【熱門】年度工作總結6篇
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的年度工作總結6篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
2x13年公司經(jīng)過一年的努力，公司對各職能部門行了整合整頓，使得匯金達更具活力和市場競爭力；我車間在公司正確領導、信任、同事的幫助、配合，下屬的支持及自己的努力下做好車間的工作，為使新的一年里更好的開展維修保養(yǎng)工作，在此總結這一年工作中的經(jīng)驗、教訓，以便更好的完成新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)將工作做簡要的總結：
針對我車間在維修過程中，多數(shù)設備及介質(zhì)具有易燃、易爆、有毒、腐蝕性強，高溫、高壓操作，工藝條件復雜，若安全措施處理不到位，稍有不慎極易發(fā)生火災、爆炸、人員傷亡等事故，我車間努力在保證安全生產(chǎn)的前提開展檢維修工作。
一、機修、電氣、儀表的日常工作
1、認真?zhèn)鬟_公司的各項規(guī)章制度及文件精神，做到全員學習，思想認識上與公司同步，心往一處想勁往一處使。
2、車間完善組織機構，明確崗位職責，增強在安全生產(chǎn)方面的管理與培訓。
3、堅持車間早交接班會議制度，對公司早調(diào)度會的內(nèi)容做到上傳下達，及時安排，及時解決，做到大事不過天，小事不過班，提高全員責任心。
4、參與公司生產(chǎn)裝置及儲運罐區(qū)的各項技改工作。
5、對所屬的動靜設備實行隱患排查整改日報制度，對存在問題做到匯報有記錄，整改有計劃。
6、公司歷次的安全環(huán)保隱患排查整改檢查中，對存在問題落實到人，按期整改。
7、班組交接班要進行安全環(huán)保喊話，交接班日志突出安全環(huán)保內(nèi)容。
8、根據(jù)國家有關法律法規(guī)和企業(yè)實際，制訂全面細致切實可行的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，如,《維修車間崗位職責》、《維修車間考核細則》、《維修車間安全檢查制度》等。將這些制度、規(guī)程、責任制掛到各級崗位上，提醒崗位人員貫徹落實，以制度規(guī)范約束員工的思考和行為，以制度管人，使員工在日常工作中有章可遁，有法可依，形成良好的工作氛圍。
9、班組的培訓教育，針對日常工作中所遇到的實際問題進行分析教育，避免發(fā)生同樣的問題。
10、票證管理，從嚴把關。廠區(qū)內(nèi)進行各項用電維修作業(yè)，必須辦理相關的安全作業(yè)證，并實行嚴格的票證管理制度。如“動火安全作業(yè)證”、“設備檢修安全作業(yè)證”等，嚴格按照國家石油和化學工業(yè)局發(fā)布的《�；髽I(yè)廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程》辦事。實行專事專證、專人專證、專人簽字確認、專人檢查監(jiān)護。
11、事故處理，嚴格執(zhí)行事故報告制度，禁止不報。瞞報、謊報、漏報。事故處理(含未遂事故)，堅持“四不放過”原則，事故處理及時，實事求是，不弄虛作假，從根源上切斷員工的僥幸心理。
二、2x13年主要工作
1、生產(chǎn)裝置的年度檢修及熔鹽爐的技改工作。
2、消防報警系統(tǒng)的選型、安裝、調(diào)試工作，為二期項目的建設積累經(jīng)驗。
3、二期項目電氣、儀表的校對工作，以及電纜，照明等基礎材料的統(tǒng)計工作。
4、公司ERP管理系統(tǒng)的前期計劃的工作。
5、泵房排風系統(tǒng)及有毒氣體的在線監(jiān)測儀表的安裝。
6、瀝青改制裝置電氣控制柜的制作，儀表DCS系統(tǒng)組態(tài)工作。
7、全年開具用電票416張，檢維修作業(yè)票103張，加班共計158.5小時，未發(fā)生一例安全事故。
8、修舊利舊25臺，更換全廠節(jié)能燈，降低了生產(chǎn)用電成本。
三、2x14年工作的幾點計劃
1、在領導及各車間的配合下，團結全體成員繼續(xù)完成公司交辦的各項工作。
2、要求員工有嚴格、謹慎、認真的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)程，做好各項數(shù)據(jù)記錄的統(tǒng)計和上報工作。
3、嚴格執(zhí)行各項制度，專用設備由專人管理，專人維護和保養(yǎng)。要求全體員工人人愛惜工具及設備，嚴格控制易耗品的損耗率，做好安全、文明檢修工作。
4、實行月度績效考核與獎金掛鉤，充分體現(xiàn)獎懲分明、多勞多得的原則，破除干好干壞一個樣，干多干少一個樣的消極態(tài)度，迫使員工提高自己的責任心。
5、切實抓好全體人員的安全教育和和職業(yè)技能的培訓，做到一專多能，為公司的下一步發(fā)展奠定專業(yè)技術基礎，在下一步的工作中，制定員工定崗激勵機制，讓有能力的人有更多的收入，以提高員工主動學習的積極性和工作責任心。
年度工作總結 篇2
20xx年，全市各級財政部門面對錯綜復雜、充滿變數(shù)的宏觀環(huán)境，始終堅持把組織收入作為中心工作，不斷加強財稅形勢研判，強化與國地稅部門之間的溝通協(xié)調(diào)，加強對重點稅源、主體稅種的分析和監(jiān)管；加大土地增值稅清算力度，推進建立房產(chǎn)交易稅二手房價格評估機制，大力爭取限售股減持等易流失稅源回流；落實地方稅收保障辦法，有序籌建涉稅信息綜合管理平臺，提高綜合治稅管理水平；建立非稅收入資金實時監(jiān)控體系，非稅收入收繳工作取得新成效；深化創(chuàng)新改革，提升財政科學化精細化管理水平，不斷提高財政資金使用效益，為推動福州市科學發(fā)展跨越發(fā)展提供有力保障。
