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大學(xué)生村官工作報告
在當(dāng)下社會，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生村官工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)生村官工作報告1
一年來，在村兩委的正確帶領(lǐng)下，我堅持以上級重要指示為工作的根本出發(fā)點，認(rèn)真配合各項政策的實施，大力深入農(nóng)村基層調(diào)查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發(fā)展�，F(xiàn)將本人20xx年的工作情況簡要概述如下：
1、努力塑造村官品牌。
作為農(nóng)村工作的新鮮血液，村官工作任重道遠(yuǎn)。在這條漫漫長路上，我始終把做好村官的本職工作作為重中之重，在深入基層、了解村情民意的同時，將當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采毫無保留地展現(xiàn)出來，塑造好村官這一金牌品質(zhì)。
2、積極克服自身弱點。
加強對未知知識領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，有效地做好職場充電工作，克服知識面狹隘的弱點；進一步提高日常工作的質(zhì)量，面對工作量龐大的事務(wù)，分階段、有計劃地攻克，并及時改善工作中存在的問題，精益求精，克服人性懶惰的弱點；不再做單純的文字工作，認(rèn)真參與村上重大事務(wù)的日常工作，面對新問題、新情況，及時請教，克服經(jīng)驗不足的缺點。
3、做好相關(guān)創(chuàng)建工作。
在做好各線條臺帳的創(chuàng)建、整理工作的同時，高效、優(yōu)質(zhì)地完成村級榮譽的創(chuàng)建工作。康復(fù)社區(qū)、關(guān)工委、新農(nóng)村新家庭的創(chuàng)建工作及衛(wèi)生村的復(fù)查工作，我都一馬當(dāng)先，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好軟件部分，盡量避免這部分的扣分，為硬件部分爭取更大的合格空間。
4、其他事項的完善工作。
堅持每月按時完成黨建信息的更新工作，將村內(nèi)的重要信息及時上報或做好對應(yīng)的文字記錄，以備查詢。除此之外，戶口整頓、人口普查、村委會換屆選舉等工作，我均參與其中，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度發(fā)揮好主力軍的作用。
5、新農(nóng)村的建設(shè)設(shè)想。
進一步加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐，以放寬新農(nóng)村建設(shè)點宅基地的審批工作為突破口，采取宅基地以舊換新的辦法，逐步、分批次地將破舊、人均住房面積不足的家庭拆遷至新農(nóng)村的建設(shè)用地中。同時，在村委會的附近新建老年公寓，形成以村委會為中心的'建設(shè)圈。初步的建設(shè)計劃，我已了然于胸。
時間并未因我忙碌的腳步而駐足，20xx年的村官生活已經(jīng)悄然遠(yuǎn)去。展望20xx，我將一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)的行列中去，通過不斷地磨練自己，茁壯成長為村中的參天大樹。
大學(xué)生村官工作報告2
本人羅玉芳性別女大專學(xué)歷，20xx年8月,我參加省委組織部組織的大學(xué)生村干部考試，很榮幸成為一名村官。由一個剛走出校門的學(xué)生來到儀隴縣金城鎮(zhèn)西南社區(qū)任主任助理，新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去社區(qū)工作，為建設(shè)社會主義和諧社區(qū)奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開展工作。在這上崗之前，我決心自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著社區(qū)工作，在與居委會其他工作人員以及居民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了民情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。
“村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者在社區(qū)這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。大學(xué)生要有所作為必須實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為社區(qū)工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，當(dāng)一名“主任助理”則意味著要運用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成;學(xué)生時代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點。但是作為“主任助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及居民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有居委會成員以及居民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。所以，我們要適應(yīng)實現(xiàn)好“一個轉(zhuǎn)變”，要做好社區(qū)工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，爭取得到居民的認(rèn)可，為社區(qū)發(fā)展、居民富裕貢獻力量，同時，必須對所在的社區(qū)有一個全面、客觀的了解，盡快完成大學(xué)生到主任助理的轉(zhuǎn)變。
