guī)科于文件公布之日起30日內(nèi)，向省人民政府報送備案。在這一過程中，首先是做好文件的收集工作。當政府發(fā)布了規(guī)范性文件時，立即收集文本、起草說明、撰寫備案報告，做好各項準備。其次是按照文件印發(fā)的運行程序由法制辦領導簽字后，報請政府領導簽字蓋章。再次，在規(guī)定的時間內(nèi)報送省政府法制辦公室備案。今年以來，以市政府名義制定規(guī)范性文件6件，即《煙臺市撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》、《煙臺市人民政府關于收回四十里灣筏式養(yǎng)殖海域使用權的通知》、《煙臺市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》、《煙臺市人防工程建設與城市建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展暫行規(guī)定》、《煙臺市糧食質(zhì)量安全監(jiān)管辦法》、《煙臺市市區(qū)土地征購補償辦法》，并按照規(guī)定及時報送省政府法制辦進行備案審查。
四、對報送備案的規(guī)范性文件，進行嚴格審查把關。今年以來，我市市、縣兩級政府法制機構堅持做好規(guī)范性文件備案審查工作，按照層級監(jiān)督、各負其責、有件必備、有件必審、有錯必糾的原則，對規(guī)范性文件的合法性、合理性、適當性、是否符合法定程序等事項進行嚴格審查，年內(nèi)市政府法制辦共收到各縣市區(qū)政府報送備案的規(guī)范性文件96件，其中各縣市區(qū)政府文件95件，市政府行政執(zhí)法部門1件，經(jīng)審查，沒有發(fā)現(xiàn)存在違法問題。各縣市區(qū)法制辦共收到報送本級政府備案的規(guī)范性文件也是96件，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的文件23件，縣市區(qū)政府所屬的行政執(zhí)法部門制定的文件73件，經(jīng)審查，沒有發(fā)現(xiàn)存在違法問題的文件。通過備案審查，既保證了規(guī)范性文件與國家法律法規(guī)規(guī)章相符合，又保證了具有地方特色和可操作性，在施行中達到了預期效果。
五、認真準備和參加了全省備案審查示范點理論研討會。市政府法制辦和牟平區(qū)、萊州市兩個區(qū)市認真貫徹落實省法制辦關于召開備案審查示范點理論研討會的兩個通知的精神，從10月下旬開始，認真撰寫了3篇規(guī)范性文件備案工作的論文為參加省召開的會議做好準備。論文的題目分別是：市政府法制辦《談談規(guī)范性文件備案審查應當把握的幾個問題》，牟平區(qū)《淺談規(guī)范性文件備案審查過程中的問題和對策》，萊州市《縣級政府規(guī)范性文件備案審查工作的現(xiàn)狀、問題與對策》。接到省法制辦12月18日的研討會正式通知后，牟平區(qū)和萊州市又分別按照要求寫出了《20XX年規(guī)范性文件備案審查工作總結》，并于12月25日至26日前往鄒平參加了
機要工作總結 篇6
我局根據(jù)XXX人民政府《關于認真做好規(guī)范性文件清理工作的通知》（XXX號）文件精神及進度要求，高度重視規(guī)范性文件清理工作，堅持把規(guī)范性文件清理工作作為轉(zhuǎn)變政府職能，統(tǒng)一政令，清除制度性障礙，保證法制統(tǒng)一，維護我市安全生產(chǎn)合法權益，推進依法行政的重要舉措，狠抓工作落實，對規(guī)范性文件進行了認真清理，取得了一定成效�，F(xiàn)將清理工作情況總結報告如下：
一、規(guī)范性文件清理工作的基本情況
我局結合市政府、市法制辦清理文件要求，按照市法制辦統(tǒng)一部署時序安排，對XXX年至XXX年期間XXX安監(jiān)局規(guī)范性文件，進行全面清理核對。共清理規(guī)范性文件XX件，其中失效文件XX件，繼續(xù)有效文件XX件，需要修改的文件XX件。
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領導
規(guī)范性文件清理工作是法治政府建設體系的重要組成部分，我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以主要領導為組長的清理小組。多次聽取關于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
