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大學(xué)生村官工作報(bào)告
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生村官工作報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)生村官工作報(bào)告1
一年來(lái)，在村兩委的正確帶領(lǐng)下，我堅(jiān)持以上級(jí)重要指示為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真配合各項(xiàng)政策的實(shí)施，大力深入農(nóng)村基層調(diào)查研究、開(kāi)展工作，使我村各項(xiàng)工作得到了更好的發(fā)展�，F(xiàn)將本人20xx年的工作情況簡(jiǎn)要概述如下：
1、努力塑造村官品牌。
作為農(nóng)村工作的新鮮血液，村官工作任重道遠(yuǎn)。在這條漫漫長(zhǎng)路上，我始終把做好村官的本職工作作為重中之重，在深入基層、了解村情民意的同時(shí)，將當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采毫無(wú)保留地展現(xiàn)出來(lái)，塑造好村官這一金牌品質(zhì)。
2、積極克服自身弱點(diǎn)。
加強(qiáng)對(duì)未知知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，有效地做好職場(chǎng)充電工作，克服知識(shí)面狹隘的弱點(diǎn)；進(jìn)一步提高日常工作的質(zhì)量，面對(duì)工作量龐大的事務(wù)，分階段、有計(jì)劃地攻克，并及時(shí)改善工作中存在的問(wèn)題，精益求精，克服人性懶惰的弱點(diǎn)；不再做單純的文字工作，認(rèn)真參與村上重大事務(wù)的日常工作，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，及時(shí)請(qǐng)教，克服經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)。
3、做好相關(guān)創(chuàng)建工作。
在做好各線條臺(tái)帳的創(chuàng)建、整理工作的同時(shí)，高效、優(yōu)質(zhì)地完成村級(jí)榮譽(yù)的創(chuàng)建工作�？祻�(fù)社區(qū)、關(guān)工委、新農(nóng)村新家庭的創(chuàng)建工作及衛(wèi)生村的復(fù)查工作，我都一馬當(dāng)先，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好軟件部分，盡量避免這部分的扣分，為硬件部分爭(zhēng)取更大的合格空間。
4、其他事項(xiàng)的完善工作。
堅(jiān)持每月按時(shí)完成黨建信息的更新工作，將村內(nèi)的重要信息及時(shí)上報(bào)或做好對(duì)應(yīng)的文字記錄，以備查詢。除此之外，戶口整頓、人口普查、村委會(huì)換屆選舉等工作，我均參與其中，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度發(fā)揮好主力軍的作用。
5、新農(nóng)村的建設(shè)設(shè)想。
進(jìn)一步加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐，以放寬新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)宅基地的審批工作為突破口，采取宅基地以舊換新的辦法，逐步、分批次地將破舊、人均住房面積不足的家庭拆遷至新農(nóng)村的建設(shè)用地中。同時(shí)，在村委會(huì)的附近新建老年公寓，形成以村委會(huì)為中心的'建設(shè)圈。初步的建設(shè)計(jì)劃，我已了然于胸。
時(shí)間并未因我忙碌的腳步而駐足，20xx年的村官生活已經(jīng)悄然遠(yuǎn)去。展望20xx，我將一如既往地發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)的行列中去，通過(guò)不斷地磨練自己，茁壯成長(zhǎng)為村中的參天大樹(shù)。
大學(xué)生村官工作報(bào)告2
本人羅玉芳性別女大專學(xué)歷，20xx年8月,我參加省委組織部組織的大學(xué)生村干部考試，很榮幸成為一名村官。由一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)到儀隴縣金城鎮(zhèn)西南社區(qū)任主任助理，新的工作、新的環(huán)境，對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次新的考驗(yàn)。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去社區(qū)工作，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社區(qū)奉獻(xiàn)自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開(kāi)展工作。在這上崗之前，我決心自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著社區(qū)工作，在與居委會(huì)其他工作人員以及居民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了民情，而自己也逐漸地對(duì)這份工作充滿了樂(lè)觀和自信。
