學(xué)會(huì)打造自己-讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感
導(dǎo)語(yǔ)：高效能人士都是如何工作的呢?下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的精彩讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感1：
說(shuō)實(shí)話，我一直不喜歡這種說(shuō)教類的書(shū)籍，因?yàn)橹翱催^(guò)李開(kāi)復(fù)的《做最好的自己》，覺(jué)得他寫(xiě)的還不錯(cuò)，而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是他提及最多遍的書(shū)籍，恰巧舍友不久前買了一本二手的，就順便拿起來(lái)看了。
確實(shí)，看的我頭暈?zāi)X脹，也許是翻譯的問(wèn)題吧，內(nèi)容寫(xiě)的很粗糙枯燥，有或許這本書(shū)在我現(xiàn)在的年齡看來(lái)還沒(méi)有什么較為顯著的效果和感觸，可能比較適合工作人士看吧。誠(chéng)然，本書(shū)所講的七個(gè)習(xí)慣，是成為一個(gè)高效能人士的最好原則，作者總結(jié)的很精辟，概括了很多方面，雖看起來(lái)太過(guò)于理性，也不乏人性化。作者所說(shuō)的七個(gè)習(xí)慣分別是，習(xí)慣一——積極主動(dòng)、二——以終為始、三——要事第一、四——雙贏思維、五——知彼解己、六——統(tǒng)合綜效、七——不斷更新。書(shū)中最讓我印象深刻的有兩處，其一是作者對(duì)“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說(shuō)，就是必須明確自己的能力與位置，不能過(guò)分提高目標(biāo)而忽略自身能力，要實(shí)事求是。其二是作者在全書(shū)結(jié)尾部分引用的愛(ài)默生的話“只要我們堅(jiān)持干，事情就變得容易了。這并非因?yàn)槿蝿?wù)的性質(zhì)變了，而是因?yàn)槲覀冝k事的能力增強(qiáng)了”，真是說(shuō)到心坎上去了，很多事情都是貴在堅(jiān)持的，有些時(shí)候并不是有了希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望。
這種書(shū)，在我看來(lái)，很多事情其實(shí)都懂，就是很難付諸實(shí)踐，看書(shū)的好處之一就是增強(qiáng)一種應(yīng)該怎么做的意識(shí)，讓我們冥冥中可能不知不覺(jué)就這樣做了。涉略即可不必深究，是我的看法!
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感2：
讀完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，得到很多。這本書(shū)歸納起來(lái)就是如何做好自己、如何有效溝通、如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作用哲學(xué)的思想來(lái)說(shuō)，是人與自己、人與人之間和諧統(tǒng)一的問(wèn)題。思維定式影響一個(gè)人的行為、言語(yǔ)、生活表現(xiàn)，而改變一個(gè)人，首先要改變個(gè)人的思維定式，由內(nèi)而外的改變自己，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能與人際效能的優(yōu)化。
書(shū)中講述了：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新這七種習(xí)慣，七種習(xí)慣前三種為自我成長(zhǎng)方面所必需的習(xí)慣，這前三種習(xí)慣又為后續(xù)習(xí)慣打下基礎(chǔ)，七種習(xí)慣彼此影響、互不可缺。對(duì)我而言，積極主動(dòng)，是自己要為自己的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)負(fù)責(zé)，擺脫一切消極的思想，用主動(dòng)的姿態(tài)迎接當(dāng)下、未來(lái)的難題，生活的聚焦點(diǎn)應(yīng)主要關(guān)注在自己可影響的影響圈中，通過(guò)自己的行為使自己的影響圈擴(kuò)大化，從而影響他人。以終為始，是一種生命態(tài)度，以目標(biāo)導(dǎo)向的人生狀態(tài)，全身心的投入進(jìn)自己所希望的個(gè)人愿景與計(jì)劃之中，過(guò)的不再這么迷茫，有目標(biāo)的生活。要事第一則是明確分清事情重要程度，自我管理合理有序的管理時(shí)間、事物。這三種習(xí)慣是屬于自我方面的，只有做好自己，才能更好的影響他人。
雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效三種習(xí)慣是處理人際交流之中、團(tuán)隊(duì)交往之中所用的習(xí)慣、原則，與人交往實(shí)現(xiàn)雙贏目的`，與人交往做到誠(chéng)信、成熟與知足，與意見(jiàn)不同的人交流時(shí)，要吸納他人不同想法意見(jiàn)，綜合運(yùn)用多人的智慧來(lái)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)目標(biāo)。
學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，使我知道做好自己、改變自己的重要性，用知識(shí)來(lái)武裝頭腦，用行動(dòng)來(lái)改變自己。在讀完這本書(shū)后，我留下的欠缺之處是在以終為始這一習(xí)慣上，不明確自己的人生使命、個(gè)人愿景，或許這一愿景已經(jīng)存在心中，但自己至今還是沒(méi)有發(fā)覺(jué)、意識(shí)到這一愿景。在要事第一之中，我希望自己能夠改變自己，克服拖延的毛病，建立自信心。積極主動(dòng)是人的一種態(tài)度，積極主動(dòng)的為自己的現(xiàn)在、未來(lái)負(fù)責(zé)，活在當(dāng)下、不虛度時(shí)光。后三種人際習(xí)慣，在人際交流之中，自己有所運(yùn)用，但我覺(jué)得或許自己太缺乏真誠(chéng)吧，雖然有朋友，但朋友們都說(shuō)自己與這些朋友之間有隔閡，雖然感覺(jué)很熱情，但讓人有種距離感，自己需要在這一方面改進(jìn)。最重要的是自己要不斷更新，螺旋式的上升，不斷完善自己，更新改變。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感3：
