自動(dòng)自發(fā)讀書心得(經(jīng)典15篇)
當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的自動(dòng)自發(fā)讀書心得，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得1
在建國(guó)、建校六十華誕之際，肖純凌院長(zhǎng)自己出資，將全球最暢銷的勵(lì)志書——《自動(dòng)自發(fā)》贈(zèng)送處級(jí)干部。這是我在處級(jí)崗位工作幾十年，第一次得到院長(zhǎng)的贈(zèng)書，十分珍惜，借“十一”長(zhǎng)假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書封面即一語(yǔ)道的：“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情”。這是此書的中心，也是院長(zhǎng)對(duì)處級(jí)干部的殷切期望。
閱讀此書，我個(gè)人認(rèn)為要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，才能領(lǐng)悟其中的實(shí)質(zhì)，不負(fù)院長(zhǎng)的一片真心。處級(jí)干部上崗是通過(guò)公開競(jìng)聘、群眾支持和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，方獲得了工作的.權(quán)力、責(zé)任及義務(wù)，要做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動(dòng)工作、能駕馭局面、不待外力推動(dòng)的工作態(tài)度；靠的是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對(duì)事業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、群眾忠誠(chéng)、赤誠(chéng)、坦誠(chéng)的做人原則；靠的是對(duì)學(xué)習(xí)和工作不懈追求、無(wú)私奉獻(xiàn)、竭盡全力的勤奮作風(fēng)。只有主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負(fù)眾望，不辱使命。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得2
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動(dòng)自發(fā)》這本書時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動(dòng)自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對(duì)“自動(dòng)自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動(dòng)自發(fā)?就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗(yàn)人”，我又將如何應(yīng)驗(yàn)上面這句言簡(jiǎn)意賅的話語(yǔ)，將自己的本職工作出色的干好呢?將全書愛(ài)不釋手地翻閱幾遍后，使我對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)孩子以及對(duì)待自己又有了更深的認(rèn)識(shí)，也使自己樹立了更高的奮斗目標(biāo)：
對(duì)待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對(duì)待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂(lè)趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂(lè)源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因?yàn)檫@些才是真正的`無(wú)價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，正如成功人士的經(jīng)驗(yàn)所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。”也正如歌中所唱“經(jīng)歷風(fēng)雨、見(jiàn)彩虹�！�
對(duì)待同事：坦誠(chéng)信任坦誠(chéng)：一言九鼎的源頭，誠(chéng)者令人肅然起敬。信任：言必信，人無(wú)信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機(jī)遇，作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的的大團(tuán)隊(duì)中的一員，我將與我的姐妹們坦誠(chéng)相待、真情付出、精誠(chéng)合作，凡事多從自身找原因，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗(yàn)之帆升得更高，實(shí)驗(yàn)之舟駛的更遠(yuǎn)，實(shí)驗(yàn)之歌奏響凱旋，實(shí)驗(yàn)之人都不簡(jiǎn)單!
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。忠誠(chéng)又是一種特質(zhì)，能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)驗(yàn)人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)她們，對(duì)待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因?yàn)橛變簣@中需要我們用智慧來(lái)做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對(duì)待家長(zhǎng)：熱忱溝通成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)是取決于人的熱忱，家長(zhǎng)工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長(zhǎng)工作
也是非常重要的。因?yàn)樗苯佑绊懙绞┙绦Ч桶嗉?jí)工作的正常進(jìn)行�！敖鸨�、銀杯不如家長(zhǎng)的口碑”、“金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)不如家長(zhǎng)的夸獎(jiǎng)�！蔽覍选蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長(zhǎng)工作，遇事多與家長(zhǎng)溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長(zhǎng)接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長(zhǎng)，說(shuō)服教育家長(zhǎng)，同時(shí)虛心向家長(zhǎng)請(qǐng)教，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒園、班級(jí)以及教師的意見(jiàn)和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠(chéng)之心對(duì)家長(zhǎng)，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會(huì)或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂(lè)輕松的施教氛圍，“家長(zhǎng)放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長(zhǎng)我榮耀!
