企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)(15篇)
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)在一定程度上反映了社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)和社會(huì)的文明程度，它的意義十分重大。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)1
1、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測(cè)試出來的。
2、一人一書，眾人拾柴旺。
3、給我一個(gè)機(jī)會(huì)，回報(bào)你一個(gè)奇跡。
4、高效創(chuàng)收同心走得更遠(yuǎn)。
5、態(tài)度決定行為，行為決定性格，性格決定命運(yùn)。
6、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正確管理，共存共贏。
7、只有為成功找個(gè)方法，沒有為失敗找個(gè)理由。
8、優(yōu)秀員工：忠于公司，終于事業(yè)，忠于人格。
9、上下溝通達(dá)成共識(shí)，左右協(xié)調(diào)取得進(jìn)展。
10、追求客戶的滿意，是我們的責(zé)任。
11、堅(jiān)持以質(zhì)量取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
12、一個(gè)人守一個(gè)安全的地方，所有人守一座穩(wěn)定的山。
13、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
14、溝通與合作，帶給您完美的親密接觸和無限的利益。
15、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)2
1、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
4、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
31、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的'心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
61、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
62、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
63、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
64、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
65、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
66、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
67、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
68、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
69、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
70、沒有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。
71、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
73、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。
74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
76、夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
86、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
89、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
94、管理就是先管好自己。
95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調(diào)和。
98、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)3
1、讓股東、員工、客戶、社會(huì)都滿意是我們責(zé)任。
2、愿景：成為國(guó)內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價(jià)值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實(shí)最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長(zhǎng)必不敢省心力。
8、面對(duì)數(shù)字，只有細(xì)心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當(dāng)好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共成長(zhǎng)。
12、遵紀(jì)守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭(zhēng)先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認(rèn)真是我們的責(zé)任。
16、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
17、文化理念：公司有正氣、隊(duì)伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jī)。
18、兵馬未動(dòng)，糧草先行，后勤保障必須做細(xì)、做實(shí)，先行一步。
19、招得進(jìn)、管得好、用得對(duì)、留得住。
20、口號(hào)：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
知名企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)三
1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
4. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5. 實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6. 因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
7. 不要小看自己，人有無限可能。
8. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
11. 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
12. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
14. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16. 有一分耕耘，就有一分收獲。
17. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18.? 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
19.? 會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
20.? 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)4
1：成功意味著發(fā)展，發(fā)展意味著變革。
2：時(shí)間就是金錢，效率就是生命。
3：沒有品質(zhì)，就沒有企業(yè)的明天。
4：品質(zhì)體現(xiàn)尊嚴(yán)。
5：創(chuàng)立創(chuàng)新創(chuàng)精品，求優(yōu)求高求先進(jìn)。
6：誠(chéng)信求昌、以德興企、以義興利。
7：我們的承諾：不做不良品。
8：愛企如家、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)合作。
9：依靠科技、以人為本、群策群力、締造卓越。
10：勇于挑戰(zhàn)、敢于拼搏！
11：突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
12：誠(chéng)信立足天下。
13：全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
14：找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
15：沒有市場(chǎng)不景氣，只有腦袋不爭(zhēng)氣。
16：誠(chéng)信為本，以德治廠，科技爭(zhēng)光。
17：產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，歷害關(guān)系你我他。
18：你思考，我動(dòng)腦，改善問題難不倒。
19：品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)5
1. 不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
2. 縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來。
3. 你真的很不錯(cuò)!祝賀你今天的成功!相信你的明天會(huì)更好!
