關(guān)于公司請你來做什么讀后感
導(dǎo)語：馬云的《公司請你來做什么》，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。下面是語文迷小編收集整理的關(guān)于《公司請你來做什么》讀后感，歡迎大家閱讀參考!
公司請你來做什么讀后感【1】
今天我讀完《公司請你來做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話：問題就是你的機(jī)會;不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起;遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
“問題就是你的機(jī)會”，的確，有問題才有機(jī)會，從客戶(消費(fèi)者)的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司(商家)而言，存在問題就是還有機(jī)會，還有機(jī)會就有向客戶(消費(fèi)者)來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的機(jī)會。問題產(chǎn)生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機(jī)會。
“不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個月嗎?你對得起領(lǐng)導(dǎo)對你的信任嗎?還是你對得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個平臺，珍惜這個團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時候，可以對自己說：我好累，壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現(xiàn)出你的無能。“遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，這是一個真理。為公司創(chuàng)造利潤是你在公司存在的核心價值，不然公司請你來做什么?
誰能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡：對每一個員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活�？赐赀@段話，我真是受益匪淺，在思想認(rèn)識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請你來做什么》這篇文章對于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。
公司請你來做什么讀后感【2】
阿里巴巴的馬云，是我最欣賞、最崇拜的一位商場儒將，他角度高、有思想、有見解、對企業(yè)理解透，尤其是對企業(yè)管理的那些真知灼見，對企業(yè)管理者來講真可謂一味良藥。品味再三我感悟良多：如果企業(yè)管理者能夠認(rèn)真反思并按照這樣去要求自己，不僅企業(yè)發(fā)展會一路坦途，而且管理者的素質(zhì)會大大加強(qiáng)，管理能力也會大大提升。作為分廠的一名主管，雖能力、權(quán)限有限，但按照這一段話認(rèn)真反思、對照，我找出了自己應(yīng)該努力的方向：
一、做好小事才能成就大事：每天我們面對的都是這樣、那樣的一些小事，我們首先應(yīng)該正視這些小事，因?yàn)�，只有先將手邊的小事努力做好，我們才能夠成就大事。其�?shí)，能做好、做巧每一件小事并得到大家的認(rèn)可，也是一種能力的體現(xiàn)。我們做這些事時，不要過多考慮領(lǐng)導(dǎo)能否看見，不要考慮別人會不會認(rèn)可。因?yàn)椋覀冏鍪虏皇亲鼋o別人看得，而是通過你的做事協(xié)助分廠完成既定目標(biāo)的達(dá)成，并通過做這些事來提升你的工作能力。是金子哪怕露一個棱角也會閃光，就怕你還不是很純的金子，還沒有足夠的光亮度。那么，我們不妨通過自身的努力工作去充實(shí)和完善自己，讓自己的光點(diǎn)更眩目、更耀眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不僅取決于你的能力，更取決于你的態(tài)度!
二、良好的心態(tài)很重要：面對每天繁雜的工作，我們先細(xì)心、認(rèn)真地做好。同時，不要把目光局限于眼前，那樣會讓你的心越來越狹窄、會讓你停滯不前。干工作時，應(yīng)始終保持一個良好的心態(tài)，快快樂樂去工作，因?yàn)�，心態(tài)的好壞直接影響著工作的質(zhì)量!作為一名基層管理者不僅自己要調(diào)整好心態(tài)，也要帶動大家一起調(diào)整好心態(tài)。每天，我們都以積極的心態(tài)去面對工作，每天都快快樂樂，那么，我們的人生將會帶來意想不到的收獲。