對(duì)待孩子：關(guān)愛(ài)呵護(hù)“愛(ài)是世界上最美麗的語(yǔ)言”。對(duì)于幼小的孩子們來(lái)說(shuō)更顯得尤為重要，取我之有，每天堅(jiān)持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛(ài)撫、一段溫馨的話語(yǔ)、一個(gè)會(huì)心的笑臉、一段動(dòng)聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會(huì)在孩子們的心田之中碰撞出愛(ài)的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動(dòng)人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的年齡特征也決定成人對(duì)他們的加倍呵護(hù)非常重要。偉人說(shuō)過(guò)：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會(huì)更驗(yàn)證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現(xiàn)“健康安全是前提，快樂(lè)成長(zhǎng)身體棒，勤思多問(wèn)頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標(biāo)，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認(rèn)識(shí)探索的權(quán)力交給孩子，如果說(shuō)孩子們是一群可愛(ài)的小鳥，我愿化作無(wú)垠湛藍(lán)的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍(lán)的海洋，因?yàn)槲覀兗仁橇紟熡质且嬗�。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛(ài)到永久!”令我欣慰的是我和孩子們都體驗(yàn)到了那份成功后的喜悅。
對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因?yàn)闊岢朗撬袀ゴ蟪删偷娜〉眠^(guò)程中最具有活力的因素，它融入每一項(xiàng)發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩(shī)、每次一部讓世人驚嘆的小說(shuō)或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠(yuǎn)裝有一顆火紅的太陽(yáng)，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌!
最后以我的職業(yè)信條來(lái)進(jìn)行自我表現(xiàn)鞭策：
我相信自己;
我相信自己的選擇;
我相信我所在的團(tuán)隊(duì);
我相信我的領(lǐng)導(dǎo)、同事;
我相信真理就是價(jià)值;
我相信愉快的心情;
我相信健康;
我相信成功在于創(chuàng)造價(jià)值;
我相信陽(yáng)光、空氣;
我相信我的孩子們;
我相信自己的雙手、大腦與愛(ài)的心靈;
我更加相信時(shí)間會(huì)驗(yàn)證一切!
自動(dòng)自發(fā)讀書心得3
“自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！边@是在書中要說(shuō)的重點(diǎn)�？墒俏宜�(jiàn)的在現(xiàn)實(shí)生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢？我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮；對(duì)待公司—敬業(yè)；對(duì)待老板—忠誠(chéng)；對(duì)待自己—自信。
其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方。
首先是勤奮�！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見(jiàn)面是一種樂(lè)趣”。我覺(jué)得這句話最讓我久久回味。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)�？捎捎谒目犊腿蚀�，使許多啞巴會(huì)說(shuō)話，使許多跛者過(guò)上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說(shuō)的一句話是：“我的母親最先教給我對(duì)人的熱愛(ài)和為他人服務(wù)的重要性。她常說(shuō)，熱愛(ài)人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事�！�
亨利就是把自己的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來(lái)，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自己的個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，如果我每天工作八小時(shí)，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來(lái)，把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣。那剩下的.只有勤奮的快樂(lè)咯。
其次就是一個(gè)“每天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒(méi)有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要每天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡(jiǎn)單。
最后是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，都會(huì)面對(duì)挫折，當(dāng)較困難來(lái)臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自己�？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
我們都在不斷的學(xué)習(xí)中，只有學(xué)習(xí)能讓人成長(zhǎng)。可我們現(xiàn)在要做的是要自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，其實(shí)同樣一件事，如果別人沒(méi)有要求你去做或是要求了你你才會(huì)動(dòng)手去做或拖了很就才做或根本就沒(méi)做，也許到了最后事情達(dá)到的結(jié)果是一樣的，可是所得到的回報(bào)是肯定不一樣的。要成功的永遠(yuǎn)是前者。這就是我理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得4
