職場(chǎng)書(shū)籍讀后感
導(dǎo)語(yǔ)：別小看任何人，越不起眼的人。往往會(huì)做些讓人想不到的事。以下 工作勵(lì)志書(shū)籍讀后感 ，供您欣賞。
【篇一】勵(lì)志書(shū)籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感
作為公司的一名企業(yè)員工，要怎樣來(lái)正確對(duì)待工作，對(duì)待公司，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待自己?自從參加工作以來(lái)，一直困擾著我20多年。這次有幸從公司組織的讀書(shū)活動(dòng)中，看了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)后，有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，什么事有所為，什么事有所不為，雖然沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，但有了更多可借鑒的行為準(zhǔn)則，使我受益匪淺，感受頗多。
《自動(dòng)自發(fā)》就是在沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫的情況下，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，全書(shū)從對(duì)工作要勤奮、對(duì)企業(yè)要敬業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)、對(duì)自己要自信四個(gè)方面，運(yùn)用大量詳實(shí)的案例，通俗易懂的語(yǔ)言，闡述了非常深刻的大道理，發(fā)人深省，令人反思。
對(duì)待工作要勤奮。就從事涂料產(chǎn)品研發(fā)而言，任何一個(gè)具有一定科技含量的科研項(xiàng)目，無(wú)不需要科研人員大量的付出才能獲得成功，包含試驗(yàn)方案的可行性分析、試驗(yàn)過(guò)程的精細(xì)操作、數(shù)據(jù)的收集整理、結(jié)果的判斷和信息反饋、配方的驗(yàn)證和完善、工藝的改進(jìn)、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、以及理論與實(shí)踐的結(jié)合等都需要我們勤奮的工作、細(xì)心的觀察。攻城不怕堅(jiān)，攻堅(jiān)莫畏難，科學(xué)有險(xiǎn)阻，苦戰(zhàn)能過(guò)關(guān)，只要勤奮、努力工作，相信沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，任何技術(shù)難題都將被逐一攻破;反之，今天不努力工作，明天將努力找工作，企業(yè)不是福利院，不努力工作的人必將被企業(yè)所淘汰。
對(duì)待公司要敬業(yè)。自動(dòng)自發(fā)就是敬業(yè)的最好表現(xiàn)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要較高的敬業(yè)精神，追求的是盡善盡美，因?yàn)槟呐率且粋�(gè)細(xì)微的失誤，有可能造成巨大的損失，就像一顆螺絲釘脫落也會(huì)造成重大安全事故一樣。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)不是把性能技術(shù)指標(biāo)達(dá)到要求就完事，還必須獲得用戶的認(rèn)可，為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益才算真正的成功，這就要求產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員在研發(fā)產(chǎn)品的同時(shí)，還要協(xié)助其他部門(mén)，共同把產(chǎn)品推向市場(chǎng)，不能推說(shuō)這個(gè)事應(yīng)該是哪個(gè)部門(mén)的事，那個(gè)事又應(yīng)該是哪個(gè)部門(mén)的事，要以自動(dòng)自發(fā)的心態(tài)去做事，能夠做的事都是自己的事，公司的事就是自己的事。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，一個(gè)連小事都完成不好的人，誰(shuí)放心把一個(gè)較為重要的任務(wù)交付他完成。唯有敬業(yè)的、盡職盡責(zé)、自動(dòng)自發(fā)的完成公司交辦的任務(wù)的人，才是公司所需要的人才。
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)不每時(shí)每刻傾心于企業(yè)的發(fā)展，忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上就是忠誠(chéng)于自己的公司，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。今天的工作是我們自己的選擇，既然選擇了它，我們就應(yīng)該有干一行，愛(ài)一行的熱忱，全心全力地去做好它。有可能今天的付出，不能得到及時(shí)的回報(bào)，但我們不是做零工，只要堅(jiān)持不懈，相信總有回報(bào)。常懷感恩之心，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任及交辦的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們有展示自己的平臺(tái)。作為技術(shù)工作者，需要的是團(tuán)隊(duì)合作精神，人無(wú)信不立，我們只有以誠(chéng)相待，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，忠誠(chéng)于自己的團(tuán)隊(duì)，忠誠(chéng)于公司，才會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，各團(tuán)隊(duì)的配合和協(xié)助下完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品的性能提高或成本降低、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、售后技術(shù)指導(dǎo)等各項(xiàng)具體工作。先做人后做事，只要端正了工作態(tài)度，勤奮努力的學(xué)習(xí)和工作，一定在公司會(huì)有立足之地，充分發(fā)揮自己的潛能。
對(duì)待自己要自信。藝高人膽大，只有努力學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，才能充分自信。作為涂料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者，我們要增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中。三分油漆七分施工，涂料在使用過(guò)程中出現(xiàn)施工問(wèn)題非常常見(jiàn)，如能在現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析解決，將會(huì)增強(qiáng)我們的自信心。自信需要熱忱和耐心，黎明前的黑暗往往是最殘酷的，甚至?xí)屓水a(chǎn)生放棄的念頭，必須有山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村的堅(jiān)強(qiáng)信念，有足夠的耐心，才能攻克技術(shù)堡壘。自信來(lái)源于我們對(duì)事物的了解，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，要求我們見(jiàn)瓶水之冰而知天下之寒，凡事多思考、多聯(lián)想。嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步， 自信就會(huì)逐步增加。
