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職稱評審工作報告范文
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職稱評審工作報告范文 篇1
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告、罰款
（二）法律依據(jù)：
1.《中華人民共和國審計法》第四十三條：被審計單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計事項有關(guān)的資料的，或者提供的資料不真實、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報批評，給予警告；拒不改正的，依法追究責(zé)任。
2.《中華人民共和國審計法實施條例》第四十九條：被審計單位違反審計法的規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計事項有關(guān)的資料的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報批評，給予警告；拒不改正的，按照下列規(guī)定追究責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲Ρ粚徲媶挝惶幰�5萬元以下的罰款。
（二）對被審計單位負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，審計機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者紀(jì)律處分的，向有關(guān)部門、單位提出給予行政處分或者紀(jì)律處分的建議。
�。ㄈ�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄋ模┓韶�(zé)任：
1.《中華人民共和國審計法》第五十二條：審計人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守或者泄露所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.《中華人民共和國審計法實施條例》第五十五條：審計人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
二、被審計單位違反國家規(guī)定的財務(wù)收支行為
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告、罰款
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
1.《中華人民共和國審計法》第四十六條：對被審計單位違反國家規(guī)定的財務(wù)收支行為，審計機(jī)關(guān)、人民政府或者有關(guān)主管部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，區(qū)別情況采取前條規(guī)定的處理措施，并可以依法給予處罰。
2. 《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條：對被審計單位違反國家規(guī)定的財務(wù)收支行為，由審計機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)責(zé)令改正，給予警告，通報批評，依照本條例第五十二條規(guī)定對違法取得的資產(chǎn)作出處理；有違法所得的，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款。對被審計單位負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，審計機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者紀(jì)律處分的，向有關(guān)部門、單位提出給予行政處分或者紀(jì)律處分的建議。
法律、行政法規(guī)對被審計單位違反國家規(guī)定的財務(wù)收支行為另有處理、處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）法律責(zé)任：
1.《中華人民共和國審計法》第五十二條
2.《中華人民共和國審計法實施條例》第五十五條
三、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定設(shè)立財政收入項目
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第三條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分：
�。ㄒ唬┻`反規(guī)定設(shè)立財政收入項目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財政收入項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象和期限；
�。ㄈ⿲σ衙髁钊∠和�(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財政收入項目，仍然依照原定項目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱征收；
�。ㄋ模┚徥�、不收財政收入；
（五）擅自將預(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
（六）其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。
1 （三）法律責(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定擅自改變財政收入項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象和期限
（一）處罰種類：通報批評、警告
（二）法律依據(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第三條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分：
�。ㄒ唬┻`反規(guī)定設(shè)立財政收入項目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財政收入項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象和期限；
（三）對已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財政收入項目，仍然依照原定項目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱征收；
�。ㄋ模┚徥铡⒉皇肇斦杖�；
�。ㄎ澹┥米詫㈩A(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
�。┢渌`反國家財政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
1 2 《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員對已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財政收入項目，仍然依照原定項目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱征收
（一）處罰種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第三條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分：