�。ǘ┟鞔_清理職責，清理范圍
積極思考，精心策劃，結合我局實際，認真學習了XXX人民政府《關于認真做好規(guī)范性文件清理工作的通知》（XXX號）文件，進一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。
�。ㄈ┙y(tǒng)籌安排，落實清理責任
規(guī)范性文件清理工作采取分級負責，誰主管誰清理，逐級報審，統(tǒng)一報告情況的原則進行，部門負責人參加的規(guī)范性文件清理工作，對承擔的清理性工作進行安排落實，為保證清理工作任務落實，實行報告工作制度，將清理任務落實到具體工作人員身上，做到了及時清理，按時報送。
�。ㄋ模┓e極向上級法制部門尋求指導，確保清理質(zhì)量鑒于部門公文管理比較粗放，相關單位工作人員對規(guī)范性文件概念把握不準，公文規(guī)范處理程序不清的現(xiàn)狀，我局及時你辦加強信息溝通，幫助部門開展規(guī)范化清理，明確清理任務，摸清規(guī)范性文件底數(shù)，做到不留死角，不存遺漏，對清理情況進行了認真的核對，確保了這次規(guī)范性文件清理的全面、準確和徹底，使整個規(guī)范性文件清理工作規(guī)范有序開展。
二、清理規(guī)范性文件的幾點體會
這次規(guī)范性文件清理范圍時間跨度長達XX年，涉及面廣，清理時間緊，僅僅依靠法制辦有限人員擠時間開展工作，任務不可謂不難，擔子不可謂不重，盡管如此，我仍然負重工作，以飽滿的熱情，嚴肅認真的工作態(tài)度，認真開展規(guī)范性文件清理工作，主要有以下幾點體會：
�。ㄒ唬╊I導重視是關鍵
規(guī)范性文件是指依法行使行政管理權的行政機關，為有效實施行政管理，依據(jù)法定職權或法律法規(guī)授權而制定的，具有普通約束力，只有加強領導，真正從依法行政的高度來認識，來推進此項工作，清理才能順利進行，清理才能真正見成效。
�。ǘ╅_門清理層級監(jiān)督是核心
搞好清理就要加強清理工作培訓，使清理工作目的清楚，方向明確，提高效率，出成果。搞好清理還要加強層級監(jiān)督，既要加強上級對下級工作的領導和監(jiān)督，保證工作開展的聯(lián)貫性和一致性，又要廣泛征求社會意見，確保清理效果。
�。ㄈ┮�(guī)范程序提高質(zhì)量是目標
要通過規(guī)范性文件清理，完善規(guī)范性文件發(fā)布程序，體現(xiàn)法制辦依法把關備案工作職能，建立健全規(guī)范性文件發(fā)布管理工作機制。只有發(fā)揮了法制科審核、修改、把關、備案等層級監(jiān)督，規(guī)范性文件才能提高質(zhì)量，確保效果。
三、下一步工作打算
今后，我局要定期對規(guī)范性文件進行清理，在清理工作中要做到：
一是嚴格把關，保證質(zhì)量。在清理工作中，全局要按照工作部署和進度要求，認真審查，嚴格把關，保證質(zhì)量工作的嚴肅性和準確性。
二是重視程序，狠抓落實。在清理工作中要依法審定、程序合法、細致周密、防止疏漏。努力做到任務落實，人員落實、經(jīng)費落實和目標明確，方法明確、要求明確。
三是廣開言路，民主清理。在清理過程中涉及到廣大人民群眾切身利益的重點、熱點問題，要采取多種方式深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取行政管理相對人意見；
四是精心修改，按時完成。要通過艱苦細致的工作，提高規(guī)范性文件修改質(zhì)量。及時向社會公布清理結果。按時向省、市法制辦上報清理結果。
四、建立規(guī)范性文件清理工作
一是建立定期清理制度。要及時解決規(guī)范性文件運行中存在的矛盾和沖突，堅決杜絕“依法打架”現(xiàn)象的發(fā)生。要長期堅持開門清理，建立獎懲機制，鼓勵人民群眾通過提出合理建議，充分行使民主權利，積極參與制度的建設和完善。
二是建立健全評估制度。對規(guī)范性文件情況及時進行評估。評估工作有利于分析規(guī)范性文件的合法性、合理性與可行性，有利于規(guī)范性文件更好地指導工作，以便進一步規(guī)范文件，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