人無(wú)完人，我們也有許多不足，沒(méi)有最好，只有更好。我們只有發(fā)揚(yáng)更加勤奮、更加敬業(yè)、更加忠誠(chéng)、更加自信的精神，努力學(xué)習(xí)和工作，獻(xiàn)身于公司的事業(yè)中去，相信個(gè)人及公司的'明天會(huì)變得更加美好。
【篇二】《營(yíng)造影響力》
每個(gè)人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或?yàn)樗俗骷抟律选?/p>
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會(huì)呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長(zhǎng)為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹(shù)。
每個(gè)人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或?yàn)樗俗骷抟律选?/p>
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會(huì)呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長(zhǎng)為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹(shù)。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時(shí)間和空間少之又少，很少有人會(huì)認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個(gè)問(wèn)題，甚至-很多人會(huì)感到一片茫然，這樣在一定程度上其實(shí)是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
本書(shū)從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫(xiě)，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書(shū)內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實(shí)精彩，是每一個(gè)有志于要為人類(lèi)做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財(cái)富。
【篇三】勵(lì)志書(shū)籍《華為的冬天》讀后感
《華為的冬天》一文是任正非早在15年前寫(xiě)的一篇文章，意在深謀遠(yuǎn)慮、居安思危、激勵(lì)員工、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。讀完此文，感受頗深，在農(nóng)商行公司治理及可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、居安思危、時(shí)刻保持清醒頭腦
隨著德州銀行、圓融村鎮(zhèn)銀行的先后擠入，加之郵儲(chǔ)及其他商業(yè)銀行向農(nóng)村金融領(lǐng)域的進(jìn)軍，對(duì)于剛剛改制農(nóng)商行的我們，面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力在逐步攀升。雖然主導(dǎo)的存貸款業(yè)務(wù)在陵城各金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)占有率始終處于首位，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮將會(huì)有更多的股份制銀行源源不斷的入駐陵城區(qū)域內(nèi)，搶占現(xiàn)有的金融市場(chǎng)，我們將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。“對(duì)手幫助成長(zhǎng)、危機(jī)使你強(qiáng)大、困境刺激思維”，只有自身不斷變強(qiáng)變大，在順境中始終保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，我們個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，居安思危，把自豪感變成危機(jī)感，奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，始終位于不敗之地。
二、精細(xì)管理、提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力
一是抓短板、實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。在農(nóng)商行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，從大到小、從單位到個(gè)人，都要發(fā)現(xiàn)影響發(fā)展的短板所在。在總體經(jīng)營(yíng)上，尋找經(jīng)營(yíng)策略的不足，如收入支出比例的不合理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單一等影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的短板。在各項(xiàng)工作中、各部門(mén)中也要抓住分管工作的薄弱環(huán)節(jié)，每一名員工在符合公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的條件下，不斷優(yōu)化工作，提高貢獻(xiàn)率。二是減流程、提高工作效率。核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高依賴于高效有力的工作，簡(jiǎn)化不必要的東西，減少管理中不必要、不重要的環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。三是小改進(jìn)、大進(jìn)步。文中提到“小改進(jìn)、大獎(jiǎng)勵(lì)”，是長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的改良方針。應(yīng)在小改進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。在日常工作中，把每一個(gè)小的優(yōu)化流程、做法與公司總體目標(biāo)結(jié)合，最終形成行之有效的方針策略。
三、敬業(yè)獻(xiàn)身、打造優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)
敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品質(zhì)。我們每一名干部職工都應(yīng)以銀行化改革為契機(jī)，為鞏固發(fā)展銀行化改革成果獻(xiàn)出自己的一份力量。未來(lái)發(fā)展如何，均是未知數(shù)，外界如何看待農(nóng)商行、單位如何定位每一名員工，很大程度上要看我們自己的表現(xiàn)。而主動(dòng)奉獻(xiàn)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策是自我進(jìn)步、不斷提升的要求，也是打造企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的條件。
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