全市（含平潭，下同）地方公共財政收入453.97億元，比上年增長18.8％，完成預算的105.2％；加上劃中央收入235.15億元，公共財政總收入689.12億元，增長15.4％。支出534.36億元（含省�？詈蜕夏杲Y轉(zhuǎn)等支出，下同），比上年增加124.99億元，增長30.5％。政府性基金收入509.53億元，增長63.6％，完成預算的111.0％；支出515.25億元，增加176.51億元，增長52.1％。社會保險基金收入74.96億元，同口徑增加7.12億元，增長10.5％，完成預算的102.8％；支出56.60億元，同口徑增加7.49億元，增長15.3％。
市本級地方公共財政收入169.64億元，增長13.4％，完成調(diào)整后預算的100.4％；加上劃中央收入87.67億元，公共財政總收入257.30億元，增長13.2％，完成預算的100.2％。預算支出104.60億元,完成預算的87.1％，加上省專款和上年結轉(zhuǎn)等支出42.15億元，支出共計146.75億元，增長43.2％。政府性基金收入220.74億元，增長130.3％，完成預算的105.6％；支出199.10億元，增加83.22億元，增長71.8％。社會保險基金收入52.84億元，同口徑增加6.21億元，增長13.3％，完成預算的102.1％；支出36.93億元，同口徑增加5.11億元，增長16.1％。
中央、省級財政共下達福州市專項補助資金65.14億元，增加5.13億元。共取得省轉(zhuǎn)貸福州市地方政府債券11.51億元，比上年增加9.21億元，是歷年轉(zhuǎn)貸金額平均數(shù)的2.5倍。
[開源節(jié)流雙管齊下]
加大基礎設施和公共服務設施投入 撥付28.65億元，支持南江濱東大道及延伸段、南臺大道南段、銅盤路、林浦大橋、螺洲大橋等市政道路、橋梁的提升改造與建設。撥付1.52億元，加快實施閩江北港南岸、南江濱東段及魁岐排澇二站防洪工程。投入31.82億元，支持鐵路、高速公路、地鐵1號線建設。投入10.45億元對投融資平臺承擔的公益性及半公益性建設項目進行固化補助。撥付0.50億元，保障婦女兒童活動中心、市民服務中心等公共項目建設。
支持開拓市場促進消費 鼓勵企業(yè)開拓國際市場，投入0.60億元，扶持重點出口行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，支持企業(yè)研發(fā)、技改和國際認證等，增強出口產(chǎn)品附加值和國際市場競爭力�；I措0.20億元，建立外貿(mào)中小企業(yè)貸款風險補償金，采取政、銀、企合作方式建立風險共擔機制，幫助外貿(mào)中小企業(yè)解決融資問題。撥付0.77億元，助推現(xiàn)代物流企業(yè)發(fā)展壯大，加大在央視等重要媒體宣傳福州力度，支持發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、溫泉旅游、森林旅游，成功舉辦第四屆福州國際溫泉旅游節(jié)。推進“中國服務外包示范城市”申報工作。
控制行政運行費用 嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，按照“零增長”的原則編制“三公經(jīng)費”預算，從嚴控制一般性支出。嚴禁提高會議用餐和住宿標準，執(zhí)行公務接待報銷“三單”制度。加強對公務用車等經(jīng)費支出審核。從嚴控制出席會議、考察調(diào)研、學習交流、檢查指導等公務活動的接待支出。全面停止新建樓堂館所，嚴格控制辦公用房維修改造項目，嚴格執(zhí)行維修改造標準，嚴禁豪華裝修，把有限的資金用在刀刃上。20xx年全市公務接待費比上年下降51.37%，因公出國（境）經(jīng)費支出比上年下降1.24%。
[調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構]
落實積極財政政策 不斷完善結構性減稅政策，降低小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅起征點，穩(wěn)步推進“營改增”試點，出臺減輕企業(yè)負擔的一系列政策措施，對工業(yè)外貿(mào)流通企業(yè)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅實行“即征即獎”。兌現(xiàn)800多戶企業(yè)財政扶持資金3.80億元，實行勞動密集型小企業(yè)貸款貼息和小微企業(yè)融資擔保風險補貼，緩解中小企業(yè)資金壓力。加大市級股權投資資金運作力度，促進初創(chuàng)期高新中小企業(yè)發(fā)展。全年兌現(xiàn)出口退稅93.50億元，取消和免征一批行政事業(yè)性收費。
推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 撥付各類工業(yè)扶持資金4.68億元，支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)增長、節(jié)能降耗和技術改造，搶救保護瀕臨失傳的重點傳統(tǒng)工藝美術品種與技藝，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。進一步完善鼓勵總部經(jīng)濟政策，兌現(xiàn)企業(yè)總部獎勵0.62億元。完善促進金融業(yè)發(fā)展各項舉措，兌現(xiàn)24家金融機構獎勵。支持福建海峽股權交易中心成立運營，推動福州市金融業(yè)健康快速發(fā)展。撥付資金0.73億元，推進航空港口聯(lián)動發(fā)展。