三是進一步完善備案審查制度。要定期進行備案檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，予以糾正，促進行政機關依法行政。
規(guī)范性文件清理工作是一項長期的、艱巨的、系統(tǒng)性工程，需要做出不懈的更大努力。我局在開展規(guī)范性文件清理工作方面盡管做了一些工作，取得了一些階段性成果，但上級的要求，與人民群眾的要求，與構建社會主義和諧社會的要求相比較，還有很大差距。我們將進一步加強學習，扎實工作，為依法行政做出應有貢獻。
機要工作總結 篇7
司法局根據(jù)《省司法廳關于報送全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制工作情況總結的通知》有關文件精神，將全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制作為推進法治政府建設工作任務重要一環(huán)，現(xiàn)將推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制工作情況總結如下：
一、基本情況
2020年市政府法制辦對3件規(guī)范性文件進行了合法性審核，出具了合法性審核意見，并及時向州人民政府法制辦公室進行了報送備案。從源頭上防止違法文件出臺，切實保障了公民、法人和其他組織合法權益。
今年因機構改革等原因，未收到過相關規(guī)范性文件的.審查，因此未對規(guī)范性文件出具過合法性審查意見書。
二、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，認真?zhèn)鬟_文件精神，增強法治意識和業(yè)務水平。
一是發(fā)揮市法治政府建設工作領導小組核心作用，通過文件簽批、開會傳達等形式，及時傳達相關文件精神，要求各相關部門認真組織學習，深刻領會并貫徹落實；
二是加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，明確責任分工，在行文過程中，進一步明確審核范圍、確定審核主體、規(guī)范審核程序、明確審核職責、嚴格審核標準、強化督察考核，切實提高審核時效，組織合法性審核人員對規(guī)范性合法性審查制度相關內(nèi)容進行培訓學習，提高業(yè)務水平。
�。ǘ┻M一步加強規(guī)范性文件管理工作。
一是明確法治業(yè)務綜合股作為規(guī)范性文件合法性審核主體，落實2人為法制審核人員，為規(guī)范性文件合法性審查提供人員保障；
二是對規(guī)范性文件法制審核堅持有備必審、有錯必究的原則，建立合法性審核臺賬，統(tǒng)一文書格式。在審查規(guī)范性文件時，從制定主體、法定職權、文件內(nèi)容、制定依據(jù)、制定程序等方面進行嚴格審核，確保行政規(guī)范性文件合法有效，重點審查規(guī)范性文件制定是否超越制定機關法定職權、是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定等問題，對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法提出處理意見和建議，及時糾正。同時規(guī)定對行政規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審核的，不得提交審議、印發(fā)；
三是建立完善行政規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布“三統(tǒng)一”制度，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，要求各部門規(guī)范性文件在印發(fā)之日起及時向市司法局報送備案材料；
四是不定期對市人民政府（含其派出機關）及其辦公室制發(fā)的規(guī)范性文件；各部門（市級人民政府部門，法律、法規(guī)授權組織）制發(fā)的規(guī)范性文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦制發(fā)的規(guī)范性文件進行適時清理，對已公布的不符合實際的規(guī)范性文件及時修改或廢止，實行動態(tài)化、精細化管理。通過形成一系列務實管用的行政規(guī)范性文件制定和日常監(jiān)督管理機制，為行政規(guī)范性文件合法性審核工作開展提供有力制度保障。
