企業(yè)管理理念口號標(biāo)語

　　1、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。

　　2、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　3、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。

　　4、觀念決定思路，思路決定出路。

　　5、想到了+做到了+做好了=100分。

　　6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　7、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　8、好的員工--想公事，做實事，不出事。

　　9、觀念的超越才是真正的超越。

　　10、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。

　　11、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　12、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　13、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

　　14、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　15、抓住不落實的事+追究不落實的.人=落實。

　　16、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　17、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　18、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　19、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　20、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　21、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　22、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。

　　23、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　24、看不出問題是最大的問題。

　　25、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。

　　26、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

　　27、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。