“村官”、“天之驕子”，這兩個(gè)名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個(gè)大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者在社區(qū)這塊舞臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值、做出自己的貢獻(xiàn)。大學(xué)生要有所作為必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過(guò)工作的磨合期，成為社區(qū)工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實(shí)現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識(shí)，吸收知識(shí)，然后再通過(guò)考試強(qiáng)化知識(shí)，檢測(cè)所學(xué)知識(shí)。而深入基層，當(dāng)一名“主任助理”則意味著要運(yùn)用知識(shí)，要利用所學(xué)知識(shí)幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成;學(xué)生時(shí)代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點(diǎn)。但是作為“主任助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及居民關(guān)系的和諧。沒(méi)有和諧的關(guān)系，沒(méi)有居委會(huì)成員以及居民的支持，自己的創(chuàng)新和點(diǎn)子就會(huì)沒(méi)有施展的平臺(tái)，就會(huì)失去發(fā)展的根基。所以，我們要適應(yīng)實(shí)現(xiàn)好“一個(gè)轉(zhuǎn)變”，要做好社區(qū)工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，爭(zhēng)取得到居民的認(rèn)可，為社區(qū)發(fā)展、居民富裕貢獻(xiàn)力量，同時(shí)，必須對(duì)所在的社區(qū)有一個(gè)全面、客觀的了解，盡快完成大學(xué)生到主任助理的轉(zhuǎn)變。
其次，做為在優(yōu)越的生活環(huán)境張大的我們，到村上、小鎮(zhèn)社區(qū)任職，剛開(kāi)始面對(duì)環(huán)境的落差難免會(huì)引起我們的落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)環(huán)境。一方面，我們要積極調(diào)整心態(tài)。社區(qū)工作是一項(xiàng)光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對(duì)的條件，不僅是對(duì)自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財(cái)富。另一方面，我們要轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實(shí)的生活內(nèi)容來(lái)填補(bǔ)這項(xiàng)落差。學(xué)生期間基本以打牌、唱歌等娛樂(lè)方式生活，但到社區(qū)我們就要轉(zhuǎn)變這種生活方式，可以利用空閑時(shí)間讀書(shū)、鍛煉，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到社區(qū)工作中;而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的硬件條件。
大學(xué)生村官工作報(bào)告3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
我是11屆西柏坡鎮(zhèn)燕尾溝村村官宋紅莎。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的歷練，我喜歡上了西柏坡這片熱土、這里的村民。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村民的幫助下，我從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將這半年來(lái)的工作進(jìn)行匯報(bào)如下：
一、參與新農(nóng)村合作醫(yī)療。
自西柏坡鎮(zhèn)成了新農(nóng)村合作醫(yī)療的試點(diǎn)之后，我就積極的投身到新農(nóng)合征收的工作之中。我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新農(nóng)合制度，了解新農(nóng)合報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例、報(bào)銷流程，給村民講解，解答疑難。在征收新農(nóng)合過(guò)程中，我主要負(fù)責(zé)填表、身份證件的復(fù)印，并與會(huì)計(jì)一起收取新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，村民積極的參保，全村參保率達(dá)到了100%。在我與任書(shū)記聊天的時(shí)候，他說(shuō)：“村民真的是感受到新農(nóng)合的好處了，咱們村的任三栓生病了，住院花了2900元，給報(bào)銷了55%，節(jié)省了一半的費(fèi)用，三栓慶幸自己參加了醫(yī)�！�。醫(yī)保給村民帶來(lái)的好處是顯而易見(jiàn)的，我們應(yīng)該將這一政策宣傳、落實(shí)到位。
二、醫(yī)�？ㄊ掷m(xù)辦理。
由于我縣醫(yī)�？ㄉ�(jí)，舊卡將不能再使用，新卡與市聯(lián)網(wǎng)，將能在市里使用，我們村官可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接辦理更新手續(xù)。我協(xié)助曉培姐工作，做好通知工作、登記辦理人員信息、幫村民填寫(xiě)社�？ㄉ觐I(lǐng)登記表各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
三、定期走訪困難戶、老黨員。
燕尾溝村深處西柏坡鎮(zhèn)西南角，是崗南水庫(kù)移民村，村民比較樸實(shí)熱情，在與村民和村干部的交談中我了解到村里有3戶困難戶，我跟同事一起去任爺爺家，與他談心，了解他家遇到的困難，盡自己的所能提供幫助�；貋�(lái)做一個(gè)記錄，將他們的一一進(jìn)行記錄，作為一個(gè)后期幫助的重點(diǎn)對(duì)象，以便針對(duì)性的提供幫助。
我們村有18名黨員，其中年紀(jì)最大的是我們村現(xiàn)任副書(shū)記，他曾多年擔(dān)當(dāng)我們村的書(shū)記，現(xiàn)在年齡已大，經(jīng)驗(yàn)豐富，他協(xié)助書(shū)記一起處理村里的各項(xiàng)事務(wù)。我時(shí)常去他家與他聊天，他總會(huì)給我講好多村里的歷史、現(xiàn)狀，給我傳授各種經(jīng)驗(yàn)，他告訴我“基層是個(gè)大的舞臺(tái)，學(xué)問(wèn)大著呢，要盡心盡力的為村民辦好事、辦實(shí)事，要將他們當(dāng)成自己的親人一樣對(duì)待，這樣定會(huì)不負(fù)村官這一行”。
