助工工作總結五篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的助工工作總結5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
助工工作總結 篇1
我縣根據(jù)※號《關于做好擴大農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點準備工作》的文件要求，自市人口計生委20xx年元月11日召開的“做好全市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點準備工作”會議以來，我縣高度重視，縣政府及時召開了專題會議研究部署，認真學習政策，成立組織，廣泛宣傳、明確職
責、嚴格統(tǒng)一標準，保證質(zhì)量，實行責任追究，確保了試點準備工作的順利開展。現(xiàn)將近段工作總結如下：
一、成立組織、明確職責
對農(nóng)村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助，是我國人口和計劃生育工作思路和工作方法的重大轉變，此項工作有利于穩(wěn)定低生育水平；進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾實行計劃生育的積極性；有利于農(nóng)村人口老齡化問題的逐步解決；有利于密切黨群、干群關系促進農(nóng)村穩(wěn)定；有利于促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。為此，我縣成立了由計生委主任※同志為組長，副主任※同志為副組長，相關股（室）長為成員的工作領導小組。
20xx年元月12日，縣人口計生委抽調(diào)※名精干人員組成調(diào)查組并召開了全縣農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調(diào)查培訓會，認真學習了省、市有關文件及方案精神，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦負責培訓到村級計劃生育管理員，把市、縣會議精神傳達到每一個行政村，另外，各（鎮(zhèn)）派一名業(yè)務熟練的工作人員，專門負責調(diào)查工作的流程實施，督促各類調(diào)查表格的收發(fā)、整理和及時上報。
二、掌握標準、廣泛宣傳
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）嚴格按《※市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調(diào)查登記方案》的要求，認真領會開展試點工作的重要意義、掌握有關獎勵扶助的政策規(guī)定、工作程序和工作方法，做好準備工作。
�。�1）我們在縣電視臺制作了專題節(jié)目，對獎勵扶助的有關政策進行了專題宣傳。
（2）全縣共刷標語※多條，制作橫幅※幅，印發(fā)傳單※余份。散發(fā)到全縣集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村，就對農(nóng)村部分的計劃生育家庭扶助的意義，獎勵扶助的申報對象，申報條件和程序等方面的情況作了宣傳。
（3）按照要求張貼了公告，按時間進行了張榜公布，全縣初報對象涉及到了※個行政村。
三、認真登記、確保質(zhì)量
對農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象進行調(diào)查摸底，是我們的工作重點。我縣經(jīng)過了鄉(xiāng)級初查、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間互查、縣鄉(xiāng)聯(lián)合調(diào)查、市、縣、鄉(xiāng)復查核實等4個階段，由鄉(xiāng)級初次申報※名獎勵扶助對象、逐人篩選，現(xiàn)確定有※名對象合格。調(diào)查登記過程中做到以下幾點：
（1）對申報對象條件的確認，我們采取了調(diào)查申報對象的同齡人群、鄰居進一步核實。（2）結合同齡人群、鄰居訪問的情況，與對象本人的婚姻狀況、生育史、戶口性質(zhì)、年齡等情況和政策要求相對照。（3）根據(jù)對象本人的婚姻生育史、戶口性質(zhì)、年齡等情況結合公安派出所對照戶口、身份證、年齡進行復核，做到了“不多登、不漏登、不錯登”。
四、完善機制、樹立典型
