1挑選合適的坑

如果你的經(jīng)驗和能力跟公司所招聘的崗位不對應(yīng)的話，那么你可以放棄了。別指望著一遍又一遍的發(fā)簡歷能夠通過，不否認(rèn)這會引起主管的注意，但是在主管的心中，你這么做無非還是那個無法勝任工作的求職者。

2不要用附件發(fā)送郵件

這個方面是很多新人求職者會放的錯誤，這種添加附件發(fā)送求職簡歷的，很有可能會被對方信箱當(dāng)作病毒直接隔絕扔進(jìn)垃圾箱。另一方面，他們每天都會面對很多求職信，對于下載附件絕對是一件浪費時間的事情。

3有推薦人也要認(rèn)真對待簡歷

如果你是通過公司某個員工推薦介紹進(jìn)去的，也不能忽略簡歷的重要性，雖然對方會因為推薦人高看你一眼，但是如果你的簡歷完全不能證明你的能力和勝任問題，也是白搭。

4在線簡歷認(rèn)真填

如果在你面前的是一份在線簡歷，那么一定要把簡歷上所有的要求填寫的信息填上。包括一些選擇信息填寫。因為主管在挑選求職者的時候，會根據(jù)某些條件進(jìn)行篩選，所以如果你錯過了某個本應(yīng)填寫的信息，也有可能錯過面試的機(jī)會。

5不能出現(xiàn)錯別字和病句

試想下如果是你面試別人，發(fā)現(xiàn)有錯別字你是什么心理，只是一份簡單的簡歷還出現(xiàn)錯別字，可見你平時并不是多有用心，在填寫簡歷的時候多讀幾遍即可。

6列舉出所有的成績和資格證書

在簡歷的開頭附加一份專業(yè)的簡歷，列出你所有的資格證書和曾經(jīng)在各種領(lǐng)域中做出的成績。另外這些成績和資格證書要跟你所應(yīng)聘的職位要求對上號，這樣才能獲得面試機(jī)會加碼。

7不要出現(xiàn)感嘆號

或許感嘆號不會引起太大的注意，但是對于收信人來說，感嘆號代表著極度的不尊重，會讓人非常的不舒服。