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    企業(yè)宣傳標語

    時間:2021-03-08 16:23:07 標語口號 我要投稿

    企業(yè)宣傳標語

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    企業(yè)宣傳標語

      1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

      2、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

      3、沒有思路,就沒有出路。

      4、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

      5、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

      6、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

      7、要給用戶意想不到的驚喜。

      8、改善是無窮的。

      9、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。

      10、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

      11、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實現(xiàn))。

      12、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

      13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

      14、永遠比對手快一步。

      15、下棋找高手。

      16、企業(yè)文化培訓有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

      17、高標準,精細化,零缺陷。

      18、生產一代,研制一代,構思一代。

      19、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

      20、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

      21、生活上要知足,學習上要知不足,工作上要不知足。

      22、天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。

      23、認清自己往往比認識別人還重要。

      24、敬畏生命,才會珍惜生命;感激生活,方能享受生活。

      25、前進的道路有你我同行,會更加精彩;豐收的.碩果有大家共嘗,會更有滋味。

      26、思想在崗位上,信念在行動中。

      27、再好的種子,不播種下去,也結不出豐碩的果實。

      28、不怕路遠,就怕志短。

      29、指揮十遍不如帶頭一干,空談千言不如做好一件。

      30、方法決定效果,細節(jié)決定成敗。

      31、發(fā)自心底的愛崗,是敬業(yè)的先導。

      32、敬業(yè)從愛崗做起,愛崗從盡職開始。

      33、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

      34、信任是比制度更好的管理手段。

      35、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。

      36、能力有限,努力無限。

      37、困難遇勇氣而退卻,挫折遇微笑而低頭,希望依奮進而誕生,成功賴拼搏而實現(xiàn)。

      38、用欣賞的眼光看待別人,用感恩的情懷去體驗生活,用光明的思維去直面人生。

      39、讓習慣服從制度,讓制度成為習慣。

      40、守業(yè)就是退步,創(chuàng)新才能發(fā)展。

      41、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。

      42、海爾的價值觀是什么?只有二個字,創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標,不斷打破現(xiàn)有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

      43、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣說。

      44、企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

      45、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

      46、斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

      47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經理人)。

      48、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

      49、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

      50、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

      51、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

      52、企業(yè)強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

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