第一次讀這樣的書(shū)還真有點(diǎn)不習(xí)慣，看完了第一章，感覺(jué)邏輯性不像技術(shù)書(shū)籍那么強(qiáng)，技術(shù)書(shū)籍好比一個(gè)匹薩，分的再細(xì)，怎么看都是一個(gè)整體，而這本書(shū)的第一章感覺(jué)就像大拌菜 ，各種菜品都有。 相對(duì)顯的雜亂一些，看過(guò)后卻吸取了哪些知識(shí)卻不自知，只知道在這個(gè)時(shí)間段看書(shū)了而已，好比蒙著眼睛吃飯，只知道吃飽了，卻不知道吃的什么是的。
第一章通過(guò)筆者與近年來(lái)與所謂的成功人士接觸的感受以及教育兒子的經(jīng)歷作為引子，強(qiáng)調(diào)了人過(guò)于以自己的主觀看法來(lái)看待世界會(huì)造成許多困擾。若要改變現(xiàn)狀，先改變自己看待外界的觀點(diǎn)。
接著作者分為如下幾個(gè)小段分別論述，如何改變自己的。
品德與個(gè)人魅力孰重 (著重強(qiáng)調(diào)了品德和個(gè)人魅力對(duì)于成功來(lái)說(shuō)，品德的重要性，個(gè)人魅力出于次要地位。當(dāng)然，個(gè)人魅力并不和投機(jī)取巧劃等號(hào)，表達(dá)清楚，氣場(chǎng)強(qiáng)大，氣質(zhì)優(yōu)雅都算的上個(gè)人魅力。)
光有技巧還不夠 (依然強(qiáng)調(diào)了品德 比技巧還重要)
決定態(tài)度與行為的心靈地圖 (講述了客觀的認(rèn)識(shí)自己的觀點(diǎn)，并有效的認(rèn)識(shí)接納他人觀點(diǎn)的重要性)
建立全新的觀點(diǎn) (通過(guò)幾個(gè)例子，講述不要以所見(jiàn)所聞或以先入為主的觀點(diǎn)或思維去認(rèn)識(shí)或評(píng)價(jià)他人、不要以那樣的觀點(diǎn)去看待事物。在我看來(lái)，認(rèn)識(shí)事物和論點(diǎn)放在特定的環(huán)境下，都有成為錯(cuò)誤或正確的可能。)
濃霧中的燈塔 (通過(guò)燈塔的例子，講述改變自己觀點(diǎn)的重要性)
成功無(wú)捷徑(講述的是成功是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，包括人際關(guān)系以及個(gè)人能力的提高、公司的成長(zhǎng)等方面，急不得，一口吃不了胖子)
不曾擁有，如何付出 (通過(guò)作者小女孩的例子，講述了付出之前，必須讓其擁有的道理。一個(gè)人沒(méi)有擁有之前，是很難付出的。在我看來(lái)，作為管理者，對(duì)待員工要設(shè)身處地的去為他們著想，讓其擁有幸福感，才會(huì)奉獻(xiàn)自己對(duì)公司的關(guān)心。)
治標(biāo)不治本的特效藥 (從根本上看出問(wèn)題所在進(jìn)行診治。)
反求諸己，由內(nèi)而外 (通過(guò)自省的方式由內(nèi)而外的改變，使自己得到提升。改變他人先改變自己。)
看了第一張，感覺(jué)有部分內(nèi)容是大而無(wú)當(dāng)?shù)睦碚撔缘臇|西，與儒家的觀點(diǎn)都很類似，如三省吾身，見(jiàn)賢思齊，不賢自省，欲則不達(dá)等。當(dāng)然幾個(gè)例子舉的倒也貼切。
反諸自己 ，雖然自省吾身等的思想在頭腦中，但也往往有時(shí)也言不由衷或行動(dòng)過(guò)火，造成傷害某些人，只能事后挽救，積極的補(bǔ)償了。
當(dāng)然，所謂品德高尚并不等于不發(fā)火，不動(dòng)怒，好比孔子說(shuō)過(guò)：以德報(bào)怨，何以報(bào)德。 我們的做法是 ：以直報(bào)怨，以德報(bào)德。
【內(nèi)容簡(jiǎn)介】：
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是當(dāng)今中國(guó)最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材;世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。奧巴馬、克林頓、普京、李開(kāi)復(fù)、湯姆·彼得斯、肯·布蘭佳、世界領(lǐng)導(dǎo)力大師沃倫·本尼斯、世界潛能大師博恩·崔西、《一分鐘經(jīng)理》的肯·布蘭佳世界第一潛能專家安東尼·羅賓、華人成功學(xué)權(quán)威陳安之、《紐約時(shí)報(bào)》《福布斯》《財(cái)富》《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》《哈佛商業(yè)評(píng)論》鼎力推薦閱讀。
本書(shū)不僅是企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業(yè)、政府部門(mén)、軍隊(duì)、學(xué)校以及家庭等各個(gè)領(lǐng)域。改變?nèi)说乃季S方式和行為方式。這種改變甚至幫助實(shí)現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大。
內(nèi)容簡(jiǎn)介 本書(shū)在每一章最后增加了一個(gè)“付諸行動(dòng)”版塊，精選柯維培訓(xùn)課程中的實(shí)踐訓(xùn)練習(xí)題，以幫助讀者加深對(duì)“七個(gè)習(xí)慣”的理解和掌握，使“七個(gè)習(xí)慣”成為屬于每個(gè)人自己的行動(dòng)指南，價(jià)值堪比18000元的柯維現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)課。
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