其次，做為在優(yōu)越的生活環(huán)境張大的我們，到村上、小鎮(zhèn)社區(qū)任職，剛開始面對環(huán)境的落差難免會引起我們的落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。一方面，我們要積極調(diào)整心態(tài)。社區(qū)工作是一項光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們要轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來填補這項落差。學(xué)生期間基本以打牌、唱歌等娛樂方式生活，但到社區(qū)我們就要轉(zhuǎn)變這種生活方式，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到社區(qū)工作中;而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。
大學(xué)生村官工作報告3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
我是11屆西柏坡鎮(zhèn)燕尾溝村村官宋紅莎。經(jīng)過兩年來的歷練，我喜歡上了西柏坡這片熱土、這里的村民。在各級領(lǐng)導(dǎo)和村民的幫助下，我從小事做起，踏踏實實的做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。現(xiàn)將這半年來的工作進行匯報如下：
一、參與新農(nóng)村合作醫(yī)療。
自西柏坡鎮(zhèn)成了新農(nóng)村合作醫(yī)療的試點之后，我就積極的投身到新農(nóng)合征收的工作之中。我通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新農(nóng)合制度，了解新農(nóng)合報銷范圍、報銷比例、報銷流程，給村民講解，解答疑難。在征收新農(nóng)合過程中，我主要負(fù)責(zé)填表、身份證件的復(fù)印，并與會計一起收取新農(nóng)村合作醫(yī)療保險費用，村民積極的參保，全村參保率達(dá)到了100%。在我與任書記聊天的時候，他說：“村民真的是感受到新農(nóng)合的好處了，咱們村的任三栓生病了，住院花了2900元，給報銷了55%，節(jié)省了一半的費用，三栓慶幸自己參加了醫(yī)�！�。醫(yī)保給村民帶來的好處是顯而易見的，我們應(yīng)該將這一政策宣傳、落實到位。
二、醫(yī)�？ㄊ掷m(xù)辦理。
由于我縣醫(yī)�？ㄉ墸f卡將不能再使用，新卡與市聯(lián)網(wǎng)，將能在市里使用，我們村官可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接辦理更新手續(xù)。我協(xié)助曉培姐工作，做好通知工作、登記辦理人員信息、幫村民填寫社�？ㄉ觐I(lǐng)登記表各項手續(xù)的辦理。
三、定期走訪困難戶、老黨員。
燕尾溝村深處西柏坡鎮(zhèn)西南角，是崗南水庫移民村，村民比較樸實熱情，在與村民和村干部的交談中我了解到村里有3戶困難戶，我跟同事一起去任爺爺家，與他談心，了解他家遇到的困難，盡自己的所能提供幫助。回來做一個記錄，將他們的一一進行記錄，作為一個后期幫助的重點對象，以便針對性的提供幫助。
我們村有18名黨員，其中年紀(jì)最大的是我們村現(xiàn)任副書記，他曾多年擔(dān)當(dāng)我們村的書記，現(xiàn)在年齡已大，經(jīng)驗豐富，他協(xié)助書記一起處理村里的各項事務(wù)。我時常去他家與他聊天，他總會給我講好多村里的歷史、現(xiàn)狀，給我傳授各種經(jīng)驗，他告訴我“基層是個大的舞臺，學(xué)問大著呢，要盡心盡力的為村民辦好事、辦實事，要將他們當(dāng)成自己的親人一樣對待，這樣定會不負(fù)村官這一行”。
四、關(guān)注留守兒童。
燕尾溝村不大，有100戶，324人。由于村里無集體企，耕地又少，大部分的年輕力壯的人都外出打工，留下孤寡老人和留守兒童，農(nóng)村的留守兒童是個特殊的弱勢群體，他們正處在一個成長的關(guān)鍵時期，沒有父母的培養(yǎng)與教育，會給孩子的成長帶來一些問題。現(xiàn)在留守兒童校園暴力、迷戀網(wǎng)吧、說謊等問題已經(jīng)引起社會的關(guān)注。我通過向村干部咨詢，進村實際調(diào)查，將我村的留守兒童進行登記，與同事一起去看望這些孩子，在學(xué)習(xí)生活中真切的關(guān)愛他們，幫助他們。讓他們在沒有父母不在身邊時刻感受到關(guān)愛的溫暖。
五、森林防火。
從六月到十月是防火期，四五月份正值防火重點期，我與包村干部到村里街道兩旁張貼防火標(biāo)語，宣傳防火知識，在村北的山上查看可疑人員，以便掌握情況，避免火災(zāi)的發(fā)生。
六、辦公室主抓工作。
由于條件有限，鎮(zhèn)政府考慮到我們食宿安全，將我們安排在鎮(zhèn)上住宿。閑暇時協(xié)助鎮(zhèn)上收發(fā)文件、歸檔、協(xié)助食堂安排接待、會議室整理等。
大學(xué)生村官工作報告4
一、基本情況
##區(qū)共有大學(xué)生村干部239人，其中選派大學(xué)生村干部209人，選聘大學(xué)生村干部30人。選派大學(xué)生村干部中，市直選派21人，區(qū)直選派63人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派125人。目前，全區(qū)共有81名大學(xué)生村干部自己創(chuàng)辦和帶動群眾創(chuàng)辦經(jīng)濟實體115個。
二、主要做法
�。ㄒ唬┧枷胫匾暎ズ眯麄鹘逃�。一是注重引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。選派和選聘大學(xué)生村干部入村時，區(qū)委組織部都召開崗前培訓(xùn)會，除講解農(nóng)村工作常識外，就大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)有關(guān)注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結(jié)、半年一講評、年終一總結(jié)。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)先進人物作經(jīng)驗交流，把項目建設(shè)作為年終考核的主要指標(biāo)，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。協(xié)調(diào)市電視臺對我區(qū)大學(xué)生村干部楊亞力、朱建奎等的先進事跡進行專題采訪，并在電視臺進行播放，取得良好社會效應(yīng)。