剛拿到《自動(dòng)自發(fā)》這本書時(shí)，先粗略地瀏覽了一下，認(rèn)為其主題思想無(wú)非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細(xì)精讀全書后，我認(rèn)為事實(shí)并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會(huì)我們?nèi)绾谓?jīng)過(guò)工作來(lái)不斷完善自己的指導(dǎo)書。如果我們每個(gè)人都能按書中所說(shuō)的那樣來(lái)對(duì)待工作，那么公司毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)受益，但最終我們自己才是最大的受益者。并且，書中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信等資料不僅僅可對(duì)應(yīng)到我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)，并且對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導(dǎo)意義，所以此書是一本十分值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語(yǔ)句都寓意深遠(yuǎn)，引人深思。但其中最觸動(dòng)人的卻僅有四個(gè)字，那就是“自動(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字同時(shí)也是此書的'書名，這說(shuō)明了它的重要性。一個(gè)管理人員在日常工作中要作到“自動(dòng)自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領(lǐng)導(dǎo)指派工作，不是只思考著做自己份內(nèi)的工作，而要深入一線，深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題，從而才能在工作中確實(shí)感受到工作時(shí)的歡樂(lè)和充實(shí)，使個(gè)人工作技能成倍地增長(zhǎng)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的肯定�！白詣�(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字其實(shí)是對(duì)成功之士經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的最好概括，也是每個(gè)渴望成功的人應(yīng)當(dāng)遵循的四字真訣。
另外，再談一些個(gè)人對(duì)工作和時(shí)間的感受，書中沒(méi)有提到這些，但我覺(jué)得作者也必須是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過(guò)程——你通向成功、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想和體現(xiàn)自身價(jià)值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時(shí)間就是金錢，把時(shí)間用于工作或?qū)W習(xí)，如同用錢進(jìn)行投資，將給自己帶來(lái)收益，而把時(shí)間用于娛樂(lè)或休閑，相當(dāng)于把錢放在手中閑置，不會(huì)有什么收益，有時(shí)遇到貨幣貶值，你甚至還會(huì)所以蒙受損失。最終，每個(gè)人要充分享受工作和時(shí)間，而不能成為工作和時(shí)間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠(yuǎn)是第一位的。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得5
打開自動(dòng)自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺(jué)被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺(jué)有些激動(dòng)和感慨，這或許就是勵(lì)志書的魅力吧，總是會(huì)給你帶來(lái)或多或少的激勵(lì)，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動(dòng)自發(fā)一書通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來(lái)了答案。
工作的自覺(jué)性會(huì)讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，自覺(jué)的工作是一種美德。另一方面，自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì)很快讓你的工作成果被上司認(rèn)可，晉升加薪也很快可以實(shí)現(xiàn)。自動(dòng)自發(fā)在工作表現(xiàn)為對(duì)工作的忠誠(chéng)。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來(lái)一直鼓勵(lì)的，但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實(shí)很難，有點(diǎn)兒苦行僧的`感覺(jué)，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來(lái)就不對(duì)，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)。
珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作會(huì)有一種奇妙的感覺(jué)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得6
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強(qiáng)迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺(jué)尤為重要的是懶惰對(duì)心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會(huì)吞筮人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對(duì)工作沒(méi)興趣，他會(huì)產(chǎn)生懶惰的心理，對(duì)跑步?jīng)]興趣，他也會(huì)同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動(dòng)，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒�，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因?yàn)槟羌率撬钕矏?ài)做的。