聯(lián)社案件專項治理排查九種人工作總結

　　根據(jù)聯(lián)社要求和銀監(jiān)局部門相關文件的精神，我單位積極貫徹落實文件精神，認真、細致地開展排查“九種人”的專項治理工作，對員工的思想、工作、生活作風、遵紀守法等方面進行排查，重點查看員工是否有涉黃行為，是否有涉賭行為，是否有涉毒行為，個人或家庭是否經(jīng)商辦企業(yè)、大額買賣基金和炒股行為，是否有不良記錄和犯罪前科，是否出現(xiàn)過違規(guī)違紀行為，是否經(jīng)常出入高檔消費場所等。

　　通過排查，及時掌握員工的'思想動態(tài)，加強員工的行為管理，規(guī)范了員工的職業(yè)操守。進一步提高員工遵紀守法的自覺性。對有不良習慣的員工，進行思想教育和案防培訓。使之認識到案防的重要性，讓我們泥信用社經(jīng)得起檢查和監(jiān)督。

　　總之，我社在案件防范工作上，思想高度重視，檢查監(jiān)督措施到位，員工積極配合，在年度中未出現(xiàn)過任何差錯和責任案件。今后，在鞏固案防措施的同時，不能放松，堅持對員工開展“九種人”監(jiān)測和八小時內外排查，積極建立員工動態(tài)管理長效機制。為做好我社的內控工作做出積極努力。

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