應(yīng)聘中國移動的營業(yè)員，要求不應(yīng)該很高，他考的只是你的文化功底。

看你在哪個地區(qū)了!我今年就參國了移動的應(yīng)聘太假了,是內(nèi)部制度的問題!說得難聽一點就是為內(nèi)部人員設(shè)立的升職考試罷了!如果正規(guī)一點的,營業(yè)員就是考財務(wù)的基礎(chǔ)知識和禮議方面的,最重要的是基本的通信知識了!這三個差不多就應(yīng)該沒有問題了!

要看是考那里的移動了，我今年參加了廣州移動的招聘第一次面試是上機考職業(yè)能力傾向測試，自我介紹3分鐘，團體討論（分小組），筆試（給一個問題看你的解決問題的思路和方法，限時的，我想這個也是看看應(yīng)試者的文字功底怎么樣吧）第二次面試是三個主考官的面談，大概十幾分鐘，我應(yīng)聘的`是廣州移動客戶服務(wù)經(jīng)理的哪個職位。我想不僅各個地方的面試不同，各個職位的面試也是不同的，我想只要保持良好的心態(tài)展現(xiàn)自己的實力就行了，其他也不用考慮那么多，考慮太多也沒用。呵呵，祝你朋友好運。PS：在應(yīng)聘的時候應(yīng)該對那家公司有所了解，對你應(yīng)聘的職位做相應(yīng)的了解。]我第二次面試的時候他們就問了我對客服的看法是什么，對這個職位的了解有多少，是怎么看待的。