三、下一步計劃
�。ㄒ唬┘訌妼W習宣傳。進一步傳達文件有關精神，不斷提高領導干部及工作人員對于規(guī)范性文件合法性審查的認識水平和業(yè)務能力。
（二）加強監(jiān)督指導。不定期對各單位、各股室進行指導，不斷規(guī)范規(guī)范性文件出臺流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，逐步提升鞏固全市規(guī)范性文件合法性審查工作執(zhí)行力。
機要工作總結 篇8
按照國務院令第588號和德辦函〔XX〕 66 號文件精神的要求，xx鎮(zhèn)黨委高度重視規(guī)范性文件清理工作，堅持把黨委規(guī)范性文件清理工作作為轉(zhuǎn)變職能，統(tǒng)一政令，清除制度性障礙，保證法制統(tǒng)一，維護人民群眾合法權益，推進依法行政的重要舉措，狠抓工作落實，對全鎮(zhèn)規(guī)范性文件進行了認真清理，取得了一定成效�，F(xiàn)將清理工作情況總結報告如下：
一、全鎮(zhèn)規(guī)范性文件清理工作的基本情況
鎮(zhèn)政府法制辦結合省市要求，以xx鎮(zhèn)黨政辦公室起草印發(fā)了《xx鎮(zhèn)清理規(guī)范性文件工作方案》，召開了鎮(zhèn)直部門分管機關負責人會議，明確了清理職責，清理范圍，細化了清理辦法，提出清理目標要求。xx鎮(zhèn)人民政府規(guī)范性文件進行全方位清理審核，做到了應清盡清。
二、清理規(guī)范性文件的主要做法。
（一）領導重視規(guī)范性文件清理工作。鎮(zhèn)黨委政府主要領導高度重視，指示要認真按照上級指示要求，從依法行政，建設法治政府的高度，全面抓好這次規(guī)范性文件清理工作。
�。ǘ┙y(tǒng)籌安排，落實清理責任
我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)直主要部門分管機關負責人參加的規(guī)范性文件清理工作會議，對清理工作進行了安排落實，明確規(guī)范性文件清理工作，會議明確要求，凡違反或有悖法律法規(guī)規(guī)定的，越權設有行政許可，行政處罰內(nèi)容的文件，一律失效，逾期仍執(zhí)行的，將追究相關部門負責人和有關人員的責任。為保證清理工作任務落實，實行報告工作制度，逾期不報的，將予以通報批評。
�。ㄈ┘訌娭笇В_保清理質(zhì)量。
鎮(zhèn)成立了規(guī)范性文件清理領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，辦公室主任等為成員的領導小組。
（四）清理公開，確保清理社會效果
在清理工作開展過程中，要求對收到的各種建議和要求進行認真分析，形成書面材料，該進行清理的堅決清理，予以撤銷或修改重新發(fā)布，對不屬清理范圍，及時向上級反映情況，予以整改。其次，此次全鎮(zhèn)規(guī)范性文件清理工作結束后，將以通告方式向社會公布清理結果，接受社會監(jiān)督。特別是對限制中小企業(yè)發(fā)展的行政規(guī)范性文件一律進行清理。
三、建立規(guī)范性文件清理工作長效機制的建議
第一，建立定期清理制度。及時解決規(guī)范性文件運行中存在的矛盾和沖突，堅決杜絕“依法打架”現(xiàn)象的發(fā)生。長期堅持開門清理，建立獎懲機制，鼓勵人民群眾通過提出合理建議，充分行使民主權利，積極參與制度的建設和完善。
第二，建立健全評估制度。對規(guī)范性文件情況及時進行評估。評估工作有利于分析規(guī)范性文件的合法性、合理性與可行性，有利于規(guī)范性文件更好地指導工作，以便進一步規(guī)范文件，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
第三，進一步完善備案審查制度。定期進行備案檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，予以糾正，促進行政機關依法行政。
規(guī)范性文件清理工作是一項長期的、艱巨的、系統(tǒng)性工程，需要做出不懈的更大努力。我鎮(zhèn)在開展規(guī)范性文件清理工作方面盡管做了一些工作，取得了一些階段性成果，但上級的要求，與人民群眾的要求，與構建社會主義和諧社會的要求相比較，還有很大差距。我們將進一步加強學習，扎實工作，為建設法治政府做出應有貢獻。