所以，只要我們一旦對(duì)某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì)覺(jué)得累，也不會(huì)有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì)消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因?yàn)槿说?惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jī)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會(huì)變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習(xí)慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)便會(huì)形成個(gè)人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對(duì)自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會(huì)，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得7
我已把全書看完了，初看的時(shí)候，感覺(jué)這一本書很合適員工看的好書，后期，我把書中所倡導(dǎo)的自動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮和自信，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價(jià)值，為員工增加價(jià)值，引導(dǎo)員工在工種中累積經(jīng)驗(yàn)，以這種態(tài)度看這本書，我感覺(jué)收獲更大。
確實(shí)，做每一件事都需要全情投入，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，舉一反三地總結(jié)，遇到困難，先從自身找原因，做企業(yè)更要體貼員工，培訓(xùn)員工，使大家都有一個(gè)共同的理念。我們希望員工對(duì)老板忠心，首先，我們應(yīng)該對(duì)員工忠心。什么是對(duì)員工忠心呢?尊重員工，啟發(fā)他們做事的方法，把自己失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事，樹為榜樣，言傳身教。我們要有敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們?cè)鯓酉蚶习鍖W(xué)習(xí)，我們就該怎樣向客戶學(xué)習(xí)，書本上告訴我們?cè)鯓又倚?老板"，我們就怎樣忠于客戶……
全書提昌、強(qiáng)調(diào)了精神的力量的重要性，我深有體會(huì)，同樣是一個(gè)人，同樣是一家企業(yè)，觀念改變了，一切都可以改變�，F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會(huì)越來(lái)越多，如果我們把服務(wù)公司的理念變成服務(wù)客戶的行動(dòng)，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會(huì)比困難多，也體現(xiàn)了書中的精神。
當(dāng)員工為公司努力工作，努力學(xué)習(xí)的時(shí)候，作為公司的負(fù)責(zé)人，擺在我面前的問(wèn)題是:怎樣使員工的付出得到更有價(jià)值的回報(bào)?怎樣激發(fā)員工的潛能，組織團(tuán)隊(duì)的'力量，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對(duì)社會(huì)，對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)員共贏的成果。
把工作做好、做精、做細(xì)，使員工安心，使客戶放心，訂單就會(huì)不斷，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠(chéng)心溝通，主動(dòng)地、不為報(bào)酬地提供服務(wù)，使員工感動(dòng)，使客戶感動(dòng)，公司的機(jī)會(huì)就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實(shí)實(shí)在在是向著這個(gè)目標(biāo)努力。
員工、企業(yè)、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。沒(méi)有客戶就不需要企業(yè);沒(méi)有企業(yè)就不需要員工。員工要無(wú)條件服從企業(yè)，企業(yè)要無(wú)條件服從客戶，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。如果員工、企業(yè)、客戶是對(duì)立的，是利益你長(zhǎng)我缺的關(guān)系，很難激烈員工自動(dòng)自發(fā)。
客戶給我們的是信息、是機(jī)會(huì)，我們要把信息和機(jī)會(huì)變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說(shuō)是把無(wú)形的東西變成有形的實(shí)物，我們應(yīng)該看中的是過(guò)程中長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，認(rèn)識(shí)市場(chǎng)動(dòng)向的是一次又一次的訓(xùn)練，是一個(gè)好機(jī)會(huì)，不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢去考慮，過(guò)去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過(guò)去自己沒(méi)有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說(shuō)，時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過(guò)程，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，不要重犯他們的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個(gè)性、行為和面對(duì)困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對(duì)改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會(huì)加強(qiáng)自身解決困難的能力。
這本書確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對(duì)事物有更深層次的認(rèn)識(shí)。我非常感謝MBA企業(yè)家商會(huì)推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評(píng)指教，滿懷感恩之情說(shuō)一聲謝謝!