4. 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
5. 星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎?mèng)想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
6. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
7. 你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
8. 所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。
9. 任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。
10. 懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
11. 理智無法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。
12. 對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。
13. 機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。
14. 如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。
15. 機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
16. 不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)6
德邦物流的企業(yè)文化，我們稱其為“德邦長(zhǎng)青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的'目標(biāo)，規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦物流的長(zhǎng)青基業(yè)！
使命
為中國(guó)提速
企業(yè)愿景
成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商
核心價(jià)值觀
成就客戶——竭盡所能滿足目標(biāo)客戶
卓越運(yùn)作——沒有好的運(yùn)作，一切都是白費(fèi)
創(chuàng)新發(fā)展——強(qiáng)者開拓創(chuàng)新，弱者固步自封
長(zhǎng)遠(yuǎn)視角——30年后成功才算成功
激情進(jìn)取——絕不被淘汰
企業(yè)精神
發(fā)動(dòng)機(jī)精神
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，認(rèn)真敬業(yè) 德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，充滿激情
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作 德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，令行禁止
企業(yè)作風(fēng)
特別能吃苦，特別能團(tuán)結(jié)， 特別講效率，特別會(huì)創(chuàng)新。
管理理念
以人為本 人企雙贏 適度競(jìng)爭(zhēng) 寬嚴(yán)相濟(jì)
經(jīng)營(yíng)理念
以客為尊 助力成功 追求卓越 勇于爭(zhēng)先
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)7
1、 5s運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信！
2、 整理：騰出更大的空間
3、整頓：提高工作效率
4、清掃：掃走舊觀念，掃出新天地
5、清潔：擁有清爽明亮的工作環(huán)境
6、素養(yǎng)：塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)8
1、愛盛創(chuàng)投，創(chuàng)業(yè)好幫手，創(chuàng)業(yè)先鋒，成功領(lǐng)導(dǎo)者。
2、真誠(chéng)對(duì)和平、瑞和思、方生。
3、三思而后行，在創(chuàng)新中碩果累累。
4、整合跨領(lǐng)域資源，孵化豐富多彩的夢(mèng)想。
5、安興盛世，一步一個(gè)腳印賺錢。
6、以誠(chéng)惠民，以智惠民，以財(cái)惠民。
7、整合跨領(lǐng)域資源，孵化宏大夢(mèng)想。
8、穿過風(fēng)和浪，云彩和帆向大海。
9、安思危，盛有道，融合共贏。
10、投資偉大的事業(yè)，分享財(cái)富。
11、整合豐富多彩的資源，孵化美好夢(mèng)想。
12、流行，我可以，風(fēng)險(xiǎn)投資我最好。
13、內(nèi)心的平靜就是內(nèi)心的平靜。
14、整合豐富的資源，孵化廣闊的夢(mèng)想。
15、風(fēng)險(xiǎn)投資無限，財(cái)富大滿貫。
16、培育財(cái)富夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)投資價(jià)值。
17、百戰(zhàn)不殆的勝利是和峨山分不開的。
18、整合中小企業(yè)，服務(wù)零距離。
19、注資信注風(fēng)險(xiǎn)小，安心安心。
20、幫助投資創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)略顯宏圖。
21、風(fēng)險(xiǎn)投資安思生，收益有保障。
22、尋找投資、誠(chéng)信和效率的企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)9
精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風(fēng)格。
尊重員工個(gè)人的信念。
以人為本。
成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
該說說到，說到做到，做到有效。