（一）違反規(guī)定設(shè)立財政收入項目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財政收入項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象和期限；
�。ㄈ⿲σ衙髁钊∠和�(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財政收入項目，仍然依照原定項目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱征收；
�。ㄋ模┚徥�、不收財政收入；
（五）擅自將預(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
（六）其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）處罰種類：通報批評、警告
（二）法律依據(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第三條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分：
（一）違反規(guī)定設(shè)立財政收入項目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財政收入項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象和期限；
�。ㄈ⿲σ衙髁钊∠�、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的`財政收入項目，仍然依照原定項目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱征收；
�。ㄋ模┚徥�、不收財政收入；
�。ㄎ澹┥米詫㈩A(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入。
（六）其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
（三）法律責(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員擅自將預(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
（二）法律依據(jù)：
《中華人民共和國稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
（三）法律責(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、財政收入執(zhí)行單位及其工作人員隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第四條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ǘ�、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
（三）坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
（四）不依照規(guī)定的財政收入預(yù)算級次、預(yù)算科目入庫；
（五）違反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金；
�。┢渌`反國家財政收入上繳規(guī)定的行為。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第四條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ǘ簟⒔亓�、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ㄈ┳�(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
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�。ㄎ澹┻`反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金；
�。┢渌`反國家財政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
6 《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
（二）法律依據(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第四條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；（二）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；（三）坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；（四）不依照規(guī)定的財政收入預(yù)算級次、預(yù)算科目入庫；（五）違反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金；（六）其他違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6 7 （一）處罰種類：通報批評、警告
（二）法律依據(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第四條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ǘ簟⒔亓�、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ㄈ┳�(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ㄋ模┎灰勒找�(guī)定的財政收入預(yù)算級次、預(yù)算科目入庫；
（五）違反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金；
�。┢渌`反國家財政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
（三）法律責(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、財政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金
6 7 8 （二）法律依據(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第四條：財政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
�。ǘ�、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
（三）坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入；
（四）不依照規(guī)定的財政收入預(yù)算級次、預(yù)算科目入庫；
�。ㄎ澹┻`反規(guī)定退付國庫庫款或者財政專戶資金；
（六）其他違反國家財政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員延期、占壓應(yīng)當(dāng)上解的財政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
6 7 8 9 《財政違法行為處罰處分條例》第五條：財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬┭咏狻⒄級簯�(yīng)當(dāng)上解的財政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計劃核撥財政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金；