三是強化領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立組織部門牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織具體實施、派出單位大力支持、大學(xué)生村干部廣泛參與、有關(guān)部門密切配合的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學(xué)生村干部在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的困難，全力搞好服務(wù)。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_，強化幫扶引導(dǎo)。在推進大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過程中，我區(qū)積極搭建活動載體，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供平臺，激發(fā)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的熱情。一是開展“主題月”活動。通過開展主題月活動，讓大學(xué)生村干部學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。XX年連續(xù)開展了“項目建設(shè)月”、“深化項目建設(shè)月”等主題月活動，要求大學(xué)生村干部結(jié)合任職村區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)特色，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦一些項目，形成一批創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。二是開展創(chuàng)業(yè)建功行動。XX年按照區(qū)委“深化上大項目、上大項目年”活動要求，我區(qū)在大學(xué)生村干部中開展了“創(chuàng)業(yè)建功行動”，進一步深化對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的組織和引導(dǎo)。通過自主創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)和引領(lǐng)項目等在大學(xué)生村干部中形成你追我趕比創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)“雙強”型大學(xué)生村干部的熱潮。
�。ㄈ﹥�(yōu)化服務(wù)，積極帶動創(chuàng)業(yè)。一是加強技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。采取專題授課、以會代訓(xùn)、外出培訓(xùn)等形式，積極開展各類技能培訓(xùn)，提高大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。止目前，全區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班51期，培訓(xùn)大學(xué)生村干部1209人次。XX年5月，組織5名優(yōu)秀大學(xué)生村干部赴山東壽光進行蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)，開拓了大學(xué)生村干部的視野，增強了他們的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。XX年12月，組織10名有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村干部參加市里舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，取得良好效果。二是搞好幫扶活動，提供創(chuàng)業(yè)支持。建立領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶大學(xué)生干部制度，縣級干部、派出單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、任職村支部書記與大學(xué)生村干部結(jié)成幫扶對子，對有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生村干部在信息、資金、技術(shù)上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。出臺了《大學(xué)生村干部管理制度》、《考核制度》、《關(guān)于大學(xué)生村干部中開展創(chuàng)業(yè)建功年活動的通知》等文件，對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的目的、意義進行進一步的強調(diào)，在提供信息支持、落實優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調(diào)證照辦理、進行技術(shù)指導(dǎo)、開展結(jié)對幫扶等幫扶措施，明確了區(qū)、鄉(xiāng)及派出單位在大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作中所承擔(dān)的職責(zé)等，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、取得成效
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)大學(xué)生村干部努力下，全區(qū)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。一是激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。大學(xué)生村干部積極發(fā)揮自己的聰明才智，以農(nóng)村為舞臺，主動投入資金、信息和技術(shù)，在創(chuàng)業(yè)之路上播下希望的種子。市公安局派駐青年村鄉(xiāng)郭莊村的楊亞力，以700元/畝的價格投資8萬元，與群眾簽訂承包土地合同，發(fā)展煙葉種植面積100畝。市交通局派駐##鎮(zhèn)歸東村的朱建奎自己投資7萬多元，已創(chuàng)辦玻鎂復(fù)合材料塑料大棚骨架加工廠。老窩鎮(zhèn)派駐孟灣村的黃順清與村干部一起籌劃土地流轉(zhuǎn)試驗，成立煙葉農(nóng)場合作社，自己投資10萬元，承包土地105畝，發(fā)展小麥、煙葉、紅薯三級套種模式。