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    《你靠什么在單位立足》讀后感

    時間:2024-05-18 09:21:10 讀后感 我要投稿

    《你靠什么在單位立足》讀后感范文(優(yōu)秀)

      當看完一本著作后,大家心中一定是萌生了不少心得,此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,以下是小編幫大家整理的《你靠什么在單位立足》讀后感范文,希望對大家有所幫助。

    《你靠什么在單位立足》讀后感范文(優(yōu)秀)

      今天在園內領導杜老師的帶領下,我們共同學習了文章《你靠什么在公司立足》這篇文章。聽完這篇文章我想得最多的就是文章中的忠誠,敬業(yè),積極,負責,效率,結果,溝通,團隊,進取,低調,成本,感恩這十二點我做到了哪些,還有哪些是我沒有想到的。以下是我根據這十二點對我自己的工作以及工作態(tài)度的反思:

      來到龍門園轉眼已經4個月了,龍門園在大家的幫助下顫顫巍巍的站了起來,從開始的四個孩子到現在的十五個孩子,這幾個月里,我們有過困惑,有過懊惱,有過不滿。但是,更多的我們已經把這里當成了自己的家。每天,從早上上班我們都開始忙碌,每個人一層樓的衛(wèi)生區(qū),孩子雖然少,但是我們需要正常的備課,上課等等,那時候心里有著很多的不滿,偶爾也會把這種負面的情緒帶到工作當中,學習了這篇文章,我才真正的明白,要做好一份工作,就必須先要喜歡他,然后放下抱怨,放下不滿,積極的,負責的去做好它。因為一個人只要能自動自發(fā)的去工作,就算起點比別人低,也會有很大的發(fā)展。

      記得有一年暑假到一個幼兒園去實習,園長是個辦事有效率,說一不二,不要過程,只要結果的一個人,剛去的時候,我接受不了他的工作方式,每天在外面頂著大太陽發(fā)傳單記名單累的渾身發(fā)軟的時候,因為沒有拿到規(guī)定的名單數量會被大罵一通,我想過退縮,想過放棄,但是,總是在我最想退縮的時候開導我,每次在他嘴里聽得最多的兩個詞就是效率,結果慢慢的,我接受了他的這種工作方式,并感受到了他這種工作態(tài)度給幼兒園帶來的效率有多高。

      后來,我每天都給自己制定計劃,并嚴格的按照自己定的數量去拿名單,結果可想而知,每次都能完成任務,并不斷的增加拿名單的數量,這應該就是進取吧,這件事告訴我,不管在哪里工作,都要有一顆進取的心,抱著進取的態(tài)度去工作,就不會有完不成的任務

      在龍門園的四個月里,我們和家長的溝通出現過問題,和同事也出現過矛盾,但是解決矛盾的最佳方式就是溝通。我一直認為有些事只要說白了那都不是事,所以,當我們愿意敞開自己的心扉去與別人溝通時,那么,別人才會從心里接納你,你才能走進別人的心里,工作中,也應多溝通,多交流。這樣才能發(fā)現問題,解決問題。

      最后一點是感恩,我一直懷著一顆感恩的心在市直二幼這個大家庭了度過每一天,我從剛工作時的懵懵懂懂,跌跌撞撞,在大家的幫助下,支持下,到現在的能夠獨自完成很多任務,雖然還有很多的不足之處,但是,我還是要感謝大家對我的幫助,不管是工作中,還是生活中,感謝我能加入市直二幼這個大家庭,感謝身邊有一群天真可愛的孩子們的陪伴,也感謝家長們對我們工作的支持。

      總而言之,學習這篇文章對我的感觸很深,今后的工作中,我會嚴格要求自己,放下抱怨,放下不滿,認真負責,并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作,努力做得更好。

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