�。ㄋ模⿲�(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算；
�。ㄎ澹┥米詣佑脟鴰鞄炜罨蛘哓斦䦟糍Y金；
�。┢渌`反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十四、財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員不依照預(yù)算或者用款計劃核撥財政資金
（一）處罰種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第五條：財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬┭咏�、占壓應(yīng)當(dāng)上解的財政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計劃核撥財政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算；
�。ㄎ澹┥米詣佑脟鴰鞄炜罨蛘哓斦䦟糍Y金；
�。┢渌`反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十五、財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員違反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第五條：財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
（一）延解、占壓應(yīng)當(dāng)上解的財政收入；
（二）不依照預(yù)算或者用款計劃核撥財政資金；
（三）違反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算；
�。ㄎ澹┥米詣佑脟鴰鞄炜罨蛘哓斦䦟糍Y金；
�。┢渌`反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6 7 8 9 10 11 12 13 14 十六、財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員將應(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算。
�。ㄒ唬┨幜P種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第五條：財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。ㄒ唬┭咏�、占壓應(yīng)當(dāng)上解的財政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計劃核撥財政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算；
�。ㄎ澹┥米詣佑脟鴰鞄炜罨蛘哓斦䦟糍Y金；
（六）其他違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十七、財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員擅自動用國庫庫款或者財政專戶資金
（一）處罰種類：通報批評、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財政違法行為處罰處分條例》第五條：財政部門、國庫機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
（一）延解、占壓應(yīng)當(dāng)上解的財政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計劃核撥財政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國庫庫款或者財政專戶資金；
�。ㄋ模⿲�(yīng)當(dāng)納入國庫核算的財政收入放在財政專戶核算；
�。ㄎ澹┥米詣佑脟鴰鞄炜罨蛘哓斦䦟糍Y金；
�。┢渌`反國家有關(guān)上解、下?lián)茇斦Y金規(guī)定的行為
職稱評審工作報告范文 篇2
為更好地落實政務(wù)公開措施，公平、公開、公正地選拔高級會計人才，進(jìn)一步規(guī)范高級會計師材料申報、評審工作，接受社會公眾監(jiān)督，根據(jù)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于印發(fā)《xx省專業(yè)技術(shù)資格辦法（試行）》的通知”（x職稱[20xx]2號）精神，結(jié)合會計業(yè)務(wù)工作特點，制定xx省高級會計師材料申報評審工作程序。
從20xx年度起，我省轄區(qū)內(nèi)（xx市除外）從事會計或會計相關(guān)專業(yè)人員按本程序申報評審高級會計師材料。
一、申報程序
1、擬申報人應(yīng)自行對照《xx省會計專業(yè)高級會計師資格條件》（以下簡稱《條件》），基本符合規(guī)定要求的，可以向本單位人事（或職稱）部門提出申請，并提供相關(guān)證明資料；
2、各單位人事（或職稱）部門接到申請后，應(yīng)對照《條件》對申報者的基本情況進(jìn)行初步審核，并按本單位申報職稱評定的工作程序決定是否同意推薦；
3、將同意推薦的申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工齡、取得會計師或會計相關(guān)中級職稱的時間、取得中級職稱以來主要業(yè)績及撰寫的專業(yè)文章、論文、職稱計算機(jī)考核有效證明情況等在本單位顯著位置公示不少于5個工作日；
4、公示無疑義的申報人員按照要求提供下列申報材料：
�。�1）《xx省專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》一式3份；
（2）《xx省申報高級會計師任職資格人員情況簡介表》一式20份；
�。�3）《申報高級會計師任職資格初審登記表》1份；
�。�4）免冠大一寸近期正面相片一張；
以上材料不需要裝訂。對于上述（1）至（3）項表格請認(rèn)真如實填寫，并按照表上要求簽字和加蓋相應(yīng)部門公章，未簽字或蓋章的無效。
�。�5）會計從業(yè)資格、學(xué)歷、會計師或會計相關(guān)中級職稱證書、年度考核、繼續(xù)教育、職稱計算機(jī)考核等有效證明材料；
（6）取得會計師或會計相關(guān)中級職稱以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績總結(jié)報告（本人簽名，單位人事和財務(wù)部門共同鑒定并蓋章）；
�。�7）取得會計師或會計相關(guān)中級職稱以來的獲獎情況、證明專業(yè)工作能力和業(yè)績成果的有關(guān)材料、財會管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況；
�。�8）取得會計師或會計相關(guān)中級職稱以來撰寫的具有代表性的`本專業(yè)論文、論著或譯著；
�。�5）至（8）項除論文、論著等需要提供原件外，其余可提供復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)由本單位人事（或職稱）部門核實蓋章并由核實人簽字；各市申報的材料，其中會計從業(yè)資格、會計師或會計相關(guān)中級職稱證書、高級會計師考試證書、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財政部門核實人簽字；
將上述材料按順序裝訂成冊，并編寫《送評材料目錄》編上頁碼，并將（1）至（4）項材料一并裝入檔案盒（檔案盒封面格式見附件5）。
省級主管部門或市人事局職稱辦（無主管部門的省級單位由本單位人事或職稱部門或人事機(jī)構(gòu)）在對本部門或本地區(qū)申報高級會計師材料審核其手續(xù)齊備后開具委托評審函，連同申報人員公示情況說明，在規(guī)定的申報時間內(nèi)一并送我廳會計處；