創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>
溝通從心開始
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)10
1、育人、教書是一種享受。
2、求知可增長(zhǎng)才干，參與可改變性格，勤奮可改變?nèi)松?/p>
3、退居幕后，敢為人先，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，為的是孩子幸福美好的明天。
4、知識(shí)的超市，生命的狂歡。
5、“開放課堂”是學(xué)生心靈成長(zhǎng)的樂園，“創(chuàng)新課堂”是學(xué)生智慧不竭的源泉。
6、課堂是享受個(gè)性張揚(yáng)的地方，是改變性格的地方，是改變命運(yùn)的地方。
7、在參與中求知，在求知中應(yīng)用，在應(yīng)用中提高，在提高中升華，在升華中快樂，在快樂中成長(zhǎng)。
8、給學(xué)生一絲溫暖，學(xué)生將還給老師一個(gè)春天。
9、自我珍惜，生命就有意義、有價(jià)值。
10、我無法送給你能力，只能為你提供鍛煉的機(jī)會(huì)；我無法送給你智慧，只能教給你獲取知識(shí)的方法。
11、人的成長(zhǎng)，并不僅僅是知識(shí)技能的積累，更重要的是精神和靈魂的發(fā)育、成熟和提升。
12、放手是學(xué)生開發(fā)潛能的良藥，點(diǎn)撥是啟迪學(xué)生智慧的鑰匙。
13、爭(zhēng)先恐后，躍躍欲試，生動(dòng)課堂，活潑個(gè)性，精彩展示，陶冶性情。
14、開放不僅是一種智慧，也是一種胸襟。
15、不敢輕聲語(yǔ)，恐驚讀書人。
16、處處是發(fā)現(xiàn)之地，天天是發(fā)現(xiàn)之時(shí)，人人是發(fā)現(xiàn)之人。
17、學(xué)習(xí)英語(yǔ)敢張口，成功便向你招手。
18、杜郎口中學(xué)課堂模式的革命性變革，教育創(chuàng)新的原創(chuàng)性典范，教育的希望之路
19、博學(xué)慎思，明辨篤行。
20、藝術(shù)課堂，多彩人生。
21、用老師的柔情溫暖學(xué)生，用老師的熱情感化學(xué)生，用老師的激情帶動(dòng)學(xué)生。
22、教育即解放——解放人的潛在能力，促使人的全面發(fā)展。
23、課改使學(xué)生精神得以升華，心靈得以放飛，人格得以健全，價(jià)值得以體現(xiàn)，尊嚴(yán)得以實(shí)現(xiàn)，生命得以狂歡。
24、一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展，一切促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
25、每名教師都能以一顆感恩的心去面對(duì)學(xué)生，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：陽(yáng)光正灑滿孩子心靈的每一個(gè)角落。
26、在動(dòng)態(tài)中探索，在快樂中求知，在情感中展現(xiàn)。
27、團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新；展示自我，享受快樂。
28、狠找不足，謀求發(fā)展。
29、實(shí)事求是辦教育，解放思想抓課改，與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展。
30、“七日研修”創(chuàng)建互通有無的平臺(tái)，“開放課堂”搭建教學(xué)相長(zhǎng)的舞臺(tái)。
31、學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人。人的意義在于奮斗，人的價(jià)值在于奉獻(xiàn)。
32、健康至上，運(yùn)動(dòng)當(dāng)先；教學(xué)相長(zhǎng)，師生共進(jìn)。
33、學(xué)生“瘋狂”，是因?yàn)榻逃胁 ?/p>
34、每個(gè)孩子都是一部精彩豐厚的書，我們要想辦法讀懂。
35、用創(chuàng)新點(diǎn)綴人生，用科技放飛理想。
36、國(guó)際視野，本土行動(dòng)。
37、在合作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中合作；在競(jìng)爭(zhēng)中協(xié)作，在協(xié)作中競(jìng)爭(zhēng)。
38、人生天地寬，敢為天下先，教育無小事，事事是教育。
39、師昭昭，生昭昭矣。
40、快樂的英語(yǔ)課堂，是孩子成功的殿堂。栽種快樂便是埋下孩子們成功的種子。
41、生命的意義，在于付出，在于給予，而不是接受，更不是一味的苛求。
42、和諧師生，共同成長(zhǎng)。
43、“三、三、六”自主學(xué)習(xí)模式，是動(dòng)態(tài)、情感、成果的完美統(tǒng)一。
44、嘗試是鑄造成功人生的前奏。
45、教改為課堂注入了無限的生機(jī)與活力，合作為學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展空間。
46、智慧的火花讓激情點(diǎn)燃，美好的未來由勞動(dòng)創(chuàng)造。
47、教師不應(yīng)該專教書，他更重要的責(zé)任是教人做人；學(xué)生不應(yīng)該專讀書，他更重要的責(zé)任是學(xué)習(xí)人生之道。
48、只教學(xué)生學(xué)會(huì)了，是低層次的教學(xué)；要教學(xué)生會(huì)學(xué)了，才是高檔次的教學(xué)。
49、懷揣教改的赤誠(chéng)之心，肩負(fù)教改的希望之任，不向前走，我們腳下便沒有了路。
50、我相信一條：這世界上沒有辦不到的事，只要有付出就有回報(bào)。
51、相信學(xué)生，是一種勇氣，一種責(zé)任，更是一種能力。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)11
1、成功的基礎(chǔ)條件有三：一是努力學(xué)習(xí)，二是努力工作，三還是努力；
2、努力不一定成功，但是不努力肯定不會(huì)成功；
