農(nóng)業(yè)局機關作風整頓與布置工作總結

　　縣委就xxxx事件開展全縣機關作風整頓活動以來，xxxx農(nóng)業(yè)局結合行業(yè)作風實際情況，對此次作風整頓工作非常重視，及時進行了安排布置落實，現(xiàn)就作風整頓如下：

　　一、領導重視，及時安排布置

　　為了認真落實此次機關作風整頓工作，農(nóng)業(yè)局黨政班子十分重視，提前召開了班子專題會議，研究了這次活動的開展。于xxxx年11月9日召開了機關作風整頓職工大會。會上認真學習了《構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，xxxx[xxxx)57號《關于組織開展深刻吸取xxxx事件教訓，切實整頓干部作風的實施意見》。對此次干部作風整頓的重要性和必要性進行了強調，以xxxx農(nóng)業(yè)黨組[xxxx]35號文件對此項工作進行了安排布置。為活動的開展起到組織保障作用。

　　二、提高認識，加強學習

　　11月13日縣作風督查暗訪組到農(nóng)業(yè)局暗訪后發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)局存在職工在上班時間做與工作無關的事。工作紀律、組織紀律還存在問題。11月14日農(nóng)業(yè)局再次召開職工大會，通報了督查組、督查情況和農(nóng)業(yè)局機關干部在作風方面還存在的問題;提出了整改具體步驟和措施。制定了《農(nóng)業(yè)局機關作風再整頓實施意見》。擴大了學習階段學習內容，延長了學習時間。組織觀看了中央臺焦點訪談節(jié)目內容。分站股重溫學習了市縣關于干部廉潔自律“八條規(guī)定”、“四大紀律、八項要求”、“四個一”、“八個嚴禁”、“狠殺七股整風”、“六項專項整治”和“五個絕不”等規(guī)定和農(nóng)業(yè)局內部制定的紀律規(guī)定文件要求制度。支部組織了全體黨員認真學習了《黨的紀律處紛條例》、《黨內監(jiān)督管理條例》，范文寫作討論了黨員干部如何在遵規(guī)守紀，學習和思想行動上真正起到帶頭作風。通過學習討論，對照各站股和黨員干部職工思想行為。進行了認真對照檢查，使廣大干部職工對思想作風整頓重要性必要性有了更深的認識。

　　三、作風整頓與業(yè)務工作完成相結合

　　1、通過認真學習，把機關干部作風整頓與業(yè)務工作完成相結合，同安排、同布置。做到邊學習邊整改、邊督查;使每項工作真正落到實處。通過對干部職工組織紀律、上下班紀律的兩次督查通報，使機關作風有了明顯改善，職工的工作主動性，積極性有了很大提高，工作效率有了很大提高，職工組織紀律性有明顯加強。xxxx年各項目標任務正按規(guī)定動作逐項推進。結合農(nóng)業(yè)局11月13日縣督查組到農(nóng)業(yè)局督查出的問題對4名同志違規(guī)行為進行批評幫助處理，針對這一現(xiàn)象在全局進行通報。

　　2、認真完成作風整頓一階段的各項工作。全面職工在規(guī)定時間完成了xxxx以上的xx份，交局整頓作風督查組。13個站股和58名職工，通過學習和認真自查，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部和部分服務對象意見，站股內職工之間開展問題查找。站股長會上針對機關作風和工作作開展討論，認真查找站股在站股職工管理，工作方式方法，工作態(tài)度，工作紀律、組織紀律、職工工作效率等方面，是否存在問題進行自查和互查。形成71份查找問題材料。對職工學習筆記進行了抽查。查學習內容是否完善到位。