為保證獎勵扶助試點工作健康發(fā)展、廣泛接受群眾和社會監(jiān)督。縣計生委向社會公開了三部電話：一是獎勵扶助咨詢、信訪電話設在政策法規(guī)股，由政策法規(guī)股負責有關政策詢問和信訪；二是獎勵扶助調(diào)查登記設在統(tǒng)計股，由統(tǒng)計股負責調(diào)查登記過程中有關問題的咨詢；三是獎勵扶助舉報電話設在紀檢監(jiān)察室，由紀檢監(jiān)察室負責處理獎勵扶助的有關問題。另外各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦都設立了相應的電話并向社會公布，認真做到了政策咨詢，接受社會監(jiān)督，確保了試點工作的順利開展。
在調(diào)查登記過程中，由于宣傳到位，條件、程序公開，涌現(xiàn)出了很多響應國家計劃生育號召的計劃生育模范典型。如：※該夫婦屬再婚，1962年結婚時女方帶一女孩，封雙元為初婚。當時，※為村委會干部，中共黨員，為了響應黨的計劃生育號召※給妻子做工作終生只要一個孩子，做為共產(chǎn)黨的干部我們應該起模范帶頭作用，經(jīng)過耐心細致的說服工作，妻子依然采取上環(huán)節(jié)育手術。
調(diào)查中，調(diào)查隊員嚴格按方案要求操作，兢兢業(yè)業(yè)認真負責，做到了對每一名被查對象負責，他們不怕嚴寒，不怕苦，不怕累，盡職盡責圓滿完成了領導交給的任務。涌現(xiàn)了象※鄉(xiāng)的※、※鎮(zhèn)的※等一部分先進典型。
五、兌現(xiàn)獎懲、責任追究
市人口計生委將本職工作認真負責、表現(xiàn)突出、信息準確達到100的單位進行表彰獎勵。對本項工作中敷衍了事的，發(fā)現(xiàn)不認真負責、弄虛作假的，對當事人按有關政策法規(guī)嚴肅處理。情節(jié)惡劣的直接對本單位或派出單位給予黃牌警告處分。
另外，我們明確了責任，實行了責任追究制，縣人口計生委與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦主任和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）派出的市級調(diào)查員簽定責任書。要求把本次調(diào)查登記作為一次政治任務對待，對初步確認的對象要逐人見面，誰出現(xiàn)了差錯追究誰的責任，從而達到縣、鄉(xiāng)、村的責任人對獎勵扶助對象的情況能準確把握。
六、存在問題
1、已確認的不合格對象雖然多方查詢，耐心做工作，但由于時代久遠，對他們的婚育史了解不詳，以致于信訪量增加。
2、宣傳工作尚存在死角，個別群眾還不完全了解此項工作的意義。
3、上報合格對象中很有可能存在不合格對象，還需要我們進一步落實。
4、對申報對象的條件，不能追卻定義的需要進一步耐心解釋、調(diào)查核實。
總之，我們是對這項工作做了大量的工作取得了一些成績，但對存在問題不能掉以輕心，下步工作中我們會按省市要求把此次工作做的更好更具體。
助工工作總結 篇2
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統(tǒng)社會救助工作實行統(tǒng)一領導。
二、結合交通工作實際，找準切入點
1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸?shù)臉I(yè)戶，可享有減免運輸費的規(guī)定，xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。
2、對市區(qū)內(nèi)1000余臺農(nóng)用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養(yǎng)路費，合計免征80余萬元。
3、免征了出租的運管費及城區(qū)內(nèi)運營的出租車免征客運附加費，跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。
4、從事個體客、貨車輛參加準駕的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農(nóng)村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10%的優(yōu)惠。xx年減征、免征各種費用近600余萬元。
三、多措并舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工，對特困職工進行動態(tài)管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。xx年元旦期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間，我局自籌資金慰問局屬集體困難職工，生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉干部等270戶，共發(fā)放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進行捐款，今年向解困難繳納捐款2.2萬元。