二是營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學(xué)生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢，積極幫助群眾理思路、找技術(shù)、上項目。市人事局派駐##鎮(zhèn)齊莊村的趙耀華，從市“161人才”隊伍里請來馬盤河、郭年豐等畜牧專家作為村里的智囊團，成立村畜牧養(yǎng)殖協(xié)會，幫助群眾新建、擴建養(yǎng)殖場10余家。鄧襄鎮(zhèn)派駐于莊村的張美玲，協(xié)助村“兩委”鼓勵在外務(wù)工的村民于水峰和于雪峰回村創(chuàng)業(yè)，于水峰投資200多萬元的祥瑞熱水爐廠已投產(chǎn)，于雪峰投資500多萬元的高檔門業(yè)加工廠正在緊張施工。區(qū)公路局派駐鄧襄鎮(zhèn)李槐庭村的任中豪，為村民李站旗協(xié)調(diào)貸款，投資50萬元建成鱔魚養(yǎng)殖場；協(xié)助村民李朝偉建成廢舊鋼材加工作坊，年利潤5萬元；引導(dǎo)群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒種植面積100余畝。區(qū)交通局派駐青年村鄉(xiāng)中楊村的劉勇，去邯鄲實地考察晚秋黃梨項目，引導(dǎo)群眾發(fā)展試種面積20多畝。選聘大學(xué)生村干部萬源、劉松坡在深入任職村調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合傳統(tǒng)優(yōu)勢，開展種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，各推廣發(fā)展蔬菜種植大棚100多座。三是密切了干群關(guān)系。市委辦派駐翟莊街道龍?zhí)链宓膯渭t偉，把龍?zhí)链鍤埣捕嗖〉睦瞰I華一家作為幫扶對象，個人拿出2800元錢，買了高強度電焊機、空氣壓縮機、鑰匙復(fù)印機、批量模具及加工技術(shù)書籍送到李獻華手中，幫他走上脫貧致富之路。區(qū)畜牧局派駐萬金鎮(zhèn)西李村的王新光長期幫助貧苦戶王榜一家，贏得了群眾贊譽。據(jù)統(tǒng)計，大學(xué)生村干部協(xié)調(diào)派出單位，慰問困難群眾、貧困黨員達(dá)776戶（次），折合人民幣15.5萬元；“三夏、三秋”幫扶群眾389戶（次），幫扶資金8.5萬元。
四、存在問題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識有待加強。少數(shù)大學(xué)生村干部對大學(xué)生村干部工作重要性認(rèn)識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識技能有待提高。部分大學(xué)生村干部雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識、技能、經(jīng)驗，同時對創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時無從下手，造成大學(xué)生村干部整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作認(rèn)識不足。大學(xué)生村干部工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。一些基層干部對大學(xué)生村干部認(rèn)識有偏差，認(rèn)為是來鍍金的，沒有當(dāng)成自己人看待，對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)時困難重重，挫傷了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)上有關(guān)部門還未形成長效幫扶機制，相關(guān)環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)不暢，溝通不及時，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術(shù)上有困難時，往往享受不到應(yīng)有的優(yōu)惠政策。
五、意見建議
一是加強對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和技能培訓(xùn)。加大培訓(xùn)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，舉辦引導(dǎo)性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實用技能培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各種形式培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)切實使大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)，實現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
二是加強對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵力度。對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的先進典型給與大張旗鼓的表彰，不僅讓大學(xué)生村干部在經(jīng)濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。號召金融、工商、稅務(wù)、法律等部門和企業(yè)單位投入到大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)活動中來。建立科技、法律、投資等方面的數(shù)據(jù)庫、設(shè)立大學(xué)生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農(nóng)村建設(shè)論壇等等，實現(xiàn)資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學(xué)生村干部建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學(xué)生村干部工作長效機制。組織部門應(yīng)建立和完善大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規(guī)定大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，確保大學(xué)生村干部下得去，待得住，干得好，流得動。