四、關(guān)注留守兒童。
燕尾溝村不大，有100戶，324人。由于村里無(wú)集體企，耕地又少，大部分的年輕力壯的人都外出打工，留下孤寡老人和留守兒童，農(nóng)村的留守兒童是個(gè)特殊的弱勢(shì)群體，他們正處在一個(gè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，沒(méi)有父母的培養(yǎng)與教育，會(huì)給孩子的成長(zhǎng)帶來(lái)一些問(wèn)題�，F(xiàn)在留守兒童校園暴力、迷戀網(wǎng)吧、說(shuō)謊等問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注。我通過(guò)向村干部咨詢，進(jìn)村實(shí)際調(diào)查，將我村的留守兒童進(jìn)行登記，與同事一起去看望這些孩子，在學(xué)習(xí)生活中真切的關(guān)愛(ài)他們，幫助他們。讓他們?cè)跊](méi)有父母不在身邊時(shí)刻感受到關(guān)愛(ài)的溫暖。
五、森林防火。
從六月到十月是防火期，四五月份正值防火重點(diǎn)期，我與包村干部到村里街道兩旁張貼防火標(biāo)語(yǔ)，宣傳防火知識(shí)，在村北的山上查看可疑人員，以便掌握情況，避免火災(zāi)的發(fā)生。
六、辦公室主抓工作。
由于條件有限，鎮(zhèn)政府考慮到我們食宿安全，將我們安排在鎮(zhèn)上住宿。閑暇時(shí)協(xié)助鎮(zhèn)上收發(fā)文件、歸檔、協(xié)助食堂安排接待、會(huì)議室整理等。
大學(xué)生村官工作報(bào)告4
一、基本情況
##區(qū)共有大學(xué)生村干部239人，其中選派大學(xué)生村干部209人，選聘大學(xué)生村干部30人。選派大學(xué)生村干部中，市直選派21人，區(qū)直選派63人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派125人。目前，全區(qū)共有81名大學(xué)生村干部自己創(chuàng)辦和帶動(dòng)群眾創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體115個(gè)。
二、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。選派和選聘大學(xué)生村干部入村時(shí)，區(qū)委組織部都召開(kāi)崗前培訓(xùn)會(huì)，除講解農(nóng)村工作常識(shí)外，就大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)有關(guān)注意事項(xiàng)、政策等，邀請(qǐng)專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行專題報(bào)告，激發(fā)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持“四個(gè)一”制度，即每月一通報(bào)、每季一小結(jié)、半年一講評(píng)、年終一總結(jié)。在日常召開(kāi)講評(píng)會(huì)、座談會(huì)時(shí)都挑選大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物作經(jīng)驗(yàn)交流，把項(xiàng)目建設(shè)作為年終考核的主要指標(biāo)，督促形成人人思項(xiàng)目、人人議項(xiàng)目、人人上項(xiàng)目的氛圍。二是樹(shù)立典型，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。協(xié)調(diào)市電視臺(tái)對(duì)我區(qū)大學(xué)生村干部楊亞力、朱建奎等的先進(jìn)事跡進(jìn)行專題采訪，并在電視臺(tái)進(jìn)行播放，取得良好社會(huì)效應(yīng)。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立組織部門(mén)牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織具體實(shí)施、派出單位大力支持、大學(xué)生村干部廣泛參與、有關(guān)部門(mén)密切配合的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)運(yùn)行體制和工作機(jī)制，針對(duì)大學(xué)生村干部在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的遇到的困難，全力搞好服務(wù)。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_(tái)，強(qiáng)化幫扶引導(dǎo)。在推進(jìn)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我區(qū)積極搭建活動(dòng)載體，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)，激發(fā)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的熱情。一是開(kāi)展“主題月”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展主題月活動(dòng)，讓大學(xué)生村干部學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。XX年連續(xù)開(kāi)展了“項(xiàng)目建設(shè)月”、“深化項(xiàng)目建設(shè)月”等主題月活動(dòng)，要求大學(xué)生村干部結(jié)合任職村區(qū)域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)特色，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦一些項(xiàng)目，形成一批創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)建功行動(dòng)。XX年按照區(qū)委“深化上大項(xiàng)目、上大項(xiàng)目年”活動(dòng)要求，我區(qū)在大學(xué)生村干部中開(kāi)展了“創(chuàng)業(yè)建功行動(dòng)”，進(jìn)一步深化對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的組織和引導(dǎo)。通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)和引領(lǐng)項(xiàng)目等在大學(xué)生村干部中形成你追我趕比創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)“雙強(qiáng)”型大學(xué)生村干部的熱潮。
