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    質(zhì)檢工作報(bào)告

    時(shí)間:2024-03-27 17:51:18 工作報(bào)告 我要投稿

    質(zhì)檢工作報(bào)告范文

      在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天,我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編幫大家整理的質(zhì)檢工作報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    質(zhì)檢工作報(bào)告范文

    質(zhì)檢工作報(bào)告范文1

      回顧我在xx的工作,我想做以下個(gè)人報(bào)告。

      一、工作回顧:

      在xx,質(zhì)檢部?jī)?nèi)部主要開(kāi)展了以下工作:

      1.為了提高和提升新員工的能力和素質(zhì),針對(duì)不同的員工進(jìn)行了理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)和鍛煉,通過(guò)公司制度的培訓(xùn)和生活職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),使他們的思想更好地融入公司的企業(yè)文化。

      2.通過(guò)定期和不定期的溝通和談話,讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸變得獨(dú)立和完善。

      3.根據(jù)每個(gè)人的不同特長(zhǎng)安排不同的任務(wù)。如有必要,通過(guò)我有意識(shí)的組織和安排,讓員工相互配合,以保證團(tuán)隊(duì)合作的持續(xù)改進(jìn)。

      4.根據(jù)對(duì)公司產(chǎn)品要求的不斷提高,經(jīng)過(guò)多次修訂,從原材料、工藝和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)的各個(gè)階段,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)內(nèi)容都在逐步完善,對(duì)公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的要求和自身的不足也在不斷完善。

      5.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的所有任務(wù)。并對(duì)超過(guò)3個(gè)月的產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢,確保合格產(chǎn)品出廠。及時(shí)安排人員對(duì)第二次現(xiàn)場(chǎng)安裝的產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收和測(cè)試;

      6.根據(jù)CCC工廠審核要求的變化,修訂了CCC質(zhì)量手冊(cè),并分發(fā)給相關(guān)部門(mén)。

      7.為了養(yǎng)成良好的保存習(xí)慣,我們?cè)诩堎|(zhì)上采用二次紙質(zhì)和電子文檔相結(jié)合的方式;在用車(chē)方面,當(dāng)有地方可以使用公交車(chē),設(shè)備可以移動(dòng)時(shí),就近乘坐公交車(chē),給公司節(jié)省一定成本;

      在xx,質(zhì)檢部主要開(kāi)展了以下工作:

      1根據(jù)公司要求,為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自檢和互檢能力,車(chē)間員工工進(jìn)行了質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)的宣貫和測(cè)試,通過(guò)培訓(xùn)員工能力有所加強(qiáng),產(chǎn)品質(zhì)量也逐漸提升;

      2.為完善質(zhì)量管理,細(xì)化了質(zhì)量管理制度,并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

      3.為加強(qiáng)質(zhì)量管理和宣傳,我們制作了板報(bào),并張貼于電氣車(chē)間,也起到了一定的效果;

      4.根據(jù)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,通過(guò)生產(chǎn)例會(huì)或?qū)n}會(huì),會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,研究問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并制定整改方案,在力所能及的'基礎(chǔ)上逐漸提升;

      5.根據(jù)公司的發(fā)展,在部門(mén)工作流程上出現(xiàn)了一些問(wèn)題,經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門(mén)的溝通,參與并制定了相關(guān)必要的工作流程,提高了公司部門(mén)間的辦事效率,減少了扯皮現(xiàn)象;

      6.根據(jù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度和績(jī)效考核制度,定期和不定期對(duì)違反質(zhì)量的相關(guān)人員通過(guò)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度或月度績(jī)效考核進(jìn)行相關(guān)處罰。起到了一定的警示作用;

      7.建立出廠資料電子文檔清單,隨時(shí)提供供電設(shè)備廠和電業(yè)局,以備不時(shí)之需;

      8.按時(shí)完成了xxxx年度儀器檢定的工作,及時(shí)完成了xxxx年度的內(nèi)審工作,順利的通過(guò)了國(guó)家xxxx年度外部審核工作;

      9.按時(shí)完成了ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作,順利的通過(guò)了國(guó)家質(zhì)量管理體系復(fù)評(píng)工作;

      10.按照公司的新要求,完善了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,并順利的通過(guò)了國(guó)家審核獲得了證書(shū),保證了公司對(duì)市場(chǎng)的需求。

      二、工作體會(huì):

      對(duì)下屬的管理:

      首先根據(jù)公司的任務(wù)情況安排員工。主要是從進(jìn)廠原材料、過(guò)程控制和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品驗(yàn)收試驗(yàn)、內(nèi)頁(yè)整理、日常體系管理這幾方面進(jìn)行職責(zé)分工;