對外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會計人員需要我省會計專業(yè)高評委代評高級會計師職稱的，應(yīng)向省人事廳職稱辦辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，我廳才能受理。
我廳對收到的申報材料進(jìn)行整理并報省職稱辦進(jìn)行審查，對符合申報條件的申報人的單位和姓名在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為七個工作日。
二、評審程序
公示結(jié)束，對無疑義的申報材料轉(zhuǎn)入評審階段。
1、向省職稱辦報送《評審委員會活動申報表》和《專業(yè)技術(shù)資格評審委員會審批表》
2、根據(jù)申報數(shù)量和評審對象情況，在省職稱辦的監(jiān)督下，按規(guī)定從高級會計師評審專家?guī)熘须S機(jī)抽取適量的專家組成專業(yè)評議小組和執(zhí)行評審委員會。
評議小組對申報對象的業(yè)績、成果及其他材料進(jìn)行評議，形成初評意見，提交評審委員會會議審定。評審委員會按照國家和省有關(guān)職稱政策，對照《條件》對評審材料和評議小組意見進(jìn)行審議。對于申報者有成果共用發(fā)生爭議或申報材料與實際工作有出入、論文雷同等評委會會議認(rèn)為需要進(jìn)一步核實的，申報者應(yīng)積極配合評審組織部門作出的安排，接受答辯、電話答辯或提供單位證明等。在此基礎(chǔ)上，評審委員會進(jìn)行無記名投票表決，贊成票超過出席會議的執(zhí)行委員三分之二（不包括三分之二）的為通過。
3、評審會議結(jié)束后，將評審情況、通過評審人員花名冊及電子材料報送省職稱辦，同時將通過評審人員的單位和姓名在網(wǎng)上公示，公示時間為七個工作日。
三、評審結(jié)果公布及材料退回程序
1、根據(jù)省職稱辦公布的評審結(jié)果（以省人事廳發(fā)文為準(zhǔn)），及時辦妥各項后續(xù)工作；
2、公告省人事廳公布結(jié)果；
職稱評審工作報告范文 篇3
述職報告是干部向上級或群眾陳述自己履行職責(zé)情況的文字材料。它是上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)全面了解考察干部和群眾評議干部的主要依據(jù)。寫好述職報告，不僅有利于被考核者進(jìn)一步明確職責(zé)、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)本單位民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。
一、合理安排述職報告的結(jié)構(gòu)
述職報告的結(jié)構(gòu)通常包括四個方面。
(一)標(biāo)題。標(biāo)題常用的有三種。一是文稱式。直接以文體名稱作為標(biāo)題。如“我的述職報告”或“述職報告”。二是公文式。如《20xx年至20xx年任xx處長期間的述職報告》。三是文章式。這類標(biāo)題常用主標(biāo)題點明述職報告的主題，以副標(biāo)題補(bǔ)充說明作者、文體等。如《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開創(chuàng)審計工作新局面--我的述職報告》。
(二)稱呼。向什么人述職就怎么稱呼。如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們”、“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”。
(三)正文。述職報告的正文一般分為引言、主體、結(jié)尾三部分。引言主要概述什么時間任什么職務(wù)，崗位職責(zé)，目標(biāo)要求。主體部分主要寫工作實績，存在問題和努力方向。結(jié)尾部分主要表明本人的愿望和態(tài)度。要從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級對自己作出恰當(dāng)評價，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查評議、批評幫助并表示謝意。然后以“以上報告，請審示”或“特此報告，請審查”結(jié)束。
(四)落款。述職人職務(wù)+姓名。如“審計廳xx處xxx”。空兩行注明述職時間。
二、述職報告主要寫些什么
述職報告主要圍繞自己的工作職責(zé)或一個時期內(nèi)的德、能、勤、績加以綜合概括，進(jìn)行自我評估和總結(jié)。寫作時，必須做到“五個寫清”。
一要寫清擔(dān)負(fù)職責(zé)。寫清自己擔(dān)負(fù)或分管的工作。如“xx處審計工作”、“機(jī)關(guān)黨建工作”、“組織人事工作”等，其職責(zé)要求是什么，作一簡述。
二要寫清工作績效。要具體詳細(xì)地寫自己在任職期間開展了哪些大項工作，組織了哪些活動，取得了哪些成果，有哪些社會和經(jīng)濟(jì)效益，群眾反映如何等。這一部分要盡量用事實說話，并做定性定量分析。
三要寫清經(jīng)驗做法。要客觀真實地反映自己之所以完成了工作，取得了成績，主要的做法和體會是什么。
四要寫清存在問題。要實事求是地查找自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的一些帶有根本性和實質(zhì)性的缺點和不足，不能避重就輕，浮光掠影。
五要寫清努力方向。寫清楚自己若繼續(xù)從事這項工作，今后有什么打算，措施是什么，將要達(dá)到什么目標(biāo)。
三、寫述職報告應(yīng)堅持的幾項原則
一要實事求是。當(dāng)眾述職，在某種程度上來說是為了看一個人能否正確對待工作、對待自己、對待群眾。長期在一個單位工作，自己怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事是最清楚的。所以在反映工作績效時要注意用事實說話，講真話、實話、心里話，不能為了顧面子和獲取領(lǐng)導(dǎo)的好感，對自己的優(yōu)點和成績大肆渲染，夸大其辭，自吹自擂；對工作中存在的`不足和問題有意回避。這樣只能失去同志對你的信任，也會放過自己的缺點和錯誤，為今后的改進(jìn)提高留下隱患。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下與其他同事一起完成的工作，要一是一，二是二，不能功勞和成績都是自己的。
職稱評審工作報告范文 篇4
第一條 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，引導(dǎo)和激勵企業(yè)建立和實施卓越績效模式，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要（1996-20xx年）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“市長質(zhì)量獎”是金華市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量工作榮譽，主要授予金華市轄區(qū)內(nèi)實施卓越績效管理模式取得顯著社會經(jīng)濟(jì)效益并依據(jù)本辦法評審的工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）和服務(wù)業(yè)企業(yè)。
第三條 市長質(zhì)量獎評審工作，堅持企業(yè)自愿申請，遵循科學(xué)、公開、公平、公正原則，好中擇優(yōu)、寧缺毋濫。
第四條 市長質(zhì)量獎每年評審一次，每次獲獎的企業(yè)數(shù)量不超過10家。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第五條 市政府成立市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“評委會”），由市有關(guān)部門、大專院校、行業(yè)協(xié)會的企業(yè)管理專家和質(zhì)量管理專家組成。主要職責(zé)是：
（一）審批市長質(zhì)量獎評審細(xì)則；