增強科技創(chuàng)新活力 加快創(chuàng)新型城市建設，落實國家對高新技術企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠扶持政策，科技支出穩(wěn)步增長。撥付資金0.78億元，支持創(chuàng)新平臺、企業(yè)技術中心建設和科技重大項目、科技基礎研究，鼓勵產(chǎn)學研加速融合，促進科技成果轉(zhuǎn)化，支持創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范城市。撥付0.23億元，用于發(fā)放引進高層次優(yōu)秀人才工作津貼及科研項目補助，支持人才引進和培養(yǎng)。支持中國福州海西引智試驗區(qū)建設。
[優(yōu)先保障民生支出]
提升社會保障能力 擴大社會保障制度覆蓋面，對未參加職工基本養(yǎng)老保險的高齡職工發(fā)放生活保障金。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，從土地出讓收入中提取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險金，切實保障被征地農(nóng)民利益。提高城鄉(xiāng)低保對象補助標準，在全國首創(chuàng)于中秋節(jié)點為困難群體發(fā)放每人300元食品供應券，惠及2萬名困難群體。撥付1.15億元，落實各項促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。
夯實農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎 投入3.60億元，支持重大水利建設、海堤和病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全工程，提高防洪減災能力。實施“海上福州”發(fā)展戰(zhàn)略，投入0.34億元，發(fā)展海洋新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋服務業(yè)和現(xiàn)代海洋漁業(yè)。撥付1.32億元，培育壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，支持果蔬、花卉、茶葉和食用菌等生產(chǎn)，支持農(nóng)業(yè)“五新”技術推廣。撥付0.70億元，推進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施。永泰縣和8個村列入美麗鄉(xiāng)村省級財政“一事一議”獎補范圍。
促進教育優(yōu)先發(fā)展 保障義務教育階段免除學雜費，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育階段生均公用經(jīng)費標準，小學、初中每生每年分別提高到610元、810元，惠及70萬名中小學生。對公辦中等職業(yè)學校全日制在校生免學費。撥付3.17億元，實施16所中小學校安工程，建成福州八中三江口校區(qū)、金山三期小學和金山七期小學等新區(qū)學校，啟動建設英華學校、四十三中等新布點學校，有效緩解入學壓力。大力支持學前教育，新建改擴建45所公辦幼兒園。加大市屬高校扶持力度，撥付0.68億元，完成福州職業(yè)技術學院債務化解，支持學院二期建設。
深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革 穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水平，新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助水平從每人每年260元提高到300元，擴大按病種定額付費試點范圍，鼓勵多種形式的支付方式改革�；竟残l(wèi)生服務經(jīng)費政府補助標準從每人每年25元提高到30元。加大公立醫(yī)院建設補助力度，提升市屬醫(yī)院診療條件。撥付0.93億元，完善基層衛(wèi)生機構軟硬件設施，提升基層衛(wèi)生機構服務水平。
推進文體事業(yè)發(fā)展 加強重點文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護修復，重點支持基層文化設施建設，推進村級公共文化設施設備更新維護，保障海峽兩岸合唱節(jié)、文博會等文化活動經(jīng)費。保障公益性文化設施免費開放，新工人文化宮建成投入使用。加快創(chuàng)建全民健身示范城市，撥付0.38億元，支持承辦世界沙灘排球賽、環(huán)福州·永泰國際公路自行車賽、中華龍舟大賽等活動。
[大力提升城市功能]
實施生態(tài)保護和環(huán)境整治 投入13.80億元，綜合整治光明港、東西河、白馬河等23條城區(qū)內(nèi)河。撥付0.68億元，推進環(huán)境空氣監(jiān)測網(wǎng)建設，加強大氣環(huán)境、重點流域整治及飲用水源保護。撥付各區(qū)環(huán)境綜合整治、環(huán)衛(wèi)提升、垃圾處置等經(jīng)費3.48億元，支持街巷整治、建筑立面改造等，提升城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。