機要工作總結 篇9
一主要工作完成情況：
1、學習GMP相關知識，掌握QA基本工作技能。了解各車間及化驗室的工作生產(chǎn)情況，完成學習計劃。
2、車間及外包的日常生產(chǎn)監(jiān)督及車間中間產(chǎn)品，成品取樣，送樣，相關記錄等。
3、批生產(chǎn)記錄審核以及外貿(mào)記錄的掃描工作。
4、完成純化水驗證取樣工作。
5完成車間對乙酰氨基酚片。鹽酸二甲雙胍片兩個新品種的驗證，以及對乙酰氨基酚片的留樣取樣工作。
二其他未完成或完成不理想的工作：
1，鹽酸二甲雙胍片的留樣取樣工作。（1月11日完成）
三、年度自己做得較滿意的工作
能與車間人員進行良好溝通，完成質(zhì)量監(jiān)督，產(chǎn)品驗證等工作。能及時完成安排的任務。
四自己認為做的不滿意的工作
對GMP細節(jié)不夠敏銳，有待提高。
五專業(yè)技術，技能以及其他與工作有關知識學習收獲：
學習相關的GMP知識，QA的相關技能。了解各種檢測設備不同藥品的檢測方法，各種藥品的相關性質(zhì)及工藝流程。了解水系統(tǒng)工作流程。如何控制交叉污染的方式方法及其重要性。了解物料不同的性質(zhì)對產(chǎn)品的影響。驗證相關工作的展開，批記錄如何審核等。
六20xx年度學習計劃以及工作計劃
1、認真學習GMP規(guī)范和專業(yè)知識，結合公司的規(guī)章制度和實際情況，按規(guī)范及要求執(zhí)行。
2專業(yè)能力特別是在工藝以及設備的能力還很欠缺。需自己學習。在今后的工作和生活中，必須加強專業(yè)知識和專業(yè)技能學習！要隨時總結自己的工作經(jīng)驗，所學知識以及所犯的錯誤，從各種微小的細節(jié)入手。3、加強車間日常質(zhì)量監(jiān)督。
4、在處理突發(fā)事件和一些新的工作問題上存在著欠缺，需增加工作經(jīng)驗，抓緊學習機會，參加培訓，需進一步努力和學習。、
其實作為一個新進來的員工，所有的地方都需要多學習。多聽，多看，多想，多做，多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣。
機要工作總結 篇10
OQC目前的工作分兩塊：1、跟蹤客人樣品、下發(fā)樣品制作單；2、成品出貨檢驗。在此兩項工作基礎上總結分析，找出問題，以最終的品質(zhì)要求為基準，形成后推力推動前面的工作，促進提高產(chǎn)品質(zhì)量。
OQC崗位設置自6月份到現(xiàn)在，已經(jīng)起到了明顯作用。在6、7月份，針對成品堆放、搬運、裝柜不合理現(xiàn)象進行拍照暴光并提出整改要求，目前這些問題點基本得到解決。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題點進行控制，督促品管部、制造部提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對146—031拉手轉(zhuǎn)動現(xiàn)象，提出了引孔、打細釘?shù)姆椒�，解決了這一問題；針對175—02B包裝不緊湊，容易下陷的問題提出了箱內(nèi)加木條框的建議，制止了紙箱下陷現(xiàn)象。產(chǎn)品內(nèi)部有灰塵、表面油漆刮、碰傷等現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，造成客人投訴，針對這些問題，加緊檢驗力度，并且寫了《客訴報告總結分析》，從技術因素、作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)控制點、品質(zhì)意識和責任心5個方面對我司品質(zhì)問題進行了闡述，提出改善意見。多次發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)事故，及時提報，避免了客人索賠。如39客人洗手臺系列洗手盆與大理石孔不配套；64客人329系列立水部分整體不統(tǒng)一，一部分是光滑面，一部分是貼水曲柳皮的余料加工的，制造過程中未過寬帶砂，下線后可以看到明顯的水曲柳紋；64客人356—035洗手臺背板未挖孔，以上問題都屬于嚴重缺陷，可以直接導致客人投訴索賠。