（二）擬定獲獎企業(yè)名單；
（三）研究決定其它評審有關(guān)事項。
第六條 評委會下設(shè)辦公室（設(shè)在市質(zhì)量技監(jiān)局，以下簡稱“評委辦”），負(fù)責(zé)評委會的日常工作。主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿺M訂市長質(zhì)量獎評審細(xì)則；
�。ǘ┦芾砥髽I(yè)“市長質(zhì)量獎”的申報；
�。ㄈ┙M建行業(yè)評審組并監(jiān)督評審人員的履職情況；
�。ㄋ模┙M織對申報企業(yè)進(jìn)行審查并提交結(jié)果；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對獲得“市長質(zhì)量獎”企業(yè)的跟蹤、管理；
（六）承擔(dān)評委會交辦的其它日常工作。
第三章 申報條件
第七條 在金華市行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人營業(yè)執(zhí)照的工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）和服務(wù)業(yè)企業(yè)，同時具備下列條件的'均可申請：
�。ㄒ唬┖戏ń�(jīng)營五年以上，并符合國家產(chǎn)業(yè)政策；
�。ǘ⿲嵤┳吭娇冃Ｊ�，管理體系健全；
�。ㄈ┚哂辛己玫慕�(jīng)濟(jì)和社會效益，經(jīng)營規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率居市內(nèi)同行前列，售后服務(wù)體系健全，消費者滿意度高；
�。ㄋ模┚哂辛己玫男抛u和社會責(zé)任。
第八條 凡有下列情況之一者，不得申請市長質(zhì)量獎；
�。ㄒ唬┙陜�(nèi)，縣級（含）以上質(zhì)量抽查不合格或發(fā)生質(zhì)量事故、索賠事件的企業(yè)；
（二）近三年內(nèi)有因違反國家法律、法規(guī)行為，被相關(guān)行政管理部門實施行政處罰的企業(yè)；
（三）企業(yè)未取得相應(yīng)許可證照。
第四章 評審標(biāo)準(zhǔn)
第九條 市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)采用GB／T19580-x《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB／Z19579-x《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》，評審內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等七個部分，總分為1000分。
第十條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)總評分不得低于600分。如當(dāng)年參評企業(yè)總評分均未達(dá)到600分的，該獎項空缺。
第五章 評審程序
第十一條 申報。企業(yè)向評委辦申報；工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）企業(yè)須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）質(zhì)量技監(jiān)部門審核并簽署意見，服務(wù)業(yè)企業(yè)須經(jīng)市級行業(yè)主管部門審核并簽署意見。
第十二條審查。
�。ㄒ唬┵Y格審查。評委辦依據(jù)申報條件和要求，對申報企業(yè)進(jìn)行資格評審，確定符合申報條件的企業(yè)名單。
（二）材料審查。評委辦對符合申報條件的企業(yè)材料進(jìn)行審查并形成書面審查報告。
�。ㄈ┈F(xiàn)場審查。評委辦組織評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)和評審細(xì)則，組織評審組對資料審查合格的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場審查并形成現(xiàn)場審查報告。
第十三條 評定。
�。ㄒ唬┚C合評價。評委辦對書面審查報告、現(xiàn)場審查報告進(jìn)行分析匯總后，形成綜合評價報告，提出市長質(zhì)量獎審議候選名單報評委會。
�。ǘ⿲徸h公示。評委會根據(jù)評委辦的綜合評價報告，審議擬訂獲獎企業(yè)名單，同時通過新聞媒體向社會公示。
（三）批準(zhǔn)公布。公示期滿后，報市人民政府批準(zhǔn)并公布。
第六章 表彰獎勵
第十四條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)，由市政府予以表彰和獎勵，并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌、證書和獎金。
第十五條 獲市長質(zhì)量獎的企業(yè)每家獎勵10萬元。獎勵資金和評審工作經(jīng)費列入當(dāng)年市財政預(yù)算。
第七章 監(jiān)督與管理
第十六條 市長質(zhì)量獎有效期為3年。有效期滿，企業(yè)可申請延續(xù)。在有效期內(nèi)，企業(yè)可按規(guī)定使用市長質(zhì)量獎稱號，同時須注明獲得市長質(zhì)量獎的年份。
第十七條 凡發(fā)現(xiàn)有下列行為之一者，由質(zhì)量技監(jiān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰：
�。ㄒ唬┪传@得市長質(zhì)量獎榮譽稱號的企業(yè)，冒用市長質(zhì)量獎稱號或字樣的；
�。ǘ┏^有效期未申請延續(xù)或申請延續(xù)未通過，繼續(xù)使用市長質(zhì)量獎稱號或字樣的。
第十八條 凡發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由評委會查實后報請市政府批準(zhǔn)，取消其市長質(zhì)量獎榮譽稱號，收回獎牌、證書和獎金，并通報批評，三年內(nèi)不得申報市長質(zhì)量獎：
�。ㄒ唬┎扇〔徽�(dāng)手段獲取市長質(zhì)量獎稱號的；
（二）市級以上產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格、質(zhì)量管理水平嚴(yán)重下降或發(fā)生過重大質(zhì)量事故的，經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的；
�。ㄈ┌l(fā)生重大安全、環(huán)保事故的；
�。ㄋ模┙�(jīng)濟(jì)效益下滑，連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的；
（五）現(xiàn)場復(fù)審不合格，逾期不改正的。
第十九條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，并在每年3月底前向評委辦書面報告上年實施卓越績效模式的情況。評委辦對獲獎企業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查，確保獲獎企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，不斷追求卓越。
第二十條 評委辦組織評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)和評審細(xì)則，每年對獲得“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
第二十一條 市長質(zhì)量獎評審的有關(guān)部門及其工作人員要公正廉潔，嚴(yán)禁，嚴(yán)格保守申報企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。對違反規(guī)定的，按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅查處。
職稱評審工作報告范文 篇5