提升城市景觀和品位 加大綠化、美化、香化投入，撥付3億元，提升環(huán)南臺島、三環(huán)路和南江濱堤外綠化景觀，完成湖濱路、浦上大道等主次干道沿線和街旁綠地綠化建設，建成11個城市公園，加快建設“美麗福州”。撥付19.10億元，改造上下杭、朱紫坊歷史文化街區(qū)和煙臺山歷史風貌區(qū)，保護修復鼓嶺風景區(qū)，啟動南街項目改造。
改善住房和出行條件 按規(guī)定將土地出讓收益和住房公積增值收益用于廉租房和公共租賃房建設。撥付14.38億元，推進廉租房、公租房等社會保障房建設，加大舊屋區(qū)改造力度。撥付5.61億元，繼續(xù)補貼優(yōu)惠群體乘車、新購公交車輛、開辟新線、駕駛員增薪等，支持公共交通優(yōu)先發(fā)展。
加強公共安全體系建設 撥付4.80億元，保障公共安全、社會綜合治理經(jīng)費，促進社會穩(wěn)定和諧。支持行政服務中心創(chuàng)新管理和“數(shù)字城管”、智能交通控制中心建設，提高城市管理服務水平。支持各類司法救助，健全醫(yī)患糾紛第三方調(diào)處機制。提高消防官兵高危補貼和政府專職消防員待遇，加強消防安全布局，提高消防應急救援能力。
[逐步精細財政管理]
強化體制機制創(chuàng)新 出臺新一輪市對區(qū)財政管理體制調(diào)整辦法，明確跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)的稅收歸屬，進一步理順收入征管與歸屬，更好地發(fā)揮市區(qū)兩級增收積極性。推進依法行政、依法理財，順利完成財政系統(tǒng)依法行政情況綜合監(jiān)察工作。落實簡政放權、提速增效、擴權強縣強區(qū)工作，取消或下放部分審批、審核、備案項目。開展市級單位票據(jù)電子化管理網(wǎng)絡版試點。首次公開出讓海域采砂臨時用海使用權，探索資源有償使用市場化機制。市投資管理公司定位為市屬國有金融投資控股公司，承擔海西金融服務中心投融資主體職能。
提高預決算管理水平 認真落實人大、審計對預算編制執(zhí)行的審查意見，積極整改，提高預算編制的完整性和準確性。開展國有資本經(jīng)營預算編制，建立完整的政府預算體系。擴大預算績效目標編制范圍，試點預算執(zhí)行過程績效監(jiān)控，推動項目單位開展績效自評。將市本級部門預算公開的范圍擴大到除涉密部門以外的所有一級預算單位，并做好部門決算和“三公”經(jīng)費公開前期準備工作，穩(wěn)步推進財政信息公開。
加強財政資金管理 全面清理現(xiàn)有財政對外借款，督促借款單位履行還款責任；清理國庫暫存、暫付款項，保證財政資金運行安全。加大對部門結余結轉(zhuǎn)資金的清收力度，壓縮財政結余結轉(zhuǎn)資金規(guī)模，有效盤活存量資金。繼續(xù)清理財政專戶，全市清理撤并財政專戶15個。深化國庫集中支付改革，市本級新增15家預算單位納入集中支付系統(tǒng)，公務卡制度試點取得新進展。開展清理和規(guī)范專項資金工作，提高資金使用效益。積極配合審計機構開展地方政府性債務審計，進一步夯實我市地方政府性債務，有效防范財政風險。
加強財政監(jiān)督檢查 對全市72家單位開展會計信息質(zhì)量檢查,查處違規(guī)金額1.5億元;開展全市強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金檢查，全市共重點檢查313戶，涉及175個項目，糾正和整改違規(guī)金額145.12萬元。選擇16家市本級財政票據(jù)使用單位, 專項清查其執(zhí)行非稅收入及財政票據(jù)管理政策和制度情況，發(fā)出整改通知9份，整改率93.75%。落實事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記管理辦法，研究出臺市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)交易實施細則，進一步加強和規(guī)范國有資產(chǎn)管理。
年度工作總結 篇3
1、加強廚房內(nèi)部培訓。根據(jù)前一年的工作總結，廚房員工工作能力差和工作意識不強現(xiàn)象，嚴抓新員工的工作服務意識，強化崗位技能，提升員工的綜合能力。
2、加強前后臺溝通和協(xié)調(diào)，提升對客服務。定期拓開廚房、前臺協(xié)調(diào)會議，增強香榭里人員的團隊意識和服務意識，發(fā)現(xiàn)并解決工作中的.存在的不足，前后臺相互協(xié)助，共同努力，提升了餐廳的品牌。
3、合理安排人員，勞動力綜合運用。在競爭日益激烈的當今，人員緊張，根據(jù)廚房現(xiàn)有人員對其進行合理安排，綜合運用，及時調(diào)整員工的工作內(nèi)容，提升員工的工作效率。
4、進一步規(guī)范和明確廚房獎勵考核制度。為提升廚房員工工作效率，增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高員工總體水平和素質(zhì)，培養(yǎng)員工積極進取的工作態(tài)度，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規(guī)定。
5、一如既往做好廚房“五常法”和衛(wèi)生工作，廚房的衛(wèi)生和“五常法”工作一直是廚房工作的重點之一，廚房員工持之以恒進行落實。在飯店星級復評自查中，受飯店領導好評，還被評為西餐部“五常法”示范廚房。
6、體現(xiàn)餐廳品牌，突出個性化服務。在平日服務中，前后臺共同配合，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待，這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養(yǎng)餐，有為喜好美食的�？烷L期制作個性菜肴等等。