自動(dòng)自發(fā)讀書心得8
有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種人是只做別人交代的事，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事，不用說(shuō)，肯定超越不了別人；而僅僅只做別人交代的事，也是不夠的，這樣只會(huì)永遠(yuǎn)落后于別人，在急需創(chuàng)新的年代，我們只有積極主動(dòng)的去做事，才能在工作中取得成功，并獲得成就感�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書的內(nèi)容十分充實(shí)，是企業(yè)老板、管理人員值得一讀的一本好書。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。本書從四個(gè)方面——勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，告訴我們?cè)撊绾巫龅椒e極主動(dòng)。
1、對(duì)待工作要勤奮
不要為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F(xiàn)在的放棄是為未來(lái)的獲得�，F(xiàn)在很多家長(zhǎng)從小就像孩子灌輸一種觀念：努力念書，為了以后找到一份好工作。什么是好工作，工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向，認(rèn)為只要成績(jī)好，就可以立足于社會(huì)。學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生樹立更高尚的目標(biāo)，如果一個(gè)人只為眼前的利益而工作，而沒(méi)有更高尚的目標(biāo)，這不是一個(gè)好的人生選擇。局限于眼前的利益會(huì)讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事，從日常的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些很好的觀念和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并讓自己得到提升。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，將工作當(dāng)成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等，認(rèn)為坐在辦公室的就是體面的工作，而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我們誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，沒(méi)有人能貶低它的價(jià)值。工作本身沒(méi)有高低貴賤之分，將它們分等級(jí)的是人自己。因此，能否做好一份工作，關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度。如果我們以精益求精的態(tài)度，高度的熱情去工作，相信不管什么樣的工作，都不會(huì)覺(jué)得辛勞。
2、對(duì)待公司要敬業(yè)
敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。成敗往往取決于個(gè)人人格。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。
無(wú)論從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該精通它。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。緊緊是博覽而不專的話，也許任何事我們都懂一點(diǎn)，但沒(méi)有一件事能做的.完美。此外，無(wú)論做什么樣的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做得更好。我們?cè)撊绾巫龊靡患拢褪窃谝欢螘r(shí)間內(nèi)集中精力全身心投入去做一件事，并且徹底做好它。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�、獲得超凡的智能；無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定了一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。在沒(méi)有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去自覺(jué)并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡，值得學(xué)習(xí)！
3、對(duì)待老板要忠誠(chéng)
老板與員工不是對(duì)立的，給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板。一旦員工被扣了工資，第一反應(yīng)就是老板太過(guò)分了！于是這種不良情緒就會(huì)被帶進(jìn)工作中，這就影響了工作的效率�，F(xiàn)代的企業(yè)講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果員工未能與老板達(dá)成共識(shí)，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！其結(jié)果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會(huì)裁員，最終結(jié)果就是員工下崗。因此，員工與老板的利益是一致的，只有這種觀念被員工認(rèn)可，一家公司才可能獲得長(zhǎng)久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。無(wú)論我們做什么事情都要設(shè)身處地為他人著想，因?yàn)橥楹蛯捜菔且环N美德。感恩不但是美德，感恩是一個(gè)之所以為人的基本條件！感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
每一個(gè)老板都有其過(guò)人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他們都是從生產(chǎn)的一線的員工做起的。最后能成功，肯定有其過(guò)人之處，我們應(yīng)該以平等的眼光去看待他們，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的閃光點(diǎn)。只有學(xué)會(huì)欣賞和贊美自己的老板，我們才會(huì)更有激情去工作。
4、對(duì)待自己要自信
你是自己最大的敵人，做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受。在求學(xué)的道路上，總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼，中考、高考，再到大學(xué)的四六級(jí)，他們是許多人苦苦追求的，同時(shí)也是畏懼的。有些人本可以輕松通過(guò)，但就是因?yàn)槿狈ψ孕�，在考�?chǎng)緊張過(guò)度，進(jìn)而產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題。由此可見(jiàn)，自信對(duì)一個(gè)人的一生會(huì)產(chǎn)生重大影響的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書中所說(shuō)：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)�！蔽蚁�，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得9
多年來(lái)，我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí)，我館專門成立了文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下，文化建設(shè)辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，要想成長(zhǎng)，就要從思想認(rèn)識(shí)著手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘�、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對(duì)而言，大多數(shù)人對(duì)待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排活，我也干，領(lǐng)導(dǎo)不安排活，我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當(dāng)作任務(wù)來(lái)對(duì)待，只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來(lái)看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí)，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力，工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度，才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