助工工作總結 篇3
為進一步落實吉林省資助中心《關于做好寒假期間向高校家庭經(jīng)濟困難學生送溫暖工作通知》的相關要求，把黨和國家對家庭經(jīng)濟困難學生的關懷落實、落細，同時也讓家庭經(jīng)濟困難的學生感受到學校大家庭的溫暖，我校在寒假期間開展了“助學筑夢·點燃愛心之火”送溫暖活動，具體如下：
一、領導重視、明確使命
(一)召開寒假送溫暖工作會議。接到省資助中心關于寒假送溫暖工作通知后，由校黨委副書記、資助工作領導小組組長組織召開寒假走訪工作會議，各院黨總支副書記、全體輔導員及相關學團工作人員參加，明確會議精神并具體承擔寒假送溫暖活動工作任務。
(二)開展貧困生檔案摸底篩選。會后由校學生資助科與各院共同對全校貧困生檔案進行分析篩選，經(jīng)過研討及與相關家庭經(jīng)濟困難學生溝通后確定寒假送溫暖走訪名單，確定了本次走訪的具體區(qū)域。本次送溫暖走訪活動計劃共涉及到松原、德惠、四平、白城等區(qū)域20余個村鎮(zhèn)，貧困生32人。
(三)認真制定送溫暖活動方案。依據(jù)省資助中心《關于做好寒假期間向高校家庭經(jīng)濟困難學生送溫暖工作通知》相關精神，結合我校實際，制定了《關于20xx年寒假送溫暖活動實施方案》，將本次寒假走訪送溫暖的工作目標和具體任務，分解到各院，明確了責任領導和責任人，進一步落實工作責任。
二、積極籌備、認真落實
(一)確定寒假送溫暖具體名單后，印制了《國家資助政策宣傳單》及《國家開發(fā)銀行生源地助學貸款宣傳單》3000余份，在走訪時大力宣傳國家各項資助政策，使黨和政府對家庭經(jīng)濟困難學生的關懷深入人心。走訪前，購買了大米、豆油等送溫暖活動的相關備品。
(二)根據(jù)省資助中心《關于組織國家獎學金獲獎學生擔任“學生資助宣傳大使”的通知》相關精神，確立由視覺藝術學院遲月、商學院李夢圓、文學與新聞傳播學院郭琳等獲得過國家獎助學金的學生擔任資助宣傳大使，將國家各項資助政策、國家開發(fā)銀行生源地貸款辦理流程向母校及身邊涉及到考學的親友進行宣傳和講解，幫助他們的學弟、學妹及家長解除后顧之憂。
(三)學校高度重視本次走訪送溫暖工作，由校學生工作處處長、資助工作領導小組副組長親自帶隊，不畏嚴寒，對吉林、德惠、松原、四平、白城等區(qū)域的家庭經(jīng)濟困難學生家庭開展了近十天的走訪送溫暖活動。在走訪中，與學生本人及家長進行親切的交流和溝通。每到一處，學校領導和老師都會細致了解學生家庭的基本情況、致貧的主要原因以及目前的獲助情況，積極宣傳黨和國家以及學校各項資助及獎勵政策，表達學校和各院對于貧困家庭的關懷和慰問，認真聽取和收集學生和家長對學校資助工作及學生教育發(fā)展的意見和建議。此外，輔導員老師還根據(jù)受訪學生的實際情況，向家長介紹孩子在校期間的思想、學習和生活情況，幫助他們有針對性分析和規(guī)劃大學生活、明確未來努力方向，鼓勵他們要勇于面對困難，保持積極樂觀的心態(tài)，受訪學生要勤奮刻苦學習，全面提升自身能力，堅定信心，以優(yōu)異成績和實際行動回報家庭和社會。
通過本次送溫暖走訪工作，為我校進一步做好學生資助工作奠定了堅實的基礎，也為達到精準資助提供了有效的數(shù)據(jù)支撐。同時，對國家各項資助政策由學生資助宣傳大使以及走訪的工作人員進行了大力有效的宣傳。受訪家庭對學校和老師長期以來的關心和問候表達了誠摯的感謝，紛紛表示此次走訪讓他們深受感動，一是讓家長了解到孩子在學校的表現(xiàn)，更有信心配合好學校，共同努力，將學生培養(yǎng)成才。二是感激國家和學校的資助政策和精心培養(yǎng)，受訪學生也表示將不辜負學校和父母的期望，自立自強，加倍努力，今后盡己所能勵志成才、感恩學校、回報社會。
助工工作總結 篇4
一、救災救濟工作
（一）加強領導，及時部署救災工作。各級黨委和政府十分重視救災工作，在災情發(fā)生后，積極組織民政、農(nóng)委等有關部門深入災區(qū)核查災情，幫助災民解決種子、生產(chǎn)資料、資金和恢復重建的困難問題，盡一切努力減少災害損失。市政府適時召開了全市防汛工作會議，專題部署了防汛備災工作。市民政局多次下發(fā)通知,下派工作組15個40人次，督促各地做好防汛備災、災情報告和災民救濟工作，確保了救災工作有序進行。全市嚴格執(zhí)行災情零報告制度，得到省廳的肯定。