7、堅持做好各廚房的協(xié)調(diào)配合工作。嚴把出品質(zhì)量關，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準，提升部門的服務與品質(zhì)。
8、圓滿完成月餅銷售任務。一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協(xié)力，把工作重點放在銷售上，雖廚房人員的銷售能力薄弱，但經(jīng)過兩個多月的努力，圓滿完成任務。
9、各節(jié)日美食活動豐富多彩。從中西混合套餐到經(jīng)典自助吧臺，從母親節(jié)溫馨套餐到圣誕大餐，給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足。
10、創(chuàng)造具有南苑特色的優(yōu)秀西餐菜肴。廚房內(nèi)部創(chuàng)新開拓，研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜肴；在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎，為飯店爭奪榮譽。
這些都離不開全體人員的共同努力，也離不開領導的支持和配合。在這一年中廚房取得了一些成績，但我們更多的思考應該是我們的不足，在競爭如此激烈的今天，我們?nèi)绾卧诿魈靹?chuàng)造更多的業(yè)績，這需要我們?nèi)毫θ翰�。我們會在新的一年中，共同面對困難，共同挑戰(zhàn)未來，創(chuàng)造更美好的明天。
年度工作總結 篇4
全縣截止20xx年11月，xx縣在冊社區(qū)服刑人員60人，其中緩刑58人，假釋2人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所接收情況如下：城廂司法所在冊17人，始陽司法所在冊5人，興業(yè)司法所在冊4人，新華司法所在冊4人，仁義司法所在冊6人，老場司法所在冊0人，多功司法所在冊0人，樂英司法所在冊1人，思經(jīng)司法所在冊6人，兩路司法所在冊1人，紫石司法所在冊1人，小河司法所在冊3人，魚泉司法所在冊1人，大坪司法所在冊4人，新場司法所在冊5人。
危害公共安全21人，破壞經(jīng)濟秩序3人，侵犯公民人身權利9人，妨害社會管理秩序10人，侵犯財產(chǎn)8人，貪污受賄1人，瀆職2人，其他6人。戶籍情況：農(nóng)村人員50人，城鎮(zhèn)居民10人。性別上來分：男性58人，女性2人。
矯正期間的處罰：撤銷緩刑16人，其中重新犯罪7人，暫予監(jiān)外執(zhí)行收監(jiān)3人（其中今年收監(jiān)11人）；累計受到司法局警告11人，受到公安局治安處罰2人。矯正期間的獎勵：4-20雅安抗震救災，受到市司法局表揚9人，抗戰(zhàn)70周年特赦3人。
從接收、外出請假、收監(jiān)、解除的各個環(huán)節(jié)，xx縣司法局均嚴格按照司法部、省廳、市局規(guī)定的社區(qū)矯正執(zhí)法程序去執(zhí)法。
20xx年基層股在縣委、縣府和市、縣兩級司法局的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆四中五中全會精神，團結指導基層司法所按照年初工作部署認真開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正和特殊人群管理工作。一年來，全縣XX個司法所，23名專兼職司法助理員和166個調(diào)解組織，687名人民調(diào)解員，在災后恢復重建保一方平安工作中發(fā)揮了重要作用。
一、人民調(diào)解工作
20xx年，全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解各類矛盾糾紛1825件。其中：婚姻家庭糾紛72件、鄰里糾紛270件、征地拆遷55件、財產(chǎn)糾紛112件、村務管理7件、勞動爭議17件、合同糾紛6件、醫(yī)療糾紛9件、環(huán)境糾紛16件、山林土地糾紛271件、交通事故糾紛699件、物業(yè)管理糾紛41件、消費糾紛3件、人身損害賠償糾紛46件、政策性訴求糾紛4件、其他糾紛197件。調(diào)解成功1734件，成功率達95.01%。
（一）、充分發(fā)揮人民調(diào)解指導中心的作用，全力化解重大復雜的矛盾糾紛
20xx年人民調(diào)解工作以化解社會矛盾和社會糾紛為主線，以整合調(diào)解力量為基礎，以創(chuàng)新工作機制為動力，以健全調(diào)解制度為保障，以維護人民群眾利益為根本，積極探索新形勢下正確處理人民內(nèi)部矛盾糾紛的新思路、新方法，把矛盾糾紛解決在基層，處置在萌芽狀態(tài)，降低化解矛盾糾紛的行政和司法成本，進一步密切黨群、干群關系，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，全力維護社會穩(wěn)定。一年來充分發(fā)揮人民調(diào)解指導中心的指導作用，重點在化解大案要案上下功夫，取得了較好的社會效果。成功指導仁義鄉(xiāng)化解了三起大的涉災矛盾糾紛，涉案金額達20萬元。
�。ǘ�、從健全網(wǎng)絡入手，教育培訓相結合， 確保大調(diào)解工作落到實處