三、對問題的看法和態(tài)度會影響工作的質(zhì)量與效率：我們面臨每一件事情的時候，我們都應(yīng)該要多方位考慮，存在問題的時候，更是我們積累經(jīng)驗(yàn)與提升自我的時候。在面對問題時，不要總是想著要推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖的將事情解決。不要總是覺得出現(xiàn)問題是件不好的事情，就像馬云說的“問題就是你的機(jī)會”你能否抓住這次機(jī)會，就看你是如何去解決你發(fā)現(xiàn)的問題或是別人發(fā)現(xiàn)的問題，從問題中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問題的解決過程中成長，從問題中踏出一條我們自己的路，那么，你的人生之路會越走越寬。 四、對待工作不拖延：拖延的表現(xiàn)是什么?就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事別人做。拖延，使你失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會;拖延，使你失去了進(jìn)步的機(jī)會;拖延，使你失去了人生的優(yōu)勢;拖延，最終會將你推進(jìn)落伍的行列。那么，我們應(yīng)該怎樣去做?很簡單，那就是馬上行動。與你的隊(duì)友們一起，用你的能力、你的熱情去解決眼前的問題，讓生產(chǎn)安全、順暢。 五、要努力學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己：學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也和公司的發(fā)展息息相關(guān)。這里希望公司在有條件的情況下，能夠多為員工舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座等活動，以拓寬公司員工的知識面，提高公司員工各方面的素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。員工素質(zhì)和能力的提高，會促進(jìn)公司的整體形象的提升，同時也推進(jìn)公司公司各項(xiàng)工作的開展。
六、重視團(tuán)隊(duì)的力量：現(xiàn)在的工作已不再是一個人的事，我們每個人都必須明白，我們分廠是做底布的，年度生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿達(dá)成，離不開分廠各班組的通力合作。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。所以，我們在工作中要有團(tuán)隊(duì)意識，而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識首先要做到尊重你的上司，尊重你的同事，尊重你的下屬，這里沒有太多的學(xué)問，尊重工作中與你合作的.伙伴，就是最好的尊重自己，這樣才是自信的表現(xiàn)。 把自己充分融入到團(tuán)隊(duì)中，你才能把工作真正做好，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的圓滿達(dá)成你才會有充分的把握。如果我們都能做到以上幾點(diǎn)，我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的價值。
公司請你來做什么讀后感【3】
近日在我們天脊吧內(nèi)我有幸讀到一篇名為“公司請你來做什么”的文章，自認(rèn)為很有價值。文章簡潔凝煉的語言、犀利的用語，讀來句句擊打著我的內(nèi)心，令人自省。因?yàn)槲覀冇惺裁礃拥乃枷刖蜁惺裁礃拥男袆樱谖覀兗瘓F(tuán)公司接受重重考驗(yàn)的這些日子里，一方面大伙齊心協(xié)力迎接各方面挑戰(zhàn)，而另一方面公司上上下下里里外外也充斥著對集團(tuán)狀況的各種不和諧的聲音。曾幾何時我也是牢騷滿腹麻木不仁，做工作得過且過，根本沒有用心來工作。
天賜良緣，我讀到了這篇文章，好似當(dāng)頭一棒，醍醐灌頂。相信這篇文章為自己為天脊打了一劑良藥。因?yàn)槿诵牟坏�，我們天脊才會永生�?/p>
有誰生來就自甘墮落不求上進(jìn)嗎，有誰生來就愿意渾渾噩噩碌碌無為嗎?肯定是沒有的，但是人是有兩面的，有可能開始是正面主導(dǎo)，但隨著涉世漸深，那陰暗面的心魔就會大發(fā)淫威，直至把整個人都拉入萬劫不復(fù)的深淵，心一死，人就已經(jīng)死了，真的死了。
文中說到，你本人就是一個問題，因?yàn)槟阏J(rèn)為整個公司有問題，那么作為公司中的一員，你自然就是眾問題之一了。老埋怨工資低獎金低，且看看自身能為公司解決多少問題。關(guān)鍵是一味的怨天尤人根本毫無用處，而應(yīng)該認(rèn)識到公司的問題、單位的問題恰恰是自身的機(jī)遇所在，所謂亂世出英雄就是這個道理。當(dāng)然，也有辭職離開的，離開自有離開的道理，但他要從零開始。而那些迎難而上化難題為機(jī)遇，扭轉(zhuǎn)乾坤為大家謀福祉的是不是更值得我們欽佩呢?
老怨上面管得嚴(yán)管得嚴(yán)，可我們要明白對你有嚴(yán)格要求，才能真正幫助你成長。使我痛苦者，必使我強(qiáng)大! 任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!
《公司請你來做什么》這篇文章不只是給一線員工看的，“領(lǐng)導(dǎo)們”更是應(yīng)該抽出您百忙之中的一點(diǎn)寶貴時間來讀讀這篇好文章。我寫的這些所謂感想只是我個人的拙見，諸位認(rèn)可不認(rèn)可看完點(diǎn)個表情唄。
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