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部書記的監(jiān)督管理，激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)做好本職工作的使命感和責(zé)任感，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、規(guī)范選任程序，加強(qiáng)對村黨支部書記選拔任用的監(jiān)督
1、拓寬選任渠道。
(1)充分挖掘本村優(yōu)秀人才。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。
(2)有效整合社會人才。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨支部書記。加大從回村高校畢業(yè)生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業(yè)生黨員中選任村黨支部書記的力度。
(3)選派機(jī)關(guān)干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機(jī)關(guān)選派懂經(jīng)營、會管理、善于做農(nóng)村工作的黨員干部到村任黨支部書記。
(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村、強(qiáng)企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。
2、改進(jìn)街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調(diào)整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產(chǎn)生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統(tǒng)一組織公開選拔。
3、建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、調(diào)整、處置不合格村黨支部書記的工作機(jī)制。對作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、黨員群眾反映強(qiáng)烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，對暫不需要調(diào)整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉；對、違法違紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理。
三、完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對村黨支部書記履職行為的監(jiān)督
4、建立公開承諾制度。每年年初，根據(jù)街道黨工委的工作安排，結(jié)合本村實際，圍繞履行工作職責(zé)、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標(biāo)，填寫《20xx年度村黨支部書記承諾書》經(jīng)黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準(zhǔn)后，公開向黨員和村民承諾，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進(jìn)行述職，并接受上級黨組織的'評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結(jié)合黨員冬訓(xùn)進(jìn)行。
述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標(biāo)責(zé)任制考核。
6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結(jié)合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制履行情況進(jìn)行考核，并結(jié)合評議結(jié)果確定考核等次�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優(yōu)秀”等次；年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次；年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次；連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次；考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務(wù)等的重要依據(jù)。對考核不稱職的，及時進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記崗位的同時取消相應(yīng)待遇。
7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般不少于本村戶數(shù)的2/3。并要詳細(xì)記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。
四、嚴(yán)格管理措施，加強(qiáng)對村黨支部書記的組織監(jiān)督
8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進(jìn)行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應(yīng)于事前一周之內(nèi)報告街道黨工委；村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正。
9、推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進(jìn)行至少一次任職審計；任期屆滿或其他原因不再任職時，進(jìn)行離任審計。審計內(nèi)容一般包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、村集體的債權(quán)債務(wù)、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設(shè)項目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級經(jīng)濟(jì)事項，及時組織審計。審計結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。
10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：
(1)貫徹落實黨在農(nóng)村的有關(guān)政策不力，對工作造成嚴(yán)重影響的；
(2)對本職工作態(tài)度消極，任務(wù)完成較差的；
(3)對群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的；
(4)在班子中鬧不團(tuán)結(jié)影響工作正常開展的；
(5)不能嚴(yán)格要求自己，或作風(fēng)簡單粗暴造成惡劣影響，或的；
(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。
出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進(jìn)行談話，并送達(dá)誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進(jìn)行考察，問題改正的，解除誡勉；問題未改正的，責(zé)令辭職。
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