1、加強調(diào)解隊伍建設，營造調(diào)解職能大提升大發(fā)展的良好氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保落實1名副科級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導任人民調(diào)解委員會主任，落實3-5人組成調(diào)委會專、兼職人員，確保人民調(diào)解工作有人抓、有人管、有辦公場所、有工作人員辦事，為大調(diào)解工作的扎實有效開展奠定堅實基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮人民調(diào)解維穩(wěn)“第一道防線”作用，加大矛盾糾紛排查力度，真正做到橫到邊、縱到底，實現(xiàn)“小糾紛不出村（社區(qū)）、大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難糾紛不出縣”。 做到層層有人抓，事事有人管，確保全縣的社會穩(wěn)定。
2、狠抓健全教育培訓，全面提高基層司法助理員的業(yè)務素質(zhì)。
按照縣培訓鄉(xiāng)、鄉(xiāng)培訓村和重大糾紛經(jīng)驗交流的形式強化調(diào)解隊伍的培訓，提高調(diào)解人員的政策法律水平，從而提高依法調(diào)解矛盾糾紛的能力。
一年來，全局認真落實人民調(diào)解員培訓制度，采取集中培訓、以會代訓的方式，加大人民調(diào)解員培訓力度。縣級集中培訓4次，縣鄉(xiāng)兩級共培訓調(diào)解員605人次，培訓率達100%。針對社會管理綜合治理的新特點，在政法委的支持下，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣級各部門的分管領導和司法助理員78人次、網(wǎng)格員28人次進行了專業(yè)的人民調(diào)解工作技能技巧和相關調(diào)解文書制作的培訓。特別針對新招錄的二十八名鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員和5名司法助理員耐心講授了人民調(diào)解工作的“四部”“八法”“九招”調(diào)解技能技巧，深受學員青睞�！八牟俊保凑{(diào)解四部曲：瀉火、尋根、解怒、處結）“八法”（即八種常見糾紛的調(diào)解方法：一是針對婚姻糾紛采用‘冷卻擇機法’；二是針對贍養(yǎng)、撫養(yǎng)等家庭糾紛采用‘親情感化法’；三是對人身損害賠償糾紛采用‘求同存異法’；四是對經(jīng)濟合同宜采用‘案例展示法’；五是對土地，宅基等相鄰關系糾紛采用‘現(xiàn)場聽證法’；六是對群體性矛盾糾紛采用‘主動介入速決法’；七是對重大復雜的矛盾糾紛采用‘部門聯(lián)動聯(lián)調(diào)法’；八是對久調(diào)無果的疑難糾紛 ‘啟動訴訟程序法’）�！熬耪小保凑{(diào)解過程中的高招：一是創(chuàng)造時機，地點得當；二是熟人先行，感情接近；三是四兩撥千斤，化解糾紛；四是設身處地，換位思考；五是保留意見，取得共識；六是留足退路戰(zhàn)略迂回；七是以理服人，剛?cè)嵯酀话耸怯卸Y有節(jié)擺明利害；九是注重效果，顧全大局。培訓中發(fā)放宣傳資料和專業(yè)工具書200余冊，取得了較好的培訓效果。
與此同時，縣司法局還借助時人民調(diào)解員協(xié)會的力量，于20xx年8月26日，舉辦了基層人民調(diào)解員、網(wǎng)格員網(wǎng)絡視頻培訓會。參加培訓會的學員有來自１５個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣鄉(xiāng)村各級人民調(diào)解委員會的人民調(diào)解員XX縣級專兼職網(wǎng)格員386人，各司法所所長組織鄉(xiāng)村兩級調(diào)委會的調(diào)解員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會場參訓。培訓會在市司法局和城廂鎮(zhèn)的大力支持下，邀請了具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗的XX市人民調(diào)解員協(xié)會的吳登靖會長、陳繼彬、張顯成副會長為培訓學員講授“婚姻家庭、農(nóng)村產(chǎn)權改革、勞動用工等方面的法律法規(guī)及糾紛調(diào)解技巧、人民調(diào)解工作流程及調(diào)解文書制作方面的知識。與會學員如饑似渴的獲取專業(yè)老師的輔導，認真記錄老師的講授重點，深感受益匪淺。希望以后能夠有更多的機會參加專業(yè)培訓，更好地為災后恢復重建，地方經(jīng)濟發(fā)展，保一方平安發(fā)揮人民調(diào)解的積極作用。
20xx年１１月６日，繼網(wǎng)路視頻大培訓后又舉辦20xx年第四期培訓班，培訓全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所22名專兼職司法助理員。培訓內(nèi)容以“隨手調(diào)”．社區(qū)矯正和特殊人群管理為主，兼顧人民調(diào)解年終報表及大調(diào)解信息錄入。培訓班上，新老司法助理員互相交流工作經(jīng)驗，老手帶新手，一對一，手把手的教五位新上任的司法助理員錄入人民調(diào)解案件登記的全過程，每個學員都上微機親自操作。由于方法得當，培訓效果好，所有學員在短短的一天時間內(nèi)，就掌握了案件錄入方法和各類業(yè)務報表的上報。此次培訓，提高司法助理員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能技巧，為全縣司法行政工作的健康發(fā)展起到了積極的促進作用。