二、自動(dòng)自發(fā)，其次要從方法著手
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因?yàn)閷?duì)于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng)，事半功倍；如果方法不當(dāng)，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會(huì)有良好成效。此外，作為社會(huì)成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的'關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動(dòng)自發(fā)，再次要從細(xì)節(jié)下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀印象會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復(fù)雜，在具體工作過(guò)程中，如果不重視細(xì)節(jié)，難免會(huì)做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對(duì)結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過(guò)程中，只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好，工作的結(jié)果才會(huì)卓有成效。而工作過(guò)程，就是細(xì)節(jié)的貫穿過(guò)程。只有從細(xì)微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責(zé)任意識(shí)。心得體會(huì)，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得10
《自動(dòng)自發(fā)》的作者雖然是從一個(gè)商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的。作者告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信，”忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則�！敝艺\(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)，最終將會(huì)成就自己完美的人生。
對(duì)待工作--勤奮。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
對(duì)待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實(shí)是個(gè)人品問(wèn)題，由個(gè)人人生觀決定，正如生活著就得熱愛(ài)生命，勞動(dòng)著如何能不尊重自己的工作呢?認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點(diǎn)。你如何想象出，一個(gè)毫無(wú)責(zé)任心的人會(huì)將工作完成的盡善盡美?那簡(jiǎn)直是神話。作者告誡我們，“無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來(lái)，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)，滿足心中的愿望”。
對(duì)待老板--忠誠(chéng)。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對(duì)立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說(shuō)的一樣，如果把公司比做我們前進(jìn)的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠(chéng)于舵手，船就無(wú)法達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
對(duì)待自己--自信�！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅(jiān)信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動(dòng)力，助你堅(jiān)定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個(gè)體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這給每個(gè)期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個(gè)很好的展示自我與超越自我的平臺(tái)。同時(shí)公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的.成長(zhǎng)起來(lái)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作，能在各自的領(lǐng)域里擔(dān)當(dāng)重任，獨(dú)擋一面。少問(wèn)一句“公司給了我什么?”而應(yīng)當(dāng)每天問(wèn)一問(wèn)自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當(dāng)成是自己應(yīng)盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個(gè)人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會(huì)成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)我們的理想和抱負(fù)，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來(lái)，就從“自動(dòng)自發(fā)”做起！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得11
《自動(dòng)自發(fā)》是一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道:每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。正如書中這么說(shuō)到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的.努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jī)有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動(dòng)手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得12
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動(dòng)自發(fā)這本書，感覺(jué)這本書告誡了進(jìn)入職場(chǎng)新手做人做事的一些基本準(zhǔn)則。對(duì)待一本書，不能說(shuō)完全對(duì)，也不能說(shuō)完全不對(duì)，就像馬克思說(shuō)的一樣，我們要用辨證的眼光來(lái)看待問(wèn)題，社會(huì)每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過(guò)這本書還是給我了相當(dāng)大的啟迪，至少?gòu)穆殘?chǎng)新人來(lái)說(shuō)，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語(yǔ)，不過(guò)我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì)吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠(chéng)然，被動(dòng)的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級(jí)給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐滦剿疂q的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說(shuō)超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會(huì)是一個(gè)大染缸，說(shuō)的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來(lái)講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，不過(guò)工作固然是為了生機(jī)，而比生計(jì)更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯(cuò)，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我們來(lái)說(shuō)，薪水固然是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無(wú)論薪水的高低，我們應(yīng)該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會(huì)讓你愉悅，生活質(zhì)量才會(huì)提高，我以前就犯過(guò)一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，所以不要計(jì)較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你應(yīng)該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒(méi)有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無(wú)怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)诠ぷ鞯那皫啄�，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補(bǔ)償回來(lái)。