應(yīng)聘中國移動(dòng)的營業(yè)員，要求不應(yīng)該很高，他考的只是你的文化功底。

看你在哪個(gè)地區(qū)了!我今年就參國了移動(dòng)的應(yīng)聘太假了,是內(nèi)部制度的問題!說得難聽一點(diǎn)就是為內(nèi)部人員設(shè)立的升職考試罷了!如果正規(guī)一點(diǎn)的,營業(yè)員就是考財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和禮議方面的,最重要的是基本的通信知識(shí)了!這三個(gè)差不多就應(yīng)該沒有問題了!

要看是考那里的移動(dòng)了，我今年參加了廣州移動(dòng)的招聘第一次面試是上機(jī)考職業(yè)能力傾向測試，自我介紹3分鐘，團(tuán)體討論（分小組），筆試（給一個(gè)問題看你的解決問題的思路和方法，限時(shí)的，我想這個(gè)也是看看應(yīng)試者的文字功底怎么樣吧）第二次面試是三個(gè)主考官的面談，大概十幾分鐘，我應(yīng)聘的`是廣州移動(dòng)客戶服務(wù)經(jīng)理的哪個(gè)職位。我想不僅各個(gè)地方的面試不同，各個(gè)職位的面試也是不同的，我想只要保持良好的心態(tài)展現(xiàn)自己的實(shí)力就行了，其他也不用考慮那么多，考慮太多也沒用。呵呵，祝你朋友好運(yùn)。PS：在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該對那家公司有所了解，對你應(yīng)聘的職位做相應(yīng)的了解。]我第二次面試的時(shí)候他們就問了我對客服的看法是什么，對這個(gè)職位的了解有多少，是怎么看待的。