�。ㄈ�、圍繞市依法治市工作方案，全面推進人民調(diào)解進項目工作。
為繼續(xù)深化“人民調(diào)解進項目”工作機制，建立完善xx縣“人民調(diào)解進項目”工作領導小組和xx縣重大疑難矛盾糾紛調(diào)解工作領導小組，主要負責調(diào)處轄區(qū)內(nèi)工程項目實施中發(fā)生的重大、疑難、復雜矛盾糾紛，指導和督促各級調(diào)解組織開展工作。
全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前建立項目的人民調(diào)解室16個。已建的16個調(diào)解室辦公場地與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會、村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會合署辦公；有必要的辦公設備；共選聘法律顧問16人、專（兼）職人民調(diào)解員89人；統(tǒng)一規(guī)范名稱；統(tǒng)一制作了標識、公示牌；有矛盾糾紛臺帳。20xx年，項目調(diào)解室共調(diào)解項目建設過程中涉及的矛盾糾紛61件，調(diào)解成功59件，成功率96%。
二、特殊人群管理工作
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)矯正工作
截止20xx年10月，累計接收社區(qū)矯正人員265人，累計解除矯正人員199人，現(xiàn)有在冊社區(qū)服刑人員66人。具體工作情況見社區(qū)矯正工作總結
�。ǘ┳ズ眯虧M釋放人員的安置幫教工作
20xx年接收刑滿釋放人員22人，安置22人，幫教22人.按照工作要求，認真核對刑滿釋放人員信息，指導各司法所建立健全幫教小組，切實加強特殊人群的管理，做到不漏管，不脫管。最大限度地避免該類人員重新犯罪。
三、存在問題
雖然我們在20xx年的工作中做出了一定的成績，但還存在一定的不足，我們將在20xx年，帶領股室全體人員同心協(xié)力，在市縣兩級司法局的領導下，緊緊圍繞縣委縣府的中心工作，抓好本職業(yè)務，為全縣社會穩(wěn)定和法制建設發(fā)揮積極的作用。
年度工作總結 篇5
自從20xx年9月1日第一次走上講臺初為人師到現(xiàn)在，已經(jīng)一個學期了�；厥走@一個學期的工作實踐，我不禁思緒萬千，感慨不已。這學期我主要擔任少兒基礎班和音標班的教學工作。作為一名剛剛踏上教育工作崗位的年輕教師，一開始我心中不禁有些忐忑。但幸運的是，學校的領導和許多教師對我的工作都給予了很多的關心和幫助，而同時我也在倍加努力，完善自己。所以本學期我的各項工作也都算有條不紊的開展著。經(jīng)過一個學期的實踐，我獲取了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以下是我在本學期的工作情況總結和教學工作的心得體會：
一、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。
教學中，備課是一個必不可少、十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。就綠豆豆英語教材第一冊而言，一開始打開書時，我發(fā)現(xiàn)書中的知識點很多，一時間真不知道如何取舍，這是我開始備課時遇到的最大問題。于是每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，并結合公立學校的新標準教材，對照單元學習要求，找出重點、難點，把各個知識點列出來按照重要程度排列，進而組織安排上課的思路。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課興趣。就音標班的教學來說，除了認真研究音標教材之外，我還在網(wǎng)上搜集了大量的視頻及音像資料，學習讓學生易于接受的教學方法，使音標教學不再那么單調(diào)枯燥。
二、重視課堂60分鐘的教學實踐。
教師每天辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備。在教學的過程中，我盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我十分留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。此外，在每一節(jié)課中，我都設有讓學生上講臺領讀的環(huán)節(jié)。一來可以檢驗學生是否對新知識做到了“人人過關”。二來可以鍛煉他們上臺講話的膽量。三來可以更多的練習口語，提高他們的語感。一學期下來，很多學生的各方面能力均有不同程度的提高。
三、對課后輔導的充分利用。
針對學生層次和年級的具體情況，我制定了相應的計劃和目標。一是對綠豆豆教材的輔導。二是對公立學校新標準的輔導。根據(jù)新課內(nèi)容，提前做好復習資料和練習題。輔導課上，以綠豆豆教材為主，新標準教材為輔，進行跟蹤輔導、分層次輔導，以確保學生能有效的提高在校的學習成績。對于成績較差，性格靦腆的學生，我對他們經(jīng)常進行鼓勵，消除他們的自卑心理。有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。
四、多和其他教師溝通，多向其他教師請教。
每一名教師都有自己獨特的教學方法，要多同其他教師進行探討，做到“以人之長，補己之短”。其他教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，很值得我認真用心學習和領會。