      其次,按照公司的管理制度和部門(mén)制度的考核要求,通過(guò)在思想上的疏導(dǎo),讓員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度和要求。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況,首先通過(guò)溝通了解情況、傾聽(tīng)他們的想法,分析產(chǎn)生的原因,教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,必要時(shí)通過(guò)績(jī)效考核進(jìn)行處罰。

      再次,我會(huì)根據(jù)每個(gè)人特質(zhì)的不同,找其談話,讓他們?cè)谄渥陨淼娜松殬I(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計(jì)劃。給他們營(yíng)造良好的部門(mén)學(xué)習(xí)氛圍,通過(guò)指導(dǎo)與監(jiān)督,在日常工作和學(xué)習(xí)中,讓他們逐漸摒棄不良的作風(fēng),不斷完善和強(qiáng)化自身優(yōu)良的作風(fēng)和品格。

      還有就是通過(guò)我的言傳身教,以身作則,給他們樹(shù)立榜樣。 自我學(xué)習(xí)與完善:

      通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,首先讓我的眼光從部門(mén)管理的范疇擴(kuò)大到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,讓我認(rèn)識(shí)到,一切以公司利益出發(fā),不能局限于部門(mén)主義,要有部門(mén)協(xié)作意識(shí),公司的發(fā)展才能又快又好。其次,讓我學(xué)到了憂患意識(shí),要從細(xì)節(jié)出發(fā),重在執(zhí)行。再次,要注重自我的修養(yǎng),要不斷的學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新、不斷的完善自我。通過(guò)理論的學(xué)習(xí),不斷的在管理實(shí)踐中發(fā)揮作用,為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      三、不足、計(jì)劃與展望:

      在管理上,還存在一些不足:

      1.公司產(chǎn)品的質(zhì)量在某些方面還存在一些不足,還不能完全滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的要求,個(gè)別產(chǎn)品質(zhì)量不能通過(guò)現(xiàn)有有效試驗(yàn)手段檢測(cè)出來(lái),在今后的工作中還需不斷根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)電業(yè)局等要求不斷完善標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備和檢測(cè)方法;

      2.員工能力還存在嚴(yán)重不足,還不能完全獨(dú)立檢驗(yàn)所有產(chǎn)品,需要在管理中不斷的培訓(xùn)指導(dǎo),必要時(shí)需招聘該崗位與之相適應(yīng)的人才

      3.質(zhì)量管理工作中,質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行還有待強(qiáng)化,懲罰不是目的,但是沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,管理工作只會(huì)停留在說(shuō)教層面,公司制度將成為一紙空文;

      4.根據(jù)公司的發(fā)展要求,還需要有不斷創(chuàng)新的管理來(lái)充實(shí),需要我們不斷的去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐,提升自己的綜合素質(zhì);

      5.根據(jù)公司名牌發(fā)展戰(zhàn)略和為適應(yīng)新時(shí)期卓越績(jī)效管理模式和質(zhì)量獎(jiǎng)的要求,在質(zhì)量管理上還有許多路要走,需要在質(zhì)量管理等方面逐漸提升管理水平和方法,需要不斷地學(xué)習(xí),加強(qiáng)與部門(mén)間的合作。

      在新的一年里我相信,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量,強(qiáng)化質(zhì)量管理意識(shí),完善相關(guān)制度、注重細(xì)節(jié)和不足、強(qiáng)化流程、執(zhí)行力和溝通,加強(qiáng)日常管理、及時(shí)整改和獎(jiǎng)懲激勵(lì),在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,公司質(zhì)量管理工作將會(huì)更加穩(wěn)健、高效。

    質(zhì)檢工作報(bào)告范文2

      20xx年已接近尾聲,這一年我公司先后承建了油田公司生產(chǎn)科研樓一期景觀工程、克拉瑪依質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、克石化公司文體活動(dòng)中心改造工程和在建中的克石化生產(chǎn)指揮中心工程,在公司企業(yè)文化的良好氛圍下,結(jié)合實(shí)際,遇到問(wèn)題及時(shí)反思總結(jié),我們?nèi)〉昧耸斋@和進(jìn)步,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

      一、工程質(zhì)量管理

      作為工程技術(shù)人員,不但要用到大量的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還需一定的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和必要的業(yè)務(wù)能力來(lái)支配和協(xié)調(diào)班組。所以這一年施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。

      做好事前控制工作,預(yù)防及消除施工隱患存在。在工程開(kāi)工前,全面熟悉施工圖紙,參加設(shè)計(jì)院的圖紙會(huì)審活動(dòng),結(jié)合工程實(shí)際、國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的要求參與編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底,嚴(yán)肅、認(rèn)真的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。