�。ㄈ﹥�(yōu)化服務(wù)，積極帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。采取專題授課、以會(huì)代訓(xùn)、外出培訓(xùn)等形式，積極開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，提高大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。止目前，全區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班51期，培訓(xùn)大學(xué)生村干部1209人次。XX年5月，組織5名優(yōu)秀大學(xué)生村干部赴山東壽光進(jìn)行蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)拓了大學(xué)生村干部的視野，增強(qiáng)了他們的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。XX年12月，組織10名有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村干部參加市里舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，取得良好效果。二是搞好幫扶活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)支持。建立領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶大學(xué)生干部制度，縣級(jí)干部、派出單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、任職村支部書(shū)記與大學(xué)生村干部結(jié)成幫扶對(duì)子，對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村干部在信息、資金、技術(shù)上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。出臺(tái)了《大學(xué)生村干部管理制度》、《考核制度》、《關(guān)于大學(xué)生村干部中開(kāi)展創(chuàng)業(yè)建功年活動(dòng)的通知》等文件，對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的目的、意義進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)，在提供信息支持、落實(shí)優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調(diào)證照辦理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶等幫扶措施，明確了區(qū)、鄉(xiāng)及派出單位在大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作中所承擔(dān)的職責(zé)等，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、取得成效
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)大學(xué)生村干部努力下，全區(qū)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。一是激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。大學(xué)生村干部積極發(fā)揮自己的聰明才智，以農(nóng)村為舞臺(tái)，主動(dòng)投入資金、信息和技術(shù)，在創(chuàng)業(yè)之路上播下希望的種子。市公安局派駐青年村鄉(xiāng)郭莊村的楊亞力，以700元/畝的價(jià)格投資8萬(wàn)元，與群眾簽訂承包土地合同，發(fā)展煙葉種植面積100畝。市交通局派駐##鎮(zhèn)歸東村的朱建奎自己投資7萬(wàn)多元，已創(chuàng)辦玻鎂復(fù)合材料塑料大棚骨架加工廠。老窩鎮(zhèn)派駐孟灣村的黃順清與村干部一起籌劃土地流轉(zhuǎn)試驗(yàn)，成立煙葉農(nóng)場(chǎng)合作社，自己投資10萬(wàn)元，承包土地105畝，發(fā)展小麥、煙葉、紅薯三級(jí)套種模式。二是營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學(xué)生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢(shì)，積極幫助群眾理思路、找技術(shù)、上項(xiàng)目。市人事局派駐##鎮(zhèn)齊莊村的趙耀華，從市“161人才”隊(duì)伍里請(qǐng)來(lái)馬盤(pán)河、郭年豐等畜牧專家作為村里的智囊團(tuán)，成立村畜牧養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，幫助群眾新建、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)10余家。鄧襄鎮(zhèn)派駐于莊村的張美玲，協(xié)助村“兩委”鼓勵(lì)在外務(wù)工的村民于水峰和于雪峰回村創(chuàng)業(yè)，于水峰投資200多萬(wàn)元的祥瑞熱水爐廠已投產(chǎn)，于雪峰投資500多萬(wàn)元的高檔門(mén)業(yè)加工廠正在緊張施工。區(qū)公路局派駐鄧襄鎮(zhèn)李槐庭村的任中豪，為村民李站旗協(xié)調(diào)貸款，投資50萬(wàn)元建成鱔魚(yú)養(yǎng)殖場(chǎng)；協(xié)助村民李朝偉建成廢舊鋼材加工作坊，年利潤(rùn)5萬(wàn)元；引導(dǎo)群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒種植面積100余畝。