地稅局涉外稅收管理局年度工作總結
涉外稅收管理局是年月初正式組建成立的機構，在過去的個月里，涉外局在市局黨組的正確領導下，經過全局干部的共同努力，不僅順利地完成了機構的組建工作，而且全面超額完成了稅收收入任務。同時，在征管工作質量、管理制度創(chuàng)新等方面也取得了新的突破和進展。年全年共組織入庫涉外地方稅收萬元，收入總量首次突破千萬元大關，收入規(guī)模上了一個新的臺階，與去年相比增收萬元，增長。其中機構組建成立后，在—月份個月里共組織入庫涉外地方稅收萬元，占全年入庫數的，比上年增收萬元，增長�，F將主要工作情況總結：
一、務實、高效抓組建
我局自今年月份開始組建以來，在市局黨組的正確領導和兄弟部門的大力支持下，全局干部團結奮斗，萬眾一心，全身心地投入工作，自覺進入緊張工作狀態(tài)，積極出主意、想辦法，一手抓機構組建，一手抓稅收征管。月份當月就完成了涉外管轄戶《征管資料》的接管和機構組建等工作，其中：從原直屬分局接管《征管資料》戶，從章貢區(qū)地稅局接管《征管資料》戶，共計戶征管企業(yè)，并確保了當月涉外地方稅收入不滑坡；月份工作進入正常運轉。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范化的管理是確保地稅系統(tǒng)高效有序運轉的基礎。萬事開頭難，我局在認真抓好機構組建和稅收征管的同時，積極開展了建章立制工作，根據工作實際，在借鑒上級機關及兄弟單位經驗的基礎上，共制訂崗位職責、涉外稅務審計操作規(guī)程、審核評稅操作辦法等
等項工作制度與辦法，并切實抓好制度的落實，做到以制度管人，以制度管事，確保了政令暢通，使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。
二、依法治稅，促收入
涉外局組建以來，認真按照市局黨組的要求，積極做好依法治稅工作。一是為正確貫徹執(zhí)行城市房地產稅稅收政策，統(tǒng)一征稅范圍，我們針對原章貢區(qū)和市直在執(zhí)行城市房地產稅稅收政策以及征稅范圍上意見不統(tǒng)一的現狀，在調查研究的基礎上，向市局起草了《關于贛州市城市房地產稅征稅范圍的請示》，市局給以了明確批示，從而進一步明確了我市城市房地產稅的征收范圍，統(tǒng)一了政策，公平了稅負，促進了稅收的增長。二是整頓和規(guī)范稅收秩序，全面清理漏征漏管戶，建立健全個人所得稅代扣代繳檔案，有效促進了涉外個人所得稅收入的增長。據統(tǒng)計，年涉外個人所得稅收入完成萬元，比上年增長
，其中月共組織入庫多萬元，占全年入庫數的。三是努力推行公開辦稅、審核評稅和約請談話制度，積極配合市局在市直涉外飲食服務企業(yè)推廣稅控機的應用和在章貢區(qū)涉外企業(yè)推行“有獎發(fā)票”活動，并對少數納稅申報不正常的納稅戶進行了約請談話，維護了正常的納稅秩序，對偷稅行為起到了一定的震懾作用。年涉外局征管范圍的地方稅收完成萬元，其中按預算級次劃分：章貢區(qū)入庫萬元，比上年增長；市本級和黃金開發(fā)區(qū)入庫約萬元，比上年增長。
三、夯實征管基礎，優(yōu)化稅收服務
一是對我局接管過來的戶涉外企業(yè)的征管業(yè)務檔案進行了全面清理和規(guī)范，進一步夯實了征管基礎。二是對征管范圍內的所有涉外企業(yè)開展了一次稅源調查摸底工作，建立了分戶和分稅種的稅源檔案，全面掌握了涉外地方稅源底數，并在此基礎上編報了年涉外地方稅收建議計劃。三是按照市局的統(tǒng)一要求，建立了外籍人員和高收入行業(yè)和人員的個人所得稅征管信息檔案，完善了涉外重點稅源征管信息檔案，全面強化了對高收入人員的個人所得稅以及重點稅源監(jiān)控管理。四是進一步完善了外商投資房地產企業(yè)的發(fā)票和收據管理制度，強化了稅源控管，在堵漏增收上發(fā)揮了一定的效果。五是積極探索稅、企聯(lián)系方式的創(chuàng)新。為了解決好以往稅、企聯(lián)系渠道單一、不暢的矛盾，我們正在著手制作贛州地稅涉外稅收網頁，并準備通過市局網站開設涉外稅收政策、辦稅指南、稅務通知、通告等查詢服務，進一步豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，為最終構建“電子稅務”，打下堅實的基礎。六是大力倡導“貼近式”服務，盡力為納稅人排憂解難。
在涉外稅收管理工作中，無論是現在的涉外稅收管理局還是原來的章貢區(qū)涉外分局都十分注重優(yōu)化稅收服務工作，盡力為納稅人排憂解難。我們首先是堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，按照政務公開和公開辦稅的要求，堅持稅收宣傳、納稅輔導制度化、經常化，使外商及企業(yè)辦稅人員能明了地稅辦稅程序及相關的稅收政策，提高辦稅效率，為納稅人提供“貼近式”服務；如：年月，我們舉辦了一期涉外企業(yè)納稅輔導班，既宣傳了稅法，征管法，又融洽了稅企關系。其次堅持領導走訪企業(yè)、調查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。在日常的'稅收征管過程中，不僅稅務人員經常關心企業(yè)經營發(fā)展和及時了解、反映、解決納稅人提出的各種問題，而且局領導也經常走訪企業(yè)，調查研究，解決實際問題。第三，積極推行和落實“首問責任制”、“限時服務承諾制”，實行規(guī)范、文明服務，大力倡導涉外局領導親自接待納稅人來訪和咨詢，面對面直接了解和解決納稅人反映的疑難問題，讓納稅人享受“貼近式”服務。
四、狠抓政治業(yè)務教育，加強干部隊伍建設
“萬事以人為本”，建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍是完成各項工作任務的根本保證。涉外局組建以來，我們根據干部人數較少，年紀輕，思想上不夠成熟的狀況，提出“內強素質，外樹形象”的口號，把思想政治教育和稅收業(yè)務學習擺到工作的重要位置。一是堅持“二五”學習日，思想政治學習常抓不懈。二是組織干部認真學習了“xx大”的報告，每個同志都寫出了自己的學習心得體會。三是進一步加強了理想信念教育，促使干部職工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，進行“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的教育，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。四是加強了法制教育，提高了稅務干部的法制觀念，增強了稅務干部依法行政的能力。五是鼓勵干部參加稅收、財會、英語、計算機等各類資格考試，積極培養(yǎng)稅收、財會、外語、計算機等方面的人力資源。六是積極選派業(yè)務骨干參加全國涉外稅務審計規(guī)程培訓班以及省、市征管法實施細則培訓班學習，全面提升涉外稅務干部的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。七是狠抓反腐倡廉，整頓稅風稅紀工作，把反腐倡廉作為隊伍建設的主要內容，要求每個干部切實做到稅務人員“十五不準”，在外商和涉外企業(yè)辦稅人員心目中形成良好的公務員形象。