3、把你的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致，長(zhǎng)處就會(huì)修補(bǔ)弱點(diǎn)；（知道自己的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揮就會(huì)成功）
4、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一個(gè)目標(biāo)；（假如你有目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)是前面的上方）
5、是危機(jī)，也是轉(zhuǎn)機(jī)；（用正面的心態(tài)來面對(duì)挫折）
6、只要你能對(duì)今天所做的工作感到滿意，那就是成就；（追求成就的人，每天都在改造人生）
7、拒絕改變的人只有一個(gè)選擇——接受淘汰；
8、將現(xiàn)在適當(dāng)歸零，才能接受新方法，采用新方法；（要想進(jìn)步，就要能夠否定現(xiàn)在，隨時(shí)把現(xiàn)在當(dāng)作全新的起步點(diǎn)）
9、把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)作為標(biāo)桿學(xué)習(xí)，目的是超躍對(duì)手；
10、留住一位老顧客比吸引五位新顧客更重要；（忠誠(chéng)的老顧客可以帶來更多的新顧客）
11、競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于與自己競(jìng)爭(zhēng)；（人最大的敵人莫過于自己）
12、任何董事會(huì)成員的投票，不如市場(chǎng)這一票；（要知道你的產(chǎn)品在市場(chǎng)上是不是受歡迎，就得重視顧客滿意度的收集）
13、謀生與樂生結(jié)合；（擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好）
14、十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)有效；（除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想一樣不實(shí)際）
15、是打工，還是做偉大的事業(yè)；（凡事用正面的心去想像你的工作，會(huì)讓你的工作更豐富，更有機(jī)會(huì)成為偉大的人）
16、凡走過，必留下痕跡；
17、企業(yè)尋找的是幫助企業(yè)成功的人，而不是幫助企業(yè)做事的人。（一流的企業(yè)，需要一流失。一流的人就是幫助企業(yè)成功的人）
18、想一想，一定會(huì)有更好的辦法；（不要在做事這前否定自己，再困難的事哪怕有百分之一的可能，都要去爭(zhēng)�。�
19、成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)12
1、精品萬(wàn)千，XX國(guó)際領(lǐng)先。
2、XX國(guó)際，讓愛車充滿動(dòng)力。
3、注重知識(shí)，講究方法，打造專業(yè)化維修團(tuán)隊(duì)
4、XX國(guó)際，無盡的動(dòng)力。
5、璀璨辰宇耀星空，尊貴服務(wù)達(dá)寰宇。
6、海偉國(guó)際，給你呵護(hù)隨時(shí)隨地
7、駕馭新科技，馳騁新世紀(jì)。
8、汽車暢行之道，XXX智造。
9、愛車完美服務(wù)，XX國(guó)際起步。
10、零配件（Sparepart）、售后服務(wù)（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業(yè)。
11、安心上路，找海偉國(guó)際。
12、海偉國(guó)際，放眼天下，王者征途。
13、海偉國(guó)際為愛車保駕護(hù)航。
14、XXX國(guó)際，共同創(chuàng)造新未來。
15、夢(mèng)致遠(yuǎn)，行無疆。
16、上XXX，好周道，安全走世界。
17、尊貴與生俱來，服務(wù)永無止盡。
18、愛隨車動(dòng)，護(hù)車前行。
19、品質(zhì)服務(wù)，超凡體驗(yàn)。
20、XX國(guó)際，讓車成為家。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)13
一、無需殷殷期待，穎晉傳達(dá)真心至愛。
二、有能量，就有前途。
三、安全掌握命脈，速度引領(lǐng)未來。
四、穎途無量，路路晉升。
五、上善若穎，晉達(dá)四海（晉達(dá)滿意）。
六、潁晉，為你打造順暢世界。
七、穎晉船務(wù)，讓您讓心的物流。
八、物流世界，穎晉承載。
九、讓世界沒有國(guó)度，我們真誠(chéng)為您服務(wù)。
十、穎通四海，晉取天下。
十一、穎耀中華，晉達(dá)天下。
十二、穎”運(yùn)四方，“晉”拓天下。
十三、穎晉托付，中流砥柱。
十四、穎于華夏，晉勝全球。
十五、穎時(shí)尚，晉全速，領(lǐng)世界。
十六、物流承載好運(yùn)，穎晉托付必達(dá)。
十七、專業(yè)專注金牌物流，真心誠(chéng)意一流服務(wù)。
十八、穎晉承諾：受人之托，達(dá)人之事，成人之美。
十九、穎）引領(lǐng)全球，（晉）盡心傳遞。
二十、穎晉物流，水路一流。
二十一、穎智敏行，晉謹(jǐn)領(lǐng)勝。
二十二、贏得時(shí)機(jī)，盡在穎晉。
二十三、天地在心，晉達(dá)四海穎晉，充滿激情。
二十四、安全，快捷，您身邊的貨運(yùn)專家。
二十五、新穎暢通，晉達(dá)天下。
二十六、拼搏（晉）進(jìn)取，共（穎）贏未來。
二十七、穎晉物流，讓地球更像一個(gè)村。
二十八、能量無限，服務(wù)至上，我們期待為您提供我們最真誠(chéng)的服務(wù)。
二十九、好物流，有穎晉。
三十、脫穎而出，晉級(jí)全球。
三十一、穎晉物流，讓世界變的更小。
三十二、脫穎而出，共晉未來。
三十三、穎流而上，晉顯本色。
三十四、你的滿意，我的在意“穎”領(lǐng)貨運(yùn)，天天“晉”步。
三十五、我們有活力用心通四海，盡力達(dá)天下。
三十六、新穎的魅力，晉級(jí)的過程。
三十七、穎晉物運(yùn)，為您鼓勁。
三十八、穎晉貨運(yùn)代理，助您商通國(guó)際。
三十九、穎晉物流，飛一樣的速度。
四十、穎晉承載好運(yùn)，平安托付必達(dá)。
四十一、穎晉船務(wù)，世界貨運(yùn)專家。
四十二、穎晉，開物流新紀(jì)元。
四十三、穎領(lǐng)速度巔峰，晉顯時(shí)代精神。