區(qū)交通局派駐青年村鄉(xiāng)中楊村的劉勇，去邯鄲實(shí)地考察晚秋黃梨項(xiàng)目，引導(dǎo)群眾發(fā)展試種面積20多畝。選聘大學(xué)生村干部萬(wàn)源、劉松坡在深入任職村調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，各推廣發(fā)展蔬菜種植大棚100多座。三是密切了干群關(guān)系。市委辦派駐翟莊街道龍?zhí)链宓膯渭t偉，把龍?zhí)链鍤埣捕嗖〉睦瞰I(xiàn)華一家作為幫扶對(duì)象，個(gè)人拿出2800元錢(qián)，買(mǎi)了高強(qiáng)度電焊機(jī)、空氣壓縮機(jī)、鑰匙復(fù)印機(jī)、批量模具及加工技術(shù)書(shū)籍送到李獻(xiàn)華手中，幫他走上脫貧致富之路。區(qū)畜牧局派駐萬(wàn)金鎮(zhèn)西李村的王新光長(zhǎng)期幫助貧苦戶王榜一家，贏得了群眾贊譽(yù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生村干部協(xié)調(diào)派出單位，慰問(wèn)困難群眾、貧困黨員達(dá)776戶（次），折合人民幣15.5萬(wàn)元；“三夏、三秋”幫扶群眾389戶（次），幫扶資金8.5萬(wàn)元。
四、存在問(wèn)題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識(shí)有待加強(qiáng)。少數(shù)大學(xué)生村干部對(duì)大學(xué)生村干部工作重要性認(rèn)識(shí)不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級(jí)交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能有待提高。部分大學(xué)生村干部雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時(shí)無(wú)從下手，造成大學(xué)生村干部整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門(mén)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作認(rèn)識(shí)不足。大學(xué)生村干部工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。一些基層干部對(duì)大學(xué)生村干部認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為是來(lái)鍍金的，沒(méi)有當(dāng)成自己人看待，對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作不過(guò)問(wèn)、不鼓勵(lì)、不幫助，致使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)時(shí)困難重重，挫傷了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國(guó)家鼓勵(lì)政策宣傳落實(shí)不到位。在大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)上有關(guān)部門(mén)還未形成長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，相關(guān)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，溝通不及時(shí)，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術(shù)上有困難時(shí)，往往享受不到應(yīng)有的優(yōu)惠政策。
五、意見(jiàn)建議
一是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和技能培訓(xùn)。加大培訓(xùn)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，舉辦引導(dǎo)性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)用技能培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各種形式培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)使大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
二是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵(lì)力度。對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型給與大張旗鼓的表彰，不僅讓大學(xué)生村干部在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，還在政治上有奔頭，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。號(hào)召金融、工商、稅務(wù)、法律等部門(mén)和企業(yè)單位投入到大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中來(lái)。建立科技、法律、投資等方面的數(shù)據(jù)庫(kù)、設(shè)立大學(xué)生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農(nóng)村建設(shè)論壇等等，實(shí)現(xiàn)資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學(xué)生村干部建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學(xué)生村干部工作長(zhǎng)效機(jī)制。組織部門(mén)應(yīng)建立和完善大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)、交流流動(dòng)等機(jī)制，從制度上規(guī)定大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)無(wú)后顧之憂，確保大學(xué)生村干部下得去，待得住，干得好，流得動(dòng)。