�。ǘ﹪栏褓Y金管理，保證災民基本生活。全市在進行全面救災款自查的同時，接受了審計、人大等上級有關部門近半年時間的延伸審計和監(jiān)督檢查。針對基層救災物資管理不規(guī)范問題，市局8月份制定出臺了《社會捐助款物和救災物資管理規(guī)定》，提高了全市救災管理工作水平。年初，通過2次調(diào)查，制定了全市20xx年春夏荒災民救助方案，采取災民自救、政府救濟、社會幫扶、互助互濟等形式，有效開展災民救濟工作。全市發(fā)放災民救助卡3.86萬個，實施政府救助12.9萬人次，安排救災款591萬元，確保了需救濟災民每人每月30斤口糧。
(三)積極構建災害緊急救援體系。我市切實加強救災綜合協(xié)調(diào)工作，在4月份啟動了災情會商制度，并建立了災情會商的聯(lián)絡體系和會商工作人員庫。按照《省特大自然災害救災應急預案》的內(nèi)容，重新修訂了《市特大自然災害應急預案》，并完成《市災民緊急轉移安置預案》、《市敬老院火災緊急事件處置預案》的起草工作。確保按預案要求組織開展應急救援工作，將災害損失降低到最低限度。
�。ㄋ模┓e極引導災民生產(chǎn)自救。全市各級黨委、政府和民政部門向災民做耐心細致的思想工作，教育群眾樹立抗災救災意識，自救自立，充分發(fā)揮救災主體作用。各縣（市）區(qū)政府積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)一組織向修路、采礦、運輸、建筑、林業(yè)生產(chǎn)等周邊市場和外地轉移勞動力10萬余人；并號召災民進山采集山產(chǎn)品，從事工商副業(yè)，發(fā)展庭院養(yǎng)殖和畜牧等增加農(nóng)民收入。
二、城市低保工作
截止12月末，全市保障人員78743人，月發(fā)放保障金497.1萬元，累計發(fā)放保障金5836.9萬元。全市城市低保人均補差達到63元，超過省里要求的人均補助60元的目標。
�。ǘ﹪栏褓Y金管理。年初，全市落實地方財政低保資金預算540萬元。省撥我市4229萬元轉移支付資金全部下?lián)艿轿�。在國家補助資金沒有及時撥付的情況下，全市各地民政部門積極協(xié)調(diào)財政部門，由地方自籌資金按月墊付發(fā)放保障金，做到了足額按時發(fā)放，維護了社會穩(wěn)定。6個縣（市）區(qū)通過銀行、郵政部門全部實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放。
�。ㄎ澹┥钊腴_展社會保障試點工作。按試點工作要求，民政部門承擔領取失業(yè)救濟期滿符合條件人員納入低保，和對無力參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休職工本人按低保標準發(fā)放生活費的工作任務。主管領導和救災救濟科人員都被抽調(diào)到市試點領導小組及辦公室任職，在及時制定工作方案的同時，利用全市試點動員會的機會，對各縣（市）區(qū)領導進行低保業(yè)務培訓。同時配合勞動部門對集體企業(yè)退休職工進行核定，保證了城鎮(zhèn)社保試點工作的順利進行。
助工工作總結 篇5
一、基本情況
州位于省西部，是全國最早建立的專區(qū)級民族自治州，也是我省幅員面積最大、資源最富聚、人口最少、條件最艱苦的民族自治州。下轄18個縣，325個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），2734個行政村，幅員面積15.3萬平方公里，有113.78萬人,全州有農(nóng)業(yè)人員93.8萬人。20xx年全州農(nóng)作物播面132.13萬畝，其中：糧、油、菜播面分別達到111.80萬畝、8.54萬畝、10.52萬畝,預計總產(chǎn)量分別達到26.89萬噸、1.3萬噸、22.21萬噸，分別較上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)“七年增”，種植業(yè)人均增收2200元，較去年增300元。糧食作物主要有青稞（裸大麥）、玉米、小麥、馬鈴薯、豆類，經(jīng)濟作物有油菜、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、花卉、食用菌、中藏藥材等，是一個典型的.以農(nóng)業(yè)為主的自治州。
二、組織管理情況