所以很多人在入職場(chǎng)的前兩年眼高手低，覺(jué)得自己被公司壓榨的什么都沒(méi)了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說(shuō)明了，自己的期望太高，現(xiàn)實(shí)卻無(wú)法滿足這種期望。其實(shí)我們?cè)诠ぷ鞯那皟赡辏耆梢园哑谕诺鸵稽c(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時(shí)，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒(méi)有坐在寫字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的.滿足呢？如果你誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見(jiàn)面就是一種樂(lè)趣。而成功者是樂(lè)于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂(lè)于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來(lái)今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自己?jiǎn)适判模瑧岩勺约旱囊懔�，從而全方位的打倒你�?/p>
對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為所為承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。文章還談到了忠誠(chéng)問(wèn)題，當(dāng)今社會(huì)，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠(chéng)問(wèn)題就是一個(gè)工作中需要謹(jǐn)慎思考的問(wèn)題，其實(shí)我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來(lái)不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是因?yàn)槲覀儾粷M足的欲望太強(qiáng)烈，使得對(duì)待忠誠(chéng)方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠(chéng)，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個(gè)高度忠誠(chéng)的國(guó)家，對(duì)待國(guó)家，對(duì)待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說(shuō)我們都不愛(ài)國(guó)，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長(zhǎng)久的干下去，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鹘虠l第一點(diǎn)就是，對(duì)待公司要忠誠(chéng)，所以在工作方面，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對(duì)你不仁慈，記住一點(diǎn)，當(dāng)你設(shè)想沒(méi)了工作的時(shí)候，請(qǐng)想想以前的種種好，每個(gè)老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應(yīng)該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個(gè)本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會(huì)站在別人的角度多方位的看待問(wèn)題，所以在處理問(wèn)題時(shí)候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當(dāng)你失敗了，請(qǐng)不要抱怨是運(yùn)氣不佳，或者其他方面的原因，你本來(lái)就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對(duì)待工作，對(duì)待同事，要做到誠(chéng)實(shí)守信，人無(wú)信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處，而以誠(chéng)相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個(gè)人完全的失去了誠(chéng)信的時(shí)候，那么身邊的人都會(huì)離你而去，失敗是注定的。對(duì)待工作，我們要有信譽(yù)，對(duì)待同事，我們同樣也要做到誠(chéng)實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰(shuí)敢雇你，誰(shuí)想跟你做朋友，誰(shuí)想給你機(jī)會(huì)讓你晉升……同樣對(duì)待自己要有自信，我以前是一個(gè)沒(méi)什么自信的人，使得嘗試很多事情的時(shí)候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動(dòng)，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒(méi)什么，你能出現(xiàn)在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強(qiáng)很多，所以盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會(huì)使得一個(gè)人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說(shuō)說(shuō)人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個(gè)人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個(gè)新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會(huì)抵擋的住各種潛在的不安因素，每個(gè)成功的人身上都有這種韌性。所以當(dāng)你羨慕成功人士的時(shí)候，請(qǐng)學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，因?yàn)橐粋�(gè)人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請(qǐng)從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動(dòng)自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應(yīng)該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)，天上不會(huì)掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機(jī)會(huì)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得13
我看過(guò)許多勵(lì)志的書籍，看過(guò)之后對(duì)我來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有太大的觸動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書之后，在日常工作中，對(duì)我有很大的啟發(fā)和觸動(dòng)。
自從學(xué)習(xí)了《自動(dòng)自發(fā)》每篇文章對(duì)我都有極大的鼓勵(lì)和鞭策。在日常工作中，作為一名普通的我來(lái)說(shuō)，就感覺(jué)到有一股不尋常的感覺(jué)，讓我在工作中改變了對(duì)以前的工作態(tài)度和看法。更讓我在工作中學(xué)到許多我以前沒(méi)有得到的東西和知識(shí)。讓我在日常工作中累計(jì)了許多經(jīng)驗(yàn)，讓我在困難面前沒(méi)有低頭認(rèn)輸，而是勇往直前。認(rèn)真學(xué)習(xí)和探討許多沒(méi)有接觸到的東西，更讓我從全新投入工作中的過(guò)程中找到快樂(lè)。同時(shí)也獲得更多的'升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。而且更讓我意識(shí)到了，我不管別人怎樣對(duì)待我，我都會(huì)接收別人的批評(píng)和知道意見(jiàn)，無(wú)論在工作中出現(xiàn)任何困難，我都會(huì)努力奮斗，堅(jiān)持不懈，把自己強(qiáng)大起來(lái)。