當然，我作為一名新教師，在認真努力工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多問題。針對自己的不足，我本著對學生負責，對工作負責，對自己負責的原則，制定20xx年的個人工作計劃：
一、提高自身的業(yè)務水平。
認真閱讀“教師用書”的具體內(nèi)容，結合自己的教學方法，更新教學理念。認真仔細研究教材，充分做好備課和輔導工作。虛心向其他教師學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。此外，還要認真閱讀與英語有關、與教學有關的書籍，來不斷拓寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
二、提高教學質(zhì)量。
為了提高教學質(zhì)量。首先要備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點與難點，了解學生的原有知識水平。針對他們的興趣、需要和習慣，制定教學計劃和教案，使新的知識讓他們易于接受，樂于接受。其次是要組織好課堂的教學秩序。關注學生和家長的課后信息反饋，調(diào)動學生的積極性和主動性。使他們能夠長時間在此學習，提高他們的來年續(xù)班率。
三、堅持對英語教學方面的繼續(xù)學習。
要積極參加培訓和進修，盡快提高專業(yè)水平。時常聽取領導和其他教師的建議，努力改進自身的不足，使自己能與時俱進，不論在專業(yè)水平上和教學教法上都有較大的進步和提高。
四、自身努力方向。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重學生書面能力與口語能力的雙重培養(yǎng)。
2、對成績較差的學生多關心，多愛心，再多一些耐心，使他們在各方面都有更大的進步。
3、加強紀律教育，、使學生在課堂上能集中注意力學習。
4、利用各種教學方式，提高學習效率，提升他們對英語學習的興趣。
5、努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
以上就是我對自己在20xx年內(nèi)的工作計劃，也許有些方面還不夠完善，但我會盡職盡責的做好各項教學工作。不論是學校還是個人，在成長的道路上一定都會遇到這樣或那樣的問題，但我始終堅信，只要堅持不懈，永不放棄，終究會取得成功。
年度工作總結 篇6
在剛剛過去的20xx年里，技術檢驗部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下，經(jīng)過部門全體員工的共同努力下，順利完成了各項任務。在此，我對技術檢驗部一年來的工作予以回顧與總結，同時祝愿我們公司明年會更好!
1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位的管理和培訓工作：
適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
2、在生產(chǎn)流程的控制方面：
嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。加強與生產(chǎn)部、市場部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
3、在節(jié)能降耗方面：
為了搞好節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本，積極應對市場挑戰(zhàn)，持續(xù)提升生產(chǎn)能力，緊緊抓牢提升質(zhì)量、降低成本、增加效益的工作路線，與其他部門合作充分發(fā)揮自身職能，抓住關鍵，突出重點，尋找主要原材料的替代產(chǎn)品，使主要原材料供應商多元化，現(xiàn)在樹脂、玻纖、噴膠、真空袋膜等都以替換，最大限度的降低生產(chǎn)成本。
4、工作中的不足：
質(zhì)檢部年初人員緊張，后半年充實了幾名新員工。一年來在緊張的工作中也出現(xiàn)了一些不足：
20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情，對于一些外觀小毛病輕易的放過了，但總結部門內(nèi)部整體工作的同時我們發(fā)現(xiàn)這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩，常常出現(xiàn)問題，被生產(chǎn)指責的時候卻無話可說，因為是我們自己在上一步把關不緊所致。
基于此，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產(chǎn)，按照技術圖紙、檢驗標準，不姑息一切影響質(zhì)量瑕疵的毛病，也從側(cè)面配合生產(chǎn)，更加容易的做好工作。質(zhì)檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質(zhì)檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準，但在實際的檢驗工作中，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題，卻又可以使用的部件或組件轉(zhuǎn)入下序，而此時上下兩序的質(zhì)檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間，同事之間的配合，一同解決問題、難點，最大的發(fā)揮團隊的作用，讓質(zhì)檢部門成長起來，更加強大起來。
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