10至11月份品質(zhì)事故發(fā)生頻繁，多次出現(xiàn)返工、翻包現(xiàn)象，針對這一時期出現(xiàn)的問題，經(jīng)和車間一線員工談話了解，調(diào)查研究，分析總結，寫出了《品質(zhì)分析報告》，從建立責任人追究處罰制度、健全技術文件、完善品質(zhì)控制點3方面論述我司當前該如何提升品質(zhì)。11月底，經(jīng)過學習培訓，結合我們公司實際情況，寫出了《如何實現(xiàn)高品質(zhì)、低成本的質(zhì)量管理》學習報告，從提升公司整體品質(zhì)的角度出發(fā)，提出了8項著手點，包括市場定價、倒推成本；開展品質(zhì)意義講座；建立獎懲制度；人才儲備培養(yǎng)；完善技術文件等。近期針對我們經(jīng)常出貨的產(chǎn)品，提出了提升產(chǎn)品品質(zhì)的建議，提高了品質(zhì)要求。如柜子底板要光滑平整，茶幾系列立水截面要先刷PU漆后打磨再作底色，然后再背色，保證客人在收到貨組裝時整體顏色一致，手觸摸時光滑平整；以前檢驗洗手臺，主要是看一看盆子配不配套、五金少不少、是否有碰劃傷等等，現(xiàn)在這些問題基本得到改善，就要再提升一個檔次，看看底板是否光滑、背板安裝是否嚴密，這些地方雖不是第一視覺范圍，但是客人早晚會接觸到這些容易被忽視的部位，這些地方處理不好往往給客人留下一個粗枝大葉的印象。
目前我們給OQC的定位是站在客人的立場上進行出貨檢驗，理論上行得通，但實際操作行不通。目前客人驗貨分兩種，第1種是客人自己來驗貨，這種方式大都比較隨意，沒有檢驗標準，沒有抽樣計劃，沒有接收質(zhì)量限，檢驗報告由我們根據(jù)客人的意圖自己編寫，檢驗成本較低，判定結果不是很明確，投訴概率高。第2種是客人委托驗貨公司驗貨，這種方式比較正規(guī)，有檢驗標準、抽樣計劃、接收質(zhì)量限，驗貨報告由他們編寫，驗貨成本較高，結果判定明確，投訴概率低。目前OQC驗貨不可能象第2種客人驗貨那樣，制定完整的檢驗標準、抽樣計劃、接受質(zhì)量限，依據(jù)其標準驗貨。原因有：
1、檢驗成本過高，甚至會打亂現(xiàn)場生產(chǎn)秩序。
2、時間、人力有限。
3、標準無法和品管部標準統(tǒng)一，容易產(chǎn)生沖突。
4、行政職務不高，其判定結果容易遭到各個部門的異議。換個角度考慮，即便是再厲害的OQC，再嚴格的檢驗標準和接收質(zhì)量限，其結果只是減少不良品外流，不能形成產(chǎn)品品質(zhì)，不能降低品質(zhì)成本，因為這個時候品質(zhì)已經(jīng)形成了，后面的檢驗只是進行品質(zhì)驗證，公司要承擔不合格品的翻修成本。這種品質(zhì)管控方法把人界定為厭惡工作，逃避責任，要施加壓力或強制監(jiān)督才能達到目的，他們只有一個命令一個動作的被動行為，無法發(fā)揮個人才能，反而容易反感，在激烈競爭的今天，這種品質(zhì)管理方法無法面面俱到，已漸感乏力。一個現(xiàn)實的例子，針對現(xiàn)今客人投訴較多的產(chǎn)品碰劃傷現(xiàn)象，經(jīng)周例會討論決定由OQC監(jiān)督裝柜過程，防止員工將摔壞的產(chǎn)品裝進去，客人投訴時以此來界定是誰的責任。猛一聽覺得有道理，我們仔細分析一下，有多少可行性，利弊如何。
1、監(jiān)督裝柜是件很普通、容易的事情，一名普通工人完全能夠勝任。即便可行，有意義，依現(xiàn)在OQC的待遇和自身綜合水平來講，如果讓OQC來落實監(jiān)督裝柜，無論從哪個方面看都是人力資源浪費，且不說有沒有成就感；另一方面，有些環(huán)節(jié)又面臨著人力資源瓶頸，有些時候客人技術資料、圖紙沒有經(jīng)過翻譯轉(zhuǎn)化就直接轉(zhuǎn)給開發(fā)部，造成兩個部門之間溝通不順暢，而這些工作OQC完全能夠勝任。
2、裝柜時間不固定，且時間較長，不易跟蹤監(jiān)督。
3、跟蹤監(jiān)督無法面面俱到，反而會讓操作員工思想松懈，沒有滿足感和成就感，甚至反感，效果適得其反。只有依靠大家的努力，共同發(fā)揮才智，本著人性向善的觀點，尊重人性，樹立人人都想做好事情的理念，讓員工有熱心參與的力量，在工作中獲得滿足感和成就感，以往大家有個錯誤，認為員工都是為了生活和薪水，不得以才出賣勞力，所以必須靠命令、監(jiān)督來促使其被動地工作，其實，除了少數(shù)者以外，大部分人都希望在現(xiàn)場有發(fā)揮構想，表現(xiàn)才能的機會，尤其是得到重視和贊許�；谶@種觀點，我們的品管圈就應運而生了。