四十四、晉誠(chéng)信公正服務(wù)，周到耐心友善八方。
四十五、穎晉物流，品質(zhì)一流。
四十六、厚德載物，晉善晉美。
四十七、脫穎而出，晉升世界。
四十八、為引領(lǐng)世界之物運(yùn)而奮進(jìn)。
四十九、穎通萬(wàn)路，晉業(yè)致遠(yuǎn)。
五十、穎領(lǐng)天下，晉善晉美。
五十一、穎晉船務(wù)，安全迅速，實(shí)力突出。
五十二、穎晉物流，拉近世界距離。
五十三、脫穎而出，走向世界。
五十四、運(yùn)通四海，承載信任。
五十五、穎至天下，晉顯捷運(yùn)。
五十六、承載好運(yùn)，托付必達(dá)。
五十七、脫穎而出樹品質(zhì)，秦晉之源建偉業(yè)。
五十八、穎風(fēng)而上，晉軍四海。
五十九、達(dá)者無疆，穎晉四海。
六十、穎晉物流，流向全球。
六十一、同住地球村，共享物流人。
六十二、貨運(yùn)通四海，華夏滿信譽(yù)。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)14
1、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
2、傳承文化，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。
3、展現(xiàn)自我.爭(zhēng)創(chuàng)新高。
4、頑強(qiáng)拼搏.勇奪第
5、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
6、磨煉意志，奮發(fā)沖刺。
7、技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人。
8、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
9、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
10、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
11、青春似火，超越自我。
12、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
13、廠興我榮，廠衰我恥。
14、天道酬勤，寧?kù)o致遠(yuǎn)。
15、安全第一，預(yù)防為主。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
17、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城。
18、實(shí)地著腳，虛處立身。
19、龍騰虎躍，雷霆萬(wàn)鈞。
20、信譽(yù)第一，效率第
21、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言。
22、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
23、熱情服務(wù).轉(zhuǎn)變觀念.增強(qiáng)知識(shí).迎接挑戰(zhàn)。
24、齊心協(xié)力，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
25、因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>
26、以人為本，創(chuàng)新為魂。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)15
質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品合格率100%。
公司遠(yuǎn)景：展望未來，基業(yè)長(zhǎng)青。
行為準(zhǔn)則：慎作承諾，言出必行。
企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：核心是打破本位意識(shí)，前提是樹立大局觀。
價(jià)值觀念：在利益面前先人后己，在責(zé)任面前先己后人。
公司責(zé)任：持續(xù)發(fā)展，承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)規(guī)劃，回報(bào)社會(huì)。
誠(chéng)信敬業(yè)：核心是尊重工作，前提是營(yíng)造坦誠(chéng)守信的氛圍。
以人為本，成就客戶需求，提升員工能力，創(chuàng)造客戶滿意。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新：核心是創(chuàng)造性地解決問題，前提是塑造變革的文化。
自我驅(qū)策：核心是能力成長(zhǎng)，前提是永保創(chuàng)業(yè)激情和成就欲望。
企業(yè)宗旨：擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報(bào)社會(huì)！
減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
品質(zhì)觀念：只有最優(yōu)秀的才能，充滿榮譽(yù)無論是我們的團(tuán)隊(duì)還是產(chǎn)品。
主動(dòng)負(fù)責(zé)：核心是確保達(dá)成組織目的，前提是主動(dòng)思考和對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
唯一標(biāo)準(zhǔn)：一切工作有利于市場(chǎng)的拓展，一切工作有利于競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
堅(jiān)韌不拔：核心是擁有堅(jiān)韌和承受力，前提是樹立對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)定信念。
謙和尊重：核心是代人處世的態(tài)度，前提是擁有感恩的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷。
和諧共生：通過價(jià)值共創(chuàng)和價(jià)值共享，全方位營(yíng)造和諧環(huán)境，成就建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。