      做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問(wèn)題。配合施工員對(duì)工程質(zhì)量作全面的檢查,對(duì)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出、糾正。對(duì)特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查,確保每道工序合格質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)質(zhì)檢員個(gè)人工作總結(jié)。在基礎(chǔ)接地焊接時(shí),會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)未按設(shè)計(jì)要求焊接,或整體不貫通、錯(cuò)焊、漏焊、焊面不夠或焊渣不清理的問(wèn)題,我們應(yīng)在施工前對(duì)施工班組進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底,一般按最外圈的鋼筋,在底筋處焊接,為防止中途焊接錯(cuò)位,應(yīng)沿著鋼筋方向徒步標(biāo)記,注意雙面焊接,搭接面不小于6D,若單面焊接,搭接面不小于12D,扁鋼、角鋼、圓鋼等的符合標(biāo)準(zhǔn)圖集,在交底時(shí)可附圖集。室外的接地電阻測(cè)試的端子未按要求施工,在設(shè)計(jì)無(wú)要求的情況下,在每個(gè)建筑物外設(shè)不少于兩處,預(yù)留100接線盒,采用打眼的鍍鋅扁鋼一側(cè)與主筋連接,一側(cè)預(yù)留在盒內(nèi),在竣工時(shí),盒外安裝白色面板貼紅色接地標(biāo)志。

      二、工程材料的進(jìn)場(chǎng)管理

      1、每一批材料計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)時(shí),我們對(duì)其進(jìn)行數(shù)量、外觀的檢查,觀察材料是否在運(yùn)輸過(guò)程中有損壞,必要時(shí)對(duì)閥門(mén)、散熱器等設(shè)備進(jìn)行水壓試驗(yàn),以確保其滿(mǎn)足使用要求。

      2、我們必須在監(jiān)理工程師旁站下對(duì)原材料按規(guī)定頻率和方法取樣檢驗(yàn),監(jiān)理工程師也應(yīng)同時(shí)進(jìn)行取樣抽檢。施工單位檢驗(yàn)合格后按照規(guī)定向監(jiān)理工程師上報(bào)該批材料的進(jìn)場(chǎng)申請(qǐng)資料(附該批材料的材質(zhì)單和試驗(yàn)檢測(cè)資料),監(jiān)理工程師要對(duì)申請(qǐng)資料認(rèn)真審查核對(duì),并根據(jù)監(jiān)理抽檢試驗(yàn)結(jié)果決定該批材料能否進(jìn)場(chǎng)使用。

      3、對(duì)進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)不合格的材料一律退回廠家或供貨單位,各種材料進(jìn)場(chǎng)后,必須合理堆放,妥善保管。對(duì)不同規(guī)格、牌號(hào)及檢驗(yàn)和未檢驗(yàn)材料要做好標(biāo)志、防止混用。 對(duì)由于各種原因而發(fā)生變質(zhì)和損壞的材料,經(jīng)設(shè)計(jì)單位認(rèn)為可以降級(jí)使用的,必須得到監(jiān)理單位和項(xiàng)目工程部的認(rèn)可,否則嚴(yán)禁使用。項(xiàng)目工程部在現(xiàn)場(chǎng)施工管理中需對(duì)這些材料加強(qiáng)跟蹤檢驗(yàn)

      材料的.場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸需制定合理計(jì)劃并應(yīng)作為施工組織設(shè)計(jì)的一部分統(tǒng)一考慮,現(xiàn)場(chǎng)施工必須按照計(jì)劃執(zhí)行。

      三、總結(jié)與展望

      在一年的工作中,本人也深深地體會(huì)到個(gè)人的不足:現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足、管理協(xié)調(diào)手段不夠強(qiáng)硬、在外交方面缺乏主動(dòng)性等等。為此,在未來(lái)的工程管理工作中,我將繼續(xù)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),虛心學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)及外交能力,掌握更深的知識(shí)及技術(shù)。

      公司的人性化管理,注重員工技能的培養(yǎng),以及集體員工之間的相互關(guān)心,良好的企業(yè)氛圍。工程管理是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品本身都是企業(yè)最好的對(duì)外展示的窗口,對(duì)樹(shù)立企業(yè)品牌有著至關(guān)重要的作用,安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障,關(guān)系到社會(huì)和諧和員工的家庭幸福,公司應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)質(zhì)量和安全的監(jiān)管力度,定期組織各分公司質(zhì)量、安全管理人員對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全評(píng)比,鼓舞前進(jìn),鞭策相對(duì)薄弱的分公司,讓各分公司共同發(fā)展。

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