在新的20xx年里，還有以后的無(wú)數(shù)年里，我都會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)，認(rèn)真工作，為了我們公司的日益強(qiáng)大而努力奮斗。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得14
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國(guó)著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自我要自信。
雖然說(shuō)《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，可是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和確定力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ觯⑶覒?yīng)當(dāng)用心地去做”，這句話給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)教師，手頭的工作千頭萬(wàn)緒，而其中每一件事都必須教師親力親為。不要小看自我所做的.每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)當(dāng)全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。
書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我十分認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說(shuō)要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。經(jīng)過(guò)自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得提高工作效率的方法是“想到的立刻去做”，俗話說(shuō)，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了。所以，我們要養(yǎng)成“想到立刻去做”的工作習(xí)慣，構(gòu)成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自我在限期內(nèi)完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自我堅(jiān)持自信，樂(lè)觀，抱著進(jìn)取地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來(lái)的歡樂(lè)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得15
匆匆之間離開了校園，還在回望著校園的風(fēng)景，恍然大悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)身處社會(huì)，這個(gè)我以前期待的，夢(mèng)想的地方。因?yàn)橐恢痹谧x書，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國(guó)平天下。
真正的身臨其中，才知道自己未來(lái)的路還會(huì)很長(zhǎng)，雖然夢(mèng)想未丟，目標(biāo)尚在，但還是感覺(jué)突然的無(wú)可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境，畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益與價(jià)值？《自動(dòng)自發(fā)》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫，每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺(tái)跳出自己最美的探戈，剛步入社會(huì)，一腔熱血滿懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現(xiàn)生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是自己想象的那么理想，于是開始迷茫開始彷徨，開始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟(jì)滄海，年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水，后悔為什么自己沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的走下去，僅能悔恨只是當(dāng)時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗，但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中，我們需要主動(dòng)進(jìn)取，隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷，而不能當(dāng)一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著得過(guò)且過(guò)的`態(tài)度與作風(fēng)，那么不僅是工作，連生活也會(huì)一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責(zé)任感的人是恥于這樣活著的，不滿是向上的車輪，我們應(yīng)該滿懷希望與熱忱，向前進(jìn)，向前沖。
我讀《自動(dòng)自發(fā)》不僅僅看到了我們應(yīng)該如何對(duì)待工作，更了望到應(yīng)該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問(wèn)題“人應(yīng)該怎樣活著”，每個(gè)人都無(wú)法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應(yīng)該是懈怠消極，我們工作應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運(yùn)是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒(méi)有一顆忠誠(chéng)的心，沒(méi)有一個(gè)有責(zé)任感的觀念注定將一事無(wú)成。所以我們需要熱忱，熱愛(ài)我們所選擇的工作，因?yàn)橹挥腥硇牡耐度氩拍苁棺约旱膬r(jià)值發(fā)揮到極限，從而帶來(lái)別人的尊重與成功的喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟(jì)管理類的書，因此我學(xué)到了剛開始工作不要問(wèn)公司能給我多少，而應(yīng)該反問(wèn)我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺(tái)銘曾對(duì)兒子說(shuō)“人的價(jià)值體現(xiàn)就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著一山高，沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的精神，怎么能有成長(zhǎng)呢？大多的時(shí)候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于斯人也，必先苦其心志。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮，大學(xué)不是學(xué)習(xí)的終止，而是我們?nèi)松拈_始。我們才真正感受到這個(gè)無(wú)形的，現(xiàn)實(shí)的，殘酷的社會(huì)，這一切都讓我激動(dòng)不已。因?yàn)槿绻巳硕寄馨研潘徒o加西亞，人生不是缺少了不少樂(lè)趣，正是因?yàn)橛锌嚯y，我們才能超越；正是因?yàn)橛惺艜?huì)有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著學(xué)習(xí)吧！有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā)，有稻盛和夫的敬天愛(ài)人，也有油服的我們必須做的更好，還有……
只有這樣才會(huì)讓我們擁有無(wú)悔的青春，才會(huì)驕傲奮斗的一生。才會(huì)象奧斯特洛夫斯基所說(shuō)的當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧。
【自動(dòng)自發(fā)讀書心得】相關(guān)文章：
自動(dòng)自發(fā)讀書心得09-10
自動(dòng)自發(fā)讀后感04-28
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感04-30
自動(dòng)自發(fā)的讀后感01-23
自動(dòng)自發(fā)讀后感04-29
讀書的心得11-04
讀書的心得05-15
《憶讀書》讀書心得11-18