今年省廳下達給我州18個項目縣農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目經(jīng)費，共計1335萬元，根據(jù)文件要求，我局及時下發(fā)了相關文件，對加強領導，落實責任，制定方案，細化措施，加強管理等進行了強調(diào)和安排，各縣也高度重視，一是成立了領導機構。各縣成立了以分管縣長為組長，縣級相關部門負責人為成員的領導小組，以加強對此項工作的領導，并指派了相關人員具體負責此項工作的日常事務，并制定了實施方案，細化了工作措施，做到了工作任務落實到人，責任落實到人。二是完善了工作機制。1.建立了目標任務考核制度。各縣將年度的工作目標任務進行量化、分解并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員簽訂了目標責任書，做到了目標任務明確，工作責任落實到人，年底根據(jù)目標任務完成情況進行考核。2.建立了包村聯(lián)系制度。各縣專家定點聯(lián)系到鄉(xiāng)、村，實行專家技術負責制。縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員包村聯(lián)戶，直接與產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和科技示范戶等掛鉤，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術指導。3.建立健全了培訓制度。各縣制訂了培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，主要依托州外大中專院校和培訓機構，加強對專業(yè)技術人員的知識更新培訓，使培訓工作走入常態(tài)化、制度化。今年全州共計培訓383人，圓滿完成了培訓任務。4.建立健全了績效考評制度。按照縣級農(nóng)業(yè)主管部門、服務對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三級考核的要求,以縣級農(nóng)業(yè)主管部門考評為主，將考核結果作為農(nóng)技推廣人員評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放、崗位等級晉升、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。5.建立健全了多元化推廣制度。依托農(nóng)技推廣機構，積極培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務組織等社會化服務組織，為農(nóng)民提供良種統(tǒng)供、病蟲統(tǒng)防、生產(chǎn)資料統(tǒng)一配送、耕種收機械化統(tǒng)一作業(yè)等全方位服務。同時積極構建“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”科技成果快速轉化長效機制。
三、推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶情況
一是各縣專家組成員充分利用農(nóng)時季節(jié)并結合當?shù)貙嶋H，重點加強青稞、小麥、馬鈴薯、蔬菜、小雜水果等優(yōu)良主導品種和主推技術推廣工作，提高科學技術的入戶率和落地率,今年全州科技入戶率達到了90%。二是大力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶。各縣按照每村遴選培育3個農(nóng)業(yè)科技示范戶要求,側重性地選擇有一定文化程度、有一定種植經(jīng)驗，樂于助人的農(nóng)戶為本村的科技示范戶，進行重點培養(yǎng)，按照10：1的比例選聘科技指導員進行新品種、新技術培訓推廣，全面提高其自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。據(jù)統(tǒng)計，全州共有科技示范戶88個，科技指導員577人。購買了科技示范手冊2431本，科技指導員手冊897本。三是狠抓農(nóng)業(yè)科技示范基地建設。各縣結合各自實際，狠抓青稞、馬鈴薯、蔬菜等新品種、新技術的農(nóng)業(yè)科技示范基地建設工作，形成“專家組＋試驗示范基地＋農(nóng)業(yè)技術人員＋科技示范戶＋輻射帶動戶”的技術服務模式，全州共有各類農(nóng)業(yè)科技示范基地52個。四是整合糧油高產(chǎn)高效創(chuàng)建、農(nóng)民培訓、農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、動物疫情監(jiān)測與防治等重大項目,充分利用農(nóng)業(yè)科技書屋等現(xiàn)代化手段開展技術培訓服務,全面推進農(nóng)業(yè)科技服務進村入戶到田，讓農(nóng)民真正受益。
四、隊伍建設情況