　　四、加強各項工作督查檢查和下步工作安排布置

　　1、機關作風整頓工作開展以來，按照xxxx農(nóng)業(yè)xxxx37號文件安排，對一階段工作任務進行了兩次督查。一是對上下班紀律工作紀律的督查，思想?yún)R報專題階段性業(yè)務工作任務完成情況的督查，發(fā)布了督查通報。二是對作風整頓中階段性任務，、學習筆記，查找問題材料，作風整頓學習主要內容進行檢查通報。有力地促進了作風整頓工作的開展和工作實效體現(xiàn)。通過督查檢查作風整頓一階段工作任務圓滿完成。

　　2、認真收集整理收集到的意見建議和查找出的問題，為針對存在問題制定整改方案提供依據(jù)，也為下步工作的開展作好鋪墊。

　　五、多渠道、多種形式認真查找存在問題

　　1、根據(jù)黨組35號和37號文件要求，局黨政對查找問題工作進行了認真安排，全局抽了17名同志到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是調查今年農(nóng)農(nóng)村能源任務在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實情況。二是征求廣大農(nóng)戶和鄉(xiāng)、村、社干部和農(nóng)資經(jīng)營戶對農(nóng)業(yè)局在農(nóng)業(yè)技術服務，政策咨詢、信息服務、農(nóng)資市場監(jiān)管，農(nóng)業(yè)技術隊伍素質，服務態(tài)度，機關形象等方面的意見建議，并作出正確評價，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于20份征求意見表，全縣發(fā)出征求意見表350份。

　　2、全局14個站股、場、室、中心、針對各單位的工作職能和服務內容進行認真自查，剖析。工作職能職責是否認真履行，服務是否到位，服務態(tài)度是否優(yōu)良，工作態(tài)度是否認真，工作積極性主動性是否存在問題，工作責任心是否存在問題，工作效率是否存在問題，認真進行對照檢查。

　　3、全局職工對照“兩個務必”“八榮八恥”“八堅持八反對”和“五風”建設要求。全面總結近三年來的思想工作，重點檢查在紀律作風、工作作風和生活作風方面存在的問，在服務群眾方面和樹立良好服務形象方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀方面進行檢查剖析。

　　六、廣泛征求意見，認真查找存在問題

　　(一) 通過深入基層廣泛征求意見，召開座談會，個別訪談，問卷調查，網(wǎng)上征求意見等形式，對農(nóng)業(yè)局服務范圍的部分農(nóng)民群眾，農(nóng)資經(jīng)營戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社、部分干部，發(fā)征求意見表350多份進行調查問卷�？h級農(nóng)業(yè)局機關14個站股之間和站股內，召開座談會進行認真查找討論。重點圍繞農(nóng)業(yè)局，各站股在履行管理職能，組織領導各級班子，團結一致努力完成職能職責和各項工作任務方面是否存在不足。職工個人，重點圍繞在思想作風、工作作風、生活作風和服務群眾，優(yōu)質高效服務形象方面是否存在問題。

　　(二)通過認真查找和自我檢查剖析，廣泛征求基層服務對象的意見，收集到了兩個層面存在問題和不足。

　　1、機關作風方面存在的問題和不足：

　�、贆C關管理制度監(jiān)督貫徹執(zhí)行不很到位，各項規(guī)章制度比較多，堅持落實不到位。

　　②機關管理制度不夠完善。特別是獎勵制度不健全。一是制度“無牙”缺乏“懲戒”規(guī)章制度或規(guī)定不嚴，造成制度“無威”。二是制度獎懲不夠，激勵機制和保證措施沒有建立落實，沒有充分調動全體職工積極性。

　�、蹖�農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的各類技術服務，指導、執(zhí)法，沒有完全深入下去，群眾沒有真正體會服務成效。服務內容質量有待進一步提升。

　　④開拓創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新性工作思路不多，工作方法措施沒有新意和突破性。全局工作激情沒有激發(fā)出來。

　　2、職工隊伍在思想作風、工作作風、生活作風方面存在普遍問題：

　　①政治業(yè)務學習不夠，政策理論水平和業(yè)務能力參差不齊，整體素質有待進一步提高。對職工管理教育不很到位。

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