公司各部門職責標語
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會計崗位的職責
1、遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權。
2、認真執(zhí)行各項財經紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務事項有權拒付，并向領導匯報。
3、當好領導的參謀助手，管理并用好公司資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設置會計科目和會計賬簿，數字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執(zhí)行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。
9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。
10、與財政、稅務、銀行等相關政府部門等機構建立并保持良好的關系；
11、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
12、完成領導交辦的其他任務。
出納崗位職責
1、在財務主管領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。
2、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。
6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
9、負責掌管公司財務保險柜。
10、完成上級領導交辦的其他任務
人力資源部職責：
1、在公司總經理的領導下全面主持行政人事部工作；
2、負責本部門的日常工作；協(xié)助領導做好與公司有關職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待；
3、與各級部門溝通，做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案；
4、制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文；
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作；
6、根據上級指示精神和具體情況，向公司領導提出各時期工作建議；
7、負責傳達總經理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經理的報告、請示；
8、按公司領導的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實；
9、督促各部門完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作；
10、做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作；
11、協(xié)助各部門負責人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調，督查并落實公司各項規(guī)章制度，對會議文件決定的事項進行催辦；
12、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
13、負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底；
14、處理日常事務工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、車輛管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作；
15、完成總經理交辦的其它工作任務。
經營部職責：
1、在公司領導的帶領下，負責擬定公司的生產經營發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營管理制度。
2、組織完成每年的對上、對下承包，組織合同簽訂，組織對公司各項目部考核工作。以合同為依據，組織承包指標的考核，落實獎懲；掌握對上、對下承包指標的'完成動態(tài)，及時向主管領導報告，并提出建議
3、負責確定公司市場開拓目標、制定公司年度生產計劃以及重點工作實施方案。
4、組織協(xié)調項目部的生產、經營管理部門開展工作，充分發(fā)揮在市場、生產、經營、結算工作中的牽頭和協(xié)調作用。
5、實施市場工作的日常管理。負責公司市場信息管理，掌握全局、各項目部每日、月度、季度、年度工作量情況；負責技術服務的運行管理。
6、實施生產組織的日常管理。負責生產信息管理，對內外市場人員、儀器、設備等資源進行科學調配，并及時處理協(xié)調生產過程中出現(xiàn)的問題，做好公司月度生產例會的組織工作。
7、負責據有關管理部門的生產經營材料匯報。
8、協(xié)調、管理、考核所屬各項目部，做好費用結算管理工作，做好內部定額管理工作。
9、負責公司內外部經濟合同管理，參與重大復雜合同的談判、簽約。負責處理公司生產經營中對外產生的糾紛、仲裁、訴訟等有關法律事務問題。
10、負責公司新開辦企業(yè)的可行性論證和注冊登記管理工作。
11、組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新活動，負責企業(yè)現(xiàn)代化管理成果及合理化建議的收集和評選工作。
12、認真完成公司領導交辦的各項臨時工作任務。
質檢部的職責：
1、在分管領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關電力建設的方針 、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度、全面負責工程技術的各項工作。
2、熟悉標書文件，弄懂設計圖紙，參加現(xiàn)場調查核對，保證資料的真實性。
3、嚴格執(zhí)行保密制度，對技術資料和實驗報告不各隨意復制，不做損害用戶的事。
4、嚴格檔案入庫制度，做好分類登記工作，對各類資料的分類應科學合理，便于查找，努力為檢測工作人員做好技術服務工作。
5、密切注意國內外有關檢測工作的發(fā)展，積極收集有關測試工作的標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則和方法。
6、檢測原始記錄、檢測報告的保存期不得少于2年，對過期資料的銷毀應嚴格執(zhí)行報批手續(xù)，并造冊登記入檔。
7、經常檢查資料的質量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、丟失試驗資料應視質量事故處理，填寫事故報告，并視情節(jié)輕重給予必要的處分。
9、各種資料在入檔時應辦理登記、分類、送交人及接收人簽字手續(xù)，資料的借閱應胺要求辦理手續(xù)，到期限歸還，要檢查資料是否完整，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告處理。
物資供應部職責：
1、材料管理工作范圍包括：材料訂購、運輸、驗收入庫、倉儲保管、出庫等工作。
2、材料的采購應貨比三家，堅持質優(yōu)價廉的原則。
3、采購的材料如須自辦運輸，運輸過程應符合的有關規(guī)定，不得從中謀取私利。
4、材料驗收入庫應詳細核對名稱、規(guī)格型導、數量、質量要求，做到票據和實物相統(tǒng)一，不合格的材料堅決拒絕入庫。
5、材料倉儲堆放合理，標識明顯，保證規(guī)格不串，材料不混。
6、特殊材料做好防雨、防潮、防銹、防燥、防腐工作。
7、建立健全庫房保衛(wèi)制度。杜絕材料丟失。
8、材料進、出庫時，應認真填寫進、出庫單，進出庫單一式三份，底聯(lián)保存完整。
9、做好材料進出明細臺帳，做好庫房盤點工作，做到物帳相符，日清月結。
10、在材料管理工作中，要嚴格執(zhí)行公司三算合一五口交圈的管理規(guī)定。
11、忠于職守，秉公辦事，不謀私利，優(yōu)質服務。
工程部職責：
1、負責工程技術工作，提供技術咨詢，參與工程建設、設計策劃，負責專家組的協(xié)調管理和專家組技術討論會議的組織。
2、負責組織工程勘察設計，審查勘察設計方案、勘查報告和設計圖紙的質量，并出具意見。
3、負責現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃等，并出具意見。
4、參與勘察、設計、監(jiān)理單位等各項工程招標活動。
5、負責工地的安全生產和工地人員安全管理。
6、負責監(jiān)理單位的協(xié)調管理，審查監(jiān)理規(guī)劃、細則和監(jiān)理報表。
7、組織工程施工的開工、檢查和驗收，監(jiān)督工程施工，負責工程簽證，落實投資控制計劃，協(xié)助工程結算。
8、會同監(jiān)理部門編制工程建設進度計劃，落實施工期控制。
9、審核、確認設計變更，協(xié)調各設計、施工單位的關系。
10、負責工地現(xiàn)場的管理協(xié)調工作，創(chuàng)建文明工地。
11、落實工程質量全方位、全過程管理，參與各項檢查評優(yōu)工作，負責組織省和國家的評審、申報準備和協(xié)調工作。
12、參與工程各項招標以及材料、設備選型、方案審查和測試工作。
13、承擔工程設備、設施的檢查、調試、驗收工作，并制作音像資料。
14、負責工程信息資料、定期制作施工過程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。
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