按照省廳要求，我州已于去年底圓滿完成了163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改（擴）建條件建設，經(jīng)各縣積極與縣編辦銜接，爭取人員劃轉情況較好，截止目前，全州有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)技人員推廣人員386人，縣級351余人，州級104人，其中，正高職稱4人，高級職稱85人，中級職稱229人，初級352人。同時各縣制定了基層農(nóng)技推廣“特崗計劃”，鼓勵高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)技術推廣服務工作，全州農(nóng)技推廣管理隊伍進一步優(yōu)化，科技推廣工作逐步邁入正規(guī)化，為全州建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下了良好的人才支撐。
五、信息化建設情況
各縣高度重視信息化工作，按時將項目開展情況在《基層農(nóng)技推廣網(wǎng)》上填報，錄入。根據(jù)省廳要求，我州只有縣納入了“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡書屋建設”任務，該局成立了“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡書屋建設領導小組”，從加強領導，強化措施、落實人員加強管理等方面進行了安排、落實，州局也隨時加強了督促和監(jiān)管。根據(jù)省廳安排，今年我州18個縣未納入云平臺建設任務。
六、調(diào)動各方面積極情況
按照川農(nóng)業(yè)函〔２０１４〕４３４號文件精神，為調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的積極性，各縣年初都制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員目標績效獎勵實施方案》，并對外公示，對目標任務完成較好，業(yè)績突出的個人按照文件規(guī)定的標準進行獎勵。同時，為激勵基層農(nóng)技人員的工作熱情，今年州政府出臺了“康巴英才獎勵政策”，對在農(nóng)業(yè)推廣、科研等方面有突出貢獻的農(nóng)業(yè)科技人員，每月增加1000—3000元不等的獎勵工資。這些政策，很好地調(diào)動了全州農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性。
七、督促檢查情況
今年8月，我局先后派出3個由財務、科教、紀檢等科室人員組成的工作組，對我州的18個項目縣就今年的“補助項目”完成情況進行了督促、檢查，重點抽查補助項目資金的使用情況，從檢查結果看，各縣都是按照省廳的文件標準，進行科技推廣、示范戶物化和能力建設等方面的兌現(xiàn)補助，無濫用項目資金的現(xiàn)象。
八、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
通過這個項目的實施，帶動了全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立油、菜、果、藥、菌等特色產(chǎn)業(yè)基地達到28萬畝，特色產(chǎn)業(yè)可實現(xiàn)產(chǎn)值20億元。建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地90萬畝，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)萬畝示范區(qū)20個。農(nóng)業(yè)科技貢獻率達到52%。有力地提高了全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
九、存在問題及相關建議
一是項目資金下達較遲，與該年度項目的推進速度不同步，繪該年度的工作開展帶來一定難度。
二是個別縣財政存在跨年度撥款的現(xiàn)象，造成部門今年做工作，明年付費用的現(xiàn)象。
三是個別項目縣未給到基層第一線開展科技推廣工作的農(nóng)技人員兌現(xiàn)補助，原本就與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級（衛(wèi)生、教育）的人員低10%的工資，工作又辛苦，工作人員的工作積極性受到了嚴重影響。
建議：針對以上存在的問題，建議省廳：一是該項目資金是否考慮提前到年初就下達，以便于全年工作的安排和保證工作有序的組織實施。二是由于我州都是貧困縣，財政收入又無外來渠道，按照加大對藏區(qū)投入的相關政策，要求國家加大對我州的項目扶持力度。三是我州條件艱苦，尤其是在基層第一線工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，比同級別（衛(wèi)生、教育）的人員低10%的工資，要求省上出臺相關政策，解決與其它同級別一樣的待遇。
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