品管圈活動是自主性的活動，也是現(xiàn)場員工自發(fā)參與改進作業(yè)現(xiàn)場的最佳途徑，不用命令的方式，而是將這些意念用教育、激勵、領導的方法讓員工自發(fā)地參與改善提高品質(zhì)的活動，這種活動也是企業(yè)文化的重要組成部分。目前品管圈活動在全球制造業(yè)被廣泛推廣，但是我們不能生搬硬套，必須結合我們自身的具體情況，本著實事求是，一切從實際出發(fā)地觀點，推行我們自己的品管圈活動。我們強調(diào)人性化、自發(fā)性，并不排除要完善各種技術文件，建立規(guī)章制度。以下是我對20xx年我們公司品質(zhì)活動開展的計劃和建議：
一、增加品質(zhì)工程師。
目前品管部在品質(zhì)標準方面不齊全，有些地方根本上是空白。標準空白，那么要做到什么樣，依據(jù)什么檢驗都成了主觀臆測。我們強調(diào)品質(zhì)保證，無非是做三件事，1、要知道什么是好，什么是不好。2、要知道為什么好，為什么不好。3、要知道怎樣預防不好，怎樣才能做好。設置品質(zhì)工程師就是要從定單下發(fā)前將品質(zhì)問題點抓起來，盡可能地把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。依我們目前的情況，品質(zhì)工程師最好由技術部調(diào)派，這樣上手比較快。品質(zhì)工程師在前期對樣品制作中存在工藝難點、易發(fā)生品質(zhì)問題進行跟蹤整理，對不合理的地方提出改善意見，在產(chǎn)品生產(chǎn)前編寫《品質(zhì)標準》，對加工難點進行說明，提出預防措施這是品管工作的重點。
二、取消業(yè)務部OQC崗位編制，品管部增加OQC崗位（或者不設），便于品質(zhì)工作全面開展。
從進料到成品出貨，牽涉到很多檢驗標準、抽樣計劃、AQL值，由一個部門統(tǒng)籌規(guī)劃容易掌控，能夠增加前面品質(zhì)工作的壓力，降低品質(zhì)成本，無論是FQC，還是OQC他們只是對已經(jīng)形成品質(zhì)的產(chǎn)品進行檢驗驗證，再嚴格的檢驗標準和抽樣標準都不能形成品質(zhì)。2005年我們的目標翻番，場地和人員不可能翻番，如果仍然是后面驗貨返工，前面產(chǎn)品又要下線，中間勢必一團糟，翻番的目標難以實現(xiàn)，所以要在前期下功夫�？腿蓑炟浻蓸I(yè)務員和品管部人員陪同。
三、業(yè)務部增加業(yè)務工程師。
依據(jù)80/20原則，一個制造業(yè)工廠，業(yè)務和技術及后勤部門的人員占總人數(shù)20%，但是他們在實現(xiàn)贏利全過程中卻做了80%的工作；制造部和品質(zhì)部人員占總人數(shù)的80%，但是只做了20%的工作。針對目前業(yè)務部和技術部溝通中存在的障礙，設立業(yè)務工程師很有必要，10月份我們曾因為JHA產(chǎn)品底板用錯遭到投訴，并索賠$xx，235。
四、總辦室增加品質(zhì)專員開展推行品管圈活動。
1、進行全員品質(zhì)意識宣傳，定期開展關于品質(zhì)意義的講座，收集貼近我們實際的材料作為講座內(nèi)容�？梢栽诂F(xiàn)場、辦公室張貼品質(zhì)標語、警示牌等提醒全員參與品質(zhì)活動。
2、建立品質(zhì)獎懲制度，對典型正反事例進行大會表揚與批評。任何人都有榮辱感，在公共場合都希望被表揚，不希望被批評。
3、各車間及辦公現(xiàn)場設置品質(zhì)宣傳專用看板、不良品展示板，開展品質(zhì)不良聯(lián)報，活用QC手法，會同各部門提出矯正預防措施，改善工作現(xiàn)場。
4、不定期開展提升品質(zhì)建議的活動，尤其是對制程中經(jīng)常發(fā)生的品質(zhì)問題，且一直沒有得到有效控制的問題，組織討論，集思廣益、群策群力。組織者要有溫和的性情、接納的肚量、豐富的知識和責任感，要多聽取他人的意見，樹立員工的主人翁責任感。
5、定期舉行成果發(fā)表會，相互交換意見，相互啟發(fā)